關(guān)于自查自糾個人報告范文10篇

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自查自糾報告應(yīng)當(dāng)明確自查自糾的內(nèi)容和方法，自查整改中凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必需真實精確?????!下面給大家共享關(guān)于自查自糾個人報告范文10篇，歡迎閱讀!

自查自糾個人報告篇1

為了更好地服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾，看到自身工作的不足，增加服務(wù)意識和大局意識，本人根據(jù)我局相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，仔細對比自己的思想、工作，查找自身的不足，深刻剖析問題的緣由，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平?，F(xiàn)將本人自查自糾狀況匯報如下：

一、存在的問題

(一)對自身學(xué)習(xí)抓得不緊

雖然，平日我還是比較重視學(xué)習(xí)，但經(jīng)常忙于工作放松了學(xué)習(xí)。作為我局生活服務(wù)處的一名科員，工作任務(wù)多而雜，往往只想把部署的各項任務(wù)完成，認為學(xué)不學(xué)都能搞好工作。

有時便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，滿意于完成工作，需用時，實行“拿來主義”，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，很少靜下心來仔細思索工作和鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問。因此，觸及學(xué)問表層的學(xué)習(xí)，沒有深化細致地理解，難以在思想和專業(yè)技能上有所提升。

(二)工作思路不寬，方法有所欠缺

由于自己的工作力量有限，加上工作時間長了，對待工作慢慢缺乏了新奇感。工作思路也不寬，經(jīng)常習(xí)慣于按老方法、老閱歷辦事，認為這樣，可以不費太多的精力就可以完成任務(wù)。因此，工作中存在只求完成任務(wù)，不求任務(wù)質(zhì)量的思想。遇到工作中的難題或者無關(guān)緊要的事情，經(jīng)常實行拖延政策，不會主動尋求解決方案，而是等待方法自己消失。缺乏一種刻苦鉆研、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神。

(三)服務(wù)意識還有待加強

后勤工作本身就應(yīng)以服務(wù)為主，但由于日常工作事多面廣、千頭萬緒，我有時對于難解決的問題還存在急躁心情，這是沒有堅固樹立起全新全意為人民服務(wù)的表現(xiàn)。對群眾和機關(guān)單位迫切需求了解不夠，沒有想機關(guān)之所想，沒有急機關(guān)之所急。工作方式簡潔，只是安于現(xiàn)狀，按部就班、循規(guī)蹈矩地干工作。

二、問題存在的緣由

歸根結(jié)底，上述問題的產(chǎn)生，主要還是由于個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學(xué)習(xí)的鉆研精神，工作力量停留在表面，理論聯(lián)系實際較少，不能制造性地開展工作。自身學(xué)習(xí)的不足，導(dǎo)致思想素養(yǎng)和政治覺悟不高，沒有理解透徹先進的理論思想，從而讓自己對工作的熟悉有肯定的偏差。因此，服務(wù)人民的宗旨觀念也不強。作為一名黨員，沒有嚴格要求自己，無論是思想熟悉還是工作態(tài)度上都還有待提高。

三、整改措施

針對上述提出的問題和不足，我今后肯定要進一步轉(zhuǎn)變觀念，增加服務(wù)意識，結(jié)合本職工作，不斷學(xué)習(xí)和夯實工作水平，樂觀轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把“以人為本、執(zhí)政為民，親密聯(lián)系群眾”的服務(wù)理念貫穿到日常工作中，更好地為機關(guān)服務(wù)。

(一)強化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)

作為一名黨員，勤奮學(xué)習(xí)是貫徹以人為本執(zhí)政為民理念，增加黨性、提高本事，做好工作的前提。因此，要堅固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學(xué)習(xí)政治理論，弘揚良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次。同時，努力刻苦地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，增加做好本職工作的本事，穩(wěn)步推動機關(guān)后勤工作進展。

(二)堅持觀念創(chuàng)新，勇于開拓創(chuàng)新

一是堅固樹立創(chuàng)新意識，解放思想，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，凡是有利于機關(guān)進展，凡是符合職工群眾利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是改進工作方法。堅持在實際工作中邊實踐、邊探究、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式。擅長抓重點帶一般，強化精細意識，努力實現(xiàn)點上突破、面上開花、整體推動。

