知識競賽活動題庫

卓益大舞臺之企業(yè)文化知識競賽活動題庫公司的六大價值觀是什么？客戶第一、誠信、敬業(yè)、激情、快速、開放。我公司的企業(yè)愿景是？以管理思想和IT手段結(jié)合的一流網(wǎng)絡(luò)營銷公司。公司的企業(yè)使命？致力于成為中國最大最專業(yè)的養(yǎng)生產(chǎn)品挑揀商。公司的企業(yè)戰(zhàn)略？在涉足的領(lǐng)域，迅速做大、做強、做透，構(gòu)筑本領(lǐng)域一流企業(yè)公司企業(yè)的社會責(zé)任？積極踐行社會責(zé)任，關(guān)注社會公益，飲水思源，回饋社會公司企業(yè)的宗旨？努力讓客戶感受公司的店訓(xùn)？先做人，在做生意，做好人，做好生意公司的企業(yè)形象？熱情、嚴謹、專業(yè)公司的企業(yè)理念？給國人提供全球最好品質(zhì)的營養(yǎng)產(chǎn)品公司的方針？精益求精，熱情專業(yè)公司在淘寶開店的年份是？2004年遠華店榮得黃馬褂的時間是？2009年5月17日卓益遠華店鋪榮升金冠的時間是？2011年11月9日公司層級結(jié)構(gòu)主要分為2個序列,分別是？其中每個序列分為多少級？P序列-16級M序列-9級卓益遠華店榮升雙金冠的時間是？2013年6月24日公司哪一年創(chuàng)建首個店鋪？2004年公司在淘寶開店的年份是？2004年卓益遠華店鋪成功賣出第一件寶貝的日期是？2004年9月1日卓益遠華店鋪成功以100%好評皇冠信譽，成為唯一一個100%好評的皇冠級保健品賣家的日期是？2007年2月28日公司的創(chuàng)業(yè)期是在什么時候？2004年~2007年21、公司的轉(zhuǎn)型期是在什么時候？2007年~2009年22、公司開始建立獨立網(wǎng)站(卓益網(wǎng))的年份？2011年23、公司正式女員工正常產(chǎn)假為多少天？98天24、企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是？實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)25、公司的婚假多少天？晚婚假多少天？3天；5天26、有生育計劃的員工請?zhí)崆皫讉€月通知相關(guān)主管，以利安排工作？2個月27、幾次遲到算作曠工一天？3次28、員工請3天以內(nèi)短期事假需提前多長時間在GTT系統(tǒng)中填寫請假審批流程？1天29、討論、公開自己或他人的薪金,屬公司三級警告，罰款多少元？200元30、公司正式女職工在嬰兒周歲前每天可享有幾小時的有薪哺乳假？1小時31、公司員工結(jié)婚宴請至少提前幾天進行要約。7天32、簡述公司成立以來每年發(fā)展的關(guān)鍵詞？2004年創(chuàng)業(yè)2008年作坊式的蛻變2009年高速發(fā)展2010年突破變革2011年穩(wěn)定增長2012年夯實團隊2013年技術(shù)革命33、公司的用人政策是？不分種族、膚色、宗教信仰、性別或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報、提升和調(diào)動員工，并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現(xiàn)目標(biāo)。34、員工轉(zhuǎn)正的辦理方式？員工培訓(xùn)期結(jié)束，通過書面形式向直接上級提出轉(zhuǎn)正申請，直接上級接到申請后協(xié)同人力資源部對員工進行考核，考核合格后人力資源部報總經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)正日期以審批單為準(zhǔn)。35、簡述公司法定公共假日及天數(shù)？新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。36、簡述三級警告制度的第三級警告條例及處罰方式？1在工作時粗心大意，造成1000元以上損失按實際損失金額進行罰款2故意損壞公司或他人的物品照原價賠償損失3在醉酒狀態(tài)下進入辦公區(qū)業(yè)余時間為兄弟部門做10天義工（行政安排）4蓄意不服從或抗拒主管的領(lǐng)導(dǎo)罰款2005受到客戶投訴罰200元6未經(jīng)批準(zhǔn)，將保密文檔傳給不相關(guān)員工罰100元7用公司電腦上不良網(wǎng)頁業(yè)余時間給兄弟部門做10天義工（行政安排）8無故曠工2天按日工資三倍扣除并取消全勤獎，基礎(chǔ)獎。