2023年會員評家自查報告

第會員評家自查報告 會員評家自查報告篇一

《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》(總工發(fā)〔202x〕28號)、省總《關(guān)于開展202x年度會員評家工作情況自查的通知》(省工基字〔202x〕5號)和《關(guān)于開展202x年度會員評家工作情況自查的通知》(市工字〔202x〕1號)的要求，202x年以來，xxx工會嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，深入開展會員評家各項工作，現(xiàn)將xxx開展202x年度會員評家工作自查情況匯報如下:

一、切實健全組織體系，保障工會正常運行按照市總工會的相關(guān)要求，xxx積極健全完善xxx基層工會組織機構(gòu)，設(shè)立有工會委員會，其中含經(jīng)費審查委員、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國工會法》獨立自主開展工作。工會主席及委員會成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會能夠按期換屆選舉，并做到了獨立使用工會經(jīng)費。在日常xxx積極配合市總工會各項干部培訓(xùn)工作，切實加強兼職工會干部隊伍建設(shè)。不斷加強xxx會員會籍管理，職工入會率達(dá)到了100%。

二、深入貫徹科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng)建優(yōu)秀崗位202x年以來，xxx以創(chuàng)建工人先鋒號為主要載體，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全區(qū)煙草行業(yè)講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律活動，深入開展?fàn)巹?chuàng)評比活動，有力地推動xxx各-1-項工作的開展;廣泛開展合理化建議和煙草行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)新活力;在七一和年末期間，xxx對各個部門崗位上的先進(jìn)工作者進(jìn)行了評選和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

三、管好用好維權(quán)職責(zé)，有效執(zhí)行職代會決議為建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，xxx在協(xié)商解決涉及職工切身利益的重點問題上成立了專門的協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工簽訂勞動合同進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并在年初的職工代表大會上對集體勞動合同的具體事宜進(jìn)行了商議和最終敲定，為維護xxx和諧的勞動關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ);進(jìn)一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行煙草行業(yè)辦事公開制度，落實職工代表大會各項職權(quán)，保障決議執(zhí)行力度。

四、加強思想素質(zhì)教育，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍xxx工會積極發(fā)揮指導(dǎo)教育作用，積極開展各項主題教育活動，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，在日常組織xxx職工開展讀書、讀報、寫心得，運動、健身、比健康的每周文娛活動。同時，注重職工本職工作教育培訓(xùn)，積極聘請專家學(xué)者前來指導(dǎo)培訓(xùn)，并配合上級部門委派xxx優(yōu)秀職工-2-代表參加市委組織的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，切實提高了職工整體素質(zhì)，推動職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)。

五、熱心服務(wù)職工群眾，解決職工生活問題xxx工會一直以關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲為工作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求;熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事;開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)。

六、加強自身隊伍建設(shè)，完善工會評家體系工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn);健全各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全;堅持會員(代表)大會制度，完善會員代表常任制，實行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督;深入開展建設(shè)職工之家、雙愛雙評活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。會員評家自查報告篇二一、基本情況

(一)思想認(rèn)識到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會員提高對會員評家的認(rèn)識，使干部職工認(rèn)識到會員評家既是加強工會建設(shè)、增強工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據(jù)，及時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負(fù)責(zé)，以會員代表大會為基礎(chǔ)建立了工會主席任組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。

會員評家工作每年在會員代表大會上進(jìn)行一次，評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。

(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》(廈工202x38號)文件要求，認(rèn)真開展學(xué)校的會員評家工作，制訂了《中學(xué)工會會員評議職工之家實施辦法》，根據(jù)會員評家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量經(jīng)過多年的實踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

同時，把黨政的認(rèn)可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞《工會法》《中國工會章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求、和工會的各項職能，結(jié)合學(xué)校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議;對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。

同時，根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實際情況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會員發(fā)出你認(rèn)為當(dāng)前工會應(yīng)注意抓好哪一兩件事的征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實際。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會員代表，并在會員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必須向會員報告工會工作，匯報履職情況，提出下一步工作設(shè)想;被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報告，