(三)努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率

堅固樹立服務(wù)意識，仔細改進工作方式方法和服務(wù)態(tài)度，要“以人為本”，實現(xiàn)人性化服務(wù)，一切從干部職工的需求和切實利益動身，一切從大處著眼，小處著手，注意服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。要本著公正、公正、公開的工作原則，妥當(dāng)處理好后勤服務(wù)中的各種問題，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，努力維護機關(guān)的和諧建設(shè)。關(guān)懷他們的生活，樂觀為他們解決困難，解除他們的后顧之憂。要體現(xiàn)出服務(wù)中有管理，管理中有服務(wù)。連續(xù)為區(qū)級機關(guān)后勤工作貢獻力氣。

自查自糾個人報告篇2

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和治理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理閱歷，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理力量。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是精確?????對待群眾的批判看法，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，仔細把握好這次民主評議行風(fēng)的機會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批判和指導(dǎo)

自參與開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，仔細對比檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理閱歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著很多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來熟識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，熟悉到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能學(xué)問。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，認為身處基層，只要把公司支配的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出肯定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論學(xué)問聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶然也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不留意學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的學(xué)問。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，實際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)8年時間，但是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在一般職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常消失工作方法簡樸，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了肯定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上賜予了肯定的評價，但自擔(dān)當(dāng)副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿足、上級主管部門認可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會，安全意識不強，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進取，成天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持全都，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作樂觀性，我只是實行“教育從嚴，懲罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平常工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從小的問題訂正就有可能消失大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴峻影響到電力企業(yè)的形象，大大減弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

自查自糾個人報告篇3

自參與開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，仔細對比檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理閱歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著很多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，熟悉到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的.管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能學(xué)問。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，認為身處基層，只要把公司支配的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出肯定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做詳細事，搞自己分管的實際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論學(xué)問聯(lián)系實際工作去學(xué)，間或也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注意學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的學(xué)問。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，實際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)8年時間，但是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在一般職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中常常消失工作方法簡潔，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了肯定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上賜予了肯定的評價，但自擔(dān)當(dāng)副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿足、上級主管部門認可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會賭博，安全意識不強，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進取，成天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持全都，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作樂觀性，我只是實行“教育從嚴，懲罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平常工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從小的問題訂正就有可能消失大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴峻影響到電力企業(yè)的形象，大大減弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀緣由，但通過學(xué)習(xí)和樂觀參與電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分熟悉到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅決不移的與公司黨委保持高度全都，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高熟悉，修正錯誤，首先是仔細分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源。客觀地認為自己每天忙于搞實際工作，抓好詳細事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上熟悉到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進取，認為在基層工作只要把公司支配的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)當(dāng)提高自身的綜合素養(yǎng)。缺乏開拓精神和怕麻煩是其次根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不敏捷和工作閱歷不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)當(dāng)多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的沖突，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的方法，只有在沖突中在簡單的問題中熬煉自己，磨練自己，假如沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責(zé)，下要對客戶和職工負責(zé)，不加強管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的緣由究竟是什么呢?一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個好好人”;

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平常發(fā)覺問題多，實行“教育從嚴、懲罰從輕”，搞勸說教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去熟悉問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不消失原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和分散力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對比開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，仔細反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。仔細面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足供應(yīng)思路。我將自覺根據(jù)以下措施改正自己提高自己。

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理閱歷，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理力量。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的____現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批判看法，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之。

自查自糾個人報告篇4

依據(jù)__人民政府辦公室大政辦電〔_〕64號《關(guān)于貫徹落實全省安全生產(chǎn)視頻會議精神全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》要求。總務(wù)科在醫(yī)院黨政及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)護工作需求，科室工作特點以“堅固樹立安全進展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位”的原則開展了扎實、全面的安全生產(chǎn)工作檢查?，F(xiàn)將自查狀況報告如下：

