合同模板賠償1000字

第頁共頁合同模板賠償1000字合同模板賠償1000字。合同模板賠償篇1案件類別：解除勞動合同糾紛經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛勞動合同到期后勞動者繼續(xù)提供勞動，公司補(bǔ)發(fā)終止勞動合同通知，勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的能否認(rèn)定為雙方協(xié)商一致解除勞動合同？王某與北京某地產(chǎn)公司勞動爭議案評析爭議焦點(diǎn)勞動合同到期后勞動者繼續(xù)提供勞動，公司補(bǔ)發(fā)終止勞動合同通知，勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的能否認(rèn)定為雙方協(xié)商解除勞動合同？【關(guān)鍵詞】：^p：解除勞動合同賠償金糾紛協(xié)商一致違法解除申訴人：王某被申訴人：北京某地產(chǎn)公司根本案情王某系北京某地產(chǎn)公司〔以下簡稱地產(chǎn)公司〕員工，王某自2023年2月28日起與地產(chǎn)公司建立勞動關(guān)系，任銷售部管理人員，雙方簽訂了期限為2023年1月1日至12月31日的勞動合同，月工資包括根本工資、崗位工資和傭金。2023年8月1日，王某被確診為肺結(jié)核〔無傳染性〕，醫(yī)師開具的治療期為9個月。2023年12月31日，合同到期，但雙方均未提出終止合同，王某繼續(xù)在公司上班，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。2023年1月31日，公司以雙方合同已在2023年12月31日終止為由，不讓王某繼續(xù)到公司上班，并在2月17日向王某發(fā)出《關(guān)于終止勞動合同的通知》，提出其定于2023年12月31日〔即原勞動合同到期日〕不再續(xù)簽勞動合同，終止與王某的勞動關(guān)系。地產(chǎn)公司僅支付王某2023年12月31日前的工資，及一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。王某那么認(rèn)為公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額過低，經(jīng)與公司協(xié)商不成，王某向北京某區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起了仲裁申請。審理結(jié)果申訴人稱：本人于2023年2月28日入職北京某地產(chǎn)公司，任銷售部管理人員，2023年月平均工資為8458元，其中包括根本工資1000元，崗位工資3620元，加傭金。雙方最后一份合同期限為2023年1月1日至12月31日。2023年8月1日，本人被確診為肺結(jié)核，醫(yī)師開具醫(yī)療期為9個月。合同到期后，雙方勞動關(guān)系并未終止，本人一直工作到2023年1月31日，之后單位稱勞動合同終止了，不讓本人繼續(xù)上班。2023年2月17日，公司向本人下發(fā)了終止勞動合同通知書，次日支付了局部補(bǔ)償金，本人不認(rèn)可單位支付的標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商未果。因此向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁懇求，要求北京某地產(chǎn)公司：1、支付違法解除勞動合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金67664元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33832元；2、支付2023年1月1日至2月7日工資15071元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3767、75元；3、支付2023年年終獎工資4620元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1155元被申訴人辯稱：認(rèn)可申訴人關(guān)于入職時間、崗位及工資構(gòu)成的主張，但不認(rèn)可申訴人主張的詳細(xì)工資數(shù)額。申訴人享受傭金待遇，故不再享受年終獎。被申訴人在合同到期前一個月已經(jīng)通知申訴人終止合同，且申訴人出勤至2023年12月31日，當(dāng)日雙方的勞動合同到期終止，并就有關(guān)未結(jié)算的傭金、工資及補(bǔ)償金等進(jìn)展了協(xié)商，簽署了書面協(xié)議。因此，不同意申訴人的申訴懇求。仲裁經(jīng)審理查明：申訴人2023年2月28日入職被申訴人公司任銷售部管理人員，雙方簽訂了期限為2023年1月1日至12月31日的勞動合同，月工資包括根本工資、崗位工資和傭金，傭金按銷售額的比例計算，工資結(jié)算至2023年12月31日，申訴人2023年的月平均工資為8458元。申訴人在職期間從未休過病假，2023年8月1日起，申訴人在醫(yī)院治療，由于所患疾病不具有傳染性，因此繼續(xù)在公司上班。被申訴人在2023年12月31日前未出具過終止勞動合同的書面通知，勞動合同到期后申訴人仍正常上班，雙方形成了事實(shí)勞動關(guān)系。雙方在2023年2月17日簽訂了《關(guān)于與王某終止勞動合同的處理意見》，被申訴人根據(jù)該《意見》向申訴人支付了8458元的終止合同補(bǔ)償金、2023年傭金8769元、終止合同通知期工資4620元、醫(yī)療期及醫(yī)藥補(bǔ)助5個月工資23100元。申訴人所在部門其他7名員工均領(lǐng)取了年終獎金4620元。被申訴人未提供申訴人在職期間的工資支付表及考勤記錄。被申訴人否認(rèn)申訴人2023年1月和2月存在銷售額，申訴人也不知道其2023年1月銷售額，且未提供其存在銷售額的相關(guān)證據(jù)。另查明，被申訴人每月28日支付申訴人上月全月工資和崗位工資。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為：被申訴人未提供申訴人在職期間的工資支付表，因此采信申訴人關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的主張。申訴人也不知道其2023年1月銷售額，且未提供其存在銷售額的相關(guān)證據(jù)；又申訴人2月份未出勤，因此本委采信被申訴人關(guān)于申訴人該期間不存在銷售額的主張，故申訴人不享受2023年1月和2月的傭金待遇，該期間工資按照4620元固定工資標(biāo)準(zhǔn)支付。被申訴人未就其已于勞動合同到期前一個月通知申訴人終止勞動合同的主張?zhí)峁┳C據(jù)，又未提供申訴人2023年1月、2月的考勤記錄，因此，仲裁委采信申訴人關(guān)于工作至2023年1月31日，此后因被申訴人以勞動合同終止為由不讓其上班的主張。由于被申訴人未于勞動合同到期之日與申訴人終止勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)，且雙方繼續(xù)存在勞動關(guān)系，因此認(rèn)定2023年12月31日后，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。被申訴人2023年2月17日與申訴人終止勞動合同實(shí)為解除勞動合同行為。由于申訴人不要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，且提出支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，視為雙方協(xié)商一致，由被申訴人提出解除勞動關(guān)系。