供應(yīng)廠商行為準(zhǔn)則

供應(yīng)廠商行為準(zhǔn)則（COC）1、童工（最低就業(yè)年齡和未成年工）要求事項(xiàng)不允許違法使用童工。期望標(biāo)準(zhǔn)不允許違法使用童工。違法使用童工如下所定。使用未滿該國(guó)法律規(guī)定的允許使用年齡的兒童無(wú)論該國(guó)法令是否規(guī)定，使用未滿14歲（IL0條約第138號(hào)除外國(guó)）的兒童企業(yè)還應(yīng)遵守該國(guó)有關(guān)使用限制年齡以下的工人就業(yè)的要求事項(xiàng)。不得讓年輕工人接近危險(xiǎn)、不健康的工作場(chǎng)所。禁止讓年輕工人在惡劣條件下工作。特別是禁止會(huì)影響年輕工人健康的工作形態(tài)、榨取性勞動(dòng)及苦役。應(yīng)向承包單位傳達(dá)有關(guān)童工的要求事項(xiàng)，并使其遵守。2、強(qiáng)迫勞動(dòng)要求事項(xiàng)不允許強(qiáng)迫勞動(dòng)、犯人勞動(dòng)和約束勞動(dòng)。期望標(biāo)準(zhǔn)禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、犯人勞動(dòng)和約束勞動(dòng)。企業(yè)不得讓員工進(jìn)行這些勞動(dòng)，也不得參與。員工擁有在需要并希望時(shí)去其他公司工作的自由。不得不正當(dāng)?shù)乇９苌矸肿C。不可收取寄存金。另外，不得給人留下強(qiáng)迫勞動(dòng)的印象。應(yīng)向承包單位傳達(dá)有關(guān)強(qiáng)迫勞動(dòng)的要求事項(xiàng)，并使其遵守。３、安全衛(wèi)生和健康要求事項(xiàng)企業(yè)必須向員工提供安全，衛(wèi)生的工作場(chǎng)所。如有生活設(shè)施（住宿設(shè)施），則必須與工作場(chǎng)所相同，實(shí)施有關(guān)安全衛(wèi)生和健康的要求事項(xiàng)。期望標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)必須遵守該國(guó)有關(guān)工廠員工的安全衛(wèi)生和健康的法令。如向員工提供住宿設(shè)施，則對(duì)住宿設(shè)施也必須適用有關(guān)安全衛(wèi)生和健康的規(guī)定。如無(wú)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)則作為追加），下面的安全衛(wèi)生和健康標(biāo)準(zhǔn)則為期望標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療設(shè)施：可以利用醫(yī)療設(shè)施（可采取急救措施）。機(jī)器的安全和防止事故：工作場(chǎng)所、機(jī)械、設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備和使用材料不得危害員工的安全衛(wèi)生和健康。為了防止事故和健康受損，發(fā)給安全器具和防護(hù)衣。采取安全使用和保管化學(xué)物質(zhì)的措施。不得使用生產(chǎn)國(guó)和采購(gòu)對(duì)象的法令禁止使用的有害物質(zhì)。衛(wèi)生：必須向員工提供衛(wèi)生設(shè)施（廁所和盥洗室）。并須定期清掃。出口：必須清楚地標(biāo)示所有出口。太平門不得上鎖，且應(yīng)明確標(biāo)示，緊急時(shí)能立即打開。防火：必須備有滅火器或滅火栓。并須標(biāo)明有效期。照明和通風(fēng)：必須設(shè)置照明和通風(fēng)設(shè)備。飲用水：必須提供適于飲用的水。清潔：工作場(chǎng)所必須保持清潔，不得有病原菌蔓延。如有員工用的住宿設(shè)施，對(duì)此設(shè)施也必須適用有關(guān)安全衛(wèi)生和健康的標(biāo)準(zhǔn)。４、結(jié)社的自由和集體交涉的權(quán)利要求事項(xiàng)企業(yè)必須尊重員工的結(jié)社自由權(quán)利。期望標(biāo)準(zhǔn)只要法律不禁止，企業(yè)就須尊重員工按照自己的意志組織工會(huì)的結(jié)社自由和集體進(jìn)行交涉的權(quán)利。５、歧視要求事項(xiàng)雇用員工時(shí)應(yīng)以企業(yè)所需的執(zhí)行功能的能力為標(biāo)準(zhǔn)，不得將個(gè)人的出生背景或信仰作為標(biāo)準(zhǔn)。期望標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)不得以性別、階級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘疾、性意向、年齡、工會(huì)活動(dòng)或政治活動(dòng)為理由，在錄用、晉級(jí)、解雇或退休上進(jìn)行歧視，或參與歧視。６、懲罰要求事項(xiàng)企業(yè)不得對(duì)員工處于嚴(yán)酷的懲罰。期望標(biāo)準(zhǔn)禁止故意令員工不愉快、對(duì)員工虐待、精神制裁或體罰。訓(xùn)斥員工屬于語(yǔ)言暴力行為。不允許懲罰性地不正當(dāng)?shù)亟档凸べY。７、工作時(shí)間要求事項(xiàng)企業(yè)必須遵守生產(chǎn)國(guó)和采購(gòu)對(duì)象國(guó)有關(guān)工作時(shí)間的法令。超過(guò)法定工作時(shí)間時(shí)，必須支付加班費(fèi)。必須給員工休息時(shí)間。