2023年級產品藝術設計專業(yè)調研報告

XXXXXXXX一、標題XXXX2023二、前言〔一〕產品藝術設計指以工學、美學、經濟學為根底對工業(yè)產品進展設計。調查報告中的產品藝術設計的概念是狹義的產品藝術設計的概念，即產品設計。伴隨著歷史的進展，設計內涵的進展也趨于更加廣泛和深入。現在，人類社會的進展已進入了現代工業(yè)社會，設計所帶來的物質成就及其對人類生存狀態(tài)和生活方式的影響是過去任何時代所無法比較的，現代產品藝術設計的概念也由此應運而生。產品藝術設計企業(yè)需要依據實際狀況設計成功的商業(yè)模式才能起到事半功倍的效果。商業(yè)模式并不是一成不變的，而是隨著市場需求、產業(yè)環(huán)境、競爭態(tài)勢等的變化而不斷調整、不斷創(chuàng)。商業(yè)模式的生命力在于不斷創(chuàng)，只有不斷創(chuàng)，企業(yè)才能順應時代的步伐，實現可持續(xù)的進展。適合自己的、良性循環(huán)的商業(yè)模式。產品藝術設計是市場細分的表現，也是工業(yè)設計行業(yè)進展的產物，因此自誕生以來始終都是“為他人做嫁衣自己品牌的產品，但是公司的平均利潤始終處于較低的水平，員工的薪酬相比其他專業(yè)也處于中等偏下水平。產品藝術設計扮演的角色始終也是配角，但是產品藝術設計的核心是創(chuàng)，屬于技術創(chuàng)，是一種整合型創(chuàng)，能夠為企業(yè)帶來利潤，讓企業(yè)進展產業(yè)升級，讓企業(yè)起死回生。作為一個興產業(yè)，群眾對此的認知度并對此行業(yè)的前景到底作何設想呢？對于就此問題，我們調研小組分別對于群眾以及產品藝術設計的專業(yè)人士〔以下簡稱專業(yè)人士〕進展了調查，現就調查結果做以下分析報告?！捕?0231102023820〔三〕調查實行了訪談調查和問卷調查相結合的方式。經過查閱資料，在對專業(yè)學問和調研課題不太了解的狀況下，我們先去廈門龍山文創(chuàng)工業(yè)設計園、集美青年創(chuàng)意設計中心、集美海蠣文創(chuàng)園進展訪談調查，共采訪了六家公司，其中有視頻資料的一家，有錄音資料的一家，其他四家只帶回了公司的局部宣傳資料。對工業(yè)設計有了較深的了解后，我們設計了兩份問卷，分別針對工業(yè)設計的從業(yè)人員和一般群眾，均通過問卷發(fā)放、回收和統(tǒng)計數據，因此回收率到達了百分之百。我們在網上查找和添加工業(yè)設計群，在群上發(fā)鏈接，有5794我們的調研分析包括針對從業(yè)人員的問卷分析、針對一般群眾的問卷分析和訪談調研分析。各個分析側重點有所不同，但又沒有完全獨立，針對從業(yè)人員的問卷分析綜合了訪談調研的局部內容，〔四〕一、問卷分析〔一〕針對從業(yè)人員的小題分析〔以對從業(yè)人員的問卷題目為挨次，再分析問卷的根底上綜合訪談調研的內容〕18515%，工業(yè)設計行業(yè)以男性為主，說明工業(yè)設計更偏向工業(yè)，需要有肯定的工科根底，使得女性的從業(yè)人員較少。男性工作更有干勁，性為主，說明工業(yè)設計更偏向工業(yè)，需要有肯定的工科根底，使得女性的從業(yè)人員較少。男性工作更有干勁，更寵愛挑戰(zhàn)，創(chuàng)思維更強。商業(yè)模式的轉變最終靠具有創(chuàng)的員工和治理者。對商業(yè)模式的創(chuàng)是一種優(yōu)勢。