集團信息化部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

.集團信息化部崗位職責(zé)說明(二)負責(zé)制定完善集團統(tǒng)一的信息化相關(guān)標準、制度和流(三)負責(zé)組織建設(shè)集團統(tǒng)一的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)和信息化運(四)負責(zé)管理集團的信息化項目，建立項目管理的制度體(五)負責(zé)信息安全體系的建立與執(zhí)行審計，建設(shè)信息安全.(一)組織結(jié)構(gòu)圖(二)崗位劃分說明，.信息化應(yīng)用序列專員崗位根據(jù)核心工作內(nèi)容及技能要求不(一)總經(jīng)理崗位職責(zé).直接下級：副總經(jīng)理、信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺經(jīng)理。.(二)副總經(jīng)理崗位職責(zé)直接下級：信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺經(jīng)理信息化部副總經(jīng)理按照分工協(xié)助部門總經(jīng)理完成團隊管理工作，由部門總經(jīng)理對其工作進行考核。負責(zé)信息化項目管理工作，具體職責(zé)如下：1、體制機制建設(shè)(1)協(xié)助總經(jīng)理完成團隊職能定位、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位職責(zé)、工作流程及各項管理制度的制定和跟蹤完善。(2)協(xié)助總經(jīng)理完成管理機制及員工發(fā)展規(guī)劃的制定。(3)協(xié)助總經(jīng)理完成管理體系建設(shè)，負責(zé)各類體制建設(shè)制度的撰寫。2、員工發(fā)展(1)協(xié)助總經(jīng)理完成組織、安排團隊成員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。(2)不斷研究和探索新技術(shù)，提高集團信息化建設(shè)水平及核心競爭力。.(3)協(xié)助總經(jīng)理按集團統(tǒng)一計劃進行員工思想素質(zhì)、專業(yè)(4)協(xié)助總經(jīng)理完成部門員工評價、員工收入發(fā)展、員工(5)通過不斷學(xué)習(xí)，提升本崗位管理能力。(6)協(xié)助總經(jīng)理完成團隊建設(shè)的規(guī)劃、管理及實施。業(yè)務(wù)管理(1)協(xié)助總經(jīng)理完成信息化流程工作的推動執(zhí)行和質(zhì)量把(2)協(xié)助總經(jīng)理完成信息化需求的合理性及優(yōu)先順序控制。(3)協(xié)助總經(jīng)理完成信息化方案的評估選型及推進工作。(4)協(xié)助總經(jīng)理完成信息化項目的管理實施，確保達到預(yù)(5)信息化項目管理工作。4、運營管理(1)協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部管理職能各項工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、和考核。(2)協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部日常運營管理工作：月度工(3)協(xié)助總經(jīng)理制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團隊績效(4)協(xié)助總經(jīng)理完成團隊工作：人員招聘、思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、員工評價、收入發(fā)展、團隊培訓(xùn)、團隊文化建設(shè)。.(5)協(xié)助總經(jīng)理按集團規(guī)定按時組織、召集并主持本部的各項會議、培訓(xùn)等集團活動，并整理資料上報紀要。(6)按要求向上級定期提交工作計劃和總結(jié)。(7)根據(jù)時間計劃提交工作成果。5、臨時交辦任務(wù)(1)按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。(2)臨時交辦任務(wù)完成情況將納入考核指標，統(tǒng)一考核。(三)信息化應(yīng)用處經(jīng)理崗位職責(zé)信息化應(yīng)用處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責(zé)集團信(1)組織修訂信息化應(yīng)用處崗位職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)。(2)協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實。(1)參與本部月度工作計劃制訂、分解，落實本崗位分解月(2)每日下班前完成當日工作日志，每周匯總提交上級。(3)按照公司管理規(guī)定，按時參加本單位的各種會議、培訓(xùn)(4)總結(jié)月度工作，進行自我考核，完成《大公月度計劃考.。(2)積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。(1)組織實施集團范圍流程制度的梳理優(yōu)化并持續(xù)改善。(2)集團范圍信息化需求的整理、采集，組織解決方案評估(3)執(zhí)行信息化項目管理實施，信息化方案推廣培訓(xùn)工作。(4)完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。(四)信息化平臺處經(jīng)理崗位職責(zé)信息化平臺處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責(zé)集團信(1)組織修訂信息化平臺處崗位職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)。(2)協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實。(1)參與本部月度工作計劃制訂、分解，落實本崗位分解月(2)每日下班前完成當日工作日志，每周匯總提交上級。等集體活動。(4)總結(jié)月度工作，進行自我考核，完成《大公月度計劃考.(2)積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。(1)組織實施集團范圍信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、基礎(chǔ)息安全系統(tǒng)及安全制度的建設(shè)并持續(xù)跟蹤完(3)執(zhí)行信息化平臺架構(gòu)類項目管理實施，信息化方案推廣(4)完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。(五)信息化應(yīng)用專員崗位職責(zé)直接上級：信息化應(yīng)用處經(jīng)理(崗位空缺時向部門總經(jīng)理匯(2)配合集團領(lǐng)導(dǎo)進行集團管理制度、崗位職責(zé)、工作流(3)參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。(1)積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會。.(1)對業(yè)務(wù)流、信息流持續(xù)性梳理分析、給出優(yōu)化建議。(3)按要求向上級定期提交工作計劃和總結(jié)。(4)確認、發(fā)布需求文檔。(5)篩選解決方案。(6)項目實施工作。(7)信息化應(yīng)用的推廣和培訓(xùn)工作。(8)實施后運行跟蹤。(1)參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責(zé)本崗(2)按時完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審(1)按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。(2)臨時交辦任務(wù)完成情況納入考核指標，統(tǒng)一考核。(六)信息安全專員崗位職責(zé)直接上級：信息化平臺處經(jīng)理(崗位空缺時向部門總經(jīng)理匯直接下級：無。.(2)配合集團領(lǐng)導(dǎo)進行集團管理制度、崗位職責(zé)、工作流(3)參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。(1)積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并得體會。業(yè)務(wù)管理(1)建立信息安全風(fēng)險管理體系：借鑒先進的信息安全管(2)檢查公司存在的信息安全風(fēng)險：制定信息安全稽查的(3)制定信息安全風(fēng)險處置措施：針對存在的信息安全風(fēng)(4)信息安全問題的處置：針對發(fā)生的信息安全問題，分(5)信息安全管理工具：規(guī)劃和構(gòu)建信息安全評估和稽查4、運營管理(1)參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責(zé)本崗.(2)按時完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審(1)按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。(2)臨時交辦任務(wù)完成情況納入考核指標，統(tǒng)一考核。(七)信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員崗位職責(zé)直接上級：信息化平臺處經(jīng)理(崗位空缺時向部門總經(jīng)理匯(2)配合集團領(lǐng)導(dǎo)進行集團管理制度、崗位職責(zé)、工作流(3)參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。(1)積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并得體會。3、業(yè)務(wù)管理(1)執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)需求調(diào)研分析、包含企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、(2)執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案選型、評估工作。(3)參與信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案實施管理，跟蹤優(yōu)化限行方案的不足并給出完善方案。4、運營管理.(1)參與本團