造價員工作崗位職責內(nèi)容2篇

1/1造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)造價員工作崗位職責內(nèi)容1第一篇甲方在開發(fā)前期的工作

一、確定投資建設(shè)工程項目

對項目從前期開發(fā)角度入手，進行合理分析和有效測算，為公司決策提供重要依據(jù)。

二、建設(shè)項目用地計劃辦理

所需資料a.地形圖b.與地塊出讓單位簽署的.用地協(xié)議

辦理程序a.備齊資料b.到地塊所在地土地部門辦理

三、建設(shè)工程項目建議書的編制與報批

編制及所需資料

a.開發(fā)單位營業(yè)執(zhí)照b.開發(fā)資質(zhì)證書c用地計劃審核意見d.建筑設(shè)計方案e.造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)擴展閱讀

造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)（擴展1）

——工程造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)

工程造價員工作崗位職責內(nèi)容1建筑工程造價員的'具體工作內(nèi)容有：

掌握設(shè)計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進行增減預算編制。

發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。

索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件

工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。

工程造價員工作崗位職責內(nèi)容21、根據(jù)工程項目建設(shè)相關(guān)地質(zhì)資料、設(shè)計文件、圖紙等資料編制項目工程量清單;

2、通過人工費、材料價格、設(shè)備價格等進行市場調(diào)查，結(jié)合定額進行工程量清單標底的核算;

3、依據(jù)工程現(xiàn)場進度，對工程量統(tǒng)計進行審核，配合進行施工過程中的造價管理及審核工程款付款申請;

4、確認工程項目使用的工程勞務定額、材料定額、設(shè)備定額，對其數(shù)量與價格進行檢查和控制;

5、根據(jù)工程驗收情況和施工承包合同，負責工程承包商、材料供應商的最終結(jié)算工作，并進行成本差異分析;

6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務等。

造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)（擴展2）

——物料員工作崗位職責內(nèi)容

物料員工作崗位職責內(nèi)容11、物料員負責審核各部門月度及零星物料需求計劃中物料庫存情況，制訂月度采購計劃，經(jīng)領(lǐng)導審批后，通知采購員采購。

2、負責物料的入庫、驗收、發(fā)放和登記，物料入庫應填寫入庫單，出庫應填寫出庫(領(lǐng)料)單。，建立倉庫物料卡、臺帳、明細賬，每月向財務報送報表，定期盤點庫存。

3、負責倉庫物料的管理與發(fā)放，做到材料、工具、設(shè)備等物品分類擺放，標識明確，取存方便、安全，防止因貯存、管理及發(fā)放不善而造成的材料、工具、設(shè)備的降級、報廢或進出賬不*。

4、對工具、設(shè)備進行日常的維修、養(yǎng)護，保證工具、設(shè)備能有效及時利用，不得轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)送他人。

5、負責庫存物資的統(tǒng)計，明確庫存，物資的利用率及倉庫最低庫存量。

6、定期清掃庫房，保持庫房干凈、整潔，化學物品應與其它物品分開存放，并做好隔離、防火、防爆措施。

7、盡最大可能修舊利廢，降低成本。

8、完成領(lǐng)導交待的其它任務。

造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)（擴展3）

——造價員工作崗位職責要求

造價員工作崗位職責要求11、編制各工程的材料總計劃,包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì)。在材料總計劃中，主材應按部位編制，耗材按工程編制。

2、負責編制工程的.施工圖預、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結(jié)算。

3、編制每月工程進度預算及材料調(diào)差(根據(jù)材料員提供市場價格或財務提供實際價格)并及時上報有關(guān)部門審批。

4、審核分包、勞務層的工程進度預算(技術(shù)員認可工程量)。

5、協(xié)助財務進行成本核算。

6、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預算。

7、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)。

8、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調(diào)整預、結(jié)算。

9、對各勞務層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。

10、參與投標文件、標書編制和合同評審，編寫各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù)。

11、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。

12、參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。

13、建好單位工程預、結(jié)算及進度報表臺帳，填報有關(guān)報表。

造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)（擴展4）

——客服文員工作崗位職責內(nèi)容3篇

客服文員工作崗位職責內(nèi)容11、負責部門的文件撰寫、整理工作;

2、負責員工考勤、收發(fā)傳達文件等日常工作,妥善保管管理處的各類來文;

3、負責辦理各類外來人員的出入證件;

4、協(xié)助主任組織由管理處發(fā)起的會議,并做好會議記錄;

5、接待來訪的業(yè)主,對其提出的`問題及意見,予以解釋解答,并將詳細內(nèi)容記錄在案;

6、負責做好文件、記錄、卡的管理工作,并保證檔案完整、齊全、保密;

7、向各業(yè)主發(fā)出書面繳交各項費用的通知書;

8、通過各種媒介做好宣傳工作;

9、負責組織業(yè)主意見征詢活動和社區(qū)文化活動;