是來自廈門特區(qū)城市的工業(yè)設計機構。此次訪談調查的廈門地區(qū)為主，雖然沒有其他大城市如此多，但是對于一個經濟特區(qū)城市的工業(yè)設計相對于其他城市興旺些。32540作為興行業(yè)的工業(yè)設計的從業(yè)人員，隊伍年輕化是主要特征，學校開設工業(yè)設計專業(yè)也比較遲，因此畢業(yè)的人員都比較年輕。年輕人具有敢想敢干，不怕難，為探究商業(yè)模式的道路奠定人才根底。但是工作不穩(wěn)定，立特地的鼓勵機制。4、工業(yè)設計包括產品設計、環(huán)境設立特地的鼓勵機制。4、工業(yè)設計包括產品設計、環(huán)境設80%以上都從事產品設計，工業(yè)周均有培訓或者溝通會，不僅促進員工間的良好關系，更能提高員工的專業(yè)力量和業(yè)務素養(yǎng)。6、工業(yè)設計的公司規(guī)模各有不同，主要還5500082.86%，收設計人才不夠具有吸引力，對大學生選取該專業(yè)也不夠吸引力，對員工的鼓勵有限。薪金不夠高是阻礙工業(yè)設計進展的一大絆腳石。在訪談中，我們也了解到工業(yè)設計缺乏人才，主要是專業(yè)，學校還沒有培育足夠的人才，即使有培育，教學與實際有些脫節(jié)，導致人才更難找。薪酬較低比較難吸引人才。應當建立完善的人才鼓勵制度。如廈門龍山文創(chuàng)園工業(yè)設計給高級設計師和治理人員分股權，實行提成制，員工的工資進展沒有上限，更是可以超過經理的工資。給足夠的空間讓員工發(fā)揮，假設周均有培訓或者溝通會，不僅促進員工間的良好關系，更能提高員工的專業(yè)力量和業(yè)務素養(yǎng)。6、工業(yè)設計的公司規(guī)模各有不同，主要還十幾個，其他的公司是個位數或者沒有。10、國內公司有一些已經有自己是集中在中小規(guī)模的公司。國內大型工業(yè)設計公司還沒有進展起來。中小企業(yè)更具有敏捷性，可以承受不同的商業(yè)模式，創(chuàng)對中小企業(yè)更重要，關系著中小企業(yè)的生死存亡。調查的廈門工業(yè)設計園的企業(yè)普遍公司規(guī)模小，廈門龍山文創(chuàng)園工業(yè)設計公司為五十多人，集美青年創(chuàng)意設計文創(chuàng)園、廈門海蠣文創(chuàng)園創(chuàng)工業(yè)設計公司也就二十來人，其他的公司也是不超過十幾個，其他的公司是個位數或者沒有。10、國內公司有一些已經有自己8、專業(yè)人士對自己從事的行業(yè)的興了工業(yè)設計行業(yè)的進展。9、從圖中可以看出參與調查的公司工業(yè)設計人員占到工業(yè)設計公司的運轉8、專業(yè)人士對自己從事的行業(yè)的興了工業(yè)設計行業(yè)的進展。9、從圖中可以看出參與調查的公司工業(yè)設計人員占到工業(yè)設計公司的運轉創(chuàng)園工業(yè)設計漸漸優(yōu)化自己的創(chuàng)園工業(yè)設計漸漸優(yōu)化自己的30%。在訪11、專業(yè)人士第一步評價產品的好壞是從外觀或者操作上來評斷的，產品是否人性化是打算這個產品有沒有發(fā)展前景的最關鍵因素。12.設計師最擔憂的問題是作品改了又改。在設計當中客戶的要求往往不能夠一次傳達，所以才需要在屢次修改中磨合。削減修改的次數提高設計的滿規(guī)模的進展。廈門企業(yè)訪談中，根本上還是為客戶設計產品，沒有自己的品牌。只有小局部的企業(yè)正在嘗試生產有自己品牌的產品。