解除勞動合同證明

Word第第頁解除勞動合同證明解除勞動合同證明1

〔非勞動者意愿用人單位單方面解除樣本〕

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依據(jù)《勞動合同法》第三十九條〔□第四十條、□第四十一條〕第＿＿

款第＿＿項之規(guī)定，現(xiàn)確定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

如對本確定有異議，可在收到本確定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位〔蓋章〕：

年月日

解除勞動合同證明2

〔職工〕：

鑒于〔緣由〕，依據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于年月日與你〔解除/終止〕勞動合同。請你于年月日前辦理〔解除/終止〕勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱〔蓋章〕年月日

簽收人：

簽收日期：年月日

解除勞動合同證明3

解除勞動合同證明書

存根201第號

茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號

碼，，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商全都，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

〔本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)〕

單位〔蓋章〕：

年月日

〔騎縫章〕

解除勞動合同證明書

201第號

茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號

碼，，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商全都，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

送本人

單位〔蓋章〕：

年月日

解除勞動合同證明4

茲有同志，性別：年齡：于年月日被我單位錄用，從事工作，月工資元。年月日因終止(解除〕合同，特此證明。

合同鑒證編號：

單位〔蓋章〕

年月日

說明：1、用人單位和勞動者因各種緣由終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫

本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

解除勞動合同證明5

茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，依據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。

員工簽名：xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同證明6

用人單位名稱：地址：

聯(lián)系電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：年月日在本單位工作時間年月解除緣由〔打√〕

□勞動者單方解除□勞動者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法39條解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員□個人緣由

□勞動者按勞動合同法38條解除協(xié)商全都解除：□單位緣由

單位名稱〔蓋章〕

年月日

解除勞動合同證明7

_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參與工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因〔請選擇如下其中一項打“√”〕：□

1、勞動合同期滿；□

2、勞動者開頭享受基本養(yǎng)老保險待遇；□

3、勞動者死亡或者失蹤；□

4、用人單位破產(chǎn)；□

5、用人單位停業(yè)〔用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散〕；□

6、其他：〔法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形〕。

我單位確定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。

員工簽名：_________用人單位〔蓋章〕_________

________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同證明8

用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期：年月日最終一份勞動合同期限：解除日期：年月日本單位工作年限：〔其中依法合并計入的年限為年個月〕

根據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項解除緣由〔打√〕

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同

法40條解除□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員雙方協(xié)商全都解除：□單位提出解除□勞動者提出解除

單位名稱〔蓋章〕年月日

簽收人：

解除勞動合同證明9

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________緣由于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作狀況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明10

本單位與______________先生/女士〔身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________〕簽訂的_______期限勞動合同，由于______________緣由于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.

該職工在本單位的相關(guān)工作狀況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明11

甲方：

乙方：身份證號碼：_______________________

因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

1、自______年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫：)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

授權(quán)托付人(簽字或簽章)：

乙方(簽字或蓋章)：

解除勞動合同證明12

終止勞動合同證明書〔與我司的離職證明書結(jié)合〕

存根第號

本單位與簽訂的`勞動合同，根據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。

經(jīng)辦人：年月日

終止勞動合同證明書

第號

本單位與簽訂的勞動合同，根據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。

經(jīng)辦人：年月日

感謝信：

我們感謝您為公司的運轉(zhuǎn)所做出的努力，根據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之其次條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。

請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內(nèi)，到您戶口所在地的街道〔鎮(zhèn)〕勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，盼望您在將來的工作中，做出更多的成果，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順當(dāng)。

經(jīng)辦人：年月日

解除勞動合同證明13

解除勞動合同證明書

用人單位名稱：地

址：

聯(lián)系電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：年月日在本單位工作時間年月解除緣由〔打√〕

勞動者單方解除勞動者試用期內(nèi)解除

用人單位按勞動合同法39條解除用人單位按勞動合同法40條解除

用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員個人緣由

勞動者按勞動合同法38條解除協(xié)商全都解除：單位緣由

單位名稱〔蓋章〕

年月日

解除勞動合同證明

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參與工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因〔請選擇如下其中一項打“√”〕：

1、協(xié)商全都解除(由用人單位提出)2、協(xié)商全都解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動者違法或嚴(yán)峻違背用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動者非過失性緣由,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

9、其他：〔法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形〕

我單位確定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：用人單位〔蓋章〕

年月日年月日

終止勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參與工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因〔請選擇如下其中一項打“√”〕：

1、勞動合同期滿；

2、勞動者開頭享受基本養(yǎng)老保險待遇；3、勞動者死亡或者失蹤；4、用人單位破產(chǎn)；

5、用人單位停業(yè)〔用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散〕；

6、其他：〔法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形〕。

我單位確定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：用人單位〔蓋章〕

年月日年月日

解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日〔或無固定期限，以完成肯定的工作為期限〕。因，依據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

〔用人單位蓋章〕年月日

解除勞動合