培訓學校招生服務合同范本

第頁共頁培訓學校招生效勞合同范本培訓學校招生效勞合同范本。甲方：法定代表人：住所地：乙方：法定代表人：住所地：甲方是一家專業(yè)從事培訓機構合作招生〔拓展〕投資和效勞的綜合性運營商，可為乙方工程的合作招生先行投入企劃、人力和其他優(yōu)勢資，讓乙方在合作建立上獲得市場優(yōu)勢。經對乙方工程的全面評估并得到乙方做出的合作承諾，甲方決定對乙方工程的全國合作招生投入人力和其他優(yōu)勢資并為其提供全程合作招生外包效勞。乙方也承諾全力配合支持甲方的工作并承當相應的責任。為明確雙方權利和義務，本著公平、公正、合理、互利的原那么，經雙方協商一致簽訂本合同。一、合作內容甲方在本合同簽訂且乙方支付風險防范金后，應向乙方提供上述效勞，全權負責乙方就___________課程在中國___________區(qū)域范圍內的招生推廣工作。效勞的合作期限自______年______月______日至______年______月______日，為期_______年。1、招生外包：招生外包是甲方根據乙方提供的宣傳信息材料，結合甲方線上線下招生推廣的資，并按照招生推廣所帶來的效勞效果，獲取效勞傭金的合作形式。2、招生承包：招生承包是甲方根據雙方協商認定的生需求，結合甲乙雙共有資，對乙方進展系統(tǒng)性的招生籌劃，包裝，整改，并共同完成乙方的生需求目的，獲取效勞傭金的合作形式。二、合作形式雙方經過協商，確定合作形式為：1、外包形式：〔1〕甲方為乙方提供招生診斷、籌劃、推廣，提供網絡后臺賬戶，網絡廣揭發(fā)布，招生信息推廣，促成招生成功后甲方按核定的比例向乙方收取傭金?！?〕外包傭金：學費價格在_______元以內，_______%學費傭金。學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。學費價格_______-_______元，_______%學費傭金。學費價格_______元以上，_______%學費傭金。〔3〕協議傭金：___________________________________。2、承包形式：〔1〕生目的經過雙方調研理解，并對乙方進展系統(tǒng)性的招生籌劃，包裝，整改。確定合作招生目的為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日雙方共同招募生_______人。〔2〕效勞費用和收取方式雙方確定前期整改費用_______〔大寫：_______〕元整，在合同簽訂_______天內打入甲方賬號，合同生效。雙方確定招生目的傭金為_______〔大寫：_______〕元整，當雙方完成招生目的的_______%，乙方須支付甲方目的傭金的_______%；當雙方完成招生目的的_______%，乙方須支付甲方到目的傭金_______%；當雙方完成招生目的100%，乙方須支付甲方到目的傭金的100%。三、收費與付款方式1、招生外包風險防范金：〔1〕就甲方在本合同項下向乙方提供的效勞，乙方需按本合同規(guī)定的“風險防范金標準”向甲方支付風險防范金人民幣_______〔大寫：______________〕萬元。〔2〕乙方應在本合同簽訂之后_______個工作日內將上述風險防范金支付到本合同規(guī)定的甲方賬號或甲方指定的其他賬號。如乙方遲延或未足額支付風險防范金，本合同履行期限自乙方實際足額交付風險防范金之日起順延計算?！?〕本合同到期后，假如乙方要求續(xù)約，須經雙方協商一致后，重新訂立新合同。乙方付清所欠甲方的招生效勞費和其他費用后，本合同項下的風險防范金轉移至新合同，不計利息?！?〕本合同到期后，假如甲乙雙方決定不再續(xù)約，在乙方付清所欠甲方的招生效勞費和其他費用并簽訂解除合同協議書后，_______個工作日內甲方將風險防范金退還乙方，不計利息。2、招生效勞費及其他費用：〔1〕招生效勞費的計算：甲方根據乙方在合同期內獲得簽約家長的數量，按招生成果從乙方收取如下招生效勞費：人民幣_______〔大寫：_______〕萬元或乙方與家長簽訂的正式合同中約定的首批款項總額的_______%，以兩者中較高者為準。〔2〕招生成果的界定：乙方與家長簽訂報名登記且家長首次付款〔不低于學費_______%〕后，即算甲方招生成功。〔3〕招生效勞費的收?。喝缂议L收到乙方簽發(fā)的入學通知且首次付款時全額支付了首批款項，乙方須按本合同規(guī)定一次性足額支付招生效勞費。如家長收到乙方簽發(fā)的入學通知且首次付款時支付_______%學費，乙方須先向甲方支付招生效勞費_______〔大寫：_______〕元。如甲方應收招生效勞費高于_______〔大寫：_______〕元，乙方須在家長所付款項總額等于或高于乙方應收招生效勞費金額時，補足甲方應收招生效勞費與_______〔大寫：_______〕萬元的差額。如經證實，確系家長的原因導致正式合同最終未能全部履行，甲方不退還已收效勞費，但也不再向乙方索取剩余的招生效勞費?！?〕乙方與家長辦理入學登記且家長首次付款后按如下方式向甲方支付招生效勞費。乙方應于收到家長首批款的_______個工作日內向甲方支付招生效勞費，甲方在收到招生效勞費后應向乙方出具發(fā)票或者收據?！?〕如因本合同規(guī)定的扣款事由造成乙方的風險防范金缺乏人民幣_______〔大寫：_______〕萬元，乙方應在收到甲方通知后的三個工作日內將缺乏局部支付至本合同規(guī)定的甲方賬號。