訪談的廈門龍山文創(chuàng)園工業(yè)設計公司參與《創(chuàng)業(yè)廈門11、專業(yè)人士第一步評價產品的好壞是從外觀或者操作上來評斷的，產品是否人性化是打算這個產品有沒有發(fā)展前景的最關鍵因素。12.設計師最擔憂的問題是作品改了又改。在設計當中客戶的要求往往不能夠一次傳達，所以才需要在屢次修改中磨合。削減修改的次數提高設計的滿意度可以削減員工的不耐煩心理。13、大局部工業(yè)設計的從業(yè)人員對行業(yè)抱以樂觀的心態(tài)，認為工業(yè)設計行業(yè)在中國正處于起步的狀態(tài)，厚積薄13、大局部工業(yè)設計的從業(yè)人員對行業(yè)抱以樂觀的心態(tài)，認為工業(yè)設計行業(yè)在中國正處于起步的狀態(tài)，厚積薄發(fā)，循序漸進，加速追趕國際。但是也20%多的人對行業(yè)的前景很悲觀。14、工業(yè)設計從業(yè)人員主要還是興家建設。操作上。在訪談的過程中，企業(yè)也是始終強調設計不是靠靈感，而是市場調研，通過市場調研滿足消費者的需求，了解消費者的操作習慣，符合消費者的審美觀。操作上。在訪談的過程中，企業(yè)也是始終強調設計不是靠靈感，而是市場調研，通過市場調研滿足消費者的需求，了解消費者的操作習慣，符合消費者的審美觀。16、工業(yè)設計行業(yè)對設計師的綜合素養(yǎng)較高，既要有美的鑒賞力量，16、工業(yè)設計行業(yè)對設計師的綜合素養(yǎng)較高，既要有美的鑒賞力量，也要有文字表達力量，還需工科的一些根底。17、制約工業(yè)設計行業(yè)進展的瓶頸有很多問題，如人才缺乏，鼓勵制商業(yè)模式對進展工業(yè)設計行業(yè)有重大意義?！参濉彻I(yè)設計是對人才要求很高的一個行業(yè)，要擅長統(tǒng)觀全局，總結過去展望將來；要有有良好的收集與表現力量，優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的力量；要求我們把握現在先進的計算機關心設計技術；還要有充分的表達力量和較強的與別人交往的力量；較強的動手力量和閱歷也是必不行少的。工業(yè)設計入行的門坎很高，要做好絕非一朝一夕之事。二、群眾問卷調查中消滅的具有代表性的問題〔一〕消滅的令人“匪夷所思”的問題在現場填寫調查問卷中〔后統(tǒng)一輸入問卷星中便利統(tǒng)計，幾乎全部大學生以及大學以下的學生對工業(yè)設計問卷上的問題都是“不清楚25歲以上的生疏對這個行業(yè)都是比較生疏的，至少聽說過的。假設青少年對這行業(yè)幾乎沒什么了解，甚至不知道有這個行業(yè)的存在的話，勢必就沒有強大后背力氣作為根底，那么對于這行業(yè)以后的進展、對于工業(yè)設計后生力氣的培育都是有很大的隱患的。試想一下，青少年都不知道這行業(yè)的存在，那么如何從小培育對此的觀念，又有多少人情愿在高考填報志愿時報考工業(yè)設計專業(yè)，又何來優(yōu)秀的生源呢？因此如何宣傳工業(yè)設計，普及青少年對此的生疏，引起青少年對之的興趣，成為了重中之重。〔二〕工業(yè)設計的進展離不開政府的支持絕大多數參與問卷填寫的人員都認為很有必要出臺特地針對工業(yè)設計的的政策、方針。離開了政府的扶持，那么工業(yè)設計商業(yè)模式的轉型必定會遇到重重阻礙。三、關于工業(yè)設計行業(yè)商業(yè)進展模式的轉變〔訪談調研的分析〕工業(yè)設計行業(yè)的商業(yè)模式的轉變是一個過程。