一、加強特種設(shè)備運行安全管理監(jiān)督，杜絕重大事故的發(fā)生。

20__年12月9日，總務(wù)科科長帶領(lǐng)科內(nèi)相關(guān)人員對所管轄的客貨電梯(15部)、電鍋爐(2臺)、污水處理站、壓力管道設(shè)備設(shè)施和管理班組現(xiàn)場工作進行了安全監(jiān)督檢查。要求各管理班組務(wù)必嚴格遵守相關(guān)管理制度及設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，加強設(shè)備設(shè)施的檢查與維護保養(yǎng)工作，并查看了各班組的近期交接班記錄和運行維護記錄，再次強調(diào)特別故障處置和事故隱患排查須準時上報總務(wù)科。組織班組成員對特種設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案內(nèi)容及程序再次學(xué)習(xí)，并進行了個人抽查。在安全檢查過程中對電梯班組提出的值班移動電話、電梯制動器配件選購、工作人員調(diào)整等問題及建議進行了實地調(diào)研和記錄，待上報院領(lǐng)導(dǎo)批準后按相關(guān)程序進行選購，組織專業(yè)公司準時更換。并要求該班組作出年底工作總結(jié)，近期上報總務(wù)科。

在污水處理站查看了近期交接班記錄，檢測數(shù)據(jù)登記。對污水處理設(shè)備的運行狀況進行巡查，針對污水處理反應(yīng)池出水濾網(wǎng)堵塞的問題馬上支配有關(guān)人員妥當(dāng)處置。并強調(diào)該班組人員提高工作樂觀性，嚴格操作規(guī)程，保證醫(yī)院污水處理及排放符合國家標(biāo)準。

二、結(jié)合冬季用電能耗增加，加強配電室設(shè)備、電工班組日常工作的安全督查，防止意外事故發(fā)生。

總務(wù)科科長及相關(guān)人員到配電室對凹凸壓配電柜的運行，柴油發(fā)電機組應(yīng)急保障措施進行了現(xiàn)場查看。結(jié)合今年冬季氣溫驟降的趨勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識、有效保障醫(yī)院工作的順當(dāng)開展。對重點用電部門及科室，增加巡查次數(shù)，加強設(shè)備設(shè)施的檢查與維護保養(yǎng)工作，做好每日的交接班記錄和運行記錄，特別故障處置和事故隱患排查須準時上報總務(wù)科，杜絕重大事故的發(fā)生。

由于氣溫降低導(dǎo)致供水供電故障多發(fā)，總務(wù)科科長要求并帶領(lǐng)該班組工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕艱苦的光榮傳統(tǒng)，做好一切預(yù)備，保證故障處置的各項需要，合理調(diào)整人員準時修理一切大小故障。切實做到有故障必接，有接必有處置。并聯(lián)系專業(yè)公司，懇求派員對我院的水電應(yīng)急故障處置賜予支援，將故障的影響和損失降到最低。

三、加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、食堂餐飲服務(wù)監(jiān)管力度，避開突發(fā)公共衛(wèi)生大事的發(fā)生。

總務(wù)科針對醫(yī)院人員密集、食品安全風(fēng)險加大等特點。組織醫(yī)院愛衛(wèi)辦、保潔公司、食堂承包方結(jié)合《通知》要求。對全院重點部位、人員密集區(qū)域、重點部門的衛(wèi)生預(yù)防工作進行排查。結(jié)合排查的不足和隱患加大衛(wèi)生消殺工作、加強由于鼠害導(dǎo)致的安全用電、用水故障防治工作。

特殊針對醫(yī)院食堂餐飲部門，總務(wù)科科長及相關(guān)人員分別到醫(yī)院職工食堂、病員食堂、小食堂進行了現(xiàn)場督查，要求承包法人組織全體員工再次學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生安全相關(guān)法律法規(guī)，群防群治，依據(jù)工作崗位實際特點，遵守相關(guān)操作流程及個人衛(wèi)生防護，保證衛(wèi)生清潔。嚴禁加工銷售不合格食品及易發(fā)生變質(zhì)食品。并結(jié)合冬季特點，對食堂環(huán)境衛(wèi)生的防滑措施、用電設(shè)備設(shè)施管理提出了改進要求。以全體員工的實際行動保證食品突發(fā)安全大事和不良安全大事不在本院發(fā)生。

