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1/2能源資源管理崗位職責與考核(共7篇)。五、鉆研業(yè)務，提高維修技術水平，修舊利廢。發(fā)現解決不了的問題，應及時報告，如實反映情況，。門的有關規(guī)定，負責修改、完善公司能源管理率。制公司節(jié)能減排季報。備的統(tǒng)計以及下一。部門進行整頓。定員工作進行指導。劃和年度節(jié)能實施計劃。責劃和年度節(jié)能實施計劃。源管理制度、能耗考核制度。能部門能耗考核指標。2/2間人員職責進新型節(jié)能技術的推廣和使用；帳；。采取有效措施降低電耗指標。。作。責辦法等。(二)按要求組織編寫本單位的能源利用狀況報告；對本單位用能狀況進行分析、評價，包括對本單(三)組織開展本單位的能效對標活動，對重點用能系統(tǒng)、設備開展能效診斷等，提出本單位節(jié)能工(四)完成相關政府部門布置的節(jié)能月報、能源審計等交辦的各類專項管理工作；督促本單位按照規(guī)統(tǒng)計基礎工作，建立能源消費(五)協(xié)助和配合節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法及用能檢測等工作的開展，組織本單位職工開展節(jié)能知識培訓和節(jié)能立節(jié)能目標的統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系，分解(三)完成節(jié)能專項工作。制定并組織實施節(jié)能工作規(guī)劃、計劃和節(jié)能技術措施；組織開展能源利用標等進行全面審計與分析，查找存在的問題和建議；開展能效對標活動，不斷提高本單、利用水平的分析報告制度，不斷夯實節(jié)能(五)加強節(jié)能宣傳與培訓。定

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