我們可以把它概括為四種商業(yè)模式：單純設計，設計加產品，設計加效勞，設計加品牌。我們訪談的廈門龍山文創(chuàng)園等工業(yè)設計公司都是從事工業(yè)設計的相關企業(yè)，像廈門龍山文創(chuàng)園承受了較先進的治理，算是在廈門做得好的設計公司。在我們采訪的過程中得出，工業(yè)設計最初只收取工程效勞費，這種方式利潤薄弱，效益低下，在工業(yè)的進展中也只是一個關心的角色。直至現在，廈門的工業(yè)設計也以此為主業(yè)，效勞于美的、科隆、格蘭仕、萬和等知名的家電企業(yè)。而是收取銷售提成，這種商業(yè)模式在今日的各個行業(yè)已經格外普及，除了銷售行業(yè)，其他的如廣告業(yè)、工業(yè)設計等產業(yè)也漸漸用此方式，以銷售提成代替?zhèn)鹘y(tǒng)的托付設計工程費。但是這種方式仍舊效益比較低下。設計公司所效勞的企業(yè)進展成幾十倍，幾百倍增長，但是工業(yè)設計公司只是幾倍得增長。這種商業(yè)模式即時單純的設計。單純的設計也不局限于產品設計，還包括產品線的規(guī)劃，UI業(yè)模式轉變還在探究中，還停留在單純收取工程費或者提成的根底上。設計加產品是指設計的產品申請了專利，受學問產權的保護，然后將專利權轉賣給其他的大公司生產。工業(yè)設計公司漸漸意識到學問產權的重要性，將有創(chuàng)意的產品申請專利保護。在廈門的工業(yè)設計展覽館里呈列著各式各樣的產品都是具有專利保護的。設計加效勞是指工業(yè)設計公司為客戶設計好產品之后自己查找廠商生產產品，這樣在廠商和銷售商之間搭建了聯系的平臺，將生產的產品賣給銷售商，在這個過程中，工業(yè)設計公司收取產品的利潤抽成，但是產品的品牌屬于銷售商。有些企業(yè)也開頭生產具有自己品牌的產品，即設計加品牌。廈門設計公司在這方面有了的嘗試，普遍產品停留在一些有創(chuàng)意、有用的小產品，如小家電、小工藝品、生活日用品等。設計之后聯系生產商制造，再聯系此題有效填寫人次此題有效填寫人次703．您的年齡？ [單項選擇題]A.5下6高。集美青年創(chuàng)意設80文創(chuàng)園、廈

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做小批量的產品，如20具等，各家

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設計展覽會展銷，電子商務的渠道1】A.產品設計選項小計比例5882.86%4．的領門龍[1】A.產品設計選項小計比例5882.86%2】XXXX：我在這個行業(yè)已經呆了十年，作為一個女孩子，在這個行業(yè)還是像穩(wěn)扎穩(wěn)打就OKidea，籌劃案等，有些企業(yè)增長是不行想象的，從幾十個人到幾千人，從幾百萬到幾千萬，但他們的全部產品都是我們設計的，我們的成長跟他們相比格外緩慢。參與《創(chuàng)業(yè)廈門》是一個契機，作為設計企業(yè)有沒有更好的商業(yè)發(fā)展模式，以前是沒有想到，認為只要平穩(wěn)過度就行了。剛好激活了創(chuàng)業(yè)的激情。之后我們整個團隊始終在頭腦風暴，這一兩個月，我也始終在外跑，包括考察公司發(fā)場地，在深圳上海等地去開拓自己的市場，公司現在最大的夢想是設計加產品。