自查自糾個人報告篇5

根據(jù)支隊關(guān)于開展干部隊伍教育整頓活動的支配部署，深化結(jié)合三嚴三實要求，個人對比活動要求，從抱負信念、使命意識、力量素養(yǎng)、形象威信等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析緣由，以便更好地開展工作。

一、存在問題和不足

1、個人在抱負信念方面有所弱化，進取心不夠劇烈。駐地自然條件艱苦、經(jīng)濟進展落后，考慮到個人進展、組建家庭、將來子女教育醫(yī)療等現(xiàn)實問題，難免心灰意冷，躊躇不前，不能夠立足現(xiàn)實考慮問題。

2.履職使命意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)。當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的意識不強、軍事訓(xùn)練體能弱、技能差，本質(zhì)業(yè)務(wù)不嫻熟，與戰(zhàn)士談心不夠常常準時。

3.工作方式方法粗獷、簡潔，不講策略。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框、老法規(guī)辦事，不敢于破舊立新;仍習(xí)慣于粗放管理，在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧;工作抓得不細，根據(jù)績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步探究。

4.力量素養(yǎng)不夠全面。雖然接受過心理學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，但是缺乏實踐熬煉，業(yè)余時間鉆研不夠，追蹤國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿動態(tài)不夠，學(xué)問結(jié)構(gòu)處于停滯狀態(tài)。

5.在生活作風(fēng)方面，基本上能做到勤儉節(jié)省，反對鋪張鋪張，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂;節(jié)省方案性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)省的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、存在問題的主要緣由

在思想上對政治學(xué)習(xí)熟悉不夠，平常雖按時參與政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思索，理論與實踐脫節(jié)，自己思想觀念更新不夠。再者，個人成才成長路徑?jīng)]有一個清楚合理地規(guī)劃，長時間處于搖擺不定之間，鋪張了許多的時間精力，以致力量素養(yǎng)提升緩慢，不能完全勝任崗位需求。

三、整改措施

通過開展干部隊伍教育整頓活動，本人仔細對比七個方面的主要問題逐一剖析，通過學(xué)習(xí)同事們的特長，仔細反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，仔細從以下幾個方面進行整改。

自查自糾個人報告篇6

在現(xiàn)代化建設(shè)中，加強老師的師德師風(fēng)建設(shè)，提高老師隊伍素養(yǎng)是特別重要的。師德師風(fēng)的好壞往往影響和打算學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。作為老師不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。老師具備了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引導(dǎo)同學(xué)全面進展。

本人從事教育教學(xué)工作二十余年，自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和不足與同仁共勉。

收獲：

(一)，愛崗敬業(yè)。只有喜愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責(zé)，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給同學(xué)傳授學(xué)問，更重要的是要教會他們怎樣做人。

(二)，為人師表。作為一名老師我深深地體會到自己的一言一行都會對同學(xué)產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注意自己的言行舉止，要求同學(xué)做到的，自己首先要做到。

(三)，嚴謹治學(xué)。多年來我仔細鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，探究教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。

(四)，關(guān)愛同學(xué)。我公平地對待班級的每一名同學(xué)，當(dāng)同學(xué)有進步時我賜予表揚，當(dāng)同學(xué)消失錯誤時準時指出并對他進行批判教育。對同學(xué)我總是努力做到動之以情，曉之以理，敬重同學(xué)的個體差異，不諷刺，挖苦，卑視同學(xué)，不體罰和變相體罰同學(xué)。節(jié)假日常把家遠的同學(xué)帶回家和他們一起過節(jié)，讓同學(xué)感受到了老師的關(guān)愛，家的暖和。

(五)，敬重家長。老師要想教育好同學(xué)，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位同學(xué)的特點，才能對同學(xué)因材施教。

(六)，廉潔從教。對同學(xué)要一視同仁，教書育人就是我們的職責(zé)。

經(jīng)過這段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深深地體會到愛崗，敬業(yè)，奉獻的內(nèi)在含義，也熟悉到自己工作中的不足。

