3因工作嚴(yán)重失職營私舞弊給甲方利益造成重大損害的

無錫市基層法律服務(wù)人員

聘用合同書無錫市基層法律服務(wù)人員

聘用合同書甲方（用人單位）名稱： 法人登記編號： 執(zhí)業(yè)許可證編號： 執(zhí)業(yè)場所地址： 法定代表人： 乙方（受聘者）姓名： 性別：出生年月：文化程度：進(jìn)所時(shí)間：戶籍所在地址： 居民身份證號碼：（3）因工作嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）提供虛假個(gè)人經(jīng)歷和學(xué)歷等信息的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并主動交回《法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證》，造成損失的乙方可以要求甲方支付賠償金。（1）不按合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供工作條件的；（2）以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期（提成工資制不在此限）。同時(shí)，應(yīng)按照乙方在甲方連續(xù)工作時(shí)間，以一年折算一個(gè)月工資（注：不到半年折算半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同屆時(shí)無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲、乙任何一方要求提前解除合同，除本合同第五條第5款規(guī)定之外，都應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金 元。5、合同提前解除或期滿終止時(shí)，乙方必須按照甲方要求配合做好以下工作：（1）停止以甲方名義從事一切活動；（2）向甲方移交所有未了事務(wù)；（3）向甲方移交所有文件及財(cái)務(wù)資料；6、乙方辦理完移交手續(xù)，甲方應(yīng)在30日內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。第六條爭議的解決甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可以向甲方的主管司法行政部門（或行業(yè)協(xié)會）申請調(diào)解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條合同生效及其他1、本合同于甲方與乙方簽定之日起生效。未盡事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)甲方主管司法行政部門一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：,年一月一日年一月一日,年一月一日無錫市司法局無錫市基層法律服務(wù)工作者協(xié)會甲方因工作需要，聘用乙方為法律服務(wù)人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、司法行政部門和基層法律服務(wù)工作者協(xié)會有關(guān)規(guī)定，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1、本合同期限自 年一月一日起至 年一月一日止。2、甲方首次聘用乙方并簽定本合同，其中試用期為——個(gè)月，時(shí)間從 年一月—日起至 年一月一日止。3、甲、乙雙方需續(xù)訂合同，應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作條件與工作時(shí)間1、甲方應(yīng)為乙方辦理人事關(guān)系調(diào)動、《法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證》申領(lǐng)以及年度注冊手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合。同時(shí)，乙方在甲方工作期間無須交納押金或保證金。2、甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作場所以及辦公條件，并指定專人為乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)操作和內(nèi)部管理的培訓(xùn)。3、甲方根據(jù)乙方的工作量大小和業(yè)務(wù)收費(fèi)多少確定工資待遇及分配比例，乙方是專（兼）職法律工作者每年業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于 萬元。4、甲方根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方除正常休息日、法定節(jié)假日以及法定休假制度外，專職法律工作者和輔助人員每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)上下班。第三條勞動報(bào)酬及福利待遇口聘用專（兼）職法律工作者采用提成工資制1、專兼職法律工作者業(yè)務(wù)收費(fèi)在5萬元以下的，分配比例不超過70%；收費(fèi)在5萬元以上10萬元以下部分，分配比例不超過75%，收費(fèi)在10萬元以上部分，分配比例不超過80%。2、甲方必須為乙方（專職法律工作者）依法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險(xiǎn)，交納社會保險(xiǎn)金，乙方自行承擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳，如乙方堅(jiān)持放棄繳納社會保險(xiǎn)金的，由此產(chǎn)生的一切后果有乙方自行承擔(dān)。另外，甲方可以根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定為乙方辦理其他險(xiǎn)種和福利。3、乙方業(yè)務(wù)收費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方自行申報(bào)納稅。4、乙方每年的《法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證》年審及業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用經(jīng)協(xié)商后由——方承擔(dān)。5、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方還可享受 等福利待遇。口聘用輔助人員采用年薪制1、甲方在本合同期限內(nèi)確定向乙方支付不低于 元人民幣的年薪標(biāo)準(zhǔn)，其中包括工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等工作報(bào)酬，并做到按月定期足額發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。乙方業(yè)績優(yōu)秀的，甲方可給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?、甲方必須為乙方依法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)代扣代繳乙方社會保險(xiǎn)自行承擔(dān)部分。3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假和產(chǎn)假。乙方休假應(yīng)向甲方提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付休假期間的法定工資。4、甲方承擔(dān)乙方每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用。第四條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)以及司法行政部門和行業(yè)協(xié)會的相關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2、乙方在合同期間或離職后，都應(yīng)保守甲方以及甲方客戶的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，不得將甲方以及甲方客戶的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)資料（包括電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、文稿、文件、范本、檔案、傳真件、信函、數(shù)據(jù)、報(bào)表、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等）以任何方式泄露給第三方。3、乙方在合同期間，不得以任何形式或名義在其他法律服務(wù)所和法律咨詢機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以公民身份代理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，不得從事或幫助第三方與甲方有競爭的任何活動。乙方與甲方合同期限屆滿或解除合同后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助第三方惡意聘用甲方法律服務(wù)人員，不得與甲方爭攬法律服務(wù)業(yè)務(wù)。4、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方應(yīng)對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束或者辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計(jì)算，期限為3年。如服務(wù)期限長于本合同期限，則本合同期限續(xù)訂順延。如乙方在服務(wù)期內(nèi)與甲方解除合同，或者因乙方違反有關(guān)規(guī)定被甲方解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期3年內(nèi)計(jì)算每年遞減33%，服務(wù)期滿3年的不再承擔(dān)賠償責(zé)任。5、乙方在合同期間執(zhí)業(yè)時(shí)，不得向客戶私自收取任何費(fèi)用，法律服務(wù)費(fèi)應(yīng)由甲方統(tǒng)一收取,并開具合法票據(jù)，應(yīng)客戶要求由乙方代收代交有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提供客戶委托書。6、乙方