計劃部崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)

計劃部崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)范文計劃部崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)范文/計劃部崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)范文計劃部崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)范文崗位職責(zé)：計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級：生產(chǎn)副總。直接下級：計劃部副經(jīng)理、庫房管理員、發(fā)貨員、調(diào)換員、統(tǒng)計員、數(shù)據(jù)管理員、合同管理員、租借管理員、采買員。本職工作：企業(yè)物質(zhì)計劃、供應(yīng)分派及合同與產(chǎn)品的管理工作。直接責(zé)任：1）編制采買計劃、訂購單的下達、控制物料之訂購及交期；2）負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)庫存、物料運輸、庫房的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及管理；（3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新資料供應(yīng)商的搜尋、資料收集及開發(fā)工作；4）企業(yè)板房租借的全面管理；5）對新供應(yīng)商質(zhì)量系統(tǒng)情況的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)秀性；6）與供應(yīng)進行比價、議價談判工作；7）對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、質(zhì)量、交期的審察工作，以保證原供應(yīng)商的牢固供貨能力；8）及時追蹤掌握原資料市場價格行情變化及質(zhì)量情況，以期提升產(chǎn)質(zhì)量量及降低采買成本；9）部門職工的管理培訓(xùn)工作；10）與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；11）制定相關(guān)采買方面的制度及規(guī)定；12）負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的結(jié)算審察及申請；（13）企業(yè)對外經(jīng)營性合同的原始資料管理；（14）企業(yè)計劃工作的電子化升級與管理；（15）按系統(tǒng)要求建立和完滿各種制度和程序,并貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對企業(yè)物質(zhì)計劃與分派的及時性、有效性負(fù)責(zé)；對物質(zhì)采買成本的直接控制收效負(fù)責(zé)；對租借管理的收效負(fù)責(zé)；對數(shù)據(jù)及合同管理的完滿性負(fù)責(zé)；任職資格：知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，經(jīng)濟類專業(yè)，能較熟練地運用英語閱讀，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。能力要求：有很強的計劃工作能力，有數(shù)據(jù)管理與解析能力，極強的談判能力及工作組織能力。經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，有財富5000萬元以上中大型生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物質(zhì)計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)驗；身體健康、優(yōu)秀的職業(yè)道德及團隊精神，能承受必然的工作壓力。計劃部副經(jīng)理1直接上級：計劃部經(jīng)理。直接下級：物管主管、庫房東管、統(tǒng)計主管理員、采買員。本職工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好資料采買、基地物料倉儲、調(diào)換、統(tǒng)計等工作。直接責(zé)任：負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)基地的物料倉儲、調(diào)換與統(tǒng)計管理工作；保證來料及成品出入庫的正確性、及時性；保證生產(chǎn)物料及成品配送的正確性與及時性；保證資料、成品、勞動用工統(tǒng)計的及時正確與向上級和相關(guān)部門的傳達。（5）部分原資料的采買工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對企業(yè)物質(zhì)計劃與分派的及時性、有效性負(fù)責(zé)對物質(zhì)采買成本的直接控制收效負(fù)責(zé)對租借管理的收效負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)及合同管理的完滿性負(fù)責(zé)任職資格：1）知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，理工類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。2）能力要求：有很強的組織工作能力，思想敏捷、有數(shù)據(jù)管理與解析能力。（3）經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物質(zhì)計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位年以上工作經(jīng)驗。（4）身體健康、有吃苦及團隊精神，能承受必然的工作壓力。計劃部副經(jīng)理2直接上級：計劃部經(jīng)理。直接下級：租債主管、各基地主管。本職工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好租借財富的管理工作。直接責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：任職資格：1）知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，理工類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。2）能力要求：有很強的組織工作能力，思想敏捷、有數(shù)據(jù)管理與解析能力。3）經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物質(zhì)計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位年以上工作經(jīng)驗。（4）身體健康、有吃苦及團隊精神，能承受必然的工作壓力。計劃部庫房東管直接上級：計劃部副經(jīng)理直接下級：庫房管理員、發(fā)貨員、調(diào)換員、統(tǒng)計員。本職工作：物料管理。直接責(zé)任；負(fù)責(zé)物料的整體工作事務(wù)；對各庫房之間進行協(xié)調(diào),保障各庫房的協(xié)調(diào)運作;落實與分派各庫房的工作計劃;本部門的工作籌辦與控制;判定和校正庫房管理的工作流程和管理制度;檢查和審察所屬各級職工的工作進度和工作績效;簽發(fā)所屬權(quán)限的文件和票據(jù);對所屬職工進行績效核查;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。