不足之處

(一)理論學(xué)習(xí)不夠透徹，沒有從實質(zhì)上進一步進行深化討論。

(二)教研力度不夠。只注意課堂教學(xué)。

改正方法

(一)樂觀參與教研活動，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上，提高自己的教學(xué)水平。

(二)改進教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習(xí)。

(三)愛崗敬業(yè)，和同事間團結(jié)協(xié)作，要有奉獻精神。

只有我們每位老師加強自身修養(yǎng)，把豐富的學(xué)問傳授給同學(xué)，用良好的品德去教育同學(xué)，才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，我們教育出來的同學(xué)成為國家的棟梁之材。

自查自糾個人報告篇7

時間荏苒，我在老師這個職位上已站了七年了，面對自己走過的路，有艱辛也有歡樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風(fēng)方面的自查，向領(lǐng)導(dǎo)，同事做一個報告。

一、師德師風(fēng)方面存在問題：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到喜愛教育、喜愛學(xué)校，教書育人，留意培育同學(xué)具有良好的思想品德，傳播有益同學(xué)身心健康思想。愛是老師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是老師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是全部老師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責(zé);在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，間或有敷衍現(xiàn)象。

2、在關(guān)愛同學(xué)方面，我關(guān)懷愛惜同學(xué)，敬重其人格;急躁教育，愛護同學(xué)合法權(quán)益，促進同學(xué)全面進展。但在公平、公正對待同學(xué)，特殊是要求同學(xué)方面，還不夠嚴格。喜愛同學(xué)是老師處理與同學(xué)之間關(guān)系的準則，是全部老師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、教書育人方面，我留意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問;我留意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探究教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺敏捷性和改進力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。所以我必需不斷學(xué)習(xí)。團結(jié)協(xié)作是老師處理與同事之間關(guān)系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是老師的職業(yè)特點所打算的。

4.在為人師表方面，我基本上能夠做到虛心謹慎、敬重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互關(guān)心還不夠抱負;我能夠維護其他老師在同學(xué)中的威信，也關(guān)懷集體，樂觀維護學(xué)校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏才智上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力氣，群體的才智，合作。

5.在終身學(xué)習(xí)方面。我留意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問;我留意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探究教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺敏捷性和改進力度，提高教育、教學(xué)還任重道遠。

二、我存在以上問題的主要緣由是：

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深化，放松了依法治教這個準則。

2、愛心沒有很好的培育和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而消失敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

4、降低了自我要求的標(biāo)準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對老師人格提出的特別要求的理解。

三、我就以上存在的問題的改進措施：

對比中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀老師的要求，我擬定如下4項整改措施：

1、堅持抱負，堅決教書育人、為人師表信念。

思想上糊涂、堅決;抱負信念不動搖;理論要強。為此，我必需做到：切實加強黨教育理論學(xué)習(xí)。約束自己，仔細整改;連續(xù)培育正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純凈的現(xiàn)代教育觀。

2、完善學(xué)校教育管理，增加制度的嚴厲?性

留意加強學(xué)校教育制度的宣揚工作，虛心聽取各方的看法和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的士氣，樹立良好老師的自我形象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樂觀工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立劇烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時到處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

4、加強語文業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，努力提高綜合素養(yǎng)。

自查自糾個人報告篇8

對于我礦深化開展關(guān)于“喜愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)”思想教育暨作風(fēng)紀律整頓的專項活動，本著建設(shè)“省一級標(biāo)準礦井”的目標(biāo)，我嚴格根據(jù)活動的詳細要求，仔細學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展“喜愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)”思想教育暨作風(fēng)紀律整頓的實施方案》_及《企業(yè)集團員工違紀懲罰規(guī)定(修訂)》等學(xué)習(xí)資料。通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)悟，充分熟悉了此次我礦作風(fēng)紀律整頓的目的和重要意義。聯(lián)系自身的工作實際，對比我礦下發(fā)文件的詳細整頓內(nèi)容進行自查，做到了邊學(xué)習(xí)、邊檢查、邊整改。為了將此項活動落到實處，各科室領(lǐng)導(dǎo)明確了要求，制定了相應(yīng)措施。在活動開展過程中，我始終堅持做到以下幾點：