9最后一個離開辦公室不鎖門罰200元10討論、公開自己或他人的薪金罰款200元37、怎樣算作曠工？曠工處罰？未辦理請假手續(xù)或無任何理由的缺勤將被視為曠工。曠工一天將被扣除三天的工資，連續(xù)曠工三天或全年累計曠工15天，將被視為自動離職。38、簡述三級獎勵制度第三級獎勵條例及獎勵措施？1為公司業(yè)務(wù)出謀劃策，提出并實施，取得卓越成效獎200經(jīng)驗值2愛護及公司財物，見義勇為者獎200經(jīng)驗值3以實際行動帶動團隊和諧，令團隊情緒積極高漲而得到認可獎200經(jīng)驗值4對其他同事的錯誤發(fā)現(xiàn)并及時補救，挽回公司利益獎200經(jīng)驗值5利用個人能力，為公司創(chuàng)造可觀經(jīng)濟效益獎200經(jīng)驗值39、簡述費用報銷流程？經(jīng)辦人填寫《費用報銷單》，填寫報銷日期、報銷項目、金額（大小寫）、并簽名；部門主管審核簽字；財務(wù)經(jīng)理審核簽字；總經(jīng)理審核簽批；將簽批完整的《費用報銷單》交出納，領(lǐng)取現(xiàn)金或支票。40、描述GTT中工作日志被表揚的得分規(guī)則？每次10分，每月最多150分，每日最多10分41、每天上班需要做的工作中的第一件事是？處理企業(yè)郵箱、GTT、旺旺等各種工作溝通工具的信息并且及時回復(fù)。42、簡述至少10個我公司代理的品牌？代理國內(nèi)著名品牌：湯臣倍健、養(yǎng)生堂、維庫、完美、程海湖、絲路寶典、康比特等品牌，國外著名保健品品牌：雅培、加州寶寶、美產(chǎn)安利、AvailNaturals、自然之寶、美國熊寶寶、NeoCell、康寶萊、優(yōu)莎娜等~列出2008年—2010年期間公司獲得的榮譽（至少兩個）？08年首批入駐淘寶商城；2009年淘寶盛會，馬云親自授予店主黃馬褂獎。2009年9月，被中國消費者協(xié)會納入誠信會員追溯系統(tǒng)。2011年8月，被本市列為電子商務(wù)學(xué)習(xí)對象，并有多位省市領(lǐng)導(dǎo)參觀學(xué)習(xí)。簡述公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及店鋪公司目前分為B2C、C2C、B2B、O2O、進口等多種業(yè)務(wù)，其B2C、C2C電商零售業(yè)務(wù)統(tǒng)稱為卓益，旗下網(wǎng)站有：海享淘、卓益網(wǎng)、淘寶網(wǎng)遠華店、天貓葆康商貿(mào)保健專營店、skyshop海外專營店、NeoCell旗艦店、卓益專營店(京東）、美國雅培Similac旗艦店、加州寶寶海外品味專賣店、美品匯專營店、CN店等。卓益集團概述卓益集團致力于大健康和母嬰兩大產(chǎn)業(yè)，是一家通過Internet、CallCenter、CRM、Wireless、Mobileclient等科技平臺，為消費者提供健康生活咨詢、產(chǎn)品選購和無憂配送于一體的新型互聯(lián)網(wǎng)公司。自2008年成立以來，卓益集團建立了完整的互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)，完成了全方位的戰(zhàn)略布局：包括跨境B2C平臺、內(nèi)貿(mào)B2C平臺、消費者SNS互動平臺、互聯(lián)網(wǎng)分銷渠道平臺。集團借助對大健康和母嬰產(chǎn)業(yè)的專業(yè)見解、對新商業(yè)模式的敏銳洞察力、出色的互聯(lián)網(wǎng)運營能力和標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，為眾多消費者在全球范圍挑揀最適合的產(chǎn)品，并以為消費者提供最佳健康方案為己任。卓益集團五大核心產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)品牌公司、服務(wù)公司、銷售公司、技術(shù)公司、倉儲物流企業(yè)特色概述卓益已有500多萬高活