客服文員工作崗位職責內(nèi)容21、建立保管部門、業(yè)戶、租戶資料檔案，定期整理。

2、協(xié)助部門經(jīng)理起草部門費用預算。

3、記錄、整理、抄送部門考勤。

4、負責文件的打印、分發(fā)工作，對往來文件做好記錄歸檔。

5、負責部門內(nèi)的固定資產(chǎn)及辦公用品的登記和管理，并負責辦理報廢手續(xù)和申購手續(xù)。

6、接聽電話并填寫電話記錄，解答咨詢。

7、熟悉公司和業(yè)戶、租戶情況，提供準確信息，并做好保密工作。

8、編制部門員工考勤、加班表。

9、定期檢查部門固定資產(chǎn)及辦公用品使用情況。

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

造價員工作崗位職責內(nèi)容(菁選2篇)（擴展5）

——市場部專員工作崗位職責內(nèi)容總結(jié)

市場部專員工作崗位職責內(nèi)容總結(jié)11、在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務管理。

2、負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預算，提交調(diào)研報告。負責制定專項市場調(diào)研方案，編寫市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報告，預測市場動態(tài)，擬定應對策略。

3、競爭產(chǎn)品信息的編寫、整理與反饋(包括生產(chǎn)商的詳細資料)競品陳列情況(包括陳列位置、陳列原則、排面大孝產(chǎn)品外包裝的整潔情況、陳列柜是否整潔干凈。)

4、競品的促銷方式，競爭策略、單店的送貨周期、業(yè)務人員拜訪周期、退貨情況的了解。

5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。

6、主要幾家企業(yè)信息的編寫包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

未開發(fā)區(qū)域、開發(fā)區(qū)域、剛?cè)胧袇^(qū)域。

7、區(qū)域市場操作思路與操作模式。

8、促銷活動、廣告的`創(chuàng)意與策劃等。

9、消費者心理、消費者消費習慣等調(diào)查。

10、促銷品信息的編寫、整理與反潰。

11、媒體信息的編寫、整理與反潰。

12、業(yè)務流程的了解與熟悉。

13、商業(yè)布局的了解、KA分布布局及相關(guān)銷售情況。

KA賣場的整體布局、產(chǎn)品布局、陳列形式、陳列高度、購物環(huán)境等信息的了解。

14、競品品項，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)對比、價格策略、市場銷售情況、暢銷品項。

15、負責各區(qū)域市場信息的指導、協(xié)調(diào)與管理，通報市場動態(tài)、公司基本狀況及應對策略。

16、市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司廣告方案的策劃、實施與業(yè)務管理。

17、責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。

18、負責各區(qū)域廣告事務的工作指導與審批管理，對各項廣告投入進行備案，提交季度廣告分析報告。

19、負責公司企業(yè)形象的策劃與實施。

20、市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務管理。

21、負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。

22、負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

23、負責制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關(guān)活動。

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——報關(guān)員工作崗位職責內(nèi)容

報關(guān)員工作崗位職責內(nèi)容1一、現(xiàn)場人員

1、早上到海關(guān)把報關(guān)資料拉號。

2、等待號碼到。然后上去接單。有問題解決問題。

3、如果是全免的單子，沒有問題就能放行了。是照章的單子就拉出稅單。然后把稅交掉。等放行

4、等拿到提單看是放行還是查驗。如果放行就直接提貨去吧。如果是查驗，那就先去查驗。查驗好沒有問題回海關(guān)放行。有問題回海關(guān)待處理。

5、到科思達拉后置聯(lián)。也就是進口付匯聯(lián)。(這是進口，出口也差不多只不過放行后是把貨裝船!最后拉的是出口收匯聯(lián))

二、辦公室人員

把客戶傳真過來的資料整理后，填寫報關(guān)單。然后預錄入。等海關(guān)放單后拉出來。最后把拉出來的報關(guān)單和所有資料統(tǒng)統(tǒng)訂在一起。叫個快遞去現(xiàn)場!

個人評估：客觀的說,報關(guān)員的工資不高,特別是作為報關(guān)這一報關(guān)員職業(yè),其職業(yè)上升的空間相比于其它的行業(yè)來說是太窄了。所以個人認為做報關(guān)真的是沒有很好的前景。

本人從99年從事報關(guān)業(yè)務，一直在這行摸索，也走了很多地方，(珠海、東莞、深圳)，前前后后在四家全球500球的企業(yè)做過報關(guān)(美資、日資、韓資及美日合資)。這期間也招聘過不少的報關(guān)員，感覺現(xiàn)在這個行業(yè)高素質(zhì)的人員太少了(可能有些人會覺的不高興)，但事實確實如此。

其原因主要是由于報關(guān)員的門檻比較低，很多有經(jīng)驗的報關(guān)員文化水*又相對較低，而很多大學畢業(yè)的人雖然有報關(guān)員證卻沒有相應的經(jīng)驗。其實我說的經(jīng)驗并不僅僅限于單純的進出口報關(guān)、報檢，還包括你對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務處理能力，比如報關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部采購、生產(chǎn)計劃、倉庫、財務、IT以及物控(PMC)等部門的溝通，很多人認為只要能保障日常進出口順利進行，合同能按時核銷就算做好了報關(guān)工作，其實這只是報關(guān)的基礎(chǔ)工作，只有這些是完全不夠的。我曾經(jīng)在東莞遇過一個老報關(guān)員，從92年開始做報關(guān)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)做了十多年了，可仍