試論防火監(jiān)督工作困境與出路

試論防火監(jiān)督工作困境與出路2500字[摘要]時代發(fā)展日新月異，防火工作也需要調(diào)整自身來適應(yīng)時代的需求。本文從防火監(jiān)督的工作的困境入手，先簡要的分析了當(dāng)前防火監(jiān)督工作面臨的問題，然后研究了防火監(jiān)督工作的出路，為防火監(jiān)督工作的開展提供了可參考的意見。

[關(guān)鍵詞]防火監(jiān)督困境出路

1、防火監(jiān)督工作開展的困境

1.1防火監(jiān)督檢查人員的整體素質(zhì)不夠高

當(dāng)前的消防監(jiān)督人員大多是來自部隊或者是基層院校的畢業(yè)生，他們大部分沒有接受過防火監(jiān)督的專業(yè)培訓(xùn)，不能夠熟練的掌握業(yè)務(wù)，應(yīng)對突發(fā)情況的能力不足。雖然根據(jù)國家的政策提高了相關(guān)部門對防火監(jiān)督檢查人員的要求，但是這個要求還停留在文化素養(yǎng)上，只是單純的考慮了文憑或者在部隊年限的問題。因此，當(dāng)前的防火監(jiān)督檢查人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠，也缺乏相應(yīng)的防火監(jiān)督管理經(jīng)驗，這就給防火監(jiān)督工作的開展帶來了很大的問題，他們在執(zhí)行具體的任務(wù)時，常常會出現(xiàn)不能勝任的情況。面對這一問題，會給防火監(jiān)督工作帶來巨大的安全隱患，一些專業(yè)的方面會產(chǎn)生疏漏的情況。

1.2執(zhí)法責(zé)任不明，存在權(quán)利的制約

我國處于經(jīng)濟建設(shè)的重要階段，國家大力的發(fā)展社會經(jīng)濟，雖然在一定程度上確立了環(huán)境保護和防火監(jiān)督的職責(zé)，但是在具體的工作開展中還存在很多阻力。國家的法律在防火監(jiān)督方面還不夠細化，責(zé)任的分工還不夠明確，這就導(dǎo)致了防火監(jiān)督工作在具體開展中會受到企業(yè)或者個人的質(zhì)疑，各種問題徘徊于消防部門、環(huán)境管理部門和當(dāng)?shù)卣g，給防火監(jiān)督工作的開展帶來了巨大的困擾。往往在防火監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題時，企業(yè)會質(zhì)疑防火監(jiān)督部門的權(quán)利，利用法律的漏洞來保障自身的利益。而且，當(dāng)?shù)卣疄榱吮ＷC經(jīng)濟的發(fā)展，在一些方面會給企業(yè)開綠燈。這種情況的長期發(fā)展，帶來了很壞的影響，長期的弱化執(zhí)法使得監(jiān)督管理人員積極性不高，防火監(jiān)督工作無法起到真正的作用。不僅如此，由于權(quán)利的不明確，導(dǎo)致了責(zé)任無法具體落實，對于出現(xiàn)的問題各部門之間相互推諉，最終導(dǎo)致了問題處理得緩慢或者遲遲無法處理，存在極大的安全隱患。

1.3防火監(jiān)督工作流于形式

根據(jù)上文的分析，防火監(jiān)督工作檢查人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠楊，同時防火監(jiān)督執(zhí)法的責(zé)任不明，存在權(quán)利制約，這就導(dǎo)致了防火監(jiān)督工作流于形式，無法真正的承擔(dān)起自身的責(zé)任。這是防火監(jiān)督工作開展最大的難題，受到了多種因素的影響。一方面，防火監(jiān)督工作和經(jīng)濟建設(shè)的沖突就會在執(zhí)法時弱化懲罰措施，給企業(yè)帶來了可以不修正的錯覺，也極大的打擊了防火監(jiān)督人員的積極性。另一方面，防火監(jiān)督工作的內(nèi)部管理不夠嚴格，公安消防系統(tǒng)內(nèi)部問題的存在也導(dǎo)致了執(zhí)法不嚴格，各層之間的責(zé)任問題和制約問題不能很好的解決，也影響了防火監(jiān)督工作的開展。這兩個問題使得當(dāng)前的防火監(jiān)督工作流于形式，監(jiān)督檢查人員往往是走過程，不能發(fā)揮切實的作用。

