企業(yè)博士后研究人員招收與管理(工作站培訓2016年0417)

一、背景與現(xiàn)狀二、設站單位三、人員招聘四、合作導師確定五、研究項目確定六、進站申請七、辦理進站八、在站管理九、出站十、延期申請第一頁，共111頁。中國博士后制度借鑒國外培養(yǎng)優(yōu)秀精英的經(jīng)驗，結合我國國情創(chuàng)立的一項由國家主導的吸引、培養(yǎng)和使用年輕高級精英的制度1985年起實施

一、背景與現(xiàn)狀第二頁，共111頁。一、背景與現(xiàn)狀背景國內高學歷人才緊缺，各學科領域的科研教學骨干、學術帶頭人嚴重不足我國教育、科研、人事等體制僵化，人才難流動，學科交叉困難缺乏吸引留學博士回國工作的環(huán)境和條件需要建立一種能吸引和培養(yǎng)青年人才的制度第三頁，共111頁。一、背景與現(xiàn)狀特點

國家主導目的讓一些取得博士學位的青年，在學術氣氛活躍、科研環(huán)境較好的大學、實驗室，經(jīng)過幾年獨立工作的訓練，培養(yǎng)成高級科技人才第四頁，共111頁。一、背景與現(xiàn)狀成績到2015年底