〔6〕甲方收取的招生效勞費為專項收費，自乙方全額支付甲方應得的招生效勞費后，家長跟乙方發(fā)生的其他資金行為，甲方均不得從中扣除或截留。〔7〕甲方為履行本合同，派出人員向乙方提供效勞，該等人員的交通食宿差旅費應由乙方承當，住宿費每人每天不超過_______元。以上費用包括甲方陪同生和家長到乙方參觀考察時，甲方人員及散客產生的交通食宿差旅費。甲方如先行墊付交通食宿差旅費的，乙方應自甲方提交相關報銷憑證后的三個工作日內向甲方歸還全部墊付費用。甲方派出人員方案需先經乙方書面同意認可前方可執(zhí)行，未經乙方書面同意的差旅方案所發(fā)生的費用，乙方可不予報銷?！?〕甲方將針對乙方的工程組建專業(yè)的招生團隊，在滿足上述規(guī)定的前提下，招生團隊的工資、獎金、辦公等費用由甲方承當?！?〕甲方在向乙方提供效勞過程中的廣告投放由甲方負責，并由甲方按實際情況擇優(yōu)決定。甲方自負廣告投放費用，如發(fā)生虧損由甲方獨立承當。如乙方需要指定媒體投放廣告，該廣告費用由乙方自行負責。〔10〕甲方除日常邀約生和家長考察外，如需要乙方采取集中開會的形式開展生和家長，經乙方書面同意后，會務費用由乙方承當?！?1〕乙方需要統(tǒng)一召開說明會，招生說明會的詳細時間需要提早_______天知會甲方，如需要甲方進展說明會籌劃，相關費用按籌劃方案由乙方支付。甲方將配合乙方的工作進度，邀請家長參加說明會。四、甲方的權利和義務1、甲方在本合同簽訂并收到乙方支付的風險防范金后，應向乙方提供效勞，全權負責乙方_____________________課程在中國______________范圍內的招生推廣工作。2、甲方有義務在其職責范圍內保證乙方家長信息的平安。非甲方工作人員造成乙方家長信息泄露，甲方不承當責任。3、為保證招生效果，甲方有責任在向乙方提供效勞的過程中向乙方提供高質量的意見和建議，以提升招生效果。4、甲方在向乙方提供效勞的過程中，有權要求乙方給予嚴密配合，包括簽署相關合同或其他文件、對意向家長進展專業(yè)介紹等，并在意向家長提出考察要求時，及時提供各種考察條件及相關便利。5、甲方有責任為乙方的招生進展深化推廣，協助乙方與意向家長溝通，直至幫助乙方與意向家長正式簽訂合同。五、乙方的權利和義務1、乙方有權根據本合同第一條約定的效勞內容及招生目的，檢查甲方效勞的完成情況。如合同期滿，乙方不滿意與甲方的合作形式，可以協商調整合作形式，另行簽訂合作協議，也可以要求甲方須參照本合同規(guī)定退還風險防范金。2、乙方受權甲方發(fā)布的廣告信息須符合以下要求：內容合法真實、具有有效的資質證明、有關行政主管部門的審查批準文件等相關證明材料，并對其所提供證明材料的真實性、有效性與合法性獨立承當責任。3、乙方須根據本合同規(guī)定，按時足額向甲方支付相關款項。4、乙方根據招生實際情況，有權要求甲方就招生會的議程進展協商，確保招生說明會的正常進展。5、在甲方提供效勞過程中，乙方需真誠高效配合甲方，并按甲方要求提供相關的招生材料，以協助甲方有效地提供效勞，開展招生活動。6、在本合同期內，乙方不得在_______范圍內委托第三方招活力構或個人進展招生，乙方的官方網站必須添加甲方的為其招生專用或客服并允許甲方為其在合作專用網站上制作一個工程官網。如乙方違背此項規(guī)定，乙方將無條件承受甲方單方面解除本合同，且不予退還乙方風險防范金六、保密約定自簽訂本合同之日到本合同履行完畢，雙方應對本合同內容及本合同履行過程中涉及甲乙雙方的、文字資料承當永久性保密責任，未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露任何該等信息〔雙方對外公開性信息除外〕，但根據法律法規(guī)規(guī)定必須進展披露的情形除外。七、合同解除、終止及違約責任1、如甲方已履行本合同相關義務或為履行本合同做了相應的準備，乙方不得擅自終止或不履行本合同，否那么本合同項下的風險防范金不予退還。2、如乙方拖欠甲方招生效勞費、交通食宿差旅費或因扣款而需補交的風險防范金等款項，并在乙方發(fā)出書面催款函后三個工作日內無書面回復或回絕支付該款項，那么甲方有權自該款項應付之日起按日收取乙方所欠款項的_______%作為違約金。如乙方延遲超過_______個工作日仍未支付上述款項，那么甲方有權從乙方的風險防范金中扣除乙方所欠的招生效勞費、違約金等款項并立即終止本合同，不退還剩余風險防范金。3、本合同期內，乙方未經甲方同意利用從甲方獲得的家長信息，與該等家長以任何名義任何方式進展交易〔包括通過第三方進展交易等〕，乙方應按照甲方應得招生效勞費的三倍對甲方進展賠償；如乙方在本合同終止后半年內有以上行為，乙方仍須按本合同約定就其與該家長的交易向甲方全額支付招生效勞費，此項約定在本合同終止后半年內單獨有效。4、如乙方的招生材料或產品中有虛假陳述、知識產權爭議或產品質量問題，由此引發(fā)任何第三方的法律訴訟或經濟賠償懇求，乙方應獨立承當全部責任及損失，并賠償由此給甲方造成的聲譽和經濟損失。5、家長收到乙方簽發(fā)的入學通知后，在履約過程中因乙方原因造成家長或第三方向甲方進展索賠，乙方應就此給甲方造成的經濟和聲譽損失進展賠償。甲方有權從風險防范金中扣除已確定的賠償金額或在法院立案后賠償金額未確定的情況下，預先拘留家長起訴金額作為保證，缺乏局部由乙方額外償付。