期望標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)必須遵守該國(guó)有關(guān)長(zhǎng)時(shí)間工作的法律。對(duì)法律允許的例外，企業(yè)必須編制允許例外的正式資料。加班必須由員工按自己的意愿進(jìn)行。僅限于為了完成生產(chǎn)計(jì)劃，并在法律的限度內(nèi)，且員工同意該工作時(shí)間時(shí)。有關(guān)工作時(shí)間，必須與員工進(jìn)行確認(rèn)和商量，獲得有員工簽名的同意書。企業(yè)與代表大多數(shù)員工的工人團(tuán)體（根據(jù)ＩＬＯ的定義）之間，締結(jié)有根據(jù)自由交涉的集體交涉協(xié)定時(shí)，該企業(yè)可為滿足期業(yè)務(wù)的需要，根據(jù)該協(xié)定要求加班。該國(guó)法律指定一周休息一天時(shí)，企業(yè)必須給員工一天休息日。企業(yè)將進(jìn)行系統(tǒng)的時(shí)間管理，以便掌握工人的工作時(shí)間。８、工資和衛(wèi)生福利要求事項(xiàng)企業(yè)必須遵守生產(chǎn)國(guó)和采購(gòu)對(duì)象國(guó)有關(guān)工資體系和衛(wèi)生福利的法令。期望標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)必須遵守該國(guó)有關(guān)工資和衛(wèi)生福利的法律。至少必須支付法定最低工資。對(duì)計(jì)件工資的工人也相同。必須按照總的工作時(shí)間支付工資。對(duì)于超過(guò)該國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作，必須支付法定的加班費(fèi)。工資的支付應(yīng)為現(xiàn)金或銀行存入方式。企業(yè)不得以懲罰為目的，不正當(dāng)?shù)亟档凸べY。并須明確地編寫工資和衛(wèi)生福利的文書，且定期更新。應(yīng)向承包單位傳達(dá)有關(guān)工資和衛(wèi)生福利的要求事項(xiàng)，并使其遵守。９、經(jīng)營(yíng)責(zé)任要求事項(xiàng)經(jīng)營(yíng)者宣布把遵守ＡＥＯＮ供應(yīng)廠商ＣＯＣ作為企業(yè)方針。期望標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施下列事項(xiàng)。應(yīng)符合有實(shí)施義務(wù)的所有ＡＥＯＮ供應(yīng)廠商ＣＯＣ的要求事項(xiàng)。應(yīng)遵守有關(guān)ＡＥＯＮ供應(yīng)廠商ＣＯＣ的國(guó)家法律和（如適用時(shí)）國(guó)際法。應(yīng)不斷改善員工的社會(huì)條件。１０、環(huán)境要求事項(xiàng)企業(yè)在生產(chǎn)和采購(gòu)時(shí)必須遵守國(guó)家、地區(qū)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法令。期望標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)須制定環(huán)境方針。符合生產(chǎn)國(guó)和采購(gòu)對(duì)象國(guó)的法令指定的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)（排氣、排水、廢棄物）。遵守當(dāng)?shù)氐脑胍粢?guī)定。制定并遵守所使用的化學(xué)物質(zhì)的管理規(guī)定。節(jié)約能源（電力、水、煤氣、石油、煤炭、木材等）的消費(fèi)。從環(huán)保出發(fā)，努力促進(jìn)物資的循環(huán)再利用。遵守有關(guān)限制用于產(chǎn)品的材料的華盛頓條約。遵守有關(guān)限制用于生產(chǎn)工序的物質(zhì)的“關(guān)于消耗臭氧層物質(zhì)的蒙特利爾議定書”。在生產(chǎn)工序中使用木材時(shí)，希望使用按照森林管理協(xié)議會(huì)（ＦＳＣ）的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)采伐的木材。１１、交易要求事項(xiàng)企業(yè)必須遵守最終產(chǎn)品及其零件的原產(chǎn)國(guó)、出口國(guó)及地區(qū)的有關(guān)交易的法令。不經(jīng)營(yíng)侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)（著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、設(shè)計(jì)權(quán)及實(shí)用新型權(quán)利等）的商品。期望標(biāo)準(zhǔn)遵守制造最終產(chǎn)品及其零件的原產(chǎn)國(guó)及其出口國(guó)及地區(qū)有關(guān)所有國(guó)家的交易的法令。進(jìn)口最終產(chǎn)品及其零件時(shí)，遵守發(fā)送目的地及轉(zhuǎn)運(yùn)地的國(guó)家和地區(qū)的有關(guān)交易的法令。不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。不觸犯不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)防止法等。１２、認(rèn)證·監(jiān)查·監(jiān)視·更新要求事項(xiàng)接受符合ＡＥＯＮ供應(yīng)廠商ＣＯ