流動站3011個

工作站2755家（統(tǒng)計到2014年）

招收博士后超過13萬人次培養(yǎng)了一批高層次創(chuàng)新型人才，取得了一批重要科研成果，為推動科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻第五頁，共111頁。一、背景與現(xiàn)狀企業(yè)博士后1994年為促進產、學、研結合，培養(yǎng)和引進適應經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展需要的高級科技和管理人才，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，加快科技成果轉化為生產力，試行企業(yè)博士后工作。首家寶鋼1997年擴大試點第六頁，共111頁。一、背景與現(xiàn)狀企業(yè)博士后要求工作站應與流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）企業(yè)博士后在流動站單位和工作站單位各有一位合作導師學術、技術實力強，具備獨立培養(yǎng)博士后人員能力的工作站，經(jīng)人力資源和社會保障部批準可單獨招收博士后人員第七頁，共111頁。一、背景與現(xiàn)狀存在不足定位不夠明確設站單位主體作用發(fā)揮不足培養(yǎng)質量有待提升招收培養(yǎng)評價辦法不夠健全國際化水平不高等提出了改革完善意見第八頁，共111頁。一、背景與現(xiàn)狀《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)〔2015〕87號）2015年11月30日發(fā)布第九頁，共111頁。改革管理制度完善管理辦法提高培養(yǎng)質量支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做好保障工作第十頁，共111頁。改革管理制度明確博士后定位具有流動性質的科研人員在站年限明確設站單位主體地位規(guī)范進站程序加強過程評價嚴格出站考核改革證書發(fā)放方式第十一頁，共111頁。改革管理制度改進設站和培養(yǎng)方式工作站獨立招收和流動站設站方式改革試點下放園區(qū)類工作站分站審批權限規(guī)范流動站工作站聯(lián)合培養(yǎng)分級管理國家：規(guī)劃、政策、制度省市：細則、進出站、評估、服務保障單位：招收、培養(yǎng)、考核、管理、服務第十二頁，共111頁。完善管理辦法完善招收辦法新近畢業(yè)博士（近3年獲博士學位）年齡應在35歲以下（一般不超過35周歲）適當放開同站同學科限制（控制在20%）不得招收黨政機關領導干部在職做博士后第十三頁，共111頁。完善管理辦法健全培養(yǎng)、評價辦法強化專家委員會在選人、中期、出站評定中作用發(fā)揮合作導師在招收、培養(yǎng)、管理各環(huán)節(jié)作用完善績效考核評價體系支持設站單位實施分類培養(yǎng)、分類評價暢通退出渠道退出條件、檔案轉移第十四頁，共111頁。提高培養(yǎng)質量鼓勵依托國家重點基地或重大項目招收加大國際交流力度完善評估機制第十五頁，共111頁。支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進成果轉化完善激勵政策做好保障工作日常經(jīng)費標準提高5萬/年8萬/年鼓勵社會資金投入完善服務、交流平臺發(fā)揮社會組織作用第十六頁，共111頁。二、設站單位流動站設站單位設有流動站的單位工作站設站單位設有工作站的單位設站單位應由專人負責博士后工作第十七頁，共111頁。流動站高等院?；蚩蒲性核哂胁┦繉W位授予權的一級學科內，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織工作站具有獨立法人資格的企業(yè)等機構內，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織浙江省試點單位（浙江省工作站）經(jīng)浙江省人社廳批準試行企業(yè)博士后工作的單位第十八頁，共111頁。三、人員招聘應屆博士畢業(yè)生—首選高?；蚩圃核诼毥虒W科研人員—其次本單位有博士學位的職工—最后第十九頁，共111頁。三、人員招聘工作站或浙江省工作站參加招聘會通過網(wǎng)絡平臺（中國博士后網(wǎng)、有合作的高校）發(fā)布招聘信息通過有合作關系的教授、專家推薦第二十頁，共111頁。四、合作導師確定工作站合作導師本單位有副高級以上專業(yè)技術職務的專家合同聘期長于博士后在站期限第二十一頁，共111頁。四、合作導師確定流動站合作導師工作站單位高校等設立流動站單位合作導師擬進站博士浙大博后辦郵箱地址：電話：8898145388981423第二十二頁，共111頁。流動站合作導師確定其所在院系確定擬進的流動站名稱（一級學科）浙江省工作站對流動站合作導師有限制本人博士導師擔任合作導師受限不能進博士畢業(yè)學校相同一級學科做博士后四、合作導師確定第二十三頁，共111頁。五、研究項目確定工作站與擬進站博士溝通擬進站博士與流動站合作導師溝通第二十四頁，共111頁。六、進站申請-網(wǎng)上注冊與申請網(wǎng)上注冊前先準備書面《博士后進站審核表》由申請進站的博士完成網(wǎng)上申請并上傳電子材料博士本人登錄“中國博士后網(wǎng)”（）第二十五頁，共111頁。第二十六頁，共111頁。第二十七頁，共111頁。第二十八頁，共111頁。第二十九頁，共111頁。第三十頁，共111頁。第三十一頁，共111頁。第三十二頁，共111頁。第三十三頁，共111頁。第三十四頁，共111頁。選擇合作導師所在的院、系第三十五頁，共111頁。試點企業(yè)招收的話不能同站同學科第三十六頁，共111頁。第三十七頁，共111頁。第三十八頁，共111頁。第三十九頁，共111頁。在職人員：已有工作單位或已與單位確立勞動關系的人員統(tǒng)招統(tǒng)分：未與單位簽訂工作協(xié)議的應屆統(tǒng)招統(tǒng)分博士畢業(yè)生或留學回國人員無人事（勞動）關系人員：畢業(yè)后暫未分配工作或與原工作單位終止勞動關系，人事檔案在人才服務中心代管或暫存人員第四十頁，共111頁。六、進站申請-書面材料準備第四十一頁，共111頁。第四十二頁，共111頁。六、進站申請-書面材料準備申請做博士后人員需遞交的材料一覽表：博士后申請表專家推薦信(兩位專家）博士學位證書復印件身份證復印件博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表博士后科研工作站研究項目指導小組考核意見表博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表浙江大學招收博士后研究人員申請表協(xié)議書博士后研究人員進站審核表從中國博士后網(wǎng)站下載必須有校驗碼其中一位為本人博士導師暫時未拿到證書的用授予博士學位單位學位辦蓋章的同意授予學位證明中國博士后網(wǎng)下載區(qū)下載填寫，企業(yè)蓋章流動站合作導師填寫，所在研究所蓋章聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書第四十三頁，共111頁。未分配工作的應屆統(tǒng)分生由畢業(yè)高校學籍管理部門蓋章蓋章單位必須是博士后申請表中填寫的在職單位人事或干部部門必須打鉤博士后研究人員進站審核表第四十四頁，共111頁。第四十五頁，共111頁。工作站單位蓋章浙江省工作站不蓋章第四十六頁，共111頁。第四十七頁，共111頁。協(xié)議

浙江大學博士后工作辦公室網(wǎng)中的表格下載欄下載“聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書”后填寫并蓋章（)管理費和指導費指導費和管理費目前我校按最低1.5萬/年（其中管理費0.5萬元）收取，指導費具體由企業(yè)與合作導師溝通后確定第四十八頁，共111頁。材料審核時應注意的地方未分配工作的應屆畢業(yè)生才能算“統(tǒng)招統(tǒng)分”在職人員必須填寫工作經(jīng)歷《博士后申請表》中的在職單位名稱與工作經(jīng)歷中最后工作的單位及《博士后研究人員進站審核表》上蓋章的單位必須一致無人力資源專用章的單位還要請檔案托管單位蓋章書面材料是否完整第四十九頁，共111頁。六、進站申請-工作站網(wǎng)上審批工作站單位用自己的用戶名上網(wǎng)完成審批浙江省工作站沒有此項內容

