紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責

1/1紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責1崗位職責

1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定紅酒產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；

2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

6、負責區(qū)域：溫州地區(qū)

任職資格

1、3年以上相關工作經驗；

2、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；

3、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力；

4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力；

5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的'創(chuàng)新能力。

紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責擴展閱讀紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責（擴展1）——區(qū)域銷售經理崗位職責10篇

區(qū)域銷售經理崗位職責11、負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域銷售的策劃制定及執(zhí)行;

2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的`運作模式;

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

4、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并執(zhí)行;

5、參與制定各類市場推廣方案并實施;

6、完成月度、季度和年區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況;

7、建立完整的地區(qū)經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。

區(qū)域銷售經理崗位職責21.區(qū)域內空白市場的開發(fā)，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案；

2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；

3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調、服務與管理；

4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標達成進度；

5.協(xié)助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網絡，建立良好的.終端客情關系；

6.負責開展區(qū)域內市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；

7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績和工作質量；

8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

區(qū)域銷售經理崗位職責3一、崗位工作概述

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

二、工作職責與任務

（一）信息溝通

1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；

2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

3．負責價格溝通；

4．負責交貨期溝通；

5．負責發(fā)貨溝通；

6．負責售后溝通；

7．負責合同審核和簽定跟蹤。

（二）維護和服務

1．回訪客戶，聽取客戶意見；

2．向客戶提供咨詢服務；

3．審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；

4．協(xié)調客戶進行新品推廣、推介；

5．客戶購買能力評價；

6．跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

7．客戶滿意度調查和評價。

（三）處理客戶反饋

1．負責客戶反饋投訴的內部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程；

3．評價問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結果回復客戶；

5．客戶反饋處理評價。

（四）市場開發(fā)

1．編寫不同領域和區(qū)域對產品的需求信息；

2．根據市場信息制定銷售計劃；

3．執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；

4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；

5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款

1．協(xié)調財務開具相關發(fā)票；

2．跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內收回貨款；

3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；

（六）指導和考核下屬工作

1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；

2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。

（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。

三、工作績效標準

（一）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；

（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；

（三）客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；

（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發(fā)；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

（七）根據考核要求，可提升至銷售經理級。

四、崗位工作關系

（一）內部關系

1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監(jiān)督；

2．所施監(jiān)督：在負責與生產、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；

3．合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關系，在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協(xié)作關系。

（二）外部關系

1．在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯系和進行溝通；

五、崗位工作權限

（一）對下屬人員的臨時工作調動權；

（二）對下屬人員的工作指導權、工作監(jiān)督權和績效考核權；

（三）對客戶標準交貨期、訂單的確認權；

（四）對訂單交貨期改變的申請權；

（五）知道下屬客戶信息權；

（六）對客戶信用評價的建議權；

（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。

六、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

七、崗位工作環(huán)境

監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。

八、知識及教育水*要求

（一）市場營銷知識；

（二）產品動態(tài)及行業(yè)知識；

（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的基本知識；

（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；

九、崗位技能要求

（一）熟悉公司產品；

（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

（三）較強的口語表達能力；

（四）對市場有敏銳的觀察力；

十、素質要求

需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調下屬之間事宜客觀、公*、公正。

十一、其他說明

本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。

區(qū)域銷售經理崗位職責41、負責公司xx產品在區(qū)域內的全面招商工作；

2、組建和帶領區(qū)域營銷團隊開發(fā)和管理維護酒水銷售的各類渠道，包括批發(fā)（分銷）經銷商類、酒店餐飲類、團購類、商超類、郊縣、名煙名酒店等渠道，進行品牌推廣和產品銷售；