就是以設計為核心，一開頭想要做自己品牌的產品是不行能的，要把根底打實了，我們的產品包括家電、家居用品和贈品，就是電子商務這一渠道，現在我們的渠道已經有了，就是開發(fā)的問題。XXX：其實小麗說的是設計加效勞，由于不是自己生產，是為生產商和使用商的連接供給效勞。曉麗：也算是設計加產品，由于我們不是單收托付效勞費，而是直接算銷售提成。XXX：是設計加產品加效勞三位一體問：類似與耐克自己設計，在托付制造，最終貼上自己的商標？XX：那是后期了，設計加品牌？XXX：自己設計加產品是為自己供給效勞，單體的，小麗的是平臺型，公共設計加產品加效勞。XX：算是我們這個行業(yè)一種的商業(yè)模式。學習的是人文專業(yè)如何進入這個行業(yè)的？其實專業(yè)跟工作沒有很大關系，主要還是自己的興趣和努力。我大學讀的是人文社科類的專業(yè)，但有輔修廣告學，大學畢業(yè)后由于找同學來到廈門，偶然覺察在自己住的小區(qū)里面有個工業(yè)設計公司，對此感興趣，然后應聘進去當了助理，自己也漸漸學習設計的軟件等等設計方面的東西，生疏工業(yè)設計的時候自己也開頭作為一個設計師。有一次自己設計的一系列產品在美國獲得了獎項，也因此得到了很多工程，自己也產生了設計的成就感，從今就開頭了自己設計生涯。后面三個股東走了兩個，自己也是公司的核心設計師，覺得有必要支撐這個公司，自己就用資金和技術入股了，成為這個公司的其次大股東。工業(yè)設計范疇可以很廣的，向園區(qū)有一家公司自己做研發(fā)，再把專利賣給企業(yè)像飛利浦等公司，好的設計產品放在A那里，里面有個老人工程，由于將來老人化趨勢比較嚴峻，有個團隊專門做這個工程，也會讓設計公司幫他們〔運營商〕設計也會整合外面的供應商生產出來，再讓渠道商銷售出去，建立整個鏈條。這個區(qū)的優(yōu)勢是有這樣一個平臺如廈門區(qū)北窖鎮(zhèn)，現在叫由省區(qū)共建的，正在打造部省共建。目的就是帶動整個行業(yè)的產業(yè)升級由工業(yè)設計來帶動。政府出來很多政策，重點工程高端人才的引進工程扶持資金，人員發(fā)展的學習，清華碩士爭論生班在這里。政府給了很大的支持，由于當前周邊的配套設施還沒有跟上的狀況下，得讓員工和設計公司覺得在這邊扎根是有前景的，所以政府的支持力度是很重要的。但是政府不會壓榨我們而是以效勞的身份來做嗎，先問我們的需求在給我們幫助依據他們的方向走治理模式的不同更多人性化氣氛輕松平臺更大晉升空間更大，更加人性化吧!傳統(tǒng)制造業(yè)是以程序化標準化更加敏捷實習打算再定下一個培訓打算。設計師有兩條上升路徑可以自己選：走設計或者設計師，主管，工程經理，治理運營總監(jiān)分公司總經理設計師到中級高級始終往上走。比較重視品牌推廣這幾年開頭重視，以前是以效勞是形式但是國際上都有自己的品牌網絡上等等都有肯定的知名度但是廈門則是比較務實只專注把工程做好，但是：酒香也怕巷子深，開頭學會推廣有模式如重視大賽包括國際上的和國內的如廣交會們正在預備參展英國設計大賽電子商務也會嘗試解決方案放在點子庫，定期看有沒有好的自己找供給商做出來生產銷售，點子庫要有自己的效益我們也會漸漸摸索但是很緩慢嗎，后來遇到創(chuàng)意廈門抱著嘗試的態(tài)度覺察自己很多想法都不成熟怎樣推廣怎樣生產等正好都不知道但也是深挖下去的動力但是我們投資商漸漸跟探討寫商業(yè)打算書等等，漸漸開頭投入生產，這套杯子就是其中一個，還有其他一系列的產品如自動提示的小孩看電視的距離，我們的主題就是養(yǎng)成好習慣，商業(