6、招生會議進展中，如乙方擅自更改招生政策導致家長無法簽約或單方中止會議，嚴重影響到招生會的效果，乙方需賠償甲方違約金人民幣_______萬元。7、如乙方對甲方的招生成果有所質疑，并通過證據證明甲方在效勞過程中有欺詐的行為，造成乙方與家長簽訂的正式合同最終無法履行，可要求甲方按照本合同約定的單家招生效勞費的三倍對乙方賠償。八、不可抗力1、不可抗力指在本合同生效后發(fā)生了本合同一方或雙方不能預見、不能防止且不能克制的事件，并使一方或雙方無法全部或局部履行本合同的客觀情況，包括但不限于戰(zhàn)爭、叛亂、恐懼、地震、水災等重大事件。2、當延誤和無法履行本合同義務是由于不可抗力造成時，履行本合同受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知另一方，并在發(fā)生不可抗力事件之日起_______個工作日內向對方提供該事件的詳細書面報告和有關證明。受到不可抗力影響的一方應采取所有合理行為使損失減少到最低程度，否那么將賠償另一方由此造成的損失。3、雙方應根據不可抗力事件對履行本合同的影響，決定是否終止或推延本合同的履行，或局部或全部免除受阻方在本合同項下的義務。針對不可抗力發(fā)生之前甲方已經提供的效勞，乙方仍須按已經歷收的工作進度，向甲方支付相應的費用。合同一方遲延履行義務后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。九、適用法律和爭議解決1、本合同適用中華人民共和國法律，并據此進展解釋。2、因解釋或履行本合同而發(fā)生的任何爭議，本合同雙方應首先通過友好協商的方式加以解決。如在一方向對方發(fā)出要求協商解決的通知后15天內爭議仍然得不到解決，那么雙方一致同意將有關爭議提交給______________仲裁委員會仲裁解決。當任何爭議發(fā)生或任何爭議正在進展仲裁時，除爭議的事項之外，雙方仍應行使本合同項下的其他權利并履行本合同項下的其他義務。十、生效條件及其他約定本合同壹式肆份，經雙方法定代表人或受權代表簽字、蓋章且乙方支付風險防范金后生效。甲、乙雙方各持貳份，效力一樣。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：開戶銀行：戶名：賬號：簽訂日期：______年______月______日乙方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：開戶銀行：戶名：賬號：簽訂日期：______年______月______日拓展閱讀加盟培訓學校合同范本甲方：聯絡方式：地址：乙方：聯絡方式：地址：雙方本著共享資、互惠互利、長期合作、共同開展的原那么，通過共同的努力拓展業(yè)務，以到達雙贏之目的。經友好協商，甲方和乙方達成以下協議：一、乙方加盟甲方必須具備以下條件及相關義務。1、有志于開展中國教育事業(yè)，認同甲方的企業(yè)文化、形式等。2、愿意長期從事教育培訓事業(yè)及與教育培訓延伸效勞的學校。3、有一定的資金實力者。4、乙方支付本機構的一切開業(yè)費用、租金、購置設備費用、裝修費用、營業(yè)稅及加盟管理費等。5、乙方要委任一名專職管理人員主要負責乙方事務，而該管理人員必須在甲方總部備案。6、乙方要確保其開設的業(yè)務遵照甲方所定統(tǒng)一標準，不得從事任何違法或有損甲方公司形象事宜。7、乙方準許甲方派工作人員隨時進入加盟機構巡查，以確保乙方運作符合甲方所定標準。8、乙方要履行協議之各項條款。9、乙方對外界一切糾葛純屬乙方責任，絕不能代表甲方做出任何承諾。乙方系獨立的自負盈虧的機構，其債權債務和稅務與甲方無關。10、該合作只適用于與甲方簽署協議的乙方，而乙方不得將此協議轉讓、出售或交換。11、乙方有維護甲方形象、聲譽不受損害的義務。12、乙方員工皆受雇于乙方，甲方不負擔該員工任何責任。二、乙方加盟甲方后，甲方將為乙方提供以下支持1、品牌資：享受__________教育品牌帶來的影響力及連鎖加盟體系，統(tǒng)一標識、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一管理體系、統(tǒng)一運作形式等〔VI形象標識、展板、工作證、宣傳材料等電子版〕。2、工程資：甲方將為乙方精心設計、獨具特色的專業(yè)培訓及系列課程、權威資格認證及管理咨詢工程，并不斷開發(fā)新的具有市場核心競爭力的優(yōu)秀工程，以合適培訓市場的需求，適應市場變化。3、協助運作：結合__________教育先進的培訓認證形式及系統(tǒng)體系，甲方為乙方提供管理支持，指導并協助合作伙伴在所轄區(qū)域內的培訓認證教育市場運作。4、市場支持：甲方將細分市場，保證加盟機構在同一城市或地區(qū)僅此一家，以確保該加盟機構的市場占有率及利潤。5、資料支持：甲方為乙方提供目前所有的教育培訓教材、結業(yè)證書及培訓市場宣傳資料電子版，幫助合作伙伴開拓培訓市場，獲取利潤。6、網站支持：甲方為乙方提供網站程序、國際頂級域名、效勞器空間等并免費在甲方的網站上為乙方鏈接網址推廣。7、信息支持：有專業(yè)部門搜集國內外教育市場信息，綜合分析^p提供應乙方，以便乙方隨時掌握國內外教育流行動態(tài)、各類教育資訊。8、籌劃支持：甲方將為乙方提供論壇、年會等大型活動的詳細籌劃方案，利用成功的籌劃方案進展復制和推廣。