3、根據公司的整體經營策略制定區(qū)域內各渠道的銷售政策和銷售體系；

4、與市場部共同組織執(zhí)行產品品牌的策劃、推廣、品鑒等市場活動，提升公司品牌知名度、美譽度，同時促進各渠道銷售方略的達成；

5、有效進行客戶關系的維護和管理，保證區(qū)域內銷售及時回款，建立和完善客戶資源檔案信息；

6、安排管理區(qū)域內銷售團隊的日常業(yè)務工作的正常運作。

區(qū)域銷售經理崗位職責51、進行市場一線信息編寫、市場調研工作

2、提報年度銷售預測給營銷副總；

3、制定年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；

4、管理、督導營銷中心正常工作運作，正常業(yè)務運作；

5、設立、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機構正常運作；

6、營銷網絡的開拓與合理布局；

7、建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；

8、合理進行銷售部預算控制；

9、研究把握銷售員的需求，充分調動其積極性；

10、制定業(yè)務人員行動計劃，并予以檢查控制；

區(qū)域銷售經理崗位職責61、負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域銷售的策劃制定及執(zhí)行;

2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

4、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并執(zhí)行;

5、參與制定各類市場推廣方案并實施;

6、完成月度、季度和年區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況;

7、建立完整的地區(qū)經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。

區(qū)域銷售經理崗位職責71.在*酒店、業(yè)主、管理公司及設計公司中推廣xx品牌。

2.發(fā)展和維護與酒店業(yè)主、餐飲公司及設計公司的關系，推進公司的品牌宣傳工作。

3.完成公司指定的銷售任務和指標。

4.配合銷售總監(jiān)完成公司安排的工作及任務，與其他銷售團隊合作，完成公司指定的銷售任務。

5.、編寫市場信息和競爭對手信息并作出策略的`整合應對的行動計劃。

6.、負責制定、宣傳及執(zhí)行營銷政策，并根據公司發(fā)展及市場情況進行階段性調整。

7.、建立和打造業(yè)內最具競爭力的營銷團隊，管理、培訓銷售隊伍。

8.、拓展、管理銷售渠道，協(xié)調維護商業(yè)合作伙伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系，關注于維護和提高公司市場競爭力。

區(qū)域銷售經理崗位職責81、業(yè)務發(fā)展

1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；

2）在省區(qū)經理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各市場專員，并帶領、監(jiān)督下屬工作和定期評估；

3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標；

4）親自幫助重點分銷商開發(fā)業(yè)務，持續(xù)推動所轄市場業(yè)務發(fā)展；

5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

2、團隊建設

1）根據業(yè)務發(fā)展需要，建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍；

2）努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水*；

3）在公司原則的基礎上，制定公*合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力；

4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；

5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

3、渠道開發(fā)方面

1）、制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃；

2）、覆蓋、拜訪目標新市場，完成新銷售點開拓目標；

3）、保障新銷售點的質量符合公司相關標準要求；

4）、提供區(qū)域市場營銷參考策略；

4、具體業(yè)務方面

1）開發(fā)區(qū)域各銷售點，檢查、分析銷售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效；

2）區(qū)域售點的銷售目標管理與分析；

3）編寫和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋；

4）負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標；

5）招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理；

6）激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執(zhí)行相關政策；

7）按企業(yè)規(guī)定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本；

8）組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會；

9）負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作；

根據市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

區(qū)域銷售經理崗位職責9一、崗位職責：

1.負責公司產品在國內指定區(qū)域市場渠道建設，客戶開拓和維護；

2.負責對重點客戶和代理商進行銷售支持；

3.及時了解市場信息并同公司相關團隊交流，跟蹤重點項目，簽訂商務合同；

4.參加國內產品展覽會；

5.完成公司制訂的年度、季度銷售目標及公司領導交辦的其他工作。

二、崗位要求：

1.年齡2035歲，大專及以上學歷；醫(yī)學類、理工科、生物工程、檢驗類等相關專業(yè)；

2.有血細胞分析儀銷售經驗者優(yōu)先，IVD行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

3.一年以上醫(yī)療器械設備銷售經驗，熟悉銷售渠道，有開發(fā)供應商經驗的優(yōu)先考慮；

4.可適應出差，性格獨立、主動、開朗，具有團隊合作精神和抗壓能力；

5.較強的溝通、談判、應變能力。

6.經驗豐富者，年齡和學歷可放寬。

區(qū)域銷售經理崗位職責101、制定所轄區(qū)域內產品年度季度銷售計劃，進行銷售目標分解并實施，完成所轄區(qū)域的年度銷售目標;

2、轄區(qū)內經銷商、分銷商的開發(fā)與維護;

3、規(guī)劃和管理所轄區(qū)域內的渠道網絡，簽訂相關年度合同，建立客戶資料檔案;

