企業(yè)公司員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查表_第1頁(yè)
企業(yè)公司員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查表_第2頁(yè)
企業(yè)公司員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查表_第3頁(yè)
企業(yè)公司員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查表_第4頁(yè)
企業(yè)公司員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)公司員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查表為了更全面地了解公司員工對(duì)公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境等各方面的滿意程度,特制定本調(diào)查問(wèn)卷,以期通過(guò)調(diào)查能為公司的各項(xiàng)人事政策的制訂提供依據(jù),最終能更大程度地滿足員工的需求,實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明:(1)本調(diào)查問(wèn)卷共有35個(gè)問(wèn)題,簡(jiǎn)明扼要并易于回答。(2)您可以匿名填寫(xiě)此份調(diào)查表。本調(diào)查問(wèn)卷中涉及的信將嚴(yán)格保密,所以你可以放心做答。(3)請(qǐng)您按實(shí)際情況作答,否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。背景資料:請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況在相應(yīng)項(xiàng)前面的□上打“√”。(選擇你覺(jué)得最合適的答案,并在該選項(xiàng)上打“√”。)工作/發(fā)展我的工作使我有個(gè)人成就感。A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意我認(rèn)為公司為我提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意我認(rèn)為目前的工作具有挑戰(zhàn)性A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意未來(lái)的一年,我希望參加更多的培訓(xùn)A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意如果我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,我能獲得足夠的資源去完成工作A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意即使不增加報(bào)酬,只要對(duì)我發(fā)展有利,我仍愿意承擔(dān)更多的壓力A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意在我們部門(mén),每個(gè)人都很明確自己的工作職責(zé),且緊密合作完成工作A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意我認(rèn)為其他部門(mén)都真正了解我們?cè)谧鲂┦裁碅很不同意B不同意C一般D同意E非常同意如果部門(mén)間溝通良好,我的工作效率可以提高A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意我很明確自己的工作職責(zé)與目標(biāo)A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意我覺(jué)得公司組織架構(gòu)的設(shè)置很合理A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意我認(rèn)為我沒(méi)有受到了多重領(lǐng)導(dǎo)A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意我覺(jué)得公司主要業(yè)務(wù)流程很合理A很不同意B不同意C一般D同意E非常同意32.如31題A或B,請(qǐng)回答本題:我對(duì)薪酬不滿的主要原因在于(可多選):A與同事比較,不公平B與市場(chǎng)上同等職位比較,不公平C我的能力或責(zé)任增加,收入?yún)s沒(méi)有相應(yīng)增加D不適應(yīng)公司薪酬政策E其他(請(qǐng)注明):____33.除了崗位與級(jí)別,我希望公司制定薪酬時(shí)考慮的因素還有(可多選):A工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力B學(xué)歷C在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果E不希望有差別F其他(請(qǐng)注明):______34.如33多選,請(qǐng)注明所認(rèn)為最重要的一項(xiàng)。A工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力B學(xué)歷C在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果F其他(請(qǐng)注明):_______35.相對(duì)于提高工資,我更愿意公司改善福利,使我的生活會(huì)更有保障。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意36.我認(rèn)為公司很有必要對(duì)員工的工作進(jìn)行考評(píng),讓管理層了解每位員工工作業(yè)績(jī)。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意37.如果要進(jìn)行績(jī)效考評(píng),我認(rèn)為應(yīng)考評(píng)(可多選):A任務(wù)完成情況B工作過(guò)程C工作態(tài)度D工作能力E與以往比較其他(請(qǐng)注明):______38.我對(duì)將來(lái)的想法:A繼續(xù)服務(wù)公司B可能跳槽C難說(shuō)D其它39.我認(rèn)為目前跳槽的最主要原因是:A公司沒(méi)前途,謀求個(gè)人發(fā)展B工資太低C個(gè)人能力沒(méi)有充分發(fā)揮D人際關(guān)系不好E福利不好F其它原因40.對(duì)于我,選擇職業(yè)時(shí)重要的因素有(可多選):A薪酬B提高能力的機(jī)會(huì)C人際關(guān)系D工作成就感E上班地點(diǎn)41.第40中我認(rèn)為最重要的因素是:A薪酬B提高能力的機(jī)會(huì)C和諧的人際關(guān)系D工作成就感E好的工作環(huán)境F其它42.我認(rèn)為公司目前存在的最主要問(wèn)題是:A市場(chǎng)B管理C技術(shù)D人才E環(huán)境F其它43.我最希望用____方式獎(jiǎng)勵(lì)員工的出色表現(xiàn):A加薪B獎(jiǎng)金C表彰D升職E培訓(xùn)E其它44.我對(duì)于自己目前工作量的看法是:A非常的多B比較多C剛好D太少E可協(xié)調(diào)45.如果公司有培訓(xùn)的機(jī)會(huì),你會(huì)選擇參加哪些方面的培訓(xùn)?(可多選)A計(jì)算機(jī)B英語(yǔ)C管理方法D專業(yè)技能E交際能力H其它___46.你認(rèn)為公司在開(kāi)展集體活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)、精神文化活動(dòng)方面:A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不夠47.你在公司最滿意的地方是:A、無(wú)B、收入不錯(cuò)C、關(guān)系融洽D、工作有保障E、能發(fā)揮才能F、福利好G、工作有興趣H、其它___________________________________________________48.你在公司最不滿意的地方是:A、無(wú)B、收入C、同事關(guān)系D、和上級(jí)的關(guān)系E、不能發(fā)揮才能F、福利G、工作無(wú)興趣H、其它___________________________________________________49.你認(rèn)為本公司存在的主要問(wèn)題是:A、人員素質(zhì)差B、人際關(guān)系復(fù)雜C、職權(quán)不清D、分配平均E、考核流于形式F、溝通不暢G、權(quán)力過(guò)分集中H、制度不健全I(xiàn)、發(fā)展目標(biāo)不明J、其它:_____________________________________________________________50.促使你在公司中努力工作的主要?jiǎng)訖C(jī)是:A、為得到更好的待遇B、對(duì)工作的熱愛(ài)和興趣C、為完成上級(jí)交給的任務(wù)D、為將來(lái)的晉升E、為了體現(xiàn)自身的價(jià)值F、其他__________________________________51.你對(duì)公司的總體感覺(jué)是:A、滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、不滿意52.你留在本公司,你認(rèn)為公司對(duì)你最大的吸引力是什么?A、公司有良好的發(fā)展前景;B、公司領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力C、較好的薪資福利D、同事之間良好的人際關(guān)系E、有良好的個(gè)人學(xué)習(xí)和能力提升機(jī)會(huì)E、有良好的成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論