9、人力資：免費為乙方培訓培訓師________名、管理人員________名、業(yè)務人員________名。乙方工作人員可在甲方合理時間內到總部實習進修。三、業(yè)務流程管理1、甲方為乙方提供全套業(yè)務流程管理資料，并協助培訓一名專業(yè)業(yè)務負責人；以保證加盟機構正常業(yè)務流程管理和良好的秩序。2、甲方可隨時派人員對加盟機構進展巡查，以確保________________教育品牌的質量。3、甲方一直以"品牌質量就是第一生命"為宗旨，加盟機構必須保證其品牌美譽度。教育質量同樣為續(xù)約時重要考慮因素之一。四、經營所得1、為了促進乙方使用甲方品牌獲取比擬可觀的利潤。乙方必需要按照甲方所定各項標準進展經營。2、乙方營業(yè)所得全部歸乙方所有，但乙方必須支付甲方品牌的使用管理費。3、乙方加盟甲方，雙方即為合作伙伴，甲方除了給乙方必要的支持外，乙方也必須維護甲方的利益及聲譽，如發(fā)現乙方有損害甲方利益的行為，除立即取消其加盟的資格、收回所有的相關資料外還將保存追究其法律責任的權利。五、乙方加盟甲方后，名稱冠以“__________________”。六、保密1、除法律規(guī)定必須公開的工程及條款以外甲方不得向第三者展示乙方遞交的營業(yè)報告書及其它有關資料和有損于乙方利益的情報。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同規(guī)定提供應乙方的經營技術機密及有損甲方利益的情報。乙方有責任保證其職工不向第三者泄露前項機密。2、以上規(guī)定雙方的保密義務在本合同期滿后仍然有效。3、甲方按本合同規(guī)定提供應乙方的加盟店經營手冊以及其它文件歸甲方所有，乙方應妥善保管。合同終止時，乙方應即刻歸還甲。七、加盟費用合計人民幣：大寫：_____________元/年〔小寫：_______________〕，簽約之日付清。八、合作期限合作期暫定一年，有效時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。期滿后，根據雙方意愿可續(xù)簽或終止。九、乙方經濟獨立核算，其客戶的一切問題由乙方負責。假設對甲方聲譽造成影響者，將本合同執(zhí)行。十、加盟后，乙方運行過程中，能符合上述條款者，甲方將保證乙方在該區(qū)域的唯一性。否那么將終止乙方的協議并予以公告。然后再在該區(qū)域另尋合作機構。十一、協議終止與續(xù)簽1、協議期滿，任何一方可要求不再續(xù)約。2、乙方要求續(xù)約，要在滿約前不少于兩個月以書面形式向甲方申請。乙方主動提出的終止協議，甲方不承當任何責任，不向乙方退還已經收取的加盟費用。3、乙方如違背協議條款，協議自動終止。4、乙方如將加盟機構轉讓給第三方，必須事前得到甲方批準，否那么轉讓無效。十二、爭議解決1、對于協議或協議執(zhí)行中引發(fā)的爭議或糾紛，合作雙方需本著共同的利益盡力友好協商解決。2、如無法協商解決，雙方同意將因本協議而產生的或與本協議有關的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。守約方為追究違約方違約責任而支付的所有合理費用〔包括但不限于訴訟費、律師費等〕均由違約方承當。十三、本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜，雙方可進一步協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方〔簽章〕：簽訂日期：_______年_______月_______日乙方〔簽章〕：簽訂日期：_______年_______月_______日培訓學校員工合同范本甲方〔用人單位〕法定代表人：地址：乙方〔員工〕姓名：身份證住址：送達地址：聯絡：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原那么，達成如下協議：一、工作崗位和工作地點甲方根據消費〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據消費和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。乙方的工作地點在省市。在本合同期內，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。假如雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應提早三十日告知對方。二、合同期限〔試用期限〕〔一〕合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到效勞期完畢為止?！捕吃囉闷谙?、無試用期.2、試用期為個月?！苍囉闷诎ㄔ诤贤趦取骋曳皆谠囉闷趦冉獬竞贤瑧嵩缛胀ㄖ追?，如乙方不提早通知，需對甲方承當賠償責任。三、工作時間和休息休假〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！捕骋曳桨磭矣嘘P規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬〔一〕乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準?！