因此認(rèn)定被申訴人應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》第46、47、97條及《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》第5條規(guī)定，向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被申訴人此前已支付的終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8458元和終止合同通知金4620元，應(yīng)在解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額中予以扣減。被申訴人未提供申訴人不享受年終獎金及核算的相關(guān)規(guī)定，也未對其部門其他7名員工已領(lǐng)取年終獎4620元的主張?zhí)岢霎愖h，據(jù)此，本委對申訴人符合年終獎享受條件及其部門人員領(lǐng)取數(shù)額的主張予以采信，對申訴人提出要求支付年終獎金4620元的主張予以支持。同時，被申訴人未及時支付年終獎的行為構(gòu)成拖欠，應(yīng)加付該工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2023年9月7日，仲裁委作出如下裁決：一、北京某地產(chǎn)公司于本裁決生效之日起5日內(nèi)，支付王某2023年1月1日至2月17日期間工資7168、97元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1792、24元；二、北京某地產(chǎn)公司于本裁決生效之日起5日內(nèi)，支付王某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額23543、77元；三、北京某地產(chǎn)公司于本裁決生效之日起5日內(nèi)，支付王某2023年年終獎4620元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1155元；四、駁回王某其他仲裁懇求。本案雙方均未提起訴訟。合同模板賠償篇2第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十條有以下情形之一的，用人單位提早三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位按照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位按照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位按照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，按照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)按照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同模板賠償篇3〔一〕用人單位不具備《勞動合同法》解除勞動合同理由之一，解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金?！捕秤幸韵虑樾?，用人單位解除勞動合同的：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！踩秤萌藛挝挥幸韵虑樾沃坏模蓜趧有姓块T責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額局部；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：〔注：此處不一定是二倍〕1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。合同模板賠償篇4甲方：______，身份證號__________________，__________________。乙方：______，身份證號__________________，__________________。鑒于乙方在______年______月對______城______區(qū)______棟______單元______號房屋進(jìn)展裝修，由于裝修處理不當(dāng)，造成乙方房屋的地板磚開裂，給甲方造成了損害，現(xiàn)為解決甲方房屋地板磚開裂賠償事宜，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：1、乙方一次性賠償甲方包括維修材料費(fèi)、人工費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用______元，由乙方一次性支付給甲方，上述費(fèi)用支付給甲方后，由甲方自行安排重修處理，其安排處理的方式及后果不再與乙方有任何關(guān)系。2、乙方履行賠償款后，甲方保證就此事不再向乙方提出其他任何賠償費(fèi)用的要求，也不得再通過____、舉報等方式要求乙方賠償，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。3、任何一方違約，違約方應(yīng)支付守約方違約金__________元。4、經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方：__________乙方：_______________時間：_______________時間：_______________在場人：_______________時間：_______________合同模板賠償篇5公元20xx年12月9日，陜西省商洛市山陽縣小河口鎮(zhèn)街道村西口組姜xx〔男，身份證號碼：xxx〕，入住西安市北郊北辰新村美華賓館〔以下簡稱甲方〕，不幸意外亡故。為妥善處理善后事宜，甲方與亡故者家屬〔以下簡稱乙方〕就補(bǔ)償問題，在平等協(xié)商、互諒互讓的根底上，自愿私了，并達(dá)成以下協(xié)議：甲方：北辰新村美華賓館當(dāng)事人：王xx男，出生于1972年9月19日身份證號碼：xxx委托代理人：段xx男，出生于1948年10月11日身份證證號：xxx乙方：亡故者家屬父親：姜xx，男，出生于1962年2月24日身份證號碼：xxx委托代理人：姜xx，男，出生于1958年1月25日身份證證號：xxx一、雙方責(zé)任：1.甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金共計人民幣￥60000.00元〔大寫：陸萬元整〕，并承當(dāng)在協(xié)商期間乙方在甲方指定的賓館、飯店所花費(fèi)的食宿費(fèi)用約10000.00元。2.乙方負(fù)責(zé)處理亡者拉運(yùn)、喪葬等其他一切相關(guān)善后事宜，并不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。二、自甲、乙方雙方簽訂本協(xié)議，乙方收到甲方60000.00元補(bǔ)償款之日起，甲、乙雙方同意終結(jié)本次事件賠償紛爭，乙方及其所有親屬自愿放棄主張賠償?shù)臋?quán)利，自愿放棄基于本領(lǐng)件所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利及所享有仲裁、訴訟的權(quán)利，并不得在以后以任何形式和理由干擾甲方的生活和經(jīng)營。如乙方違背上述約定，那么構(gòu)成違約，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任。三、付款方式和付款時間甲方于20xx年12月24日前支付乙方全部補(bǔ)償金60000.00元，支付方式為現(xiàn)金支付，乙方開具收款收條。四、乙方自行負(fù)責(zé)補(bǔ)償款依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。五、乙方保證在簽署本協(xié)議時，確認(rèn)其為姜升奎的全部直系親屬，并已得到所有親屬的受權(quán)及認(rèn)可，已清楚理解自己在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，已就協(xié)議中所