員工聘用合同協(xié)議參考規(guī)范(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工聘用合同協(xié)議參考規(guī)范(3篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常狀況下，簽訂合同必需經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)當(dāng)怎么制定才適合呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

員工聘用合同協(xié)議參考規(guī)范篇1

甲方：

乙方：

為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：

1、全體工作人員必需堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱心、周到、文明。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。

3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

(2)注意個人衛(wèi)生，按時參與體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整齊。

(3)阻止無關(guān)人員進入操作間。

5、協(xié)同食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。

8、聽從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次?？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。

10、食堂從業(yè)人員中午隨行學(xué)生就餐，不得單獨開小灶。

二、食堂員工待遇：

1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。

2、對學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，必需在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。

3、工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等狀況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議參考規(guī)范篇2

甲方：

乙方：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，依照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有以下狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工聘用合同協(xié)議參考規(guī)范篇3

甲方：_____________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

為建設(shè)和諧、綠色_____________，加強村級環(huán)境衛(wèi)生管理，保持村莊環(huán)境整齊清白，構(gòu)建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)訂立保潔協(xié)議。

一、聘用時間

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、保潔范圍

村莊主要干道、公共場所清掃，具體包干路段由甲乙雙方協(xié)商確定為準，具體包干路段見附頁。

三、保潔職責(zé)

1、負責(zé)本人包干片區(qū)內(nèi)的垃圾清理、衛(wèi)生監(jiān)視。

2、對本責(zé)任區(qū)內(nèi)的路面進行長效保潔，并聽從村兩委突擊性的清理保潔工作調(diào)配。

3、及時做好公共部位的亂涂、亂畫、亂貼的清除，對垃圾亂扔、亂放進行清理、監(jiān)視。

4、保管好各自使用的工具，不準擅自挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。

5、完成村委會交給的臨時工作任務(wù)。

四、清掃工具

甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及其他清掃工具。

五、工作監(jiān)管

村委會成立衛(wèi)生監(jiān)視小組，由村兩委干部組成。采取不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)清掃不到位的，甲方應(yīng)予以核實，以上狀況累計出現(xiàn)三次者，甲方有權(quán)解除聘用。乙方如要求辭職，必需提前一個月向甲方打報告，否則，不支付前段時間的工資。

六、工資報酬

甲方按月支付給乙方勞動報酬。每月基本工資200元，獎金300元。如乙方未能完成衛(wèi)生清理任務(wù)，一次不達標的，扣除兩個月獎金，兩次不達標的，扣除半年獎金，三次不達標的，扣除全年獎金。

七、安全生產(chǎn)

1、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守勞動紀律，操作規(guī)范，做到安全第一。

2、村、馬路沿線清潔工，在清掃、清運垃圾中，要遵守交通法規(guī)，注意自身安全。

3、在工作過程中，一切違章