圈里求職陶氏化學校招真題與面經(jīng)

第一章陶氏化學簡 第二章陶氏化學筆試資 第三章陶氏化學面試資 研發(fā)部 陶氏網(wǎng)申2015Open 潛水第一帖-陶氏電 dow面試經(jīng) 陶氏R&D暑期實習二面情 陶氏R&D部門有收到二面通知的嗎 陶氏化學2014面試資料..............................................................................................................................CDP電面面經(jīng)攢 2013陶氏hr職位面 剛剛電面結束R&D部門 HR電 2013年暑期實習BS-SCIP一面面 陶氏BS&SCIP供應鏈暑期實習HR 陶氏暑期實習生一 R&D一面新鮮面經(jīng)（電面多對一 DOW電 CDP廣州電面捶胸頓足灑 陶氏化學BSG新鮮電 陶氏M&E電面經(jīng) 超新鮮Dow電面面 5.2Dow 5.3Sales&MKTSummer 陶氏BSGRP一 AP的面 陶氏化學CDP新鮮電 剛剛陶氏R&D面試結 R&D情況 BSG二面面 陶氏BSG二面歸來再見啦陶 5月24日R&D暑期實習二面歸 剛剛R&D面試結 第四章陶氏化學綜合求職經(jīng) BS&SCIP暑期實習面經(jīng)+實習經(jīng)驗............................................................................................................. 發(fā)個的Finance面經(jīng)紀念下長長的Dow............................................................................................DowChemical實習經(jīng) 陶氏化學門CDP申請過 陶氏化學從宣講會到 （ ）企業(yè) 熱心同學貢獻，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學，歡迎大家與同學好 ， 同學2016的本義。內(nèi)：第一氏化學簡陶氏化學概陶氏化學官網(wǎng)

年銷售額達540億。陶氏為全球160個國家和地區(qū)的客戶提供種類繁多的產(chǎn)品及服務，并將可持續(xù)發(fā)展的原則于化學和創(chuàng)新，使客戶能為各消費市場提供更加優(yōu)質的產(chǎn)品，包括純水、食品、藥品、油漆、包裝，以及立。1979年，隨著中國實行開放、陶氏在廣州正式設立在華的第一個業(yè)務辦事處。時至今日，陶氏在大中華理陶氏在華所有投資項目。2004年8月，正式成為陶氏大中華區(qū)的總部。貢獻。陶氏公開承諾，全力支持由化工業(yè)界自發(fā)倡導的“責任”(ResponsibleCare®)，致力實現(xiàn)化學品的作為全球領先的化學品公司，在世界各地擁有43，000員工的陶氏化學為各個主要消費市場提供創(chuàng)新的化學活發(fā)展至關重要。2005年陶氏在全球500強第114位。陶氏于20世紀30年代就已經(jīng)大陸開展業(yè)務。70多年以來，陶氏充分利用其領先的科技和豐富的經(jīng)驗，一部，并在大中華地區(qū)設有5個業(yè)務中心及10個生產(chǎn)，員工約2200人。2006年陶氏在大中華地區(qū)的銷陶氏在科技園區(qū)興建的陶氏中心將于2008年竣工，其中包括一個先進的研發(fā)中心和全球信息技術中心。新的陶氏中心可容納1600名員工，屆時將成為陶氏亞太區(qū)重要的業(yè)務和創(chuàng)新中心。陶氏在發(fā)展業(yè)務的同時，堅持的運作理念，給與每位員工充分實現(xiàn)個人價值和潛力的巨大空間和資十余個省市的119名優(yōu)秀大學生入選。此外，陶氏還在交通大學、、復旦大學、浙江大學等5所大陶氏化學的發(fā)元。就銷售額而言，大中華地區(qū)已成為陶氏的第三大市場，僅次于和德國。陶氏著眼于的長期發(fā)展，不斷提高本土生產(chǎn)和研發(fā)能力，培養(yǎng)全球性人才，致力于將地區(qū)業(yè)務打造成廠；同時，一座新的環(huán)氧丙烷基醇醚生產(chǎn)廠也于2009年投入運營。2009年3月，陶氏環(huán)氧產(chǎn)品業(yè)務部在建立了第一家生產(chǎn)工廠，以滿足市場對復合材料、風能和基礎設施不斷增長的需求。陶氏還宣布在興建世界級此外，2007年5月,陶氏與中國最大的煤炭企業(yè)神華簽訂了合作協(xié)議，宣布開展深入的可行性研究，為作為可持續(xù)發(fā)展的者，陶氏已八次榮登道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)榜，在全球享有盛譽。陶氏也堅持陶氏化學組織機辦事處湖州生產(chǎn)工廠大中華地區(qū)總部生產(chǎn)工廠陶氏設施簡介臺北辦事處辦事處陶氏化學的公司使2008年5月23日繼中國24小時內(nèi)緊急捐款200萬元后，面對不斷升級的災情和救援需求，追加捐贈，以支持災后重建工作，同時陶氏全球員工開始自發(fā)捐款活動，災區(qū)人民。