![薪酬年終總結7篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c2/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c21.gif)
![薪酬年終總結7篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c2/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c22.gif)
![薪酬年終總結7篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c2/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c23.gif)
![薪酬年終總結7篇_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c2/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c24.gif)
![薪酬年終總結7篇_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c2/df9f0d26909835629dfc669a3c3e78c25.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第薪酬年終總結7篇通過年終總結的寫作我們是可以讓自己的工作能力有很好的表達的,合理的年終總結的寫作是需要自己在頭腦清晰的狀態(tài)中才可以寫的,小文學范文網(wǎng)小編今天就為您帶來了薪酬年終總結7篇,相信一定會對你有所幫助。
薪酬年終總結篇1
(一)工作完成情況
1、按照20xx年機關事業(yè)單位工資年報統(tǒng)計工作的要求,全面完成全市62家單位上報數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作,并按時上報貴陽市人社局。
2、按照20xx年企業(yè)勞動工資年報統(tǒng)計工作的要求,完成全市86家企業(yè)上報數(shù)據(jù)的審核錄入、數(shù)據(jù)匯總工作,上報貴陽市人社局。
3、與市離退休干部工作局聯(lián)合共同對春節(jié)期間生病住院的14名機關事業(yè)單位干部職工進行慰問。
4、按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作的要求,完成20xx年93家單位在職7078人、離退休2372人財政統(tǒng)發(fā)工資審核,確保干部職工工資及時發(fā)放。
5、按照事業(yè)單位獎勵性績效工資總量審批有關規(guī)定,完成全市81家單位6323名事業(yè)在職人員獎勵性績效工資總量審批。
6、按照貴陽市關于20xx年機關事業(yè)單位正常晉升工資工作要求,組織召開全市機關事業(yè)單位年度考核正常晉升工資工作會議,安排部署全市正常晉升工資審批工作。截止20xx年3月31日完成全市106家單位在職人員8250人正常晉升工資審批。
7、按照工資套改有關政策,完成機關事業(yè)單位673名工作人員職務、職稱、崗位變動調整工資審批;新參加工作人員見習期工資確定審批936人(事業(yè)855人、公務員81人);完成公安干警調整警銜津貼、檢察官等級晉升調整檢察官津貼、信訪津貼調整共30人。
8、審核辦理工作人員調動轉移工資手續(xù)591人。
9、按照干部管理權限下文批準72名機關事業(yè)單位工作人員退休。辦理機關事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)83人(含組織部下文在我局辦理手續(xù)11人)。
10、按照機關事業(yè)單位工傷認定、工齡認定有關文件規(guī)定,完成工傷認定5人、工齡認定4人。
11、按照高齡補貼、遺屬生活困難補助辦理的有關政策規(guī)定,辦理退休高齡補貼44人、遺屬生活困難補助86人。
12、按照貴州人社廳、貴州省財政廳《關于提高遺屬生活困難補助標準的通知》(黔人社廳通〔20xx〕12號文件)規(guī)定,審批遺屬生活困難補助調整提高標準350人。
13、按照貴陽市關于對在編不在崗人員清理工作的要求,完成全市機關事業(yè)單位在編不在崗人員清理工作,接受貴陽市調查組對我市清理自查自糾工作的抽查,按時上報清理自查相關表冊及自查報告。
