版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
葉片EHS獎(jiǎng)懲規(guī)則測試[復(fù)制]您的姓名:[填空題]*_________________________________您的部門:[單選題]*○生產(chǎn)○EHS○物流○質(zhì)量○工藝○HR○行政○售后○其他在遠(yuǎn)景集團(tuán)范圍內(nèi),EHS相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰細(xì)則的相關(guān)規(guī)則,包含:*A、《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》(正確答案)B、《遠(yuǎn)景能源質(zhì)量違規(guī)處罰規(guī)則》(正確答案)C、《遠(yuǎn)景能源崗位失職問責(zé)機(jī)制》(正確答案)D、《遠(yuǎn)景能源安全規(guī)則》(正確答案)一般情況下以葉片工廠的獎(jiǎng)懲條例為主,若涉及多條違規(guī)時(shí),原則上按照()的方式進(jìn)行問責(zé)[單選題]*A、相對(duì)較輕的B、更嚴(yán)重的(正確答案)C、罰款D、教育在哪里能夠找到合規(guī)委的相關(guān)獎(jiǎng)懲制度?*A、OA-規(guī)則之治(正確答案)B、企業(yè)號(hào)-工作臺(tái)-規(guī)則之治(正確答案)C、PLM系統(tǒng)D、MES系統(tǒng)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例中》的行政處罰方式有哪些?*A、口頭警告(正確答案)B、書面警告及通報(bào)(正確答案)C、解聘(正確答案)D、取消崗位資格《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例中》的績效處罰方式有哪些?*A、降1檔(正確答案)B、降2檔(正確答案)C、降3檔(正確答案)D、績效清零(正確答案)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例中》的其它處罰方式有哪些?*A、關(guān)禁閉B、取消幫帶資格(正確答案)C、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)(正確答案)D、停崗培訓(xùn)(正確答案)一般情況下以葉片工廠的獎(jiǎng)懲條例為主,情節(jié)復(fù)雜或涉及多維度違規(guī)或事故/事件后果嚴(yán)重時(shí),事故/事件調(diào)查組會(huì)同時(shí)按照()的相關(guān)規(guī)則,綜合評(píng)定問責(zé)方式。[單選題]*A、合規(guī)委(正確答案)B、EHS部門C、CBECD、葉片工廠《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》中分為行政激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)政策,其中行政激勵(lì)方式有哪些?*A、公司通報(bào)表揚(yáng)B、葉片通報(bào)表揚(yáng)(正確答案)C、基地通報(bào)表揚(yáng)(正確答案)D、交付體系通報(bào)表揚(yáng)違背公司EHS紅線,直接責(zé)任人參照《EM-EHS-9001_遠(yuǎn)景能源安全規(guī)則》和《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下何種處罰方式?[單選題]*A、罰款B、取消崗位資格C、扣除績效獎(jiǎng)D、解聘(正確答案)違背公司EHS紅線,班組長參照《EM-EHS-9001_遠(yuǎn)景能源安全規(guī)則》和《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下何種處罰方式?*A、口頭警告(正確答案)B、績效降1檔(正確答案)C、績效降2檔D、績效清零違背《12個(gè)葉片生產(chǎn)安全強(qiáng)制規(guī)則》,對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行如下何種處罰?*A、停崗培訓(xùn)(正確答案)B、書面警告及通報(bào)(正確答案)C、績效降2檔D、績效為零(正確答案)違背《12個(gè)葉片生產(chǎn)安全強(qiáng)制規(guī)則》,對(duì)班組長進(jìn)行如下何種處罰?*A、口頭警告(正確答案)B、績效為零C、績效降1檔(正確答案)D、績效降2檔違背《12個(gè)葉片生產(chǎn)安全強(qiáng)制規(guī)則》,對(duì)綁帶師傅進(jìn)行如下何種處罰?*A、口頭警告(正確答案)B、降1檔(正確答案)C、績效為零D、書面警告及通報(bào)參照《EM-EHS-9001_遠(yuǎn)景能源安全規(guī)則》公司EHS紅線共有8條,以下哪些屬于公司EHS紅線?*A、任何人不得瞞報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)不可接受傷害事故。(正確答案)B、任何人不得站在吊裝重物下方或在從吊裝重物下經(jīng)過(正確答案)C、任何人不得無證或酒后操作特種設(shè)備或駕駛機(jī)動(dòng)車輛,嚴(yán)禁酒后作業(yè)(正確答案)D、任何人不得未經(jīng)授權(quán)進(jìn)行動(dòng)火(正確答案)參照《12個(gè)葉片生產(chǎn)安全強(qiáng)制規(guī)則》,以下哪些屬于安全強(qiáng)制規(guī)則?