yè)打算就是做成體驗館，招加盟商包括線上線下的，做了一局部現在又有的打算，其實我們的模式是沒有固定的，是在漸漸探究點子庫，點子孵化出來，廈門工業(yè)設計與外國的差距，定睛與美國的DEO于市場營銷不生疏與客戶不在同意頻道上說話，法國技術鉆研比較深，很多值得我們學習的自己建立了爭論組人員也比較高端，有幾個爭論生不同專業(yè)的人，最有優(yōu)勢的是鼓勵機制，其他大家的斗志很昂揚，很大空間發(fā)揮我們沒有盡可能放權和發(fā)揮，沒有天花板很多企業(yè)老板說最大讓大家發(fā)揮，但是發(fā)揮到肯定程度時就走不上去了，但是我們是沒有封頂的，有些人的工資比我們高，待遇與發(fā)揮掛鉤不固定依據小組的核心優(yōu)勢安排給各個小組，以前業(yè)務來源是自己找嗎，現在是客戶找我們，也有政府組織的對接會，主要還是靠口碑，我們很多客戶都是老客戶介紹過來的將來的進展空間以前制造也還不是很重視工業(yè)設計，給我們做工程價格很低，像美的很強勢還會競標，但是后面包括政府媒體推動金融危機之后對工業(yè)設計更加重視。自己把自己的-產品可以不再同質化競爭可以有自己的特色和定位，投入更多的精力和資金，大家有一個共同點目標是自己的品牌做好。這樣首先對我們要求提高，很努力的做一些事情，我們成立自己的爭論組，工程技術方面和爭論人員包括營銷人員整合近來。還可以有提升的空間，把設計的力量再拔高一層。工程量高但價格低工程少但是價格高做的很辛苦效勞，加班加點的趕，現在是工程量縮減了很多，但是價格提高很多，總體還是處于營業(yè)額還是處于增長階段。效勞內容也不一樣，不僅僅是設計，也是產品。追求整體解決方案，每一個工程都要由一大批的人近來一塊做工程，我們和客戶營銷總監(jiān)等一塊兒做工程個人問題公司領導人價值觀對公司的影響，要有信仰他是世界上最多人的宗教要有信仰吧!信基督教。中國是一個信仰缺失的國家，自己要有信仰，基督教是全世界最正宗多人信仰的，格外有正能量的，向上的動力，經營企業(yè)中評比城市之星和環(huán)境之星，做企業(yè)不是為了個人設置這種大膽的機制是為了成就他人，幫助他們實現自己的夢想。讓設計師有空間成長像這個工程，起初也是設計師想做自己的創(chuàng)意產品，公司支持他們給他們膽子和資金他們自己投如精力，讓他們做自己的事情。只要有想法的人我們就會支持他們公司其他股東也是這種想法？大家的意見比較統(tǒng)一，大家的思想比較全都，看起來股東挺多的，大股東就是我和楊董，其他人也是始終在一起學習學一樣，思相近，大家都比較和諧。自己的資金在運營，現在逐步地引進資金三、人才需求調研〔一〕具體調研單位目前和今后對現有專業(yè)就業(yè)主要崗位、人才需求的狀況和趨勢。對于產品開發(fā)設計人員及文創(chuàng)產品開發(fā)設計制作人員而言，創(chuàng)意是最關鍵的。對于剛畢業(yè)的大學生來說，特別是這個專業(yè)的，先找一家文化傳媒公司、文創(chuàng)產品開發(fā)設計公司，做一名一般小職員，哪怕是實習也行。先感受一下氣氛，要留意學習優(yōu)秀設計師的創(chuàng)意。其次，閱歷是最寶貴的，但對剛出校門不久的大學生來說，閱歷幾乎為零，所以在實習或正式參與工作的時候要留意積存閱歷，各方面都要樂觀參與一些。再次，你PhotoshopAutoCAD3DmaxVR-ay、行業(yè)都是一單業(yè)務一個工程，而每個公司都幾乎在同一時間開展多個工程，而每個工程都必需有專人——工程經理來負責，因此，在校期間假設能取得建筑工程經理資質和生疏一些質量掌握標準等將對將來的就業(yè)更加有利?！