個人安全生產(chǎn)責任書5篇

個人安全生產(chǎn)責任書5篇

個人安全生產(chǎn)責任書1

酒店員工的人身安全和財產(chǎn)安全，事關酒店和員工個人的安全，涉及到酒店的聲譽，如消失意外或差池酒店將為此負責。當事人本人更是責無旁貸，為有效預防各類安全責任或人身意外意外大事的消失，本人承諾如下：

一、遵守國家法律、法規(guī)及酒店的各項規(guī)章制度。遵紀守規(guī)，勤奮工作，不在酒店范圍內外進展違法犯罪活動。

二、工作期間由于操作不當，造成設備設施損壞或爆炸者，由當事者本人擔當一切經(jīng)濟、法律責任。

三、工作期間私自竄崗外出造成的一切意外事故，當事人擔當一切后果。

四、工作時間脫崗或者工作失誤而導致物品被盜、被損等大事，由當事人擔當賠償責任。

五、對來賓不禮貌、粗魯或實行暴—力、威逼、訛詐、敲詐等行為，造成的一切后果，由當事者本人擔當一起經(jīng)濟、法律責任。

六、住宿員工不遵守員工宿舍治理規(guī)定而造成的一切后果，由當事者本人擔當一切經(jīng)濟、法律責任。

七、夜班員工不按酒店要求統(tǒng)一住宿所造成的意外事故由本人擔當一切責任。

八、在外租房住宿員工對自己的人身安全負責，發(fā)生一切意外事故將由本人擔當責任；酒店只供應員工住宿，員工在工作之外，私自外出住宿，消遣等造成的一切事故，由本人擔當一切責任。

九、未經(jīng)酒店同意，私自或集體組織活動，導致人員傷亡大事的，由組織者和參與者擔當經(jīng)濟、法律責任。

十、未經(jīng)批準，擅自駕駛酒店車輛外出，違反交通規(guī)章、發(fā)生交通事故、造成人員傷亡者，由用車者本人擔當一切經(jīng)濟、法律責任。因上下班途中不遵守交通規(guī)章造成的意外事故由自己擔當責任。

十一、私用電器或未經(jīng)允許進入危急區(qū)域，造成觸電及其它傷亡事故，由當事者本人擔當一切經(jīng)濟、法律責任。

十二、攜帶違禁物品（如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等），進入酒店或宿舍造成事故的，由當事者本人擔當一起經(jīng)濟、法律責任。

承諾《酒店內員工安全責任書》我已仔細閱讀，并同意。如因本人不嚴格遵守而導致發(fā)生安全事故，愿按責任書所述擔當一切經(jīng)濟、法律責任。嚴肅承諾！

員工簽名_______________

日期：20xx年x月x日

個人安全生產(chǎn)責任書2

為仔細落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保軋鋼廠年度安全生產(chǎn)目標，杜絕違規(guī)生產(chǎn)和各類安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將擔當本崗位安全監(jiān)管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產(chǎn)、人人有責’”的原則，層層分解，本人詳細擔當如下安全治理責任，并承受指標考核：

一、實行得力措施，保障如下指標的完成：

1、死亡事故發(fā)生率為零；

2、重傷事故發(fā)生率為零；

3、本班組管轄范圍輕傷率為零；

4、各類突發(fā)事故為零；

5、員工廠內外責任性交通事故發(fā)生率為零；

6、干部、職工入廠、上崗、轉崗職業(yè)安康安全培訓合格率100%；

7、勞動防護用品佩戴率100％；

8、隱患整改率100％；

9、違章指揮、違章作業(yè)率掌握為零；

10、崗位危急告知及員工知情率、應急處置學問把握率100％；

11、重大設備事故為零。

二、明確本人是本崗位安全生產(chǎn)第一執(zhí)行人，對個人的安全生產(chǎn)工作全面負責，做到在規(guī)劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

三、加強本崗位安全生產(chǎn)治理，落實全員安全生產(chǎn)責任制。

四、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度，承受各級領導進展安全教育培訓，承受安全培訓考核，提高安全意識，增加責任。加強崗位“安全技術操作規(guī)程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增加識別崗位危急危害因素的力量，不斷提高崗位安全操作技能。

五、根據(jù)本班組安全生產(chǎn)目標，遵守安全技術規(guī)程和安全技術措施規(guī)劃，并仔細實施，根據(jù)本班組事故應急救援預案，做到對突發(fā)事故有備、快捷、堅決方式應急處理，防止擴大曼延。

六、嚴格落實班組人員互聯(lián)互保制度，對互保對子做好相互提示、相互監(jiān)護，做到“三不損害”。

七、對于本崗位范圍內的安全檢查，每班自查一次，協(xié)作車間和班組進展安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，準時整改并做好復查整改結果。

八、承受車間和班組安全監(jiān)管領導小組組織的會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，準時參加討論、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，參加各類事故的調查、分析、處理，并準時上報車間、廠部。

九、協(xié)作班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現(xiàn)場處置方案，并定期進展演練。十、做好新建、改擴建和技改工程工程安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。