*A、叫停:必須叫停處理任何危險(xiǎn)情況(正確答案)B、開班:必須在使用前點(diǎn)檢或檢查設(shè)備、工裝、工具、PPE(正確答案)C、高處作業(yè):必須在高于基準(zhǔn)面1.8米無防護(hù)時(shí)穿戴安全帶(正確答案)D、防滑防摔:必須在上下有高差的設(shè)備、車輛、梯子時(shí)遵守三點(diǎn)接觸原則(正確答案)員工因違規(guī)發(fā)生未遂事故,未造成工傷;對(duì)于直接責(zé)任人,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告(正確答案)B、書面警告及通報(bào)C、解聘D、績效降1檔(正確答案)個(gè)人發(fā)生一般不安全行為或違規(guī);對(duì)于直接責(zé)任人,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告(正確答案)B、書面警告及通報(bào)C、解聘D、績效降1檔(正確答案)發(fā)生嚴(yán)重不安全行為:責(zé)任人的違規(guī)行為未發(fā)生事故,一旦發(fā)生事故,將可能對(duì)自己或他人的人身安全造成嚴(yán)重后果(不可接受傷害事故及以上),或可能對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于直接責(zé)任人,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告B、書面警告及通報(bào)(正確答案)C、停崗培訓(xùn)(正確答案)D、績效降2檔(正確答案)當(dāng)月班組內(nèi)多次發(fā)生違規(guī)行為或未遂事故,達(dá)到2次或以上;對(duì)于班組長,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告(正確答案)B、書面警告及通報(bào)C、解聘D、績效降1檔(正確答案)以下哪些屬于不安全行為?*A、操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告(正確答案)B、手代替工具操作(正確答案)C、造成安全裝置失效(正確答案)D、有分散注意力行為(正確答案)員工因違規(guī)行為發(fā)生急救事故,對(duì)于直接責(zé)任人,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告(正確答案)B、績效降1檔(正確答案)C、停崗培訓(xùn)(正確答案)D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)員工因違規(guī)行為發(fā)生急救事故,對(duì)于幫帶師傅,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告(正確答案)B、績效降1檔C、停崗培訓(xùn)D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)(正確答案)員工因違規(guī)行為發(fā)生急救事故,對(duì)于班組長,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?[單選題]*A、口頭警告(正確答案)B、績效降1檔C、停崗培訓(xùn)D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)發(fā)生醫(yī)療事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致事故發(fā)生,導(dǎo)致人員出現(xiàn)醫(yī)療事故(但還未到達(dá)損工事故),或直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬以下)。對(duì)于直接責(zé)任人,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告B、書面警告及通報(bào)(正確答案)C、績效為零(正確答案)D、停崗培訓(xùn)(正確答案)發(fā)生醫(yī)療事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致事故發(fā)生,導(dǎo)致人員出現(xiàn)醫(yī)療事故(但還未到達(dá)損工事故),或直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬以下)。對(duì)于幫帶師傅,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)(正確答案)B、績效降1檔(正確答案)C、取消幫帶資格(正確答案)D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)(正確答案)發(fā)生醫(yī)療事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致事故發(fā)生,導(dǎo)致人員出現(xiàn)醫(yī)療事故(但還未到達(dá)損工事故),或直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬以下)。對(duì)于班組長,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)(正確答案)B、績效降1檔(正確答案)C、取消幫帶資格D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)發(fā)生醫(yī)療事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致事故發(fā)生,導(dǎo)致人員出現(xiàn)醫(yī)療事故(但還未到達(dá)損工事故),或直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬以下)。對(duì)于主管,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)B、績效降1檔(正確答案)C、口頭警告(正確答案)D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)發(fā)生醫(yī)療事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致事故發(fā)生,導(dǎo)致人員出現(xiàn)醫(yī)療事故(但還未到達(dá)損工事故),或直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬以下)。