捕称髽I(yè)聘請與職業(yè)素養(yǎng)要求選項小計比例A、職業(yè)道德〔忠于職守、聽從調度、選項小計比例A、職業(yè)道德〔忠于職守、聽從調度、17遵守制度〕85%B〔19聽取意見〕95%C〔16制造性工作〕80%D、專業(yè)學問〔了解產品、生疏技術、19專業(yè)學問〕95%E、溝通力量〔資料閱讀、文件讀寫、16口頭表達、人際交往〕80%此題有效填寫人次202企業(yè)聘用產品藝術設計專業(yè)專業(yè)學生看重的職業(yè)力量方面選項小計比例A、能夠勝任較高級的工作，表現選項小計比例A、能夠勝任較高級的工作，表現出專業(yè)的水平840%B、僅有書本學問，不能解決實際問題1050%C、學問構造不合理，沒有反映出業(yè)界的進呈現實10C、學問構造不合理，沒有反映出業(yè)界的進呈現實1050%D、高職中專畢業(yè)生比?？啤⒈究飘厴I(yè)生的實踐力量更強735%F、職業(yè)定位不清楚，力量學問寬而不精1680%G、各高職校產品藝術設計專業(yè)差11點55%此題有效填寫人次20高職學生與客戶的溝通和協作力量一般，企業(yè)期望把學生放在生產第一線錘煉，認為這樣可以轉變高職畢業(yè)生“動手力量差，不能吃苦”的狀況4。選項小計比例A、師傅言傳身教1050%B、學校培育1050%C、放在生產第一線錘煉1785%D、閱歷積存自然形成945%此題有效填寫人次204企業(yè)認為轉變高職畢業(yè)生“動手力量差，不能吃苦”的方法〔三〕專業(yè)課程建設與意見大多數高職院校的產品藝術設計專業(yè)課程主要都是承受理實一體化課程體系，主要專業(yè)課程和實訓類課程有產品開發(fā)設計、產品造型設計、計算機圖形圖像處理，計算機三維建模、Pro/E從企業(yè)對學校的課程建議調研來看，企業(yè)認為學校理實一體化課程的加強主要表達在產品開發(fā)設計、計算機圖形圖像處理、計算機三維建模、Pro/E5；加強實踐的課程則表達在產品文創(chuàng)開發(fā)設計、6。選項小計比例A、計算機三維建模1365%B、計算機圖形圖像處理1260%C、Pro/E1365%D、產品造型設計1155%E、展現設計1050%F、產品動畫設計1050%G、用戶交互設計945%H、包裝設計735%I、快速表現技法945%此題有效填寫人次 205企業(yè)認為學校最需加強的理實一體化課程選項小計比例A、計算機三維建模1155%B、計算機圖形圖像處理1445%C、Pro/E1050%D、產品造型設計1370%E、展現設計965%F、產品動畫設計945%G、用戶交互設計1060%H、包裝設計945%I、快速表現技法1050%此題有效填寫人次206企業(yè)認為學校最需加強的實踐導向型課程就業(yè)調研對專業(yè)建設的啟發(fā)專業(yè)人才培育面對定位在調研過程中，我們覺察市場真正需求量大、入門臺階較低適合高職層次人才的崗位主要有文創(chuàng)產品開發(fā)設計方案制作員，產品效果圖制圖員、設計師助理等類型的技術性崗位。這類崗位不需要太多從業(yè)閱歷，不要求很超群的繪畫力量，也不需要格外寬闊的學問面和穎、獨特的創(chuàng)意力量，最低要求僅需要嫻熟的專業(yè)軟件操作技能和根本的室內設計學問。因此，我們在專業(yè)人才培育定位時可以多從相關軟件技術方向考慮，為學生預備好進入職場的敲門磚。