批評與自我批評總結

批評與自我批評總結自開展批評與自我批評教育實踐活動以來，我能夠積極參加各個環(huán)節(jié)教育活動，認真學習有關文件和領導講話精神，通過自己找、同事幫、領導點、大家議等形式，查找自身存在的不足和問題。結合自己的工作，現(xiàn)將自身存在的不足和問題匯報如下：一、政治思想方面思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，干好本職工作就可以。沒有將加強自我學習、提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自我理論水平不夠高，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物理解不深刻、不全面，經常停留于事物表面。二、學習方面政治理論學習的自覺性不強，缺乏學習主動性，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠扎實。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是結合當前新常態(tài)下，經濟社會發(fā)展進程中出現(xiàn)的一些新問題理解還不深，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研，使學習趨于形式化。對本職工作也學習業(yè)務專業(yè)知識，但是有些實用主義的思想，急于先學，存在時松時緊的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。三、工作方面1、工作的自我標準要求不夠高，滿足于完成，求數(shù)量與求質量沒有機地結合起來，存在著只求一般標準，標尺定位不高，稍有成績就有滿足感的傾向。在工作中遇到難題，不善于思考解決，不主動找原因，依賴領導安排的想法有時發(fā)生，有時會使工作陷于被動。2、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏黨員朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板。思想不解放、有求穩(wěn)思想。業(yè)務研究有時不夠深入。出現(xiàn)過把業(yè)務研究看成是工作中一個程序，存在著蜻蜓點水的現(xiàn)象。3、工作藝術性不夠，工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠。粗心大意，在平時的工作中忽略細節(jié)，而細節(jié)往往決定成敗，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。摒除自我滿足，自我安慰的思想。四、工作能力方面1、作為一名公司中層干部，在分析和處理問題時的發(fā)散性思維和創(chuàng)新性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，所以難免會產生急于求進的情緒，好比接到工作后，首先想到的是如何盡快完成，在細節(jié)上掌握不夠，在工作任務重、壓力大的時候還會產生焦慮、急躁情緒，影響工作效率。2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或者本部門業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作理解不透，認識不深，還需加大管理格局和認識深度。3、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。五、工作作風與責任擔當方面1、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但主觀能動性不強，在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題，覺得這又不能單憑我個人的想法和主意能改變的，就不會提出來，也存在怕自己一些的想法被別人誤解，以為我對工作有意見，存在與己無關思想。2、責任意識，大局意識仍需加強。有時不愿勇敢的提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同事、部門的關系，在工作中有時放不開，當老好人思想在做怪。六、整改措施1、積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全心的服務意識，圍繞公司、部門和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動向主動轉變，認真負責做好本職工作。強化職責意識和主人翁意識，提高工作效率。2、充分發(fā)揮自我的進取性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好公司的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務，要敢闖、敢試、敢干。3、虛心接受批評意見，勇于批評與自我批評，勇于糾正工作中的錯誤和不足。同時在日常工作中與同事們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見的同事多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律己、寬以待人，以自己的表率作用，促進部門團結，切實把部門工作做好，做深，做細，做實，讓黨組織放心。4、加強理論的學習。深入學習黨史、習近平新時代中國特色社會主義思