第一：擺正學(xué)習(xí)位置。我始終把工作態(tài)度及工作樂觀性放在首位，以樂觀心態(tài)面對工作。仔細領(lǐng)悟集團公司、我礦的各項會議精神、嚴格執(zhí)行各項要求和安全生產(chǎn)等方面的系列規(guī)定，嚴格對比我礦各科室工作精細化管理要求，時刻提示自己每天還有哪些做的不足;還有哪些需要提高。

其次：規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)教育階段，我仔細學(xué)習(xí)了《企業(yè)集團員工違紀懲罰規(guī)定(修訂)》的規(guī)定、及考核方法的補充規(guī)定、員工日常行為規(guī)范12款66條內(nèi)容和礦創(chuàng)建“省一級質(zhì)量標(biāo)準化礦井”和“雙零”奮斗目標(biāo)的工作要求，仔細研讀了礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的工作

支配以及下半年工作會議精神。通過反復(fù)學(xué)習(xí)，潛心思索，努力在對企業(yè)文化、企業(yè)理念、精神實質(zhì)和礦井高效進展的熟悉上達到新的高度，進一步增加學(xué)習(xí)貫徹的自覺性，確保各項規(guī)定、要求真正落到了實處。

第三：敏捷學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)過程中，我實行集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，集中學(xué)習(xí)主要是各科室領(lǐng)導(dǎo)傳達礦發(fā)文件精神，科室內(nèi)部相互監(jiān)督、相互爭論;個人自學(xué)主要是用心閱讀制度，潛心思索，仔細記筆記，撰寫整頓心得。

通過近階段的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，就本人存在的問題和差距總結(jié)如下：第一、學(xué)習(xí)上不夠主動。有時只顧忙于一些詳細的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注意與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對許多新事物、新學(xué)問的學(xué)習(xí)把握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。

其次、工作作風(fēng)不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，精益求精?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳剑偱瓮灰ㄙM太多的精力就可以把事情做好。

針對存在的問題和不足之處，我仔細分析查找了緣由，主要有以下幾點：

第一：政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的熟悉，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式;時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深化了解，對相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

其次：自身要求不夠高。認為工作紀律沒有那么重要。對一些小問題上有所放松，有時犯點小毛病認為不影響工作就無所謂，沒有意識到“蟻穴潰堤”的危害性。更加明白古人說的好：，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

隨著我礦作風(fēng)紀律整頓活動的不斷深化，通過自查活動，使我更糊涂的熟悉到自己存在的問題，也更增加了我改正錯誤、提高自身思想素養(yǎng)的信念和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習(xí)方案，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)效果落實。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，準時把握新學(xué)問、新技術(shù)，努力探究工作新思想和新方法，與時俱進謀進展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的對工作仔細的責(zé)任感，樹立踏實的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想方法，和同事溝通溝通，力求把各項工作做到最好。

3、事事嚴格要求，加強工作紀律。工作中嚴格根據(jù)《企業(yè)集團員工違紀懲罰規(guī)定(修訂)》的規(guī)定及考核方法的補充規(guī)定、員工日常行為規(guī)范12款66條內(nèi)容要求自己，樹立樂觀向上的工作作風(fēng)，使自身的綜合素養(yǎng)不斷提高，適應(yīng)時代的進步和企業(yè)法進展的需要，能夠為企業(yè)奉獻自己的一點微薄之力。

以上是本人經(jīng)過這一階段的學(xué)習(xí)及體會，今后本人將連續(xù)一如既往的踏踏實實、認仔細真做好本職工作，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為企業(yè)奉獻，把自己幾年來在工作崗位中所學(xué)到的學(xué)問及積累的工作閱歷用在實踐工作中，嚴于律己，恪盡職守。面對新的要求、新的任務(wù)，自己要興奮精神，加倍努力，精彩完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)穩(wěn)定、高效進展做出樂觀貢獻。