4、監(jiān)督本公司產品價格體系的執(zhí)行，管理銷售團隊人員;

5、按財務回款制度組織區(qū)域內客戶的貨款回收或結算;

6、處理區(qū)域內經銷商和消費者投訴、退換貨及區(qū)域內渠道竄貨;

7、主動編寫區(qū)域市場信息，并及時反饋給公司;

8、公司指派的'相關事宜。

紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責（擴展2）——區(qū)域銷售經理崗位職責10篇

區(qū)域銷售經理崗位職責11、負責銷售區(qū)域內銷售活動執(zhí)行，完成銷售指標；

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；

3、維護及增進已有客戶關系；

4、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；

5、負責編寫市場和行業(yè)信息，加深了解。

6、定期回訪區(qū)域內的重要客戶和老客戶，及時了解客戶的要求，挖掘新的銷售機會。

區(qū)域銷售經理崗位職責21、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護和銷售管理工作，適應省內出差；拓展系統(tǒng)集成項目、服務項目，按期完成銷售任務；

2、制定自己的銷售計劃并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，負責發(fā)掘、培養(yǎng)、維護客戶關系；并協(xié)助直接主管建立客戶檔案；

3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本、提高銷售利潤，負責項目及時回款；

4、熟悉商務談判、寫投標文件、簽署銷售合同等業(yè)務，履行與管理相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題；

5、協(xié)調客戶與供應商關系，負責與原廠商溝通，處理好與原廠商的關系

區(qū)域銷售經理崗位職責31.區(qū)域內空白市場的開發(fā)，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案；

2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；

3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調、服務與管理；

4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標達成進度；

5.協(xié)助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網絡，建立良好的.終端客情關系；

6.負責開展區(qū)域內市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；

7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績和工作質量；

8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

區(qū)域銷售經理崗位職責4職責

1、參與公司市場營銷策略的制定；

2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場營銷活動方案進行策劃；

3、拆解區(qū)域內各戰(zhàn)隊任務；

4、幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略；

5、通過業(yè)績數據發(fā)現問題，并輸出解決方案；

6、傳達總部的工作要求、監(jiān)督落實各項制度的貫徹執(zhí)行；

7、區(qū)域間各端口問題協(xié)調及資源爭取，跨部門溝通與協(xié)作；

8、區(qū)域巡查，定期走訪，編寫反饋意見；

9、對隊長的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；

10、對業(yè)務人員進行培訓、指導，幫扶落后產能隊長，培養(yǎng)儲備隊長；

11、團隊內部活動的組織和PK，營造學習型組織氛圍。

任職條件

教育背景：市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；

培訓經歷：受過市場營銷、管理技能開發(fā)、汽車產品知識等方面的培訓；

經驗：3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經驗，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經驗；

技能技巧：對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺，較強的觀察力和應變能力，熟練操作辦公軟件；

態(tài)度：誠信、敬業(yè)、自覺嚴謹、公正律己、豁達自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

區(qū)域銷售經理崗位職責5對于零售企業(yè)零售商來說銷售經理工作的好壞直接影響到企業(yè)的利益，那么銷售經理具體有哪些職責呢?作為管理層在挑選人才時也可以做參：

銷售經理的具體工作職責一：完成區(qū)域銷售目標

1、將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。

2、落實并完成所負責區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。

銷售經理的具體工作職責二：拓展客戶

1、根據公司各產品線及各品牌，制訂合理的銷售網點建設方案。

2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。

3、選擇適合公司發(fā)展和產品銷售的客戶長期持續(xù)合作。

4、引導和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。

銷售經理的具體工作職責三：推廣與促銷

1、針對所負責區(qū)域的市場狀況及公司產品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

2、負責區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。

3、根據區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。

4、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。

5、熟練掌握公司的各項產品資源狀況，產品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產品的賣點，加以推廣。