陶氏對災區(qū)的現(xiàn)金及物資捐助已累計近1000萬元。2005-2007與中國國家環(huán)保（SEPA）合作在推廣清潔生產(chǎn)示范項目。除投入600萬元外、同2003資助保護兒童會成立兒童及家庭服務中2001-2002贊助的“手拉手、地球村”項目，以支持兒童的環(huán)保教育，以及為貧困地區(qū)籌金建設學校和館1998起在、交通大學、工大學、華東理工大學等著名院校設立獎學金，為培養(yǎng)本地化1950年代在大中華地區(qū)開展業(yè)務以來，為區(qū)內(nèi)化工業(yè)界帶來了在環(huán)保、健康和安全（EH&S）方面的全球最高標準和專業(yè)經(jīng)驗，同時也在區(qū)內(nèi)積極推動責任（ResponsibleCare®）觀念。責任是全球化陶氏化學公司歷1930s通過商開展對華貿(mào)1957設立辦事1966在設立太平洋地區(qū)總1980設立辦事1981設立辦事1998廣州聚氨酯組合料工廠正式投產(chǎn)陶氏化學（中國）投資成立 第二章陶氏化學筆試資陶氏化學完整筆經(jīng)面DOW是一家很不錯的公司，精細化工全球第二，中文名叫陶氏化學，舊稱好像是道氏。從今年一月開始在組建一個ITandworkprocesscentre,好像最終的名稱是InformationWorkServiceCenter，最終的目標留心一下。這個center主要包括面，一種是development，對IT技術要求比較高；一個是技術支持，就放寬一些；另一個是??我忘了。其實DOW在也有研發(fā)中心的，學化學、化工的都可以申。好，而且相對又比較輕松。如果出差什么的，都會給book很不錯的那種酒店和航空公司。還有就是提供完善的careerpath.（DOW的頭幾年，公司會幫助你定好發(fā)展方向，而后面的事情就要你自己計劃，如果自己都不知DOW了--這是二面的面官告訴我的，當時他的語氣讓我覺得有一點冷。還有人手IBMt42，工資好像一年升一次級。據(jù)說DOW的薪酬制度和我們的"工齡"比較像，只要你做得夠久，表現(xiàn)又OK的話，工資會一直漲的。也許這就是好多人在DOW一直工作好多年的原因。其他的我也不知道了，很多也是看飲水思源上得到OFFER的人說的，因為最后沒有給我OFFER要是工科就行，而我是理科??但是上面說了也要majorinchemistry，于是就投了。（BTW：DOW的網(wǎng)上申請系34WRj你就??（然后似乎才剛在看我的簡歷）就說一下你去西柏坡的那次吧，為什么要去，去了都干了什么？我心里一涼啊??因為我偏偏就是那個沒有準備！不過反正硬著頭皮說了。沒準備確實J之后的問題比較簡單了，感覺就是confirminformation,比較關心我的專業(yè)、IT基礎以及對IT的程度。最后HR姐姐好像急著要結束這個面試??總之過程雖然順利但是不夠好。后來通知我進入二面的時候，有撿到借了點書看了看C/C++和database。另外聽說喜歡愿意留在的，比如家在或者是有GF/BF在；喜歡二面是4月20日，在企業(yè)天地（類似的國貿(mào)或東方。Btw,DOWBeijingoffice就是在東方新公司有負責接送。早上8：5從是學，；0n就到了B:Benghnghai的航班感覺好有意思，老外雖然多但是絕對沒有過半，可是前后左右的所有都是在說英文?我們就覺得不是在中?的然后招待我們吃午飯，大概就是15元的快餐那個級別。不過由于我心情很緊張，根本沒吃多少??中間有一個插曲是，DOW從外面訂了一批甜點，用來招待一些從總部過來的老外，然后一個很PP的OL倒了杯的2個（四月之前好像都是三組，我有同學面其它職位時也是三組，一共快兩個小時，非常累。面我的第一組是倆人，都是在總部做IT的，現(xiàn)在搬家來工作了。有一個叫Teddy的，表情極goodSteve好像，表情就比較溫和，淡淡地笑，話也更少一點。另外一組是倆歐洲人，口音就不太一樣。都是要搬家來了。一個是MM一個是GG，相對來講不向上一組那個Teddy那么活潑，而且那個GG看著十分嚴肅??不停低頭，好像沒的樣子，不過還是經(jīng)常會給一個肯定的"good"。兩組都先是自我介紹，是可以重復的。要包括和家庭情況。然后就開始問。舉個說在一個team里你是得到其他人的什么幫助并取得了怎樣的進步。舉例說你如何制定一個計劃它做到最好。舉例說你在team里遇到了怎樣的是如何解決的。舉例說你在和團隊中別人意見不一致時如何處理??好人告訴如果答得不是他問的意思，他會提醒你再舉一個別的，如果再不合意就pa不過我沒遇到這種情況。有然后問我對center里哪個方面的具體工作感G要onfirmdone.都Sone?的Rjj，她人，她就用中文跟我說他問你是不是面過兩組了？我說是啊，done了啊。"個MM面試，就可以叫來把我們帶回去了。于是在客廳里和一個等三點面試的男生聊天。他是復旦學CS的小本，看起來就是典型的理科男??之前在IBM實習，但是給他OFER他不去，因為他覺得那個項目做起來沒有發(fā)展前途，可是如果是我，沖著IBM和一個月8K都去了??然后深發(fā)展也給他OFER了，一年七七八八算起來有100，但是他也不想去，因為MM望他留，但是MM不在?還有一個事業(yè)單位但那有且沒性個，學T真tm回來的，學化學的。看起來很沒跟我們交談，氣氛一下子冷了??好在那個南大的MM面完了。然后我們CALL來，啟程去機場。