校園交通安全管理制度范例

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔校園交通安全管理制度第一條

為了加強(qiáng)校園交通安全管理，優(yōu)化育人環(huán)境，維護(hù)學(xué)校教學(xué)、教研和生活秩序，確保師生員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條

凡在校園內(nèi)行駛的機(jī)動車輛、非機(jī)動車輛及其駕駛?cè)藛T和行人，均屬本規(guī)定管理范圍。校內(nèi)全體師生員工及來校工作、辦事的校外單位及其人員均應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條

全體師生都應(yīng)努力提高交通安全觀念，增強(qiáng)交通安全意識，服從校園交通管理和門衛(wèi)執(zhí)勤人員的指揮。

第四條

門衛(wèi)是校園交通安全管理工作的監(jiān)督和執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)對校園內(nèi)機(jī)動車、非機(jī)動車及其駕駛員和其他有關(guān)人員的檢查、監(jiān)督，協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行校內(nèi)交通事故處理。

第五條

進(jìn)校聯(lián)系業(yè)務(wù)、公務(wù)、探親訪友等外來機(jī)動車輛，需出示單位證明或說明進(jìn)校理由，經(jīng)門衛(wèi)登記同意后進(jìn)出校門。對于上級機(jī)關(guān)來校檢查工作的車輛，學(xué)校事先通知門衛(wèi)，可以免于登記。

第六條

定期進(jìn)校經(jīng)商營運(yùn)的外來機(jī)動車輛（校方購物免費(fèi)送貨上門的除外），經(jīng)門衛(wèi)審查同意后進(jìn)出校門。

第七條

其它外來車輛，除執(zhí)行任務(wù)的消防車、救護(hù)車、工程搶險車、供電車、警車、押運(yùn)車、郵政車等特種車輛外，禁止在校園內(nèi)通行。

第八條

校園內(nèi)嚴(yán)禁酒后駕駛車輛和無駕駛證駕駛機(jī)動車輛，嚴(yán)禁學(xué)習(xí)駕駛機(jī)動車或試剎車。

第九條

一切機(jī)動車輛在校園內(nèi)行駛時都必須聽從門衛(wèi)執(zhí)勤人員的指揮，嚴(yán)禁超載、超限（寬、高）、超速行駛；禁止噪音、廢氣超標(biāo)機(jī)動車在校園內(nèi)行駛。

第十條

嚴(yán)禁無牌無證、假牌（套牌）、過期牌機(jī)動車、報廢機(jī)動車在校園內(nèi)行駛。

第十一條

校園內(nèi)禁止機(jī)動車輛鳴喇叭行車

第十二條

學(xué)校正大門禁止停放貨車、摩托車、電瓶車、自行車等。家長接送學(xué)生應(yīng)在校方規(guī)定地段。

第十三條

校園內(nèi)夜間原則上不得停放個人的機(jī)動車輛。特殊情況需要停放的，由個人采取安全措施并負(fù)責(zé)車輛安全。

第十四條

為保障校園道路暢通，凡在校園內(nèi)行駛的機(jī)動車輛，必須做到文明駕駛、禮讓行人。

第十五條

禁止任何人在校園追逐打鬧。

第十六條

學(xué)校組織大型活動應(yīng)采取相應(yīng)的安全措施。車輛應(yīng)在指定位置停放。

第十七條非機(jī)動車輛進(jìn)入校門時，必須慢行，遇到上、放學(xué)高峰時間必須下車推行。

第十八條

行人在走廊、樓梯要靠右行走；不得在走廊、樓梯追逐、打鬧、游戲；不得成群結(jié)隊(duì)行走。

第十九條

非機(jī)動車輛不準(zhǔn)亂停、亂放，應(yīng)當(dāng)有序地停放在車棚內(nèi)或指定地點(diǎn)。

第二十條

對于不服從校園交通管理和門衛(wèi)執(zhí)勤人員的管理，妨礙執(zhí)勤人員工作者，視情節(jié)輕重，分別予以批評教育、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)制裁。造成嚴(yán)重后果的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

第二十一條

校門衛(wèi)、執(zhí)勤人員應(yīng)當(dāng)熱情為師生員工服務(wù)、秉公辦事、嚴(yán)格管理、按章執(zhí)勤。

第二十二條

規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本規(guī)定自公布之日起施行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔第一章

總

則第一條

為加強(qiáng)公司用工的統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和臨時工的合法權(quán)益，特制定本辦法。第二章

招用范圍和條件第二條

公司招用臨時工從事短期、臨時、季節(jié)性工作，或繁重性體力勞動工作。第三條

臨時工必須符合國家規(guī)定的勞動年齡，即年滿18歲，且身體健康，能勝任所從事的工作。第四條

臨時工優(yōu)先從本地居民中招用；確有困難時，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T核準(zhǔn)從外地招用。第三章

招用程序第五條

按照人力資源計劃、工作需要，填寫招聘申請單報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。第六條

人事部匯總各部門用工需求，安排臨時用工計劃。第七條

與正式員工一起或單獨(dú)招聘。公司招聘管理辦法適用于本辦法。第八條

公司與臨時工本人簽訂勞動合同，一式若干份，公司、員工、勞動部門分存。第九條

勞動合同期滿，公司與臨時工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。第四章

臨時工待遇第十條

臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。報酬標(biāo)準(zhǔn)見非正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條

臨時工工資包括獎金、有關(guān)補(bǔ)貼，不能攀比正式員工工資待遇。第十二條

臨時工的勞保用品，與正式員工待遇相同。第十三條

臨時工享有與正式員工相同的法定節(jié)假日、病假、事假待遇，其他假視情況可以特批享受。第十四條

臨時工的醫(yī)療保險、計劃生育按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條

臨時工加班按照工資的1.5倍計算。第十六條

臨時工因病或生病在休病假滿未痊愈而被解除勞動合同的，公司酌情一次性發(fā)給相當(dāng)本人1～3個月工資的補(bǔ)助金。第五章

臨時工管理第十七條

臨時工與正式員工一樣應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，同樣進(jìn)行考勤。第十八條

除特殊情況下，臨時工的用工期限不得超過1年。第十九條

臨時工轉(zhuǎn)為正式員工應(yīng)通過正常招聘程序，在同等條件下享有錄用優(yōu)先權(quán)，其臨時工齡可累計為連續(xù)工齡。第二十條

各部門使用臨時工的一切費(fèi)用，均列入部門費(fèi)用總額內(nèi)開支，進(jìn)行費(fèi)用效益考核。第二十一條

公司可以依照勞動合同解聘臨時工。第二十二條

臨時工可以依照勞動合同辭職。第二十三條

沒有依據(jù)勞動合同條款而解除勞動合同給一方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。