6、組織或協(xié)助區(qū)域市場內客戶召開經銷商訂貨會議。

銷售經理的具體工作職責四：客戶管理

1、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓。

2、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

3、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產生的問題與摩檫。

4、掌控區(qū)域市場內各客戶的的進銷存狀況，確?？蛻舻呢浽礈蕚涑湓＃岣咪N量。

銷售經理的具體工作職責五：客戶服務

1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯系，確?？蛻舻?合理建議，問題，要求及時解決。

2、負責區(qū)域市場內各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產品的信心。

3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。

4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關部門溝通并要求快速處理。

5、及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現帳目不清產生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。

銷售經理的具體工作職責六：市場調研

1、調查及了解當地市場人口，經濟等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產品銷售的機會點與問題點。

2、調查與了解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。

3、調查所負責區(qū)域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務等狀況，便于公司及時做出合理的調整方案。

4、了解所負責區(qū)域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。

區(qū)域銷售經理崗位職責61、根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區(qū)的營銷工作。

2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

3、擴大所轄地區(qū)的銷售網絡，熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。

4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業(yè)務；負責與相關的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯絡；評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

5、負責對地區(qū)銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

6、負責主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

7、負責協(xié)調公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

區(qū)域銷售經理崗位職責71、進行市場一線信息編寫、市場調研工作

2、提報年度銷售預測給營銷副總；

3、制定年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；

4、管理、督導營銷中心正常工作運作，正常業(yè)務運作；

5、設立、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機構正常運作；

6、營銷網絡的開拓與合理布局；

7、建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；

8、合理進行銷售部預算控制；

9、研究把握銷售員的需求，充分調動其積極性；

10、制定業(yè)務人員行動計劃，并予以檢查控制；

區(qū)域銷售經理崗位職責81、配合本系統(tǒng)內相關部門作好推廣促銷活動；

2、預測渠道危機，呈報并處理；

3、檢查渠道阻礙，呈報并處理；

4、按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)鞍l(fā)放；

5、按企業(yè)回款制度，催收或結算貨款。

區(qū)域銷售經理崗位職責9崗位職責

1、負責公司產品在江西的銷售及推廣；

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶；

3、負責轄區(qū)市場信息的編寫及分析、競爭對手信息的掌握；

4、負責策劃和執(zhí)行轄區(qū)內的銷售活動，完成銷售目標。

任職要求：

1、從事醫(yī)學檢驗設備銷售三年以上經驗，在上述區(qū)域有經銷商客戶資源。

2、負責區(qū)域：江西省。

3、工作地點：南昌。

4、推廣產品：尿沉渣分析儀、糞便分析儀。

區(qū)域銷售經理崗位職責10一、崗位職責：

1、熟悉紅酒類產品消費市場需求，掌握經銷商信息，渠道客戶及消費者；

2、積極開拓業(yè)務，按時保質完成上級下達的任務指標、簽訂相關年度合同、反饋市場；

3、維護重要客戶關系及處理和跟進訂單以及回款情況；

4、制定客戶拜訪計劃，編寫客戶對公司各項政策等相關意見；

5、認真填寫并提交工作計劃、總結、相關報表、日報表；

6、完成上級交辦的各項工作任務；

二、任職要求：

1、2840歲，高中或以上學歷，有過兩年以上帶團隊及銷售管理工作經驗；

2、有從事紅酒類、食品和消費品的同類崗位經驗；

3、對進口紅酒產品有一定的了解，能駕馭客戶；

4、為人品行端正、誠實、勤奮、細心、有團隊合作精神；

5、熱愛學習、積極主動、有良好的溝通及談判能力；崗位職責

紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責（擴展3）——海外區(qū)域銷售經理崗位職責

海外區(qū)域銷售經理崗位職責1崗位職責：

1、負責海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務談判；

2、負責接收訂單、樣板信息、送樣承接；

3、負責海外客戶關系管理，跟催貨款回籠；

4、負責市場調研，參與各大產品展示會；

5、負責編寫同行業(yè)市場信息，市場開發(fā)趨勢的把握；

6、負責客戶滿意度調查，客戶投訴處理；

7、負責訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標執(zhí)行，負責客戶驗廠的引導與陪同。

職位要求：

1、日語可以無障礙和客戶對接，英語CET6及以上，口語優(yōu)秀，大專以上學歷；

2、熟悉外貿操作流程，具備外貿領域專業(yè)知識以及有外企工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、有帶團隊經驗優(yōu)先，有海外實地市場開發(fā)經驗優(yōu)先；