回程的飛機是下午5：40的。我們在機場等了2個小時。而因為方面的空中，飛機七點左右才起飛。這月份那一次（那時我還沒有投簡歷從過去有10個人，多是的，最后只要了三個，通過率非常地低；而前前后后在交大招了非常非常多，幾乎一半都是交大的，還有一些復旦的。這回從過去的連10第二天打回去，說下午就會發(fā)OFFER，如果沒有接到，那就是比較遺憾了。于是我經(jīng)歷了一個難忘的下打了幾次回去問為什么，那個HRjj的直線一直沒人接。其實我們?nèi)齻€都沒有得到offer，于是誰的報告也沒有聽到??那個的GG也許去杜邦做Sales了，而那個MM說決定繼續(xù)申請出國了。而我只能繼續(xù)再加油找到下一個。陶氏化學筆經(jīng)+commercialoffersxdjm們對我的幫助，特此一下自己申請commercialsummerintern的全過程，希望對大家有所幫助。er要認真寫，因為我認為篩簡歷的hr應該還是挺關注這個的。1commercialBD都通過了，所以問我選哪個，當時對這兩個的具體區(qū)別不是很清楚，因為commercial提前通知我的，所以就選了commercial，當然也考慮到commercial多招三個人，hiahia（preferMKTsales多一點，commercaildepartment就道的，xdjm們下次申請的時候可以分清楚了再申）step2：正式的1面實際是外包給 （，當時是在room3，非常nice的hrjj，因為是behaviorinterview,所以事前都準備到了，唯一一個問題沒準備到就是問我presentationskills的問題，上以后presentation做的比較多，所以就按感覺答了，比如目標受眾，topic之類的。感覺聊得比較high的時候，hrjj說：跟你聊得比較開心，不過時間到了，你有什么問題嗎？然后我就問了以下commercial和BD的區(qū)別，結果她說不是很清楚，等2面的時候會知道的，我直接暈倒。無奈下握手，告來就說，"先介紹一下你自己"，居然是中文，我竊喜了一下，雖然對自己英文口語比較有信心，但是還是中文表為什么會出現(xiàn)這樣的情況，（caseinterview一樣，hiahia）結果他居然反過來問我：你覺得呢？暈，當時就覺得是不應該問啊，呵呵。不過還好以前準備過consulting方面的case2nd，出門以后一個hrjjofficesimulation30~40分鐘的時間準mm也在那里準備，估計恰好是我前經(jīng)上看到過，估計是從去年起門開始采用的一種新形勢。具體情況如下：的形式去跟apex的采購經(jīng)理交流一下，看看他們有沒有潛力成為dow的目標客戶，如果你的結論是肯定的給你的材料里面有dowapexdowproXXX樹脂（數(shù)字記不住了，呵呵），以及這種樹脂的性能和報價。注意，報價是談判中比較關鍵的因素，材料中給出了3個不同采購量級別的，不適合作為dow的客戶~40officemanager坐下以后他讓我先做一個簡自己感覺還是很放松，所以整個面試過程都覺得挺有意思的。對于以后有機會碰到這個simulation的同學，我有還用草稿紙零時做了一個名片，在跟剛見面的時候就互相發(fā)贈名片（當然上面寫的是自己的名字，還有上過我們了，為什么當時不和我們合作，而要現(xiàn)在呢，dow是不是小客戶就不管，只做大客戶啊"。這個近期的驕人業(yè)績，材料中也提到的所以整體來說都是在一從合作的角度來跟他們交流。Simulation完以后，manager讓我對自己的表現(xiàn)做了一下評價，哪里好，哪里不好。然后再問問題，我先問了internprogram的問題。然后再問了一下，像dow這樣的大公司，客戶應該都是比較穩(wěn)定的吧，比如P&G，所以像這樣的開拓小客戶的機會多嗎，manager說根據(jù)客戶的行業(yè)不同有所不同，如果是傳統(tǒng)的行業(yè)，客戶是比ITgg的關dow06managerchallengedow最近的投資策略dowbemyself心態(tài)去對待每一輪面請中沒有走到最后，很可能就是欠缺了一點點運氣，當然也可能您是over-qualified了。 第三章陶氏化學面試資陶氏化學2015網(wǎng)申+面試資料職位申請溫馨提本文于應屆生BBS，：2015年4月30日地址： -1-研發(fā)部本文于應屆生BBS，：2014年10月8日地址： -1-Coverletter.OQ。陶氏的網(wǎng)上系統(tǒng)可以保存草稿。所以可以先看題目然后再充分準備好再填寫。研發(fā)部的幾個OQ如下：Pleaselistyourpublications(pleaseindicatetitle;author;journal;yearDescribeatechnologyprojectthatyouinitiated.Whatwerethelmeabout3technicalareasyouhaveexcelledinandhowthatuniquelymakesyouqualifiedforthisposition?Describeasituationwhereyouneededtobecreativeandtheinnovativesolution各個部門的OQ陶氏網(wǎng)申2015Open本文于應屆生BBS，：2014年9月29日地址： -1-發(fā)個帖，多攢攢人品啊Openquestion:Listthecompanieswhereyouhaveinternshipandtheinternshipperiod(max100Openquestion:Giveonegoodexampleofyourleadershipability(max100words)Openquestion:Giveonegoodexampleofyourteamworkspirit(max100words)Openquestion:WhyareyouapplyingforDowSupplyChainRotationProgram?