14、按照貴陽市統(tǒng)一安排部署,完成103家機關事業(yè)單位2857名離退休人員補貼提高標準的審批工作,確保離退休人員工資待遇按政策規(guī)定及時落實。
15、組織市一醫(yī)兒科退休專家到紅楓湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展醫(yī)學知識講座兩次,受該院參訓醫(yī)務人員好評。
16、完成上級部門及局領導交辦的其他工作。
(二)采取的做法和措施
1、深刻領會工資政策文件精神,嚴格按照有關規(guī)定對人員工資、津貼補貼進行審批,實行規(guī)范化管理。
2、堅持按計劃安排開展各項工作,確保工作在時限內完成。
(三)創(chuàng)新亮點工作
1、對勞動能力鑒定的申報、程序等進行規(guī)范,實現(xiàn)了新形勢下勞動能力鑒定工作公開透明、自覺接受社會監(jiān)督的需要。
2、對離退休人員反映的年終一次性生活費等待遇問題作政策解釋答復,實現(xiàn)成功化解。同時,協(xié)助市農業(yè)局幫助化解全市村級動物防疫員反映生活養(yǎng)老問題的信訪案。
(四)存在的困難和問題
1、科室工作人員對工資政策的理解不透,對日常工資業(yè)務辦理不夠熟練,需進一步加強對工資政策文件的學習,提高業(yè)務能力。
2、各單位工資經(jīng)辦人更換頻繁,使用工資系統(tǒng)處理各項工資業(yè)務不熟,耗時長、效益低,需加強指導。
薪酬年終總結篇2
在過去的一個學年中,在電信學院學生會領導的帶領下,在各位干事的努力下,生活部的工作取得了優(yōu)異的成績。
在過去的一個學年里,生活部出色地完成了迎新晚會、越野賽、院運動會、校運動會等各項工作的后勤工作。
在迎新晚會中,生活部負責了舞臺設計及布置,晚會用品購買,晚會期間后勤等工作。其中,舞臺設計以及晚會用品租借和購買工作由杜洪波同學負責;舞臺布置由李寧同學負責;晚會期間后勤工作由范婕同學負責。在人手不足的情況下,我們克服了種種困難,最終出色地完成任務,工作得到了老師和主席團的一致認可。
在越野賽中,生活部主要負責了運動員的后勤、物品購買以及安全保護工作。其中杜洪波同學負責安全保護工作,范婕同學負責物品購買和后勤工作。各位干事克服天氣困難,盡心盡力,出色地完成了任務。
進入第二個學期,為了配合校運動會,電信學院學生會決定舉行電信學院運動會即校運動會選拔賽。生活部負責場地布置、工作人員后勤以及器材借用工作。其中,杜洪波同學負責場地布置;李寧同學負責器材借用;范婕同學負責工作人員后勤。生活部各位干事在部長和副部長的帶領下,不怕臟不怕累,按時完成了任務,其中劉大鵬同學和張飛同學值得提出表揚,是各位努力工作的生活部干事的代表。
院運動會結束后不久,電信學院學生會便進入了校運動會的工作。在校運動會中,生活部主要負責電信學院運動員的后勤工作。生活部的干事每天七點便在宿舍樓門口集合,然后將后勤所需物品搬至體育場,并在當天項目結束后搬回。運動會進行的兩天中,生活部成員時時刻刻都守候在服務點,為各位運動員服務。生活部的工作和各位干事的工作態(tài)度得到了老師和主席團的高度認可。期間,尤其要表揚劉大鵬同學,他任勞任怨,工作認真負責,是各位生活部干事的榜樣,值得各位生活部干事的學習。
此外,在這一年里,生活部還負責了男女生宿舍搬遷,校足球聯(lián)賽的后勤等工作。
總而言之,在過去的一年里生活部出色地完成了上級交予的各項工作,生活部的各位干事任勞任怨,辛辛懇懇,這是生活部能夠出色完成工作的保障。
在新的一個學年里,我相信電信學院學生會生活部在新任部長劉大鵬的帶領下,必然能取得更好的成績。
薪酬年終總結篇3
20xx年在辦公室主任的正確領導下,我服從領導的指導與安排,著重圍繞員工薪酬管理、社保保險管理、后勤管理等三項工作重點,注重發(fā)揮總經(jīng)辦“以人為本、服務第一”的管理理念。為總經(jīng)辦作出了用心的貢獻?,F(xiàn)將一年以來的工作狀況總結如下:
我主要負責員工薪酬管理、社保保險管理、后勤管理職能。具體為:
1、公司的考勤管理工作:每月統(tǒng)計員工指紋記錄并對各部門考勤狀況進行考核工作,收集并制作公司考勤表。
2、薪酬資源管理工作:根據(jù)考勤制作月度工資表,每月統(tǒng)計員工工齡并對工齡工資進行調整。結上20xx年底工資總額共使用529.84萬元,勞務費用共使用49.92萬元。今年制訂了新的工資管理辦法和績效考核辦法。
3、招聘配置工作:結止20xx年底公司共105人,合同化員工11人,市場化員工77人,勞務用工17人。本年度招聘市場化員工19人、離職1人,系統(tǒng)內調入合同化員工5人、調出1人,勞務用工離職3人,為員工食堂招聘員工7人。今年對公司組織機構和崗位設置時行了梳理工作,并編制了崗位說明書工作。
