XX地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)

銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)題目：綠地地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)姓名：江麗麗院系：管理系班級(jí):12級(jí)文秘指導(dǎo)老師：徐普平2015年5月28號(hào)場(chǎng)秩序的行為。

6.學(xué)員應(yīng)按要求認(rèn)真填寫《培訓(xùn)效果評(píng)估表》，真實(shí)記錄和反饋培訓(xùn)建議和意見。（四）適用范圍

凡參加綠地集團(tuán)培訓(xùn)的員工（包括新員工和未轉(zhuǎn)正員工，均應(yīng)接受考核評(píng)估，不得故意規(guī)避。）（五）考核的執(zhí)行組織由綠地集團(tuán)人力資源部組織，在培訓(xùn)完成后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行單次培訓(xùn)考核。（六）培訓(xùn)講師.培訓(xùn)地點(diǎn)以及培訓(xùn)的方式方法1.培訓(xùn)講師（均屬公司資歷最老的人物親自培訓(xùn)）具體人員安排：李大方.張竹龍.莫?jiǎng)P琪.許琳娜.張佳輝.蔣水昌.賈國林。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：一樓會(huì)議室.銷售部辦公室.市區(qū)攀巖館.3.培訓(xùn)方式：面授，專題講座，拓展訓(xùn)練。(七)培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容（1）了解公司的規(guī)章制度，發(fā)展歷史以及企業(yè)文化和相關(guān)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念（2）對(duì)新入職員工進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，熟料掌握房地產(chǎn)銷售中的基本術(shù)語以及相應(yīng)的實(shí)體物件的參觀學(xué)習(xí)，使新入職員工具備基礎(chǔ)的房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的掌握與理解能力。（3）對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售技巧、逼定方式等常規(guī)銷售人員應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)方法進(jìn)行嚴(yán)格意義上的培訓(xùn)。（4）明確銷售人員在崗職責(zé)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度（5）加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使新入職員工感到家一樣的溫暖（見附表）附：具體培訓(xùn)日程安排表綠地地產(chǎn)開發(fā)公司職工培訓(xùn)2015.6.15-2015.6.21課程表培訓(xùn)日期時(shí)間安排培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題培訓(xùn)方法主講人員參加人員2015.6.15（星期一）15：00-17：00一樓會(huì)議室公司簡(jiǎn)介及規(guī)章制度面授李大方全體銷售員工2015.6.16（星期二）15：00-17：00一樓會(huì)議室團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)（上、下）面授張竹龍全體銷售員工2015.6.17（星期三）15：00-17：00銷售部辦公室銷售談判技巧（上、下）面授莫?jiǎng)P琪全體銷售員工2015.6.18（星期四）15：00-17：00銷售部辦公室何打造高績(jī)效核心團(tuán)隊(duì)專題講座許琳娜全體銷售員工2015.6.19（星期五）15：00-17：00一樓會(huì)議室崗位職責(zé)培訓(xùn)（上、下）面授張佳輝全體銷售員工2015.6.20（星期六）15：00-17：00銷售部辦公室“要成效，千萬別瞎忙”專題講座蔣水昌全體銷售員工2015.6.21（星期天）9：00-11：00市區(qū)攀巖館小組攀巖拓展訓(xùn)練賈國林全體銷售員工（八）培訓(xùn)效果的考核標(biāo)準(zhǔn)考核積分 主要考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

考試成績(jī) 課堂參與+受訓(xùn)課時(shí)與紀(jì)律考核積分6分 考試成績(jī)90分以上：1、踴躍參與課堂提問和小組研討；2、課堂練習(xí)和課后作業(yè)完成經(jīng)考察優(yōu)秀；3、課堂上得到講師的獎(jiǎng)勵(lì)。 4、自覺遵守課堂紀(jì)律；

5、無遲到、早退或無故缺席現(xiàn)象；

6、主動(dòng)報(bào)名參加培訓(xùn)?？己朔e分4分 考試成績(jī)80分以上：

1、主動(dòng)參與課堂提問和小組研討；

2、課堂練習(xí)和課后作業(yè)完成經(jīng)考察良好；

3、課堂上得到講師的表揚(yáng)。 4、自覺遵守課堂紀(jì)律；

5、無遲到、早退或無故缺席現(xiàn)象；

6、主動(dòng)報(bào)名參加培訓(xùn)?？己朔e分3分 考試成績(jī)60分以上。

1、較少參與課堂提問和小組研討；

2、課堂練習(xí)和課后作業(yè)完成經(jīng)考察合格。

3、基本能自覺遵守課堂紀(jì)律；

4、偶爾有遲到、早退現(xiàn)象；

5、無無故缺席現(xiàn)象。考核積分1分 考試成績(jī)低于60分或參加補(bǔ)考人員。

1、偶爾參與課堂提問和小組研討；

2、課堂練習(xí)和課后作業(yè)完成經(jīng)考察不符合要求；

3、課堂上被講師提出批評(píng)，不遵守課堂紀(jì)律；

4、經(jīng)常有遲到、早退現(xiàn)象；

5、有無故缺席現(xiàn)象。（九）考核等級(jí)評(píng)定考核等級(jí)本次考核成績(jī)考核結(jié)果A級(jí)90分以上優(yōu)秀B級(jí)80-90分良好C級(jí)70-80分一般D級(jí)70分以下差五、交通和用餐安排1：交通：公司新員工自行解決，培訓(xùn)人員給予交通補(bǔ)助.2：用餐：公司餐廳提供標(biāo)準(zhǔn)餐早餐5元/份中午/晚餐15元/份六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算序號(hào)項(xiàng)目金額備注1餐費(fèi)50002文具9003培訓(xùn)資料0公司提供4紙杯，飲水機(jī)4505教學(xué)用具7506攀巖裝備26807桶裝飲用水300