(max100（樓主申請的是供應鏈部門Openquestion:Whatdoyouexpectfrom youworkfor?(max100陶氏網(wǎng)申開放性問題--本文于應屆生BBS，：2014年10月10日地址： -1-Describeatechnologyprojectthatyouinitiated.Whatwerethelmeabout3technicalareasyouhaveexcelledinandhowthatuniquelymakesyouqualifiedforthisDescribeasituationwhereyouneededtobecreativeandtheinnovativesolutionyou潛水第一帖-本文于應屆生BBS，：2015年5月21日地址：/thread- 1，介紹以下你科研中用到的tenique？的說出亮點在哪里，就像寫文章的highlight一樣。供應量暑期實習面本文于應屆生BBS，：2015年5月19日地址：/thread- 陶氏供應鏈暑期電本文于應屆生BBS，：2015年5月15日地址： -1- DOW的要求是比較高陶氏供應鏈電面面本文于應屆生BBS，：2015年5月14日地址：/thread- 超新鮮的陶氏益農(nóng)電面，攢本文于應屆生BBS，：2014年12月10日地址：/thread- 為什么選擇本文于應屆生BBS，：2014年11月4日

sccase哈）presentationlinemanager來聽然后問問題，后面的過程都是英文的~~~大物流專業(yè)的~DowSupplyChain實習的~~整個過程很和諧，目前木有任何消息，估計是被默拒，作 陶氏電本文于應屆生BBS，：2014年5月9日地址：/thread- 我工業(yè)化學專業(yè)的master，投了CDP跟R&D部門，面試是CDP的成為一個leadership的條件啥的。偶英文基本上已經(jīng)破到人神共憤了，感覺面試的comple ybroken。RP寫電面經(jīng)。。。我是，她說近研發(fā)比較，就算進了也留不下來，讓我申請市場部之類的。結果我研發(fā)跟市場都申請了，HR不錯，說可以幫我跟經(jīng)理商量一下可不可以二面project的群面。也是一家化工公司，規(guī)模上可能不如陶氏吧， 暑期實習的面試環(huán)節(jié)經(jīng)本文于應屆生BBS，：2015年5月21日

1，介紹以下你科研中用到的tenique？自然的說出亮點在哪里，就像寫文章的highlight一樣。陶氏一面二面經(jīng)驗本文于應屆生BBS，：2014年11月22日

R&D暑期實習二面情本文于應屆生BBS，：2014年6月11日

530號面試的，R&DHR4定。面試完后，HR說大概要到6月中下旬才會出結果的，不知道是不是真的，可以打 問一下，應該會在20Dow是個好外企，但是貌似這幾年的效益不大好，前幾年的R&D暑期實習生是有機會留下來的，今年就免談了吧。據(jù)說2015年的研發(fā)部門沒有校招計劃，沒位置啦，不過宣傳還是要大力做的，你懂的??R&D部門有收到二面通知的嗎本文于應屆生BBS，：2014年5月21日/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid= 本人做藥化的，明顯感覺沒什么話題聊，唉，不過還是挺感激DOW賞識給了一面機會。匹配度，一面基本就是的這些。陶氏化2014面試資CDP本文于應屆生BBS，：2013年11月8日地址： -1-9點20剛過， 3、為什么選擇的leader，和學生會起的作用有什么不同，大家喜歡樓主來嗎以及為什么8、有什么優(yōu)點可以讓CDP是結結巴巴的啊，只能跪求RP了~2013陶氏hr職位面本文于應屆生BBS，：2013年10月31日地址：/thread- hr

剛剛電面結R&D本文于應屆生BBS，：2013年11月11日地址： -1-電面之前真是焦躁不安啊，準備了一個晚上，困死了11點hr很準時的打來了 6、是否有？是否有專利？專利的單詞實在是沒聽懂，hr直接轉中文解釋估計hr聽到這里有點無法承受我的英文了，直接說要是沒辦法用英文的話可以用中文代替然后就開始用中文交流了，也不換英文了8creative的人嗎？舉例說明，一開始說的有點空，hr提醒說可否舉個具體點的例子，于是換HR電本文于應屆生BBS，：2013年10月24日地址：/thread- 我申的是selfinternshipexperience:whataresomedifficulties,whydon'tyoustayinyourformerintheresume,what'sthebiggestcareerwhat'syourwhywhatdoyouknowaboutchemistrycommunication2013年暑期實習BS-SCIP一面面本文于應屆生BBS，：2013年5月13日地址： -1-=了我的學校==||不知名的外國小大學TTotherpeopletoagreeonyouridea怕！