捕趁吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方應于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。〔三〕甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬?！菜摹骋曳交疾』蚍且蚬へ搨陂g的工資按有關規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳酵９て陂g的工資待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護〔一〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體安康和平安，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應當定期對其進展安康檢查?！捕骋曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評?！踩臣追綉獮橐曳浇⑵桨驳南M工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準?！菜摹臣追截撠煂σ曳竭M展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、社會保險和福利待遇〔一〕甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。〔三〕乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理?！菜摹臣追桨从嘘P法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。〔五〕甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發(fā)相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將局部盈余局部以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離任均視為對預期利益〔如尚未計發(fā)的獎金等〕的放棄。七、勞動紀律〔一〕甲方根據國家的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進展檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！捕骋曳綉杂X遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時完成工作任務?！踩骋曳綉杂X遵守國家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕訂立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容?！捕秤喠⒈竞贤鶕目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。〔三〕經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違背甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的；3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后，乙方在五日內拒不改正的；5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的?！擦臣追桨凑掌髽I(yè)破產法規(guī)定進展重整期間或消費經營狀況發(fā)生嚴重困難者，或者甲方因轉產、重大技術革新或者經營方式調整需要裁減人員的，甲方應提早三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根據本條第〔五〕〔六〕款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。〔八〕乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，否那么應對甲方損失予以賠償?！簿拧秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的；3、甲方未及時足額支付勞動報酬的；4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任、排除勞動者權利的違法行為而致使本合同全部無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方?！彩潮竞贤谙迣脻M，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。〔十一〕訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。九、違約責任〔一〕甲方的違約情形及違約責任：1.