會計(jì)本科畢業(yè)論文范文

第頁共頁關(guān)于會計(jì)本科畢業(yè)論文范文關(guān)于會計(jì)本科畢業(yè)論文范文【【摘要】：^p】：：勝任力代表著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與精湛工作技能，是一種職業(yè)性質(zhì)的精神觀念，更是每個(gè)從業(yè)人員應(yīng)具備的行為表現(xiàn)，與人的價(jià)值取向及人生觀念密不可分。本文根據(jù)對勝任力的涵義及內(nèi)容進(jìn)展了闡釋，分析^p了高校本錢會計(jì)實(shí)習(xí)理論勝任力存在的問題，分別從進(jìn)步實(shí)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、完善學(xué)生實(shí)習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺、構(gòu)建校企結(jié)合實(shí)習(xí)機(jī)制幾個(gè)方面提出了高校學(xué)生本錢會計(jì)實(shí)習(xí)期管理的對策。借此來進(jìn)步高校實(shí)習(xí)的整體質(zhì)量?！尽娟P(guān)鍵詞】：^p】：：勝任力；高校學(xué)生；本錢會計(jì)；實(shí)習(xí)管理隨著高等教育的普及，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增，造成市場專業(yè)人才供大于求的現(xiàn)象，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，本錢會計(jì)專業(yè)的競爭更加劇烈。在高校的本錢會計(jì)專業(yè)中，培養(yǎng)學(xué)生的理論技能也是重要的職業(yè)才能培養(yǎng)。但是我國本錢會計(jì)專業(yè)在實(shí)習(xí)管理上存在著一定的缺乏，缺乏相應(yīng)的勝任力的培養(yǎng)。高校在這樣的形勢下，為了滿足市場及企業(yè)對人才的實(shí)際需求，應(yīng)全面制定完善的人才培養(yǎng)體系，在本錢會計(jì)實(shí)習(xí)管理上進(jìn)步人才專業(yè)技能，培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才，只有這樣才能為學(xué)生謀求長期開展，促進(jìn)他們的職業(yè)生涯開展。一、勝任力概述在學(xué)術(shù)界對于勝任力有很多種解釋。要根據(jù)實(shí)際的情況選擇相應(yīng)的評判標(biāo)準(zhǔn)，但各種情況下勝任力都有較為根本的概述。勝任力屬于職業(yè)精神的范圍，更是其重要的構(gòu)成部分，應(yīng)是每位從業(yè)人員的職業(yè)追求，更是其人生觀及價(jià)值觀確立正確方向的詳細(xì)理論表現(xiàn)，是工作過程中對待所從事職業(yè)的工作態(tài)度與精神理念。詳細(xì)來說，勝任力是工作者們，對產(chǎn)品精益求精、一絲不茍的觀念，是不斷精雕細(xì)琢、進(jìn)步工藝、感受產(chǎn)品逐漸升華的過程，是將企業(yè)交給的工作做到最好甚至超額超質(zhì)完成的態(tài)度。其目的是制作行業(yè)內(nèi)的，致力于打造中的，打造最好的團(tuán)隊(duì)，建立最優(yōu)秀的企業(yè)。勝任力是一種意念的形態(tài)，它是無形的，是無法用詳細(xì)詞匯描繪出來的，因此，無論任何崗位的從業(yè)人員，都應(yīng)努力追求勝任力，其在工作中的詳細(xì)表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：首先從業(yè)人員應(yīng)具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，其次那么是應(yīng)擁有精湛的技能，這是實(shí)現(xiàn)勝任力的重要要求與根本條件。高校的本錢會計(jì)實(shí)習(xí)是指教師按照學(xué)生的要求，結(jié)合社會的開展情況，在虛擬或者真實(shí)的教學(xué)情境中引導(dǎo)學(xué)生形成會計(jì)職業(yè)才能的過程。會計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)形式通常采取冰山模型，在冰山模型下，勝任力包含兩個(gè)方面，分別是表層素質(zhì)和底層素質(zhì)。表層素質(zhì)顧名思義就是指一個(gè)人在工作中顯示出來的工作才能，其中包含縝密的思維、豐富的工作經(jīng)歷、相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)的工作技能等，這些都是可以輕易發(fā)現(xiàn)的顯性素養(yǎng)。底層素養(yǎng)指的是，隱含在大腦中的一部分的個(gè)人性格特征等，其中包括一個(gè)人的價(jià)值觀，創(chuàng)業(yè)才能和隨機(jī)應(yīng)變才能、以及內(nèi)心的思維方式。二、培養(yǎng)勝任力的重要意義1.