十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或削減一般事故，杜絕重大事故的發(fā)生，若發(fā)生事故應嚴格執(zhí)行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。

十二、協(xié)作車間、班組抓好《班組八項制度》、《危急作業(yè)安全治理制度》的落實，深化《較大風險作業(yè)崗位治理》，不斷完善車間、班組安全生產(chǎn)對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全治理水平。

十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，假如發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴峻后果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。

十四、安全治理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發(fā)生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票拒絕。

十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。

十六、與班組長簽訂年度安全生產(chǎn)責任狀，把安全責任層層分降落實。

十七、與車間、班組協(xié)作做好本車間職業(yè)衛(wèi)生防治的協(xié)調、治理、落實等全面工作。

十八、依據(jù)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和職業(yè)安康安全治理體系綜合要求，協(xié)作班組全面建立與完善安全標準化和職業(yè)安康治理體系，實現(xiàn)本班組安全治理的”標準化、標準化，全面預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成后果、造成經(jīng)濟損失，首先擔當責任，并根據(jù)公司興集[20xx]008號文件及20xx年公司或廠部新出臺的文件規(guī)定或公司討論打算的考核措施承受相應的行政懲罰，并擔當相應的法律責任。

車間：班別：班長簽字：班員簽字：

個人安全生產(chǎn)責任書3

安全責任目標：

1、員工必需執(zhí)行三不損害(即：不損害自己，不損害別人，不被別人損害)。

2、新進員工必需經(jīng)過公司三級(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格前方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持作業(yè)場地清潔。

4、日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。

6、自愿承受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿意安全生產(chǎn)的需要。

7、員工必需按規(guī)定參與每月一次安全大檢查，檢查內容包括：擔心全隱患，安全活動記錄。

8、按時巡回檢查、精確分析、推斷和處理生產(chǎn)過程中的特別狀況，發(fā)覺擔心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報。

9、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和防護、消防器材。

11、仔細做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別應妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章承受公司的處理。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止

甲方：

乙方：

簽字：

簽字：

20xx年1月1日

20xx年1月1日

個人安全生產(chǎn)責任書4

為提高我礦安全生產(chǎn)水平，有效防止各類事故的發(fā)生，保證員工在生產(chǎn)中的人身安全，確保全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。作為一名員工，特訂立本安全責任書：

(一)遵守安全規(guī)章制度，堅持正規(guī)操作，仔細落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。

(二)嫻熟把握本崗位操作要領，仔細吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程序化作業(yè)，仔細開展“手指口述”工作。

(三)不斷提升個人安全意識和技能素養(yǎng)，爭做內行，堅決做到“四不損害”。

(四)敬業(yè)愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。

(五)堅持召開“周二、五”安全會議，仔細領悟安全工作要求，履行安全責任義務。(六)酒后不入井，無安全資格證不入井，未經(jīng)培訓無證不上崗。

(七)不斷強化“陽煤集團瓦斯防治60條規(guī)定”落實工作，因個人緣由未能實現(xiàn)，嚴格根據(jù)《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規(guī)定》，承受考核。

(八)個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素養(yǎng)不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。

(九)個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。

(十)因個人違章造成自傷、他傷、生產(chǎn)事故，自主保安工資執(zhí)行礦1號文件按規(guī)定懲罰，并執(zhí)行事故分析做出的責任懲罰打算。

(十一)本人所在班員工發(fā)生工傷事故，本人當月不得安全獎

(十二)發(fā)生輕傷事故或嚴峻違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資200元。

(十三)發(fā)生重傷事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資600元，發(fā)生死亡事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資1200元。

(十四)作業(yè)現(xiàn)場凡觸犯“安全紅線”發(fā)生事故，負主要責任的解除勞動合同。(十五)本隊全年安全無事故，按20xx年安全一號文件進展兌現(xiàn)嘉獎。

(十六)如違反本責任規(guī)定造成事故，本人應當擔當重要責任，并自愿承受我隊及礦各項治理制度對我的懲罰。

(十七)本責任書從簽訂之日起生效。

員工(蓋章)：五林井機一隊隊長(蓋章)：

二〇XX年元月

個人安全生產(chǎn)責任書5

甲方：

乙方：

搞好安全生產(chǎn)、文明施工的安全生產(chǎn)方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)治理水平，提高企業(yè)社會信譽和市場競爭力的重要工作，為明確安全生產(chǎn)、文明施工治理工作的責任落實，現(xiàn)經(jīng)確定，訂立如下責任書：

一、甲方職責

1、甲方必需供應乙方在施工過程中必備的安全生產(chǎn)條件和良好的工作、生活環(huán)境；

2、保證職工收入不低于當?shù)刈畹捅Ｕ纤?，平常保證每月發(fā)放個人生活費，農(nóng)忙、學生開學保證肯定費用的發(fā)放，年底一次性付清的承諾；

3、對困難職工應優(yōu)先安排生活費發(fā)放等措施；

二、乙方職