甲方派乙方在甲方關聯企業(yè)執(zhí)行同類工作任務或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當方式向乙方公示各項規(guī)章制度和勞動紀律，員工有權要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。〔二〕乙方的違約情形和違約責任1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關系，如因乙方違背此保證導致甲方被其他主體索賠，乙方應承當全部賠償責任，甲方有權向乙方追償全部有關損失。2.如乙方不能履行或違背甲方要求乙方完成的工作內容、工作任務及職責或乙方嚴重瀆職徇私舞弊等均屬于違約行為，應承當績效考評不利、降薪或調換工作崗位、除名等后果和責任。3.如乙方不遵守或違背甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協議承當違約責任。4.如乙方按本合同約定須承當違約責任，甲方有權從乙方未結算之工資或獎金中抵扣。5、乙方違背本合同約定解除勞動合同或違背本合同約定的保密義務或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應按甲方損失的程度依法承當賠償責任。6、假設甲乙雙方就培訓費用、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協議，雙方應履行該違約金條款或協議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓費用對乙方進展專業(yè)技術培訓的，應該按照效勞期的約定向甲方支付違約金。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應允協商解決。協商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。十四、本協議主體局部中各方所載明的送達地址、等通訊信息均為如今各方實際使用的通訊信息，任何一方向對方上述送達地址發(fā)出信函、均視為對方已收到并知悉有關信函或內容。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十六、以下文件及規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：〔一〕〔二〕〔三〕甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或受權代表簽名：本合同于年月日甲方：_________乙方：_________甲乙雙方經友好協商現達成如下協議：一、甲方受權乙方作為甲方公開課及內訓招生協辦方，進展代理招生工作。甲方向乙方提供代理招生受權書(見附件形式)。二、乙方在本協議期內向甲方推薦學員及意向客戶，由甲方進展跟進處理(乙方原那么上不負責客戶咨詢及跟進工作)。對乙方在本協議期內向甲方推薦的客戶(包括乙方在協議簽訂同時向甲方提供的本協議期之前的所有意向客戶)，于本協議期及之后一年內產生的成交，均計入乙方代理業(yè)績。三、甲方須按本協議第六條及第七條指定方式，向乙方支付代理業(yè)績相應的傭金;計算公式：乙方代理業(yè)績所產生的實際成交總金額×工程傭金比例=乙方傭金。甲乙雙方確定工程傭金比例如下：公開課為40%，內訓為30%(假設有其它特殊情況，請在本協議列出)四、乙方有義務為甲方提供互聯網招生系統(tǒng)帳戶，由甲方自助進展招生信息的發(fā)布及維護。甲方在乙方招生系統(tǒng)中發(fā)布的招生信息，須為符合本協議之工程，否那么乙方將全部視為本協議合作工程，并對產生的業(yè)績根據本協議收取傭金。甲方培訓公開課如有延期情況，應在確定延期之日立即通知乙方，否那么乙方有權中止發(fā)布甲方招生信息。五、乙方負責將客戶報名及咨詢信息記錄于甲方招生系統(tǒng)帳戶、或以及方式通知甲方，甲方應定期查詢乙方互聯網招生系統(tǒng)中記錄的報名及咨詢信息，對報名或咨詢的客戶及時進展跟進，并于乙方招生系統(tǒng)如實記錄每客戶跟進情況。六、對于乙方向甲方推薦并已成交客戶，甲方應于開課后三個工作日內于乙方互聯網招生系統(tǒng)進展準確記錄，并根據本協議相關條款計算出乙方應收傭金，同時以或方式通知乙方，否那么乙方有權凍結甲方招生系統(tǒng)帳戶，并停頓對甲方招生信息的宣傳推廣工作。七、甲方須于每客戶成交后十個工作日內向乙方支付本協議約定的乙方傭金(以支付憑證日期為準)，否那么乙方有權向甲方加收每日1%的滯納金。如甲方延遲向乙方支付代理傭金超過30工作日，乙方有權向甲方另外索賠乙方代理傭金一倍的違約金，并有權中止本協議乙方義務。如發(fā)生甲方遺漏乙方向甲方推薦并已成交客戶的情況，甲方須按本協議相應條款支付相應乙方傭金，并另外向乙方支付相應乙方傭金的一倍的違約金。同時乙方有權中止本協議。八、本協議自生效起90天內，甲方通過乙方提供的客戶無任何成交，乙方有權中止本協議。九、如甲乙雙方客戶信息有任何重復或沖突情況，除甲方可提供確切書面證明外，均應計入乙方代理業(yè)績。十、甲方不得在乙方網站發(fā)布虛假信息，不得違背國家相關法律法規(guī)，假設由此引起的糾紛，甲方負全責。十一、本協議自簽署之日起生效。有效期一年。