【給所有弱弱的學校的TT】BS&SCIP供應鏈暑期實HR本文于應屆生BBS，：2013年4月26日地址： -1-—念念有詞關于自我介紹和可能出現(xiàn)的問題。從金科路地鐵站走到陶氏化學，很長的路。一個約30歲的女實在太tm遠了。感覺面的還好，英文需要加強，有些回答言不達意。本文于應屆生BBS，：2013年4月23日地址： -1-面試流程：SC是全英文面的。有沒有自己感覺比較sufferR&D一面新鮮面經(jīng)（對一本文于應屆生BBS，：2013年11月22日地址：/thread- R&D技術頭準點打來 還有問到明年到時候能否畢業(yè)，LZ果斷說能啊！20min掐的很緊，最后問題沒有答完，就說時間到了。陶氏化2011-2013面試資陶氏益農(nóng)悲傷的電面啊本文于應屆生BBS，：2012年12月13日地址：/thread- 郵件給hr，不用網(wǎng)上直接填簡歷，所以就直接發(fā)了一封給HR。網(wǎng)申截止日期是11月30號。我23號發(fā)了郵件，之后聽到很多同學都接到了 試，以為自己掛掉了。12月3號早上，大約10點多，突然接到 文還是英文的，面試官說中文的就可以，當時心里一陣竊喜，以為全程中 第二個問題是你投的是銷中國這個行業(yè)的全局的一個認識 又是這種問題，面中化化肥的時候也是這種問題，談一下你對整個化行業(yè)的認識~~本人本科是師范，進了非師范學校，話說真的不了解，不了解啊~~~準備不充分，自我鄙點，哎~~悲劇，最后讓我問一個問題，我直接說，想了解一下我們的銷售 ，面試官Balalala。。。 備啊，必須認真啊~~攢人品中~~DOW電本文于應屆生BBS，：2012年10月29日地址：/thread- HR姐姐超級nice whywhychoose5，對CDP的理解CDP廣州胸頓足本文于應屆生BBS，：2012年10月26日地址： -1-9月末申的CDP，招7人，著實太少，相信非大牛難以進此職位。抱著的心態(tài)還是申了。10月先確認，后問英文名，然后提醒面試持續(xù)15Min,中間會打斷。之后轉入英語頻道：為何覺得適合CDP？為何覺得自己適合此職位HRHR也沒有向友好引導的意思。后反問可有什么問題?LZ問了簡單的問題如下：作為公司，DOW采取什么策略與本土化工公司競爭？以下是HR阿姨的回答：Strategy?!en,strategy其實問題并不難，LZ說得太爛，感覺應該提前認真準備好簡歷上可能問到的重點問題，全英全英全英好好準備。否則類似LZ這樣捶胸頓足灑個淚那個后悔..陶氏電面本文于應屆生BBS，：2012年10月26日地址： -1-今天一大早，就是霧蒙蒙的，一片陰霾。為了準備陶氏的電面，我已經(jīng)花了三天的時間，所有面經(jīng)上的問題幾乎一一作答，中英文。很遺憾，響起傳過來的就是很不友好，確認了三遍我的名字，居然還沒一切并不是上所說的很好的那個樣子。面試官沒有自我介紹，很不客氣的告訴我開始面試。全英文，很陶氏化BSG新鮮電本文于應屆生BBS，：2012年10月24日地址： -1- 生，哦selfintroduction，性格樓主說了三，用旅游爬山的例子來支持，可是hrmm貌似不一定買賬。不知道是hrmm聽錯了還是咋的，說我不是說要說四個嘛，那樓主就果斷引到了leadership，hrmmleadership的問題，果斷正中樓主團隊有個壞家伙的下懷，但是表述的還是不太清楚，應該把hrmm說的balancetheguywithother果腦子一熱就非要把自己想說的說完，樓主bughrmm照例問了有什么問題要問，我就先問了接下來幾段面試的時間地點問題。hrmm跟我深入探討了是題上時間有點，hrmm就沒給機會問第二個問題，其實問問comments&suggestions來探探底的，不過就hrmmfeel到我的自信吧。。。hrmm的額外的“甜言蜜語”ok,well,thankyou,以及飛快的一句haveaniceday就木有了，一點都不sweet，需要加強啊！M&E電面經(jīng)本文于應屆生BBS，：2012年5月10日地址： -1-今天9點半，陶氏M&E電面。與期待的一樣，早點九點半準時打來。然后開始了中的全英文面試。首沒有準備到。HR問了一些非常細微的問題，我也聽的不是很清楚。所以回答的非常吃力。問了我的一個實習經(jīng)歷，一個活動，以及在工作中遇到的。最后還問了我的學習成績?；卮鸬胶竺妫蠹揖椭苯又形膯?，中文答新鮮電面-本文于應屆生BBS，：2012年5月14地址： -1-時間：18min30min~效率太高了，很直接，所以我覺得申請研發(fā)的，把自己課題的細節(jié)準備下Dow電面面本文于應屆生BBS，：2012年5月8日地址：/thread- DOWwhchainwhachain,careern,然后就問我有沒有問題要問她，然后就快速bye了，感覺好快啊，我看只有十分鐘，怎陶氏電面-本文于應屆生BBS，：2012年10月15日地址： -1-對陶氏BSG 5.2Dow本文于應屆生BBS，：2012年5月2日地址：/thread- lz這次去打醬油的，但是至少有經(jīng)驗了，相信明年會表現(xiàn)的更好吧，也希望即將面試的各位加油啦！