步驟：登錄“中國博士后網(wǎng)”第五十頁，共111頁。第五十一頁，共111頁。第五十二頁，共111頁。第五十三頁，共111頁。第五十四頁，共111頁。第五十五頁，共111頁。第五十六頁，共111頁。第五十七頁，共111頁。第五十八頁，共111頁。第五十九頁，共111頁。第六十頁，共111頁。第六十一頁，共111頁。六、進站申請-交書面材料交聯(lián)合招收流動站單位審批工作站取回材料到浙江省博士后辦公室審批與浙江大學聯(lián)合招收按進站提交書面材料一覽表要求材料交合作導師所在學院人事科審批每月25日前交浙江大學博士后辦審批每月底浙江大學統(tǒng)一報批一般在遞交申請材料的次月初，短信通知報到第六十二頁，共111頁。七、辦理進站—流動站單位報到博士后本人在規(guī)定時間內帶本人身份證、博士學位證原件到流動站單位辦理進站手續(xù)（領取工作證、校園卡）其中1套獲批材料帶回企業(yè)工作站——進站申報材料1套、進站審批表1份浙江省工作站——進站申報材料1套、進站審批表復印件1份、浙江大學博士后辦進站通知函1份第六十三頁，共111頁。七、辦理進站—工作站單位報到工作站或試點單位保管好博士后從流動站單位帶回的博士后進站材料工作站或試點單位與博士后簽訂勞動合同或工作協(xié)議按要求上報當?shù)厝耸虏块T備案并申請相關補助第六十四頁，共111頁。八、在站管理企業(yè)博士后的日常管理工作由企業(yè)負責，進站后的一個月內企業(yè)應按協(xié)議約定向聯(lián)合招收單位支付聯(lián)合培養(yǎng)費博士后在站管理分三個階段開題審核中期考核出站考評博士后基金及項目申請第六十五頁，共111頁。開題審核-準備材料博士后本人對將開展博士后研究項目的意義背景、擬解決的主要問題、預期效果等方面準備一份PPT匯報材料《浙江大學企業(yè)博士后開題審核表》工作站管理人員準備組織召開開題審核會第六十六頁，共111頁。開題審核-召開會議時間要求：博士后進站后的3個月內參會人員：雙方合作導師及專家、博士后管理人員，邀請主管部門領導考核小組：不少于3人會議內容：博士后準備的PPT材料進行陳述，到會專家提問，并在《浙江大學企業(yè)博士后開題審核表》上形成審核小組意見《浙江大學企業(yè)博士后開題審核表》交浙江大學博士后辦歸入博士后期間檔案第六十七頁，共111頁。中期考核時間要求：進站后的第13個月內形式：會議形式參會人員：雙方合作導師及專家、博士后管理人員，政府主管部門領導考核小組：不少于3人會議內容：博士后匯報進站一年來的項目進展情況，到會專家提問，并在《浙江大學企業(yè)博士后中期考核表》上填寫考核小組意見《浙江大學企業(yè)博士后中期考核表》交博士后辦歸入博士后期間檔案。第六十八頁，共111頁。如果博士后研究項目與開題時有大變化，中期考核時要注明原因中期考核后一般不允許再更改研究項目博士后管理人員主動催促并組織召開考核會第六十九頁，共111頁。出站考評-出站條件工作站一般由企業(yè)確定，如果流動站合作導師另有規(guī)定，還需滿足合作導師要求浙江省工作站符合企業(yè)要求外，還要達到流動站單位要求（浙江大學要求：必須發(fā)表一篇以浙江大學為第一單位、博士后排名第一的一級以上刊物論文）第七十頁，共111頁。出站考評-材料準備博士后本人撰寫好博士后研究工作報告企業(yè)送浙大以外單位正高級同行專家評審博士后本人準備出站匯報材料第七十一頁，共111頁。出站考評-召開出站考評會企業(yè)組織不少于5人的考核小組（雙方合作導師必須到會），對博士后研究工作完成情況進行考評，并邀請博士后管理部門負責人和上級主管部門領導參會考核小組在《浙江大學博士后研究人員出站審核表》上填寫考核意見，并簽名考核小組成員不包括外送的2位專家企業(yè)核實指導管理費是否付清第七十二頁，共111頁。博士后基金及項目申請中國博士后科學基金面上資助每年兩次，2月、6月批準進站后的一半內自由申報中國博士后科學基金特別資助每年一次，一般在3月進站4個月以上可申報，單位按1/10比例推薦浙江省博士后項目擇優(yōu)資助第七十三頁，共111頁。九、出站-聯(lián)系接收單位統(tǒng)分統(tǒng)招人員（進站前應屆畢業(yè)生）提供接收單位意見表（暫沒接收單位者可到人才服務機構辦理檔案委托代管手續(xù)）單位調檔函（由接收單位或出站后檔案托管單位出具）第七十四頁，共111頁。九、出站-基金結題報告遞交博士后本人用進站時的用戶名和密碼登錄“中國博士后網(wǎng)”提交以下材料電子版《中國博士后科學基金資助總結報告》

