工會年終總結(jié)的（4篇）

第3頁共3頁工會年終總結(jié)的回顧一年的工作，展望新的一年，雖然工會為大家做了一些事，但距廣大教職工的希望還有很大差距，與黨和國家及上級工會組織對基層工會工作的要求還有很大距離，需要我們大家同心同德，在新的一年里認真履行工會職責，在校黨總支的領(lǐng)導下，努力構(gòu)建和諧校園為x中的發(fā)展和建設(shè)添光彩。按照《____縣____年度目標績效考核和考評辦法的通知》（天委辦〔____〕____號）及《____年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工會工作目標考核細則的通知》（天工〔____〕____號）文件精神，現(xiàn)將我局____年度工會工作總結(jié)如下：一、重點工作我局黨政歷來重視工會工作，專門開設(shè)了工會專用賬戶，工會經(jīng)費獨立進行核算。針對災后重建工作時間緊、任務(wù)重的實際情況，我局工會及時向工會會員傳____縣委、政府和上級工會各類重要會議、文件精神，及時讓工會會員了解深化改革和依法治國、治縣的內(nèi)涵和精髓。經(jīng)常組織工會會員對《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)進行學習，使依法行政、依法辦事和依法盡責履職的觀念深入廣大工會會員心靈。（一）組織工作自住建局遷入新辦公樓辦公以來，我局設(shè)立了固定的工會辦公室，及時將各項制度上墻并開展“雙亮”工程建設(shè)，進一步健全工會賬戶和工會臺賬。（二）宣傳工作（三）維權(quán)保障（四）生產(chǎn)工作二、其他工作我局工會開展業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)工作正向科學化、規(guī)范化發(fā)展，今年以來依法依規(guī)開展了以下業(yè)務(wù)工作。（一）依法足額提取工會經(jīng)費歷年來，我局工會組織積極運作，依法依規(guī)足額提取工會經(jīng)費。今年我局已累計收取會員會費3000余元。（二）加強班子建設(shè)，積極開展豐富多彩的勞動及文體活動我局將工會班子建設(shè)作為一項重要工作，做到了工會有辦公地址、有牌子、有人員、有經(jīng)費、保證了各項活動的有效開展。特別是開展了以“弘揚勞模精神、爭當重建先鋒”勞動競賽活動，全體職工參加率達到了100%,取得了較好的示范效果。此外，我局工會積極組織參加各項文體活動：舉辦《善待你所在的單位》讀后感有獎?wù)魑谋荣惢顒拥?，收到讀后感18篇；____月____日，參加縣“廉政杯”職工運動會，參加人數(shù)達84人；舉辦關(guān)工委關(guān)愛下一代活動2次，“六一”慰問職工子女1次等。通過以上一系列活動的開展，使廣大職工勞逸結(jié)合，更加提高了災后重建工作效率，也使我局工會工作再上了一個新的臺階。（三）積極開展感恩奮進主題教育活動，引導廣大職工踐行社會主義核心價值體系今年以來，我局工會聯(lián)合局關(guān)工委在職工在讀子女中開展了以“三愛”為主題的教育活動，向職工子女們贈送教育圖書400余冊，收到了很好的教育效果。（四）積極維護職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動我局工會切實維護職工合法權(quán)益，勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織健全，職工隊伍穩(wěn)定。關(guān)心職工及其家屬。遇到職工及其直系家屬生老病死時，工會領(lǐng)導與局領(lǐng)導都會前往關(guān)心看望，全年共計慰問30余人次。（五）結(jié)合行業(yè)特點，積極協(xié)助開展民工工資保障工作我局作為建設(shè)行業(yè)主管部門，工會積極會同建管等業(yè)務(wù)股室開展全縣民工工資專項整治活動，強化民工工資保證金制度。今年已累計收取民工工資保證金____萬元，為全縣構(gòu)建了和諧的災后重建氛圍。積極開展工資集體協(xié)商，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，我局從未發(fā)生過因勞動關(guān)系引發(fā)的大規(guī)模事件。（六）工會檔案資料健全、規(guī)范、完善我局工會檔案資料健全、規(guī)范、完善?；咀龅搅恕皰煲慌啤保敖ǘn”的要求。即有工會委員會牌子，有民主管理檔案和工會工作檔案。今年的工會工作即將接近尾聲，對照評分細則，盡管我局工會在信息報送方面存在些許不足，我們?nèi)詫⒈局苑?wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，再接再厲，力爭使工會工作更上一層樓。工會年終總結(jié)的（二）一、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合車間實際工作，加大職工培訓力度。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范，激發(fā)職工學習的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導、實際操作形式，增強職工學習意識，弘揚先進，加強協(xié)作，調(diào)動了職工積極性。二、做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領(lǐng)導的關(guān)心送到每個職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。三、積極組織開展健康向上的文體活動精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。____年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。____年____月____日，為倡導員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導演習，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，增強主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神。為迎接____新春到來，工會舉行了一次____迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們在聯(lián)歡中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。四、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：2、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決?；仡檁___年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。工會年終總結(jié)的（三）一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委____縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：一、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機制1、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權(quán)益1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100%。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；⒖茖W化。2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研，向縣人大進行匯報。三、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至____月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。2、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。下步主要工作：1、抓好工會全面建設(shè)。2、組織一次工會干部上崗培訓。3、組織工會主席參加一次體檢。5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。6、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。工會年終總結(jié)的（四）____年，分會在企業(yè)工會的正確領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組____年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。認真做好本職工作，進行科研創(chuàng)新是我們每個職工的應盡職責，全部門職工通過學習單位領(lǐng)導職代會講話等，進一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會不僅在標準化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導工作，而且還協(xié)助本部進行了學術(shù)交流、思想討論等活動，豐富了同志們的頭腦，增長了知識，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團隊精神建設(shè)。二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率根據(jù)標準化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實驗室布局、分配時特別強調(diào)保護職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導和各組組長，對大型實驗設(shè)備配置、使用、維護進行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象。通過多方論證并實施的部分改造項目，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。三、強化工會民主管理和民主選舉四、以人為本，穩(wěn)定職工隊伍職工是工會的服務(wù)對象，一年來，分會以人為本，以穩(wěn)定職工隊伍為重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對于新婚職工，由工會牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準備婚事，并分擔他們的部分工作，真正做到了真心實意為職工解決現(xiàn)實問題，穩(wěn)定了職工隊伍。五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經(jīng)費