計劃部庫房管理員崗位職責(zé)直接上級：庫房東管本職工作：庫房管理工作直接責(zé)任：負(fù)責(zé)庫房平常管理事務(wù)；按規(guī)定收發(fā)物料；每日物料入庫明細賬目的登記；物料進倉儲位的籌辦與排放，并繪制《庫房平面圖》；庫房的安全工作和物料保存工作;填寫貨倉相關(guān)報表;盤點工作的詳盡安排執(zhí)行與督查;依照生產(chǎn)主管的領(lǐng)料單給生產(chǎn)職工發(fā)貨;依照進貨單、退料單查收貨物，并對購進資料進行質(zhì)量查收；配合搬運工做好物料卸車及堆下班作;完成上級臨時交辦的其他事務(wù)。任職資格：1）知識要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與解析能力，必然工作組織能力。3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有庫房管理崗位一年以上工作經(jīng)驗。4）身體健康、優(yōu)秀的職業(yè)道德及團隊精神。計劃部庫房發(fā)貨員崗位職責(zé)直接上級：庫房東管本職工作：發(fā)貨管理直接責(zé)任：負(fù)責(zé)庫房平常管理事務(wù);按計劃單及增補單發(fā)放物料;每日物料發(fā)放明細賬目的登記;協(xié)助倉管員對物料進倉儲位的籌辦與排放,并繪制《庫房平面圖》；庫房的安全工作和物料保存工作；填寫貨倉相關(guān)報表；配合搬運工做好裝車工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：1）知識要求：中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理能力。3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有庫房管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；4）身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。計劃部調(diào)換員崗位職責(zé)直接上級：庫房東管。本職工作：車輛調(diào)換與成品配送管理工作。直接責(zé)任：1）負(fù)責(zé)成品的發(fā)貨管理；2）按計劃單及增補單發(fā)放物料；3）每日物料發(fā)放明細賬目的登記；填寫貨倉相關(guān)報表;熟悉運輸車輛市場行情，制定車輛外租方案，提交上級贊同后推行；熟悉市內(nèi)交通情況,對運輸車輛進行有效調(diào)換,合理安排運輸車輛和運輸路線,保證貨物在規(guī)準(zhǔn)時間內(nèi)送到目的地;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：1）知識要求：中專以上學(xué)歷，2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與解析能力，必然工作組織能力。3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有生產(chǎn)或車輛管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；4）身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞及團隊精神。計劃部統(tǒng)計主管崗位職責(zé)直接上級：計劃部副經(jīng)理1本職工作：數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作直接責(zé)任：依照統(tǒng)計員傳輸?shù)臄?shù)據(jù)進行匯總分類；依照各庫房上交的出入倉單復(fù)核統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)；向部門經(jīng)理、財務(wù)部、總經(jīng)理傳達相應(yīng)的數(shù)據(jù)；審察供應(yīng)商的結(jié)算單及發(fā)票；5）對統(tǒng)計職工作指導(dǎo)和督促；（6）供應(yīng)商及統(tǒng)計員交付票據(jù)的登記與整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：1）知識要求：大專以上學(xué)歷，計算機類專業(yè)，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)。2）能力要求：計算機應(yīng)用熟練，有數(shù)據(jù)管理與解析能力。3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，一年以上工作經(jīng)驗；4）身體健康、有團隊精神。計劃部統(tǒng)計員崗位職責(zé)直接上級：庫房東管.本職工作：數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作直接責(zé)任：(1)依照庫房的上報原始票據(jù)及時輸入電腦;依照電腦單如期或不如期對貨倉帳目和實物進行抽查,并向主管反響結(jié)果;統(tǒng)計訂購單的出入存情況,打印電腦匯總表;向數(shù)據(jù)管理員及時供應(yīng)全部數(shù)據(jù);向財務(wù)部、數(shù)據(jù)管理員及時供應(yīng)原始憑證,并保存好庫房的各種原始憑證;對庫房出入庫物料活動情況的終端追蹤;督查庫房備料和出庫情況;掌握物料列席的時間;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：1）知識要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與解析能力。3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有庫房管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；4）身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團隊精神。計劃部租債主管崗位職責(zé)直接上級：計劃部副經(jīng)理2本職工作：租借管理工作直接責(zé)任：1）依照業(yè)務(wù)部通知,負(fù)責(zé)租借板的下單工作；2）依照各庫房上交的出入倉單復(fù)核統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)；3）向部門經(jīng)理、財務(wù)部、總經(jīng)理傳達響應(yīng)數(shù)據(jù)；4）審察供應(yīng)商的結(jié)算單和發(fā)票；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；做好租借板房的統(tǒng)計及入庫和出庫管理；隨時盤問租借產(chǎn)品的分布及合同期收費情況。任職資格：1）知識要求：大專以上學(xué)歷，建工類或機械加工類專業(yè)。2）能力要求：對鋼構(gòu)件、發(fā)泡板加工以及油漆等工藝都有必然的認(rèn)識。3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，一年以上工作經(jīng)驗。（4）身體健康、能吃苦，有團隊精神。計劃部采買員崗位職責(zé)直接上級：計劃部副經(jīng)理。本職工作：采買管理。直接責(zé)任：1）詢價、比價、議價及訂購作業(yè)；2）訂購單下達；3）物料交期的進度控制；4）資料市場行情的檢查，建立供應(yīng)商資料與價格記錄；5）查證進料的質(zhì)量和數(shù)量；6）進料質(zhì)量和數(shù)量異常的辦理；7）與供應(yīng)商相關(guān)交期