國家經(jīng)濟(jì)開展的根底培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才是高校實(shí)習(xí)一直以來所追求的終極目的，縱觀當(dāng)前世界科學(xué)技術(shù)及制造業(yè)領(lǐng)先的興隆國家，他們所消費(fèi)出的商品無論是包裝還是工藝都格外講究，這主要來于企業(yè)重視商品精致的開展理念及員工在工作中嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度、精益求精的工作表現(xiàn)。這些興隆國家的工作人員始終將自身的工作成果與公司的利益、個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)直接掛鉤，這些表現(xiàn)也直接影響了本國高校實(shí)習(xí)培養(yǎng)人才的教學(xué)理念，為高校的實(shí)習(xí)者上了生動的一課。正是對勝任力的高度重視，讓這些興隆國家的制造業(yè)，始終領(lǐng)先于世界其他國家，成為行業(yè)的先鋒軍、坐標(biāo)性代表。因此，想要實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與晉級，就應(yīng)將勝任力徹底融入到本錢會計(jì)實(shí)習(xí)體系中，全面貫徹并落實(shí)勝任力的培養(yǎng)與理論，唯有這樣，才能真正推動我國向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國邁進(jìn)。2.企業(yè)開展的保證勝任力對于企業(yè)的開展及管理具有重要導(dǎo)向作用，在當(dāng)下社會中，我國許多企業(yè)過于注重自身的經(jīng)濟(jì)效益，追求利益的最大化，卻在一定程度上無視了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的資金流向混亂，會直接導(dǎo)致企業(yè)所消費(fèi)的商品質(zhì)量較差，很難獲取消費(fèi)者的認(rèn)可，而造成這種現(xiàn)狀的主要原因，就是企業(yè)缺乏勝任力。企業(yè)在經(jīng)營消費(fèi)過程中，假設(shè)可以嚴(yán)格堅(jiān)持勝任力、發(fā)揮勝任力的作用，就會憑借堅(jiān)決的信念、持之以恒的精神、不斷的動力，不斷提升消費(fèi)技術(shù)，創(chuàng)新消費(fèi)方法，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，得到更多消費(fèi)者的青睞，進(jìn)而占據(jù)行業(yè)的重要地位。3.院校開展的需求高校通常以學(xué)生就業(yè)、市場需求為導(dǎo)向，因此應(yīng)充分重視應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)。通過對我國市場中部分企業(yè)的調(diào)查與訪問，目前，許多企業(yè)對于年輕的從業(yè)人員提出的根本要求就是，希望他們可以在具備專業(yè)技能的根底上，懂得做人的'根本原那么，擁有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感。幾乎所有企業(yè)的高管均認(rèn)為，工作經(jīng)歷、個(gè)人知識體系以及工作才能完全可以通過工作理論來逐步提升與積累。因此，對于本錢會計(jì)實(shí)習(xí)而言，應(yīng)在全面加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能的前提下，重視學(xué)生的職業(yè)綜合素養(yǎng)教育，這也是每個(gè)高校想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的必然選擇與根本需要。高校應(yīng)以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，在人才培養(yǎng)中充分融入勝任力培育，以此來增強(qiáng)學(xué)生的核心競爭力，進(jìn)步學(xué)生的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)社會所需人才，滿足崗位提出的詳細(xì)要求，真正實(shí)現(xiàn)高校的進(jìn)一步開展。三、本錢會計(jì)實(shí)習(xí)生勝任力現(xiàn)狀分析^p1.缺乏良好的工作態(tài)度勝任力的詳細(xì)內(nèi)容首先是工作態(tài)度，要真正做到聚精會神、一絲不茍。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度主要指的是做任何事情都要嚴(yán)格要求，反復(fù)檢查、完善細(xì)節(jié)、絕不允許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤，產(chǎn)生破綻，容不得絲毫馬虎。很多實(shí)習(xí)生對自身的要求不嚴(yán)格，做事好高騖遠(yuǎn)、操之過急，缺少建立性的開展目光對待問題，在工作精神方面，缺少真正鍥而不舍、堅(jiān)持不懈的精神。在勝任力中不可缺少的根本性特征就是鍥而不舍的精神，它可以起到安定凝神的積極作用，鼓舞人心，增強(qiáng)自信。同時(shí)很多實(shí)習(xí)生沒有應(yīng)注重工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)、追求完美無缺。對工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隱形的、內(nèi)在的工作環(huán)節(jié)，對工作沒有投入足夠的精力，工作效率低。