4、人事系統(tǒng)管理工作:每月將員工工資狀況維護到sap系統(tǒng)里,并及時維護員工相關信息,及時檢查錯誤提示并及時修改。
5、勞動合同管理工作:本年度新簽訂勞動合同24人、續(xù)訂勞動合同25人,將勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除狀況登記到市人事局的勞動用工備案系統(tǒng)里,并打印勞動合同管理臺帳到勞動局蓋勞動局勞動合同管理章。
6、人事檔案管理工作:本年度共接收員工人事檔案11份。
7、職業(yè)技術職稱工作和技能鑒定工作:今年職稱工作2名員工確認初級職稱、5名員工參加初級評審職稱、1名員工參加中級評審工作。技能鑒定工作23名員工參加初級工鑒定,2名員工參加中級工鑒定。
8、后勤、辦公用品采購服務工作,采購辦公用品工作、每月按要求為各部門領導辦公用品,并登記庫房用品出入庫及商品的分類錄入、記賬、出庫、匯總、庫存商品帳的盤點核對工作。今年共發(fā)放勞保4次,員工福利發(fā)放3次,今年統(tǒng)一訂制了公司員工正裝的工作共94人,采購防靜電服和防靜電棉鞋并發(fā)放工作。負責公司員工手機電話補的繳費等業(yè)務辦理工作。統(tǒng)一訂購了20xx年報紙及雜質的訂閱工作。
9、員工的社會保險工作:為了保障員工的利益,按社會局的要求按時完成每月申報和繳納稅款的工作,本年度共繳納五險一金112.29萬元。
10、報表工作:每月登記人事報表共12份、五險一金表格共48份、上級交辦的其他報表工作均按時完成。配合財務部編制了20xx年資金預算工作。
11、領導交辦的其他工作:負責組織安排公司搬家工作,配合新辦公樓物業(yè)管理辦理員工出入證的工作。
薪酬年終總結篇4
光陰荏苒,轉眼間一年過去了。剛剛過去的一年里,在領導的正確領導下,在其他同志的配合下,堅持嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,完成了領導交給的各項工作任務,個人工作能力得到很大的提高在領導及科室領導的關懷支持下,在其他同志的配合與幫助下,我立足本職,扎實工作,對照既定的工作計劃和自己所承擔的工作任務,愛崗敬業(yè),干好本職工作做為一名駕駛員,為領導和同志們服務,促進著單位工作的正常開展,在后勤工作中起著重要作用。
1、遵循職業(yè)道德規(guī)范,保持強烈的工作責任感,明確自己的工作職責。
2、恪守“安全第一”的原則,確保行車存車安全。作為一名司機,時刻牢記自己肩負的重任,以確保領導和同志們乘車安全為己任,在駕駛中保持高度集中,并嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則,做到萬無一失。
3、愛車如己,注意保養(yǎng),定期檢查,及時維修,勤于修檢,保障安全。作為一名司機,時刻牢記自己肩負的重任,以確保領導和同志們乘車安全為己任,在駕駛中保持高度集中,并嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則,做到萬無一失。
4、科學駕駛,節(jié)約油料。行車前搞清地形路線,少跑冤枉路,行車中做到不急加速,不急剎車,不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,充分保證了行車的經(jīng)濟性。
回顧以往的工作,今后,我將更加嚴格要求自己,發(fā)揚成績,彌補不足,全心全意完成好每一項工作任務,在確保行車安全、加強節(jié)約、進一步做到熱情服務、禮貌待人,文明行車。在領導的關心和支持下,在同志們的幫助下,相信通過不懈的努力,我的工作一定能夠再上新臺階。經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務水平較以往提高了不少,但還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創(chuàng)新,加強理論和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務技術水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,努力使自己的工作達到一個更高的層次。以后的路還有很長,特別是我作為司機,一定要時刻注意到,安全駕駛的重要性。在任何時候,安全駕駛才是最重要的!20xx年的工作,我還是會像和20xx年一樣,努力的工作下去,為一所的發(fā)展做出自己的貢獻。一定會做好!