班組團(tuán)隊(duì)平均績效,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)B、績效降1檔(正確答案)C、口頭警告D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)發(fā)生嚴(yán)重傷害事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生,包括:1)出現(xiàn)人員受傷的損工或以上級(jí)別事故;2)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到30萬以上。對(duì)于直接責(zé)任人,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)B、績效降1檔C、口頭警告D、解聘(正確答案)發(fā)生嚴(yán)重傷害事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生,包括:1)出現(xiàn)人員受傷的損工或以上級(jí)別事故;2)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到30萬以上。對(duì)于幫帶師傅,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)(正確答案)B、績效為零(正確答案)C、取消幫帶資格(正確答案)D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)(正確答案)發(fā)生嚴(yán)重傷害事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生,包括:1)出現(xiàn)人員受傷的損工或以上級(jí)別事故;2)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到30萬以上。對(duì)于班組長,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)(正確答案)B、績效為零(正確答案)C、取消幫帶資格D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)發(fā)生嚴(yán)重傷害事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生,包括:1)出現(xiàn)人員受傷的損工或以上級(jí)別事故;2)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到30萬以上。對(duì)于主管,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、書面警告及通報(bào)(正確答案)B、績效為零C、取消幫帶資格D、績效降2檔(正確答案)發(fā)生嚴(yán)重傷害事故:責(zé)任人的違規(guī)行為已導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生,包括:1)出現(xiàn)人員受傷的損工或以上級(jí)別事故;2)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到30萬以上。班組團(tuán)隊(duì)平均績效,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?[單選題]*A、書面警告及通報(bào)B、績效降1檔(正確答案)C、口頭警告D、扣除當(dāng)月幫帶獎(jiǎng)安全培訓(xùn),2次考核未通過者,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?*A、口頭警告B、書面警告及通報(bào)(正確答案)C、解聘D、績效降1檔(正確答案)班組安全文化積分卡班組當(dāng)月平均分不及格;對(duì)于主管,依據(jù)《葉片工廠EHS獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行如下處罰?[單選題]*A、口頭警告B
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 肺切除術(shù)術(shù)后護(hù)理
- 金屬礦產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)考核試卷
- 薯類作物種植農(nóng)村能源建設(shè)與利用考核試卷
- 嘉興市禾興農(nóng)業(yè)有限公司招聘筆試題庫2024
- 中國石油山西銷售分公司招聘筆試題庫2024
- 年金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)字化營銷策略考核試卷
- 隔音材料在機(jī)場候機(jī)樓聲學(xué)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用考核試卷
- 塑料鞋成型模具的表面處理技術(shù)考核試卷
- 2024年非接觸式溫度計(jì)項(xiàng)目建議書
- 2024年上門美甲項(xiàng)目建議書
- 人工智能在可靠性中的應(yīng)用
- 大學(xué)食堂原料物資豬肉采購 投標(biāo)方案
- 第04講 素?cái)?shù)、合數(shù)與分解素因數(shù)(6種題型)(原卷版)
- 麻醉科無痛門診臨床工作制度
- 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范-課后作業(yè)答案
- 少先隊(duì)主題隊(duì)會(huì)《星星火炬照我前行》
- 新世紀(jì)研究生公共英語教材-聽說(上)參考答案(修訂版)
- 小學(xué)美術(shù)-《方方圓圓》教學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)情分析教材分析課后反思
- 新版入團(tuán)志愿書表格(含申請(qǐng)書范本)
- 2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析
- 點(diǎn)贊中國智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下玉林師范學(xué)院
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論