勞動合同示例模板_第1頁
勞動合同示例模板_第2頁
勞動合同示例模板_第3頁
勞動合同示例模板_第4頁
勞動合同示例模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁勞動合同例如模板勞動合同例如模板。當下經濟形勢變化如此之快,我們對于合同所能使用的場景是不計其數的。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的。如何才能寫出滿意的合同范文呢?在此,你不妨閱讀一下勞動合同例如模板,更多相關內容請繼續(xù)關注本網站。勞動合同例如模板編號:勞動合同甲方〔用人單位〕:乙方〔勞動者〕:性別:住所:年齡:文化程度:身份證號碼:法定代表人:家庭住址:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定,甲、乙雙方平等、友好、協(xié)商一致,自愿簽定本合同,并自愿遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為年,自年月日始至年月日止。二、崗位職務及工作內容第一條乙方同意根據甲方工作需要,從事崗位工作。工作地點。第二條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作才能,調整乙方的工作崗位,同時根據崗位調整工資。乙方應按照甲方的崗位職責要求,按時完成規(guī)定的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第一條甲方根據各崗位的需求安排乙方工作時間,實行八小時工作制。第二條甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關工作標準。第三條甲方負責對乙方進展必要的職業(yè)道德、業(yè)務技能和有關法律法規(guī)的教育和培訓,其教育、培訓費用由甲方承當。第四條在合同期內,假設甲方根據經營需要為乙方提供專項培訓費用對其進展專業(yè)技術培訓的,乙方不得要求解除勞動合同,否那么應賠償由此給甲方造成的損失,并承當甲方所付的培訓費用。四、勞動報酬第一條甲方每月以貨幣〔人民幣〕形式足額支付乙方根本工資,月根本工為元。乙方崗位、職位發(fā)生變化時根據酒店崗位、職位工資標準進展調整。第二條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應依法安排乙方輪休或按規(guī)定支付加班工資。第三條乙方因事因病請假按酒店規(guī)定扣除請假期間工資。五、社會保險和福利待遇第一條甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定為乙方購置繳納社會保險費用,乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方本人工資中代扣代繳。六、勞動紀律第一條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作標準,嚴格遵守甲方的勞動紀律。第二條乙方應遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)機密,不得做出有損甲方利益行為。第三條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓,努力進步自身業(yè)務素質和工作才能。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第一條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完本錢單位工作任務造成嚴重影響的,或者經用人單位提出,拒不改正的;第三條有以下情形之一的,甲方可解除本合同,但應提早三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的,2.乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。第四條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或經營發(fā)生嚴重困難,經向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會意見,并向勞動行政管理部門報告后,可以解除本合同。第五條乙方有以以下情形之一,甲方不得終止、解除本合同:1.患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.職工在孕期、產期、哺乳期的;3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條乙方解除合同,應當提早三十日以書面形式通知甲方。第七條有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第八條本合同期限屆滿,合同即行終止。雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。八、經濟補償與賠償本合同任何一方違背或解除本合同所涉及的經濟補償或賠償,按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項第一條甲方擬定的《順輝世紀巴登酒店員工手冊》已經過乙方仔細閱讀并充分理解,乙方承諾在用工期間保證遵守該員工守那么的條款。該員工手冊作為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。第二條甲乙雙方其他約定:本合同未盡事宜雙方可簽訂補充合同。第三條本合同一式兩

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論