薪酬年終總結篇5
光陰似箭,時間如梭。轉眼間已到20xx年尾了,回首到公司的小半年,內心不禁感慨萬千。在各位領導的幫忙帶領和同事的共同奮斗下,經(jīng)過了自己的用心努力,使我順利地完成本職工作的同時,也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。十分感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結:
一、工資核算及發(fā)放工作
1.20xx年10月將正恒公司人員檔案從集團順利轉出并進行存檔。
2.同時完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作,共計17人。
3.順利完成8月-12月工資核算與發(fā)放。8月份5人計發(fā)33316元(應發(fā));9月份9人計發(fā)37892.19元(應發(fā));10月份17人計發(fā)66209.92元(應發(fā));11月份18人計發(fā)70895.07元(應發(fā));12月份20人計發(fā)84855.32元(應發(fā));共計69人次計發(fā)293168.5元(應發(fā))。
二、社會保險方面的工作
1、社會保險開戶工作。
在公司領導及部門主管的支持與指導下,經(jīng)過與社保機構的用心溝通,我公司于20xx年10月順利完成養(yǎng)老開戶,11月完成醫(yī)療保險等開戶工作。
2、社會保險核算及繳納工作
20xx年11月養(yǎng)老保險參保共3人計2244.76元;12月社會保險共7人計6960.26元;共計10人次9205.02元。3.社會保險增減及轉移工作。
根據(jù)西安市社保中心繳費時間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度,及時辦理社會保險的公司員工社會保險的轉移、增減員等變動狀況,同時整理匯總每月貼合社保繳納人員名單并定時完成公司社會保險繳納工作。截止12月,共有10人已在公司參保。
三、勞動合同方面的工作
隨著公司的快速發(fā)展,不斷有新員工入職,在入職員工勞動合同與保密協(xié)議的簽訂等一系列工作上,正式用工勞動合同與保密協(xié)議簽訂率均為100%,較好地完成了任務。勞動合同與保密協(xié)議簽訂人數(shù)如下:
8月:4人簽訂勞動合同、1人簽訂保密協(xié)議;9月:4人簽訂勞動合同;
10月:8人簽訂勞動合同、2人簽訂保密協(xié)議;11月:1人簽訂勞動合同;
12月:2人簽訂勞動合同、1人簽訂保密協(xié)議;共計:19人簽訂勞動合同、4人簽訂保密協(xié)議。
四、公司制度方面的工作
完成營業(yè)人員行為規(guī)范制度、員工手冊、員工轉正流程的制定與修改工作;公司編制與架構、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。
五、oa信息申報與其他工作
1.按時完成新入職員工的oa賬號申請,協(xié)助員工使用oa操作系統(tǒng)。公司現(xiàn)所有在職員工均已正常使用oa系統(tǒng)。
2.完成領導交辦的其他臨時性工作。
每一個好的員工都應對自己的工作資料認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴謹細致的工作態(tài)度,還應有較強的理論知識。但由于自己對商場這個行業(yè)的生疏及對整個工作模塊掌握不夠全面,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,出現(xiàn)了一些失誤。但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作潛力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更準確的完成自己的本職工作;和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的潛力有限,每件事的成功都是靠群眾的智慧,所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅僅事工作,平時的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務!
回顧過去,展望未來。對于過去得與失,我會吸取有利因素強化自己工作潛力,把不利因素在自己以后工作中排除,不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,我相信透過我的努力和同事的合作,以及領導們的指導,我會成為一名優(yōu)秀員工,充分發(fā)揮我個人潛力。也感謝領導給我這一個適宜工作位置,讓我能為公司做出自己該有貢獻。我做得雖然還不夠最好,但我相信在今后工作中,我還會繼續(xù)不斷努力下去,我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大努力,將自己所有精力和潛力用在工作上,相信自己必須能夠做好!