個人工作自查自糾報告1

作為一名老師，師德的好壞，不僅影響著同學(xué)，影響學(xué)校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設(shè)是一個關(guān)系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作，我進行了深刻的自我檢查：

一、做的比較好的方面

1、我能夠做到喜愛本職工作，教書育人，注意培育同學(xué)良好的品德，工作盡職盡責(zé)，細心施教，仔細備課、上課，仔細批改作業(yè)，無不批改作業(yè)，對同學(xué)教育不專心的行為。

2、作為一名老師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守老師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向同學(xué)家長索取或變相索取財物，硬性向同學(xué)推銷資料書籍，嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度。

3、能主動與同學(xué)和家長聯(lián)系，爭取家長的支持;從不指責(zé)和訓(xùn)斥家長，在工作中能做到敬重同志，相互關(guān)心，維護其他老師在同學(xué)中的威信，關(guān)懷集體、維護學(xué)校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。

4、在教育教學(xué)過程中我能夠愛惜全體同學(xué)，敬重同學(xué)人格，公平公正對待每個同學(xué)，對同學(xué)嚴格要求急躁教育，愛護同學(xué)的合法權(quán)益，無諷刺、挖苦、卑視、體罰和變相體罰同學(xué)的現(xiàn)象。

5、我能遵守社會公德，衣著干凈得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。

二、存在的問題

1、開拓精神不強，教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹。學(xué)習(xí)只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深化討論，導(dǎo)致教學(xué)過程中消失許多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

2、記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學(xué)校要求的字數(shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)懷國家大事。參與學(xué)校的政治學(xué)習(xí)也是人到心未到。

三、根源分析

一是思想覺悟不高，熟悉不夠。始終以來，總認為我一個一般老師只要教好書，上好課，管好同學(xué)不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個一般老百姓無關(guān)，因此也就忽視了政治學(xué)習(xí)，記筆記也就是為了完成任務(wù)。

二是缺乏樂觀進取精神?？傁矏劭醋约焊袗酆玫臅?，教學(xué)業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少，先進的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法汲取的不多?？傉J為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學(xué)已使自己的教學(xué)方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應(yīng)教學(xué)要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不焦急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思索教學(xué)方法，教學(xué)模式。至使教學(xué)方法老化，語言表達欠精煉。

四、努力方向：

1、加強學(xué)習(xí)，不斷完善自我。

多年從事學(xué)校語文教學(xué)，好像是對教材很熟識了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時到處加強學(xué)習(xí)，汲取先進的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法，大膽探究，深研教材，提高自身的教育教研力量。

2、敬重同學(xué)，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。今后，在教育教學(xué)中對待同學(xué)肯定用關(guān)懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育關(guān)心同學(xué)，達到教育的目的。避開消失煩躁和說話粗魯?shù)膽B(tài)度，堅持做到不體罰或變相體罰同學(xué)。在同學(xué)面前樹立“嚴師慈母”的形象。

3、強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多專心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好方案，使其有序、有時、有步驟地完成，今日的事絕不拖到明天做，樹立劇烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順當(dāng)開展和自身力量的不斷提高。

4、家校聯(lián)手，共育蓓蕾。在工作中勤觀看、勤思索，想同學(xué)、家長之所想、急同學(xué)、家長之所急，充分發(fā)揮家校的紐帶作用。

自查自糾個人報告篇9

為進一步提高我鄉(xiāng)檔案管理的水平，加快實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準化、現(xiàn)代化，充分發(fā)揮檔案的作用，進一步貫徹落實《檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)。在縣檔案局的指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)高度重視檔案工作，在機構(gòu)與組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、開發(fā)利用方面都取得了肯定成效?，F(xiàn)將自查狀況報告如下。

一、機構(gòu)與組織管理

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視檔案工作，將該項工作納入重要議事日程，制定具體的年度方案，并納入年終目標(biāo)考核。成立并準時調(diào)整檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，兼職檔案員詳細抓的良好格局。

我鄉(xiāng)每年支配足額經(jīng)費以滿意檔案工作的進展需要?，F(xiàn)配置2名具有大