2.無視道德品質(zhì)的重要性同時(shí)對于會計(jì)的工作來說，需要一個(gè)人做到老實(shí)守信。部分學(xué)校在實(shí)習(xí)過程中缺少相應(yīng)的思想教育工作，使得學(xué)生缺乏堅(jiān)持不懈的工作精神、缺少不斷創(chuàng)新、積極探究的工作理念，長此以往學(xué)生的集體意識會漸漸削弱，學(xué)生的專業(yè)程度和個(gè)人的道德品質(zhì)都會收到影響，也會這屆影響學(xué)生勝任力的培養(yǎng)。高校需要對學(xué)生不斷加強(qiáng)社會核心價(jià)值觀的思政教育工作，全力培養(yǎng)并進(jìn)步高校學(xué)生職業(yè)綜合素養(yǎng)。3.重理論輕理論目前許多高校在本錢會計(jì)實(shí)習(xí)教學(xué)引導(dǎo)的過程中，出現(xiàn)“重理論輕理論”的短板現(xiàn)象，作為建立現(xiàn)代社會的中堅(jiān)力量，高校的學(xué)生應(yīng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度以及精湛的專業(yè)技術(shù)，這不僅影響著高校的開展，同時(shí)還關(guān)乎著我國綜合國力的提升。但是，一部分高校的實(shí)習(xí)工作沒有堅(jiān)守以培養(yǎng)學(xué)生勝任力的人才培養(yǎng)觀念，對實(shí)習(xí)過程中的理論工作提不起重視，忽略了人才培養(yǎng)中勝任力的理論過程。在本錢會計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)過程中，很多高校忽略了按照校內(nèi)的不同專業(yè)的種類，根據(jù)企業(yè)、行業(yè)對專業(yè)人才提出的詳細(xì)要求，沒有對實(shí)習(xí)方案進(jìn)展全面的調(diào)整及革新。四、加強(qiáng)本錢會計(jì)實(shí)習(xí)勝任力培養(yǎng)的對策1.進(jìn)步實(shí)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、完善學(xué)生實(shí)習(xí)管理體系隨著高校的不斷開展，高校在管理方面逐漸暴露出許多問題，例如校內(nèi)管理人員裝備缺乏、兼職人員居多、工作任務(wù)繁重等，想要真正進(jìn)步高校本錢會計(jì)實(shí)習(xí)學(xué)生教育管理工作的整體效率及質(zhì)量，促進(jìn)其進(jìn)一步開展，就應(yīng)加強(qiáng)對教育管理團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)，加大對其的建立力度，不斷完善內(nèi)部人員構(gòu)造，才能確保有序開展各項(xiàng)實(shí)習(xí)工作。首先，應(yīng)加強(qiáng)教育管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化建立，高校當(dāng)前許多本錢會計(jì)實(shí)習(xí)管理工作人員均是各專業(yè)的普通教師或是輔導(dǎo)員承擔(dān)相應(yīng)的工作，但他們的才能只可以應(yīng)付日常根底性的工作，對于本錢會計(jì)專業(yè)方面的知識沒有全面的理解，缺少一定豐富的工作經(jīng)歷，因此，應(yīng)加強(qiáng)對其職業(yè)化的建立，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升工作人員的職業(yè)才能及綜合素養(yǎng)，真正做到專人管理、專人專做。其次，進(jìn)步工作人員的職業(yè)程度，加大培訓(xùn)力度，進(jìn)步工作待遇。通過專業(yè)性的培訓(xùn)，全面促進(jìn)工作人員的思想政治素養(yǎng)提升，拓展視野、掌握先進(jìn)性理論，豐富自身專業(yè)知識，提升相關(guān)工作程度。想要實(shí)習(xí)順利的進(jìn)展，學(xué)校需要構(gòu)建教育管理體制，讓學(xué)生能在實(shí)習(xí)期間有綜合全面并且詳細(xì)的規(guī)章制度可以遵循，只有將構(gòu)建出詳細(xì)的制度，才能在無形中產(chǎn)生一種約束力，有效標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生自身的言行，促使他們嚴(yán)格要求自己，在實(shí)習(xí)期間堅(jiān)守職業(yè)操守、端正工作態(tài)度，不斷努力、刻苦鉆研重點(diǎn)工作內(nèi)容，從而進(jìn)步他們參與相關(guān)活動的積極性，學(xué)習(xí)更多理論知識。2.鼓勵“雙證”學(xué)生，培養(yǎng)職業(yè)技能學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件，培養(yǎng)學(xué)生的社會認(rèn)知才能和學(xué)生的人際交往等，這些技能都是學(xué)生在社會上立足所必備的。但是只有實(shí)際操作才能是不夠的，很多企業(yè)在重視才能的同時(shí)，首先看重的是學(xué)歷，假設(shè)沒有企業(yè)要求的相關(guān)證書，學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)后，就沒有資格進(jìn)入到企業(yè)工作，在學(xué)校學(xué)到的相關(guān)理論施行，所培養(yǎng)的創(chuàng)新才能就沒有了用武之地。