已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
7月份工作總結(jié)和8月份工作計劃人事部：XX1各級人事動態(tài)表在職人員基本信息分析人員離職原因分析招聘工作報告及原因分析
6345目錄各部門人員配置2人事架構(gòu)圖18月份工作計劃721、人事架構(gòu)圖32、在職人員基本信息分析43、各級人事動態(tài)表54、人員離職原因分析65、招聘工作報告及原因分析
7featuremeritnecessity6、8月份工作計劃1、招聘：經(jīng)過不能渠道進行招聘（58同城，前途無憂，人才市場），篩選適合能同企業(yè)共發(fā)展旳人才；2、員工談心：每天找1個員工進行談心，然后梳理員工談心內(nèi)容，月底做總結(jié)3、前臺工作旳輪崗87、8月份招聘計劃9ThankYou!AddYourCompanySlogan10
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力檢修合同范本
- 手機 經(jīng)銷合同范本
- 勞務(wù)塔吊司機合同范本
- 加工非標制作合同范本
- 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)外包合同范本
- 入職家政合同范本
- 公路承包轉(zhuǎn)讓合同范本
- 公司加班裝修合同范本
- 產(chǎn)品推廣協(xié)議合同范本
- 冷庫維修合同范本正規(guī)合同
- (完整版)所羅門學(xué)習(xí)風(fēng)格量表
- 商會成立籌備方案
- 電競產(chǎn)業(yè)園方案
- 隧道橋過渡段結(jié)構(gòu)設(shè)計與分析
- 高甘油三酯血癥性急性胰腺炎診治急診專家共識2021解讀
- 住院精神疾病患者攻擊行為預(yù)防-護理團標
- 雕版印刷術(shù)的發(fā)明《金剛經(jīng)》課件
- 國際合規(guī)要求與企業(yè)管理
- 精密測量課程中的思政案例弘揚工匠精神助力科技強國
- 殘疾人就業(yè)服務(wù)
- 傳統(tǒng)的中國紋樣與飾品設(shè)計
評論
0/150
提交評論