2、防火監(jiān)督工作開展的出路

2.1完善相關(guān)的法律法規(guī)

我國是依法治國的國家，社會主義法治理念已經(jīng)得到了深入的貫徹，所以，如果能夠完善相關(guān)的法律法規(guī)，細化防火監(jiān)督法律的細則，就可以使得防火監(jiān)督工作有法可依。在明確的法律下，防火監(jiān)督工作就可以根據(jù)我國法律的條例來制定相應(yīng)的懲罰措施，同時，明確的法律在賦予防火監(jiān)督部門相應(yīng)權(quán)利的同時，也明確了其責(zé)任，對于出現(xiàn)的問題就可以進行具體的究責(zé)。這對于防火監(jiān)督系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)整和其工作的分配有著及其重要的意義，可以讓防火監(jiān)督工作在相關(guān)法律法規(guī)的指導(dǎo)下按部就班的進行，提高其執(zhí)法的有效性。當(dāng)然，相關(guān)法律的制定一定要切合實際，根據(jù)現(xiàn)在出現(xiàn)的具體問題，制定實際的條例，然后不斷做出調(diào)整，使得法規(guī)能夠被大眾接受，易于推行。

2.2提升防火監(jiān)督檢查人員的整體素質(zhì)

工作的開展離不開人，人才是工作的第一執(zhí)行者，他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平直接就決定了工作的整體質(zhì)量。因此，必須提升防火監(jiān)督檢查人員的整體素質(zhì)，這樣才能在根源上找到防火監(jiān)督工作的出路。關(guān)于這方面，首先要提高監(jiān)督檢查人員的認識，明確他們的工作對于保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大意義，使責(zé)任意識深入他們的思想中，這樣才能讓他們在工作中一絲不茍，認真的完成每一個任務(wù)。另外，要加強培訓(xùn)，對于防火監(jiān)督的專業(yè)知識要進行定期的培訓(xùn)，不斷的提高他們的工作能力，以勝任遇到的各種挑戰(zhàn)。當(dāng)然，對于監(jiān)督檢查人員工作的監(jiān)督也應(yīng)該有計劃的進行，不定期的抽查他們的工作，對于原則性的錯誤必須嚴懲不貸，小的問題要及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，以督促他們的工作態(tài)度。對于表現(xiàn)好的工作人員要給予表揚，樹立典型，以此來使得這個部門健康、快速的發(fā)展，切實的為人民服務(wù)。

2.3加強防火監(jiān)督的宣傳

防火監(jiān)督工作的開展需要企業(yè)和個人的大力配合，這就需要把該工作開展的重要意義宣傳到最基層的群眾中去。這樣不僅可以使相關(guān)的措施得到具體的實施，還可以方便防火監(jiān)督檢查人員的工作。宣傳的主要目的還是在于提高人們的認識，只有大家都意識到這一工作是為了切實保護自身的利益，才能夠自發(fā)的配合工作的開展。在宣傳的時候一定要全面，利用媒體或者其他手段使宣傳最大范圍的覆蓋，講解宣傳內(nèi)容的時候也要結(jié)合具體的案例，讓民眾能有一個直觀的認識，意識到防火的重要性，自覺加入到防火監(jiān)督的行列中來，利用人民群眾的力量來落實這一工作的開展。對于提供正確消息的群眾，也應(yīng)該給予相應(yīng)的獎勵，鼓勵大家發(fā)現(xiàn)身邊的火災(zāi)隱患。如果人人都有防火意識，能夠積極的配合防火監(jiān)督部門的工作，防火監(jiān)督將最大程度的落實自身的職責(zé)，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。