如甲方未提供中止本協議的書面形式協議附件，本協議自動順延一年。十二、如本協議有未盡事宜，經甲乙雙方同意，可以書面協議附件形式補簽。十三、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。(件有效)甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日附件：代理招生受權書_________(填寫甲方單位名稱)受權_________作為招生代理，進展_________(填寫招生合作工程名稱)工作。特此受權甲方(蓋章)：_________法人代表(簽字)：_________培訓學校老師聘用合同范本根據《中華人民共和國老師法》〕《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。第一條工作崗位1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規(guī)定的待遇等內容原那么上不應該改變。2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協議。聘任期限另行商定。第三條工作目的1．乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目的。2．乙方在聘期內應完成的工作目的：_________第四條崗位任務乙方在聘期內應承當的工作任務包括以下幾個方面：1．教學任務〔包括承當核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者〕：〔1〕乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數到達_________學時以上?！?〕乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進展課程建立〔如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等〕。2．爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務及目的：〔1〕乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程〔科研經費在_________元以上〕?！?〕乙方對主持的科研工程，應該認真負責，必須按照工程方案書的內容以及學院科研工程中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。3．學科建立任務：〔1〕乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建立工作，協助完成相關的學科建立目的?！?〕乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學〕；或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志〔if3、0以上〕學術論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學〕。4．人才培養(yǎng)任務：_________5．隊伍建立及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方答應，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條老師道德1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術標準，嚴謹治學，團結合作，保護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離任，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校才能允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2．甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕實驗室及儀器設備條件：_________?！?〕科研配套經費：_________?！?〕工作助手〔可由特聘教授自主選聘〕：_________?！?〕辦公條件：_________。〔5〕生活條件：_________?！?〕招生條件〔包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等〕：_________。第八條作品署名乙方在聘期內所獲得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研工程及經費等，均須同時署乙方及甲方名〔即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名〕。第九條監(jiān)視與備案1．甲方有權對乙方的教學與科研進展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2．