5.3Sales&MKTSummer本文于應屆生BBS，：2012年5月3日地址：/thread- 我們，11點就是飯點了，嘻嘻）其他職位有沒有？sales經(jīng)常出差，可能要去別的二線城市工作，愿意否？最后就是問HR問題了?？偟膩碚f，LZ表示面得沒有什么Chemisty，沒有太好的感覺，也沒有太壞的感覺，但總覺HRGG對我的不SighblessDOW里的員工好fashion吶，氣質不BLESSBLESSBLESSBSGRP本文于應屆生BBS，：2012年10月18日地址： -1-所以希望LZ的面經(jīng)能為大家貢獻點兒參考價值~網(wǎng)上有很多面經(jīng)說是陶氏喜歡搞突然，比方說提前喊人進去面試之類的，所以LZ10點半就從徐家匯出發(fā)，進去的。剛過去時有HR很nice的提醒在哪里，可以有免費的熱茶喝之類的，能感受到陶氏對員工的那種沒有吃午飯之類的，大概是想消除我的緊張情緒吧。然后就瞬間切換到全英文面試了，HR的英文真心的好，好到~需要警惕的是，HR會讓你面對著窗子坐，美其名曰視野好，但是由于外面車來車往加上HR語速非?？欤瑢е掠袝r容易走神搞不清問的是什么，一定要提高警惕，我和同學都遇到了類似的問題。HR強調陶氏最看HR一直在我的簡歷上勾勾畫畫。然后就開始了半個小時的全英文忐忑面~我記得的問題及相關的回答有：你在那么多行業(yè)都做過供應鏈，為什么又想到陶氏做化工供應鏈呢企供應鏈都會感的，也沒打算非得在陶氏做化工供應鏈，所以只泛泛地從陶氏的行業(yè)地位、社會責任、可你之前的實習經(jīng)歷很多都是咨詢方向的，供應鏈實習也是供應鏈咨詢方向的，但是downtoearth，你怎么看？我說在實業(yè)做供應鏈是我的careern。你既然在那么多行業(yè)做過供應鏈，那你都投了哪些家如果寶潔和陶氏同時offer，你選哪家？不是讓你馬上給一個答案，而是說說你最重視企業(yè)的什么特質？點，比較想留在。我們有很多非常優(yōu)秀的應聘者，你認為你有哪些缺點（weakness）我說的是，Icanhandletoughwok,butIdon'tikeoworkwihougholeage,especiallyintheong你覺得teammemberteamleader各需要具備什么樣的素質BSGP6個方向，包括采購、供應鏈、客戶服務、T、HS和（想不起來了3個方向。我說我的首選是供應鏈，第二方向是采購，第三是客戶服務。如果定崗給你定的不是供應鏈，EHS了，你怎么辦？我說先工作著，然后伺機跑回供應鏈……然后HR就問我有沒有要問問題，我問了兩個問題，第一是陶氏有沒有可能在北方建立工廠，第二個是我有沒有在面試里表現(xiàn)得很挫的方面。HR對我第二個問題講的很認真，她說的問題越多我就越傷心呀。她howtosayletmethinkaboutit50%100%地準備，因為陶氏想知道面試者應對突發(fā)狀況的能力，但段話，我覺得我面的好像還真挺挫的，在人家HR面前無所遁形……出來的時候發(fā)現(xiàn)整整半個小時，在我之Dow，Marketing&sales本文于應屆生BBS，：2012年5月9日地址：/thread- 本來四月底HR姐姐就打來 就一直輪到了5月9號的下午。很喜歡DOW家很久，比事先約好的時間晚了6mins，然后就是selfintroduction，國換的時候有什么收獲，中間會有一些根據(jù)你和HR的的小問題，最后HRGG再次展現(xiàn)超級好的人品，給我了以后面試的tips，（我已經(jīng)完全在這么好的HRGG里了，PS，大家最好要記得HR最開始介紹的時候說的他們自己的名字噢，各位XDJM，大家好好加油Goodluck！AP的面本文于應屆生BBS，：2012年12月5日地址： -1-是我僅僅是個搞安全的絲啊，你筆試又考物化又考化工還有英文閱讀理解，我完全招架不住啊，有一個浙大自，AP想招化工的干嘛非要叫安全工程，環(huán)境工程還有自動化的來湊人頭干么四??？！著卻家的著卻家的陶氏化CDP新鮮電本文于應屆生BBS，：2012年11月15日地址： -1- 面試，陶氏的HR真的非常專業(yè)，而且和藹可親聲音很有很活潑的說，讓我能最后，HR說如果通過，會在2-3通知。剛剛陶氏 面試結本文于應屆生BBS，：2012年11月15日地址： -1- 。。balabala一頓說，中間有停頓，聽到他們沒吭之后問課題情況，于是我把準備寫的三部分工作balabala又講了一大堆。后來GG說，你課題的創(chuàng)新性在哪，是不是都是給的題，定的思路和操作什么的。于是該否定的否定，該肯定的肯定。 R&D情況本文于應屆生BBS，：2012年11月7日地址：/thread- 各位同仁，R&D的具體消息希望大家不吝交流： 3、是博士還是5、聽說DOW是一邊篩簡歷一邊通知的，確切否，內(nèi)行人辟一下謠。企業(yè)業(yè)務服務部一本文于應屆生BBS，：2012年5月15日地址： -1-今天面，從地鐵走到DOW用了半個小時，回去的時候果斷打車，真心遠啊~碰到幾個學校的同僚都R&DHRmm超流利的英語震撼到，自我介紹，然后說一些性格和力方面。當時沒怎么準備被力的example卡住了，就說了些學校項目，然后是老teamwork的時候說服別人。