4、能長期跟隨公司發(fā)展；

5、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責（擴展4）——證券區(qū)域經理崗位職責5篇

證券區(qū)域經理崗位職責11、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，籌建所轄區(qū)域建設并制定、執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略；

2、負責輔助管理所轄區(qū)域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建；

3、組織并監(jiān)督所轄區(qū)域分部完成公司下達的年度任務指標；

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；開發(fā)、維護、協(xié)調相關渠道關系；

5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；

6、定期編寫相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

證券區(qū)域經理崗位職責21、負責客戶經理團隊的搭建，管理和提升；

2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護，深化與渠道的合作關系；

3、配合營業(yè)部業(yè)務方案，組織區(qū)域營銷活動；

4、監(jiān)督指導下轄客戶經理工作，提升團隊績效，完成營業(yè)部下達的各項考核指標；

5、輔導和培育客戶經理，控制團隊的風險合規(guī)意識，做好相應培訓工作。

證券區(qū)域經理崗位職責31、負責團隊建設、管理；

2、負責團隊成員日常業(yè)績督促，電話營銷，團隊內培訓；

3、協(xié)同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務；

4、完成營銷團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務，團隊新人的培訓和管理；

5、協(xié)助完成外部渠道的業(yè)務協(xié)調與聯絡工作，建立新的合作渠道；

6、通過公司*臺，積極開拓跟蹤合作渠道的高凈值客戶，有意識的進行非通道業(yè)務的拓展；

7、完成前期崗位專業(yè)性工作的基礎上，有計劃的進行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。

證券區(qū)域經理崗位職責41、負責營銷團隊的組建；

2、負責銀行渠道及其他市場渠道的.開拓；

3、負責團隊日常管理及人員的后續(xù)培訓；

4、負責本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果；

5、負責本區(qū)域人員的業(yè)績督進，保證完成營業(yè)部下達的各項考核指標；

6、完成個人自身的各項指標

證券區(qū)域經理崗位職責51、負責渠道管理，組織策劃營銷活動；

2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關分析統(tǒng)計工作；

3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標；

4、協(xié)助部門經理計劃、落實各區(qū)域的銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作；

5、配合上級領導完成其他各項管理工作；

紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責（擴展5）——區(qū)域銷售經理的崗位職責3篇

區(qū)域銷售經理的崗位職責1職責：

負責區(qū)域內HON/PMC控制系統(tǒng)的銷售工作，完成公司既定的銷售指標。

建立和加強區(qū)域內現有客戶的聯系，包括與渠道商和最終用戶的溝通和合作。

開發(fā)新的客戶和代理商，并與客戶建立長期的合作關系

編寫市場及行業(yè)內競爭信息，定期向公司匯報。

定期拜訪客戶，深入了解客戶的潛在需求，提供技術支持，開展產品介紹，幫助渠道和客戶掌握產品使用情況

每月準時遞交銷售月報及項目預測報告。

要求：

工業(yè)自動化或儀表專業(yè)大學本科以上學歷

有相關的行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，有在設計院/系統(tǒng)集成商控制系統(tǒng)相關工作經驗者優(yōu)先

有5年以上控制系統(tǒng)銷售經驗，或具有控制系統(tǒng)產品技術服務及支持工作經驗者優(yōu)先

有很好的自我激勵和團隊合作精神，善于與客戶溝通

一定的英語溝通能力

區(qū)域銷售經理的崗位職責21、開發(fā)，維護區(qū)域內重點客戶;制訂相應方案和計劃;

2、制定年、季度銷售目標和計劃;

3、專業(yè)的產品知識和與客戶的溝通技巧;

4、具備直銷、分銷的能力和經驗;

5、挖掘客戶的需求;

6、負責所轄區(qū)域內與客戶的商務談判，簽訂并執(zhí)行銷售合同，完成公司各項銷售指標;

7、組織區(qū)域內目標客戶參加公司舉辦的.展會、學術會議及新產品上市等推廣活動;

區(qū)域銷售經理的崗位職責31、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責（擴展6）——紅酒銷售崗位職責

紅酒銷售崗位職責1崗位職責

1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定紅酒產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；

