學(xué)校崗位競聘的演講稿

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演講稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點(diǎn)突出。在學(xué)習(xí)、工作生活中，許多地方都會(huì)運(yùn)用到演講稿，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼膶W(xué)校崗位競聘的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

敬重的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

早上好!今日，我懷揣著一份激烈、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學(xué)校的教學(xué)管理崗位。

本人**年畢業(yè)于**師范高校生物技術(shù)系本科，現(xiàn)正主動(dòng)報(bào)考**師范高校教化碩士學(xué)位。

自**年參與工作以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切培育和教研員的悉心指導(dǎo)下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問基礎(chǔ)和實(shí)踐實(shí)力的教化工作者。近三年來由于學(xué)校的栽培和自身的努力，獲得了**區(qū)教化系統(tǒng)"青年崗位能手"稱號，榮獲"**杯"生物學(xué)科評優(yōu)大賽二等獎(jiǎng)，參加了《**市生命科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》內(nèi)容的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級競賽二等獎(jiǎng)。

初踏競聘平臺，我對教學(xué)管理有著如下初步的相識與思索：

我認(rèn)為，教學(xué)管理工作是學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證，是學(xué)校培育"勤于思索，敏于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，擅長總結(jié)，樂于奉獻(xiàn)"的教化人才、優(yōu)化課程改革，落實(shí)課堂教學(xué)的有效載體。因此管理者除了兼?zhèn)淇隙▽I(yè)學(xué)問和教化理論以外，還應(yīng)具有與崗位相適應(yīng)的組織實(shí)力，分解、解決問題的實(shí)力，決策、調(diào)控、自控實(shí)力及嫻熟的現(xiàn)代技術(shù)手段，能做到同等負(fù)責(zé)地落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)校工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)，明確服務(wù)意識，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。

假如有幸加入學(xué)校教學(xué)管理的團(tuán)隊(duì)，我將做以下兩點(diǎn)嘗試：

一、重視學(xué)習(xí)適應(yīng)角色

1、立足本位，豐富教管學(xué)識

假如我能有幸踏上教學(xué)管理的崗位，我將樹立以人為本，以老師和學(xué)生的共同發(fā)展為本的理念，向骨干老師學(xué)習(xí)專業(yè)理論，向部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理閱歷，進(jìn)一步提高自身的教化理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教學(xué)管理水平，思索可行可檢的工作策略，做好教育主任的助手，深化了解每一位老師的優(yōu)點(diǎn)和特長，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大合力。

2、著眼群體，促進(jìn)自我發(fā)展

新課改下的老師須要新的觀念、新的教學(xué)理念、新的教化理論來武裝自己，因此提倡自我發(fā)展，讓老師做好終身學(xué)習(xí)的主子是教學(xué)管理中不行忽視的一項(xiàng)常規(guī)工作。老師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高老師理論素養(yǎng),普及教科研方法，使老師能善用理論去探討理論，善用理論去拓展實(shí)踐;老師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》，前者通過對于學(xué)科總體目標(biāo)和詳細(xì)目標(biāo)的規(guī)劃，體現(xiàn)了學(xué)科課程的價(jià)值追求和課程理念。后者通過細(xì)致入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學(xué)術(shù)語言和學(xué)科目標(biāo)以形象、詳細(xì)的方式加以表達(dá)，更有利于老師對于課堂教學(xué)的把握;老師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂"家常課"的過程中加強(qiáng)自我反思、學(xué)習(xí)和改進(jìn)。在課堂教學(xué)"實(shí)戰(zhàn)"中，每一位老師都能從中積累豐富的教學(xué)閱歷，生成在書本上無法找到的教學(xué)才智，這些東西都是老師專業(yè)發(fā)展、教學(xué)實(shí)力提升的關(guān)鍵性因素，都須要老師個(gè)體細(xì)細(xì)體驗(yàn)、靜默領(lǐng)悟的，是別人難以教會(huì)的，屬于老師個(gè)體性學(xué)問、實(shí)踐性學(xué)問的范疇。

二、重視創(chuàng)新發(fā)展特色

1、以創(chuàng)新推動(dòng)成效關(guān)注有效教學(xué)

通過理論層面的學(xué)習(xí)，讓老師逐步相識到提高常態(tài)課的有效性，對提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。

課堂是老師專業(yè)成長最重要的陣地，老師必需"在教學(xué)中學(xué)會(huì)教學(xué)"，因此化理念為行為，提倡"做中學(xué)"就顯得至關(guān)重要了。通過教研組集中培訓(xùn)(主要是明確前段或他人的探討成果，如調(diào)動(dòng)"教苑報(bào)"的潛在優(yōu)勢)——有針對性的集體備課——個(gè)人的課堂實(shí)踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動(dòng)探討與改進(jìn)——公開示范課(或變更評價(jià)方式，嘗試多元化的評價(jià)體系)，在個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)中提升老師有效教學(xué)和因材施教的實(shí)力，變更老師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式，促進(jìn)老師專業(yè)化發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)媒體的'作用亦不行忽視，既能豐富教學(xué)手段、活躍課堂氛圍、增加教學(xué)實(shí)效性，又可提高老師有效應(yīng)用信息的實(shí)力與增加老師獲得有效專業(yè)支持的機(jī)會(huì)。面對"家校互動(dòng)"平臺的潛在優(yōu)勢，組織有實(shí)力的老師制作個(gè)人教學(xué)網(wǎng)頁，展示自己的科研成果，獲得他人的評價(jià)和建議，增進(jìn)與學(xué)生、家長、老師的溝通與溝通。

2、以創(chuàng)新引領(lǐng)變革促進(jìn)校本研修

校本研修無疑是學(xué)校教學(xué)管理中最有效的一個(gè)方法。通過老師群體圍繞課堂教學(xué)不斷改進(jìn)實(shí)踐與探究，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學(xué)主戰(zhàn)場中。

就我?；?自我反思、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)"的校本研修模式而言，雖然"合作伙伴"的研修模式使我們受益匪淺，但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體老師，因此在其次輪的"合作伙伴"項(xiàng)目申報(bào)上，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的集體申報(bào)項(xiàng)目上，以期達(dá)到教學(xué)探討的最大合力。所以我認(rèn)為我校的校本研修更應(yīng)當(dāng)傾向同伴互助，因?yàn)橥橹g的互助，對于教學(xué)管

管理而言，是最為好用的方法，它不拘形式，又能兼顧老師本身的自尊心及自信念，重要的是激發(fā)老師的探討主動(dòng)性，張揚(yáng)和發(fā)揮老師的主體意識，建立在此基礎(chǔ)上的"專業(yè)引領(lǐng)"則會(huì)投射出更奪目的光線。

與此同時(shí)，我們還可以進(jìn)一步深化與兄弟學(xué)