后來又開始問了些為什么要做SC，在國外學習實習經(jīng)歷，學到些什么，遇到的最大的是什么，當中還要我用法語說了段自我介紹，都是根據(jù)簡歷問。最后MM介紹了一下BSGIP的項目，問我的careern是什么。全程英語，20分鐘不到就面完了，MM的英語語速真的NB。MM順CDP211二本學校一本文于應屆生BBS，：2012年11月7日地址： -1-上個陶氏CDP一面。全程20分鐘的英語。一直聽說陶氏的HRJJ和GG很nice。我碰到的和面經(jīng)上的HR不一樣啊，⊙﹏⊙b汗。有點壓力面。doinyourintern toshowyouagoodworker?howdoyoubalanceyourlife?喜歡陶氏，愛上陶氏。攢點RP，進入二面?。SG二面本文于應屆生BBS，：2012年5月31日地址： -1-相對于一面也tough很多。印象比較深的就是以下一些問題了：如果你進了陶氏做采購，有一個任務分配下來你如何做，快速作答1,2,3；lz有些緊張，不知道是否回答本文于應屆生BBS，：2012年11月16日地址： -1-嗯第一次在版上寫點東西，也不算是面經(jīng)吧……雖然咨詢快消都在投，可是陶氏對于我來說是真心的100%的dream 有所幫助吧。另外，【HR如果覺得這篇東西透露了太多內(nèi)容的話，請直接刪掉@@】二，因為二面第二輪的時候是面一個manager，所以在這種（如果各位有幸進入終面更是如此）面前如何自信地展現(xiàn)自己，不管怎樣被challenge都能足夠鎮(zhèn)定自若？ 524R&D暑期實習二面本文于應屆生BBS，：2012年5月25日地址： -1- 大約5月21號接到通知說24號至二面，面試要求一個不多于10頁ppt。因為我從外地到，所以比約定時進入大樓后，覺得真的很不錯。干凈，敞亮。由HR把我們接到一個會議室等待，面試的人是被分成了兩組的其間面試官會打斷，問他們感的問題。當然，他們的問題也全部跟我的PPT相關的，換句話說，全部是專業(yè)知識，而且全部是PPT相關的專業(yè)知識。我的PPT講完后，差不多已經(jīng)半小時了，然后就問我，我有沒有什么想結束后問了他們什么時候會有進一步，他們說要等HR才算?；卮鸬牡嗡宦?，所以我也不知道什R&D面試結本文于應屆生BBS，：2012年5月16日地址： -1-9:30陶氏的就打了過來，那邊的gg詢問了簡單的情況之后，就說我們只想了解你做實驗的我的終面本文于應屆生BBS，：2012年5月29地址： -1-一直想寫寫面經(jīng)，為自己的面做個紀念、攢攢RP，或給以后申請DOW的IT實習的一點幫助。第二階段，俗稱“群毆”。TopicEMteamdeadline了，我2:1單面是比較常規(guī)的，每個持續(xù)半小時左右。就是一個房間面好后，直接進另一個房間繼續(xù)。問題還是比較大路的，比較注重example，而且?guī)缀趺總€都要。一個，可還是一點消息都米有。第四氏化學綜合求職經(jīng)求澄清陶氏招聘問本文于應屆生BBS，：2014年12月7日

我是南方某高校 ，陶氏對于化工的孩子是非常好的公司，只是校招通過率很低，網(wǎng)申、電面要刷掉大多數(shù)人。以去年CDP為例，5個崗位，上報名，120人收到電面，25人進入一面，10人進入final，最后5offeroffercoverletter的，電面要認真準備，全部公司一下之前的帖子，也祝福LZ好運，認真準備每一家公司哈，，加油！另外，外企，會喜歡有國流學習經(jīng)歷的。BS&SCIP暑期實習面經(jīng)+實習經(jīng)本文于應屆生BBS，：2013年8月24日地址： -1-己的人。于是也想記錄下拿到實習offer的經(jīng)歷，給需要幫助的人提供一些參考~陶氏的網(wǎng)申相對比較簡單。Coverletter+Openquestion。2013年暑期實習網(wǎng)申的openquestion包括：GiveoneexampleofyourleadershipGiveoneexampleofyourteamworkWhywouldyouliketoworkattheDowChemicalWhatdoyouexpectfromthethatyouwork1個半小時的時間進行討論（具體討論的時間記不清啦）HRGG經(jīng)歷的提問；覺得在小組討論過程中誰是最優(yōu)秀的；有意向去BS&SCIP中的哪個部門……暑期實習realprojectHR姐姐還會經(jīng)常給我們安排一些講座，譬如careersharing，presentationskills等等，受益匪淺。和小伙伴們一起做項目、吃飯聊天的過陶氏宣講會-陶氏在浙本文于應屆生BBS，：2012年10月18日地址： -1-日期：20121018開場熱身活動：問題1陶氏本次的網(wǎng)申截止日 2陶氏在亞太地區(qū)的總部在哪里？--答題正確，送Dow如果關心和在乎這個公司，那么好好聽吧，收獲很大，最感動我的一句話是：wedon'tgiveuajob，wegiveuacareer！字，前十名會有的機會哦！等臺之后，陶氏會讓你以“whereru”為，描述一下我在dow。的都可以，好好把握就是。但無論表現(xiàn)如何，你都會得到由dowleader親自給你的一個greencard，很有用啊！