乙方應認真如實填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，承受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3．乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系〔部〕審查，合格后備查。第十條考核1．甲方每年按確定的崗位目的和工作任務對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會〔或學術委員會、考核委員會〕匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。2．對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。3．乙方三年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，根據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并根據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據。假設乙方經考核不合格，那么甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。5．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條工資和福利1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼〔含稅金〕。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。5．公派出國〔出境〕按照學校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。假設出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條成果獎勵1．年末甲方將根據本年度所有兼職老師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提早6個月向所在院系提出申請。4．乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責任在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條校方對協議的解除1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保存在媒體公布解聘消息的權利。2．聘用協議期內，受聘人員出現以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議：〔1〕不能按時完成工作任務目的，給學校工作造成嚴重損失的；〔2〕不服從聘用單位工作安排的；〔3〕嚴重瀆職，對學校利益造成重大損害的；〔4〕不能認真履行本崗位職責，違背工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的；〔5〕年度考核不合格的；〔6〕被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；〔7〕患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；〔8〕受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；〔9〕乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違犯學術道德，違背學術標準的情節(jié)；〔10〕乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確回絕歸校。第十四條受聘方對協議的解除1．以下情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議?！?〕聘用單位不能履行聘用協議，未按協議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；〔2〕經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提早三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視詳細情況承當相應的違約責任。第十五條協議解除的處理1．任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。2．甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供應乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定善處理。第十六條違約責任1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承當相應的違約責任，支付違約金；違背規(guī)定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。2