2023年-產(chǎn)品營銷策劃方案_第1頁
2023年-產(chǎn)品營銷策劃方案_第2頁
2023年-產(chǎn)品營銷策劃方案_第3頁
2023年-產(chǎn)品營銷策劃方案_第4頁
2023年-產(chǎn)品營銷策劃方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁2023產(chǎn)品營銷籌劃方案產(chǎn)品營銷籌劃方案范文

一份好的營銷籌劃書對于營銷活動的支持和最終的結(jié)果都有巨大的影響。共享了產(chǎn)品營銷籌劃方案給大家參考!

根本目標

本公司xx年度銷售目標如下:

(一)銷售額目標:

(1)部門全體:xxxx元以上;

(2)每一員工/每月:xxx元以上;

(3)每一營業(yè)部人員/每月:xxxx元以上。

(二)利益目標(含稅):xxxx元以上;

(三)新產(chǎn)品的銷售目標:xxxx元以上。

根本方針:

(一)本公司的業(yè)務機構(gòu),必需始終到全部人員都能精通其業(yè)務、人心安定、能有危機意識、有效地活動時,業(yè)務機構(gòu)才不再做任何變革。1.xx效勞中心將升格為營業(yè)處,借以促進銷售活動。

2.在xx營業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或效勞中心)。

3.解散食品部門,其所屬人員那么轉(zhuǎn)配到xx營業(yè)處,致力于推展銷售活動。

4.以上各新體制下的業(yè)務機構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責任體制。

5.在業(yè)務的處理方面假設(shè)有不備之處,再酌情進行改善。

(二)外部機構(gòu)

交易機構(gòu)及制度將維持本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

零售商的促銷安排:

(一)新產(chǎn)品銷售方式體制

1.將全國得力的xx家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采納新產(chǎn)品的銷售方式體制。

2.新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負責30家左右的店,每周或隔周做一次訪問,借訪問的時機督導、嘉獎銷售,進行調(diào)查、效勞及銷售指導、技術(shù)指導等,借此促進銷售。

3.上述的xx家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

4.庫存量須努力維持在零售店為1個月庫存量、代理店為兩個月庫存量的界限上。

5.銷售負責人的職務內(nèi)容及處理基準應明確化。

(二)新產(chǎn)品協(xié)作會的設(shè)立與活動

1.為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得到協(xié)作,另外又以全國各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會。

2.新產(chǎn)品協(xié)作會的主要內(nèi)容大致包括以下10項:

(1)分發(fā)、寄送機關(guān)雜志;(2)贈送本公司產(chǎn)品的負責人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競爭;(6)分發(fā)廣告宣揚單;(7)主動支援經(jīng)銷商;(8)實行講習會、研討會;(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。

3.協(xié)作會的'存在方式是屬于非正式性的。

(三)提高零售店店員的責隨意識

為加強零售商店店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)切,增加其