發(fā)個的Finance面經(jīng)紀念下長長的Dow本文于應屆生BBS，：2011年11月23日地址： -1-5點就接到談了offer的具體事宜。興奮了一個晚上沒睡著。下周就要CGA全球考了，但還是抽點時間出來總結一下這段時間的Dow。就當做個紀念吧。。。我的名字，而且由于是早上第一批到的早了連面試官都沒來還不能確認。當時就有種不詳?shù)念A感。在門口等了也是面Finance的，大家聊了幾句發(fā)現(xiàn)基本都是，除了我之外唯一一個小本還是交大得。HR姐姐人比較好，還有一個是面的幾個問題網(wǎng)上都有看到過，有了準備就好很多。結果3851開頭的，打回去是發(fā)現(xiàn)是陶氏的，通知我周二上午二checkin之后到前臺一問前臺讓我再去西門。然checkout10checkin.前前后后折騰掉半個多小時才見到給我打的HR姐這次進行面試的應該是陶氏的兩個manager，一男一女。由于陶氏這次open的崗位一個是Accounting,一個是周四準時到了陶氏，這次終于風平浪靜地進了公司大門。2manager面我一function。差不多也40分鐘左右就結束了。GDPGDP哪一部分主導地位，消費GDP中的，為什么消費拉動比投資拉動要好之類的問題。然后問我拿到財務報表會關心哪些數(shù)字，然后盯著我問capitalstructure的問題，問我覺得陶氏的資本結構是什么樣的，我說我沒過不是很清楚，她就讓我猜猜10+個人參加，最后只要兩個人，原本以為第三輪就是最后一輪了，從面完開始就很焦躁地等消息。。。第二天中午接到了HR的告訴我這周二最后要去面一下大，就是亞太區(qū)的CFO。HR還年前3季度的報表和10年的年報找出來，用自己學過的知識分析了下，所有數(shù)據(jù)都記了下來，周二去的HR打來的offeroffer的大2年就給個很升個很好的職位，不是陶氏的風格。第二個陶氏的文化還是挺直接的，不喜歡搞那套虛的，最后只會去一家。說的是面試是一個經(jīng)驗的積累，同時也是對一個公司了解的過程。我對陶氏的了解都是在DowChemical實習經(jīng)Jul11-AugDowChemical()InvestmentLimitedShanghaiBranch應該說是的市中心了非常繁華最最爽的是公寓帶有可以免費、游泳、溫泉、這次一共有15個intern其中一個是在office來自北另外十四個在office其中有一個來自分別在六個function里面HR(HumanResource)BD(BussinessFinance,SupplyChain,LatexBussinessTS&D先簡單介紹到這里待續(xù)哦實習期間我的Projectsetup一個LabTraining我的project就是把這些resource整合起來package做成好幾個websiteCD"donotsharewithout他在Australia的TS&DLab已經(jīng)在TS&DLab工作了十五年了現(xiàn)在主要負責TS&DLab的Training 大都是通過聯(lián)主要是需要了解那些原先從來沒有接觸過的東西和資料然后就是project內(nèi)容很多開始的時候supervisor和coach都不指望我在intern期間完成不過Dow的文化在這一點非常非常好 給 他們都很高興和你share他的經(jīng)歷和知識很好的感覺因為已經(jīng)上手了所以進度很快supervisorcoach都很高興和支不過我最后勉強完成了這個extraproject27manual剛才講了我的project現(xiàn)在講一下我intern期間的activities首先是Jul11早上9點然后開始officetraining無非就是在office要注意的事DowT-shirt就可以不會care你穿短袖襯衫的也不要求打領帶中午supervisor還有mentor們在會議室和我們見面吃飯氣氛Dowintern除了有一個負責project還會有一個mentor是其他部門的通過他可能對公司有的了解下午就是簽一堆協(xié)議協(xié)議阿之類的laptopT42在公司網(wǎng)絡上激活系統(tǒng)同時有一個關于workstation使用的trainingsupervisorprojecttraining但有些部分還會對intern由于Dow發(fā)展得很快所以在企業(yè)天地的office不夠大了即便有一部分已經(jīng)搬到浦東的aurora去了但位置還是很緊張在Jul22我們給組織這次internprogramHRfarewell更大的surprise是那天正好是生日BD的一個manager也參加了一個很nice西介紹了巴西的文化而那個ka yn介紹了和的文化因為她在待過好幾結束的時候還給每個人發(fā)了一個hoho然后在兩天時間內(nèi)拍完大部分內(nèi)容最后花了一個多星期自己編輯剪輯出成品demodirectoreditor不過這個demo真的是teamwork的成果很多人都參與了很重要的工作intern之間還做了幾次rehearse雖然我們在finalpresentation的之前都相互學習過Dow另一個文化特不過相信supervisor還是很滿意的:)陶氏化學門CDP申請過陶氏是化工行業(yè)的領軍公司，百年老店。09年收購合并了精細化工巨頭哈斯公司，公司發(fā)展方向處于轉型階段