薪酬年終總結篇6
一般來說薪酬管理工作總結就是對過去一段時間的薪酬管理工作進行階段性的回顧,歸納出這段時間的工作成績,領悟出經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)到問題,根據(jù)所得的工作經(jīng)驗以便下一步繼續(xù)做好工作,薪酬管理工作總結一般可以從這幾個方面入手寫作:
1.因為工資涉及到每個員工的利益,所以工資管理必須一絲不茍以防出現(xiàn)失誤??梢韵葘^去一段時間全公司的工資做個統(tǒng)計,利用數(shù)字使報告更具吸引力。比如說“我以認真謹慎的態(tài)度,認真對待每一個數(shù)字,做好每個月的統(tǒng)計工作,截止至當前月份為止,工資總額完成xxxx萬,使用情況良好。平均人工資為xxxx元/月,與去年相比增加x%,預計全年完成公司工資總額xxxx萬,與去年完成工資總額相比上升x%,有效的提高了員工的工作積極性?!?/p>
2.根據(jù)當?shù)氐淖畹凸べY標準、調整社保醫(yī)療基數(shù)做好社保核算及繳納工作。具體列出符合實際情況的示例讓總結更加具真實性。
3.總結就是要發(fā)現(xiàn)問題和改進問題,在薪酬管理工作中存在什么樣的問題可以進一步進行列出來,可以是從自身角度出發(fā)的,可以是部門工作角度出發(fā)的。比如說發(fā)現(xiàn)這樣的問題“在每個月各個部門報送的績效考核表與工作情況報表未能按照時間進度完成,希望在日后的工作中能與各個部門相互督促合理安排時間,完成報表工作,提高工作效率”;而新人們剛開始對薪酬業(yè)務方面不熟悉則可以寫“一開始專業(yè)能力不夠,對工作數(shù)據(jù)不夠敏銳,為了提高自己的工作效率,認真做好工作上的事情,就需要在平常的工作中不斷提升自己的業(yè)務知識,向身邊的人請假學習工作經(jīng)驗,提高自己的工作水平?!?/p>
4.根據(jù)全面的回顧工作情況,寫一步就是要寫好今后的打算??梢詫懴乱徊揭绾巫龊眯匠旯芾淼墓ぷ?、準備要做出什么樣的成績,可以不必過分詳細,可以寫一小部分出來。比如說為加強薪酬管理工作,準備完善工資管理制度、規(guī)范工資條、進修個人的業(yè)務能力等等方面改進工作,明確今后的工作方向、努力目標。
薪酬年終總結篇7
20xx年已經(jīng)進入尾聲了,當我細細回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年戶外跨界聯(lián)名系列企業(yè)制定與實施新質生產力戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年可持續(xù)時尚品牌孵化行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年可穿戴健康監(jiān)測器行業(yè)深度調研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年可穿戴式睡眠監(jiān)測設備企業(yè)制定與實施新質生產力戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年即食肉夾饃行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 影視設備行業(yè)商務談判技巧考核試卷
- 咖啡館行業(yè)信用保險考核試卷
- 建筑裝飾施工中的質量風險防范考核試卷
- 二零二五年度倉儲租賃合同9篇
- 服裝設計資金居間合同
- 七年級上學期歷史期末考試模擬卷02(原卷版)
- 橋梁建設施工組織設計方案
- (新版)中國動態(tài)血壓監(jiān)測基層應用指南(2024年)
- 礦物加工工程基礎知識單選題100道及答案解析
- 2024年同等學力申碩英語考試真題
- 浙江省杭州市2024年中考語文試卷(含答案)
- 世說新語原文及翻譯-副本
- 電力通信光纜檢修標準化作業(yè)指導書
- 種植二期手種植義齒II期手術護理配合流程
- 安全隱患舉報獎勵制度
- 2024-2025學年深圳市南山區(qū)六年級數(shù)學第一學期期末學業(yè)水平測試試題含解析
評論
0/150
提交評論