同時，也要留意學生日后的職業(yè)進展，對設計相關的專業(yè)學問課程如室內空間環(huán)境設計、藝術造型等也必需重視。由此建議本專業(yè)主要培育目標為具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)力量，掌握必需的文化理論根底學問和產品造型設計設計、產品藝術造型等專業(yè)學問，有較強實踐力量和表現技巧，以文創(chuàng)產品及工業(yè)設計力量為核心，以文創(chuàng)產品開發(fā)設計力量和手工藝制作力量為特色，以現代智能化技術為全切入點，能在文創(chuàng)產品藝術設計、工業(yè)設計專業(yè)設計部門等企業(yè)單位，在生產、效勞第一線從事文創(chuàng)產品開發(fā)設計設計、只能產品交互設計的高端技能型特地人才。專業(yè)人才培育崗位定位a、崗位面對產品設計繪圖制作員、文創(chuàng)產品開發(fā)設計師、工業(yè)產品設計師、智能產品交互設計師.b、力量定位職業(yè)根底力量1〕具有本專業(yè)高等職業(yè)教育必需的文化根底學問；具有扎實的美術根底、顏色掌握力量強、想象力豐富；PhotoshopAutoCAD、3dmax、Pro/E、UE4、Unity、顧客群體特點等確定設計風格和設計方案，并且具有較強的溝通和協調力量；5〕具有較強的空間概念、較扎實的空間造型學問和靈敏的設計構思，較嫻熟地把握設計方法與程序；6〕能夠運用素描、顏色、速寫、美術字、圖案、平面構成等繪畫和設計的根本技能從事根本的設計工作。職業(yè)核心力量具有嫻熟使用計算機關心設計CAD、Pro/E文創(chuàng)產品藝術設計力量；具有文創(chuàng)產品開發(fā)的設計力量；能夠運用室計透視、工程制圖、表現技法專業(yè)學問從事產品設計圖〔平、立面、效果圖設計工作；4〕具有產品開發(fā)設計分析力量和表現力量；6〕能夠運用產品開發(fā)設計標準及治理從事設計實施組織治理工作。3.專業(yè)課程6〕能夠運用產品開發(fā)設計標準及治理從事設計實施組織治理工作。3.專業(yè)課程通過上述分析歸納提煉各工作崗位所業(yè)根底課程、專業(yè)技能課程〔包含產品開發(fā)設計及表現、產品交互設計、產品動畫設計、專業(yè)選修課程、綜合實習、頂崗實習。4.專業(yè)職業(yè)教育產品藝術設計專業(yè)建設堅持以效勞為宗旨，以就業(yè)為導向，以力量培育為2+1”的職業(yè)化人才培育模式，引入企業(yè)實際工作工程進展教學，將智能文創(chuàng)產品交互體驗技術融入課堂教學，實現力量遞進的人才培育方案，把工學結合作為中等職業(yè)教育人才培育模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)建設，引導課程設置、教學內容和教學方法改革。〔四〕本專業(yè)畢業(yè)生在工作單位的工作表現及用人單位對往屆畢業(yè)生素養(yǎng)、力量等方面的評價?？傮w工作表現：用人單位對廈門軟件職業(yè)技術學院產品藝術設計專業(yè)“感覺很好”45.05%，“感覺很好”45.05%，“感覺較好”所占比例為45.05%。認為廈門軟件職業(yè)技術學院產品藝術設計專業(yè)畢業(yè)生整體質量“明顯提高”的占比畢業(yè)生面試表現：用人單位對廈門軟件職業(yè)技術學院產品藝術設計畢業(yè)生面試表現的滿足度為