2023年開除員工通知書(七篇)

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開除員工通知書篇一

鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵擾了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并馬上解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保存追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20xx年xx月xx日

開除員工通知書篇二

物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：

鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵擾了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并馬上解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保存追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

________辦公室

________年____月____日

開除員工通知書篇三

xx先生女士：<

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理方法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存追究你的`一切法律職責的權利。

特此通告。

xx股份有限公司

xx年xx月xx日

開除員工通知書篇四

xx先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理方法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。

請于x年x月x日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存追究你的`一切法律責任的權利。

特此通知。

xx股份有限公司

年月日

開除員工通知書篇五

物業(yè)部員工xxxx(身份證號碼：xxxxxxxx)：

鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵擾了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的.相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并馬上解除勞動關系的'處理。

請您于20xx年xxx月xxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保存追究你的相關法律職責的權利。

特此通知。

辦公室

xxxx年xxxx月xxxx日

開除員工通知書篇六

物業(yè)部員工xxx

鑒于您在無故毆打xxxxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵擾了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并馬上解除勞動關系的處理。

請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保存追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

xxxx年8月16日

開除員工通知書篇七

因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工依照《員工進出異動管理方法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知。

被辭退員工確認：xxx

部門負責人：xxx

綜