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—學(xué)校聘請(qǐng)兼課教師協(xié)議詳細(xì)版樣式一、__________學(xué)校（簡(jiǎn)稱：甲方）聘__________老師（簡(jiǎn)稱：乙方）為本校兼課老師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。三、聘雇期間__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作工程：__________工作單位及地點(diǎn)：__________其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。__________五、聘雇用酬勞（一）由甲方按月支給酬金__________元整。（二）由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)__________元整。七、有以下情形之一者，應(yīng)予解聘1．貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過(guò)失，導(dǎo)致不良后果者。2．觸及_____案件，經(jīng)提起公訴者。3．泄露老師和同學(xué)個(gè)人或其家庭之資料者。4．私自_____或媒介同學(xué)參與校外補(bǔ)習(xí)，及向同學(xué)收取費(fèi)用及推銷書刊用品者。5．圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)峻損害老師名譽(yù)者。6．無(wú)故曠職者。7．其它，如違反__________法第__________條所列條款者。八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于__________個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契約所生之爭(zhēng)訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。十一、本契約一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。立合約人甲方：__________學(xué)校校長(zhǎng)：______________地址：______________乙方：______________身份證號(hào)：____

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