所以，學(xué)校需要鼓勵學(xué)生參加資格考試，通過考試獲得專業(yè)相關(guān)上崗證書。“雙證”是指高等教育學(xué)位證和職業(yè)資格證書，學(xué)生除了學(xué)習(xí)學(xué)校的專業(yè)課之外，還需要學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的知識，例如統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)，甚至是多種外語。學(xué)校應(yīng)鼓勵學(xué)生參加一些權(quán)威性的比賽，并多獲獎學(xué)生給予獎勵。同時(shí)學(xué)校也應(yīng)關(guān)注會計(jì)專業(yè)的相關(guān)考試，如會計(jì)職稱證書、用友U8等財(cái)務(wù)操作軟件技能證書等。并對學(xué)生進(jìn)展實(shí)時(shí)指導(dǎo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與會計(jì)專業(yè)相關(guān)職業(yè)的實(shí)際操作技巧，為學(xué)生考取資格證提供最大的支持。3.建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺高校在學(xué)生實(shí)習(xí)階段，由于許多學(xué)生的工作單位及地點(diǎn)不同，導(dǎo)致他們流動性較大，不能及時(shí)有效的進(jìn)展交流溝通，因此，高校的工作人員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立交流無障礙的平臺，可以通過QQ、微博、微信、短信以及挪動等有效現(xiàn)代化載體，實(shí)現(xiàn)及時(shí)有效的互動。高校既要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步掌握學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與工作情況，還要通過所構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)互動平臺，建立專門的信息平臺，主要在其中發(fā)布工作安排、財(cái)務(wù)信息等，也可以在平臺中，組織并開展主題研討會，邀請大量的學(xué)生參與到其中，互相交流、匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，實(shí)在幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問題。可通過互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建實(shí)習(xí)分散記錄機(jī)制，將所有實(shí)習(xí)期間的學(xué)生實(shí)習(xí)的詳細(xì)時(shí)間、實(shí)習(xí)企業(yè)等信息記錄備案，完善學(xué)生的實(shí)時(shí)跟蹤與反響制度，由高校指派專人到學(xué)生們所進(jìn)展實(shí)習(xí)的相關(guān)企業(yè)，全面理解他們在實(shí)習(xí)期間的思想政治表現(xiàn)、在崗態(tài)度、實(shí)習(xí)成績、工作才能等，要及時(shí)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是其他企業(yè)人員進(jìn)展交流，進(jìn)一步掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。定期對正在實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)展全面的檢查與監(jiān)視，于此同時(shí)，要將所搜集的信息及時(shí)有效的匯報(bào)給組織部門，并且要擅長進(jìn)展總結(jié)、找出影響工作的內(nèi)因，進(jìn)而不斷的進(jìn)步實(shí)習(xí)學(xué)生的綜合素質(zhì)，真正做到科學(xué)合理的教育及管理，促進(jìn)高校本錢會計(jì)工作的進(jìn)一步開展。此外，還可以根據(jù)這一有效平臺，與活動組織者進(jìn)展____，讓其感受到來自團(tuán)隊(duì)的溫暖與關(guān)心，幫助學(xué)生應(yīng)對不同困難，讓他們可以得到優(yōu)異的實(shí)習(xí)成績。五、結(jié)語高校是我國重要的人才培養(yǎng)基地，需要為現(xiàn)代企業(yè)提供可靠的人力資輸出。高校作為培養(yǎng)勝任力的主陣地，應(yīng)充分理解并掌握勝任力的內(nèi)涵及重要性，進(jìn)而將其充分融入學(xué)生的實(shí)習(xí)過程中，通過進(jìn)步實(shí)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、完善學(xué)生實(shí)習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺、構(gòu)建校企結(jié)合實(shí)習(xí)機(jī)制，讓勝任力在企業(yè)的開展中起