2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

6、負責區(qū)域：溫州地區(qū)

任職資格

1、3年以上相關工作經驗；

2、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；

3、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的'邏輯分析能力；

4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力；

5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。

紅酒銷售崗位職責2崗位職責：

1、公司提供優(yōu)質資源，需與客戶進行有效的溝通；

2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職資格：

1、1826歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；

任職要求：

1.具備紅酒銷售經驗，有銷售渠道或經銷商、客戶資源者優(yōu)先考慮；

2.熱愛紅酒行業(yè)，并對其文化有一定的了解；

3.積極上進，能承受較大的工作壓力；

4.大專及以上學歷，男女不限；

紅酒銷售崗位職責3崗位職責:

1、學習并掌握公司紅酒的相關背景及知識；

2、負責開發(fā)、管理、維護各個渠道的紅酒客戶，不斷開拓市場；

3、制定銷售目標并達成銷售業(yè)績；

4、與客戶建立良好的關及，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

5、針對市場反饋，對產品或銷售提出建設性建議。

任職要求：

1、熟悉紅酒的相關專業(yè)知識，掌握紅酒的銷售技巧；

2、有豐富的紅酒銷售渠道或資源；

3、具備良好的工作積極性，卓越的.溝通能力，思維敏捷。

紅酒銷售崗位職責4崗位職責：

1、開拓和發(fā)展酒店餐飲客戶，主要面對四、五星級酒店及高端中西餐廳客戶，對目標客戶進行銷售訪問，保持和發(fā)展與客戶的商業(yè)關系

2、需要熟悉的了解公司產品,以及價格結構,類型；結合公司產品定位和自身特長制定服務領域和銷售計劃，擴大目標客戶群，達到預期15%的新客增長率

3、負責對客戶的培訓及市場推廣工作，運用必要的銷售技巧和產品知識達成每月銷售目標并直接對客戶負責

4、熟悉酒店餐飲行業(yè)的經營模式，能針對不同客戶特點建議合適的市場推廣計劃

5、工作思路和管理概念清晰，有廣泛的社會關系和市場網絡，具有很強的組織和管理能力，優(yōu)秀的團隊意識和溝通合作協(xié)調能力

6、根據客戶需要組織品酒會、能夠提供促銷建議

任職資格：

1、熟悉葡萄酒終端市場銷售運作，有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗。有中高端酒店餐飲客戶關系者優(yōu)先；

2、英語6級或以上證書，能熟練與外國人交流。

3、富有豐富的營銷、公關、策劃、管理經驗，2年以上葡萄酒行業(yè)渠道銷售經驗，沒有酒類行業(yè)經驗的勿投

4、男女不限

紅酒銷售崗位職責5崗位職責：

1.負責公司紅酒全國市場的開拓和渠道開發(fā)，特別是大客戶的開發(fā)與維護；

2.借助自身擁有的客戶群和關系網，進行紅酒推廣及銷售，同時通過多種

渠道自主開發(fā)新客戶；

3.與高端酒店、餐飲企業(yè)、酒類專營店、紅酒俱樂部、個體酒商、品酒機構團購客戶等保持長期聯系與合作；開發(fā)各種潛在的渠道

4.新老客戶的維系及回訪；

1、有1年以上進口紅酒銷售優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

2、具有紅酒相關知識或對紅酒知識有強烈的興趣；

3、語言表達順暢，語言富有感染力，儀容儀表整潔，形象氣質佳，親和力較強；

4、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

紅酒區(qū)域銷售經理崗位職責（擴展7）——銷售區(qū)域經理崗位職責

銷售區(qū)域經理崗位職責11.區(qū)域內空白市場的開發(fā)，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案；

2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；

3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調、服務與管理；

4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標達成進度；

5.協(xié)助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網絡，建立良好的終端客情關系；

6.負責開展區(qū)域內市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；

7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績和工作質量；

8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

銷售區(qū)域經理崗位職責21．根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；

2．掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；

3．負責所轄區(qū)域經銷商的管理，與該地區(qū)主要經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

4．重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作；

5．負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理，負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；

6．負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理；

7．負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；

8．完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。

銷售區(qū)域經理崗位職責31、負責品牌大區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；