出站前最好將資助經(jīng)費用完，結余經(jīng)費將被收回第七十五頁，共111頁。第七十六頁，共111頁。第七十七頁，共111頁。博士后登錄后下載軟件填寫并提交基金總結報告工作站管理人員登錄后審批第七十八頁，共111頁。第七十九頁，共111頁。第八十頁，共111頁。審批時注意經(jīng)費有沒有結余第八十一頁，共111頁。九、出站-博士后研究工作報告遞交博士后本人用進站時的用戶名和密碼登錄“中國博士后網(wǎng)”提交以下材料電子版《浙江大學博士后研究工作報告》書寫規(guī)范第八十二頁，共111頁。第八十三頁，共111頁。第八十四頁，共111頁。第八十五頁，共111頁。九、出站-網(wǎng)上申請第八十六頁，共111頁。博士后本人按要求填寫博士后期間成果，出站分配單位等內容，并上傳相關材料后提交申請第八十七頁，共111頁。九、出站-書面材料博士后出站書面材料（1）1、博士后研究人員工作期滿登記表（中國博士后網(wǎng)上申請后打印網(wǎng)頁版）2、博士后研究人員工作期滿業(yè)務考核表（流動站合作導師和工作站單位單位各填寫一份）3、浙江大學博士后研究人員出站審核表（含2位外校評審專家評議意見書）4、博士學位證書復印件（海外博士附學歷學位認證書復印件）5、重新?lián)駱I(yè)者提供單位接收函6、博士后研究人員工作期滿審批表

以上材料按順序排列裝訂（1份原件3份復印件）第八十八頁，共111頁。博士后出站書面材料（2）1、博士后研究工作報告3本2、本人正面免冠二寸彩照2張3、浙江大學博士后在站期間科研成果匯總表（限填以浙江大學為第一作者單位的成果，合作導師簽字，并將電子版發(fā)送到郵箱）4、單位調檔函5、中國博士后科學基金資助項目總結報告1份（設站單位審查意見由所在學院（單位）負責人簽字并加蓋公章）6、本人身份證、結婚證、獨生子女證原件（要求配偶子女隨遷戶口者提供）7、浙江大學博士后研究人員離校單（到相關單位結清關系并蓋章）

以上材料全部交人事處博士后辦公室第八十九頁，共111頁。九、出站-審批工作站審核材料并完成網(wǎng)上審批（省級站只審核書面材料）聯(lián)合招收的流動站單位審批浙江大學本人下載離校單請合作導師簽字后到相關院系蓋章先交相關院系人事科審批每周一、二將出站材料及離校單博士后辦或學校行政服務大廳人事處博士后辦完成審批后，每月底報省博士后辦審批發(fā)放博士后證書

網(wǎng)上審批流程第九十頁，共111頁。第九十一頁，共111頁。第九十二頁，共111頁。第九十三頁，共111頁。第九十四頁，共111頁。第九十五頁，共111頁。點擊“審核”欄目完成審批第九十六頁，共111頁。第九十七頁，共111頁。十、延期申請條件：研究工作需要申請時間：進站后的第23個月前延長期限：一般一次不超過一年管理費：按協(xié)議續(xù)交指導、管理費

第九十八頁，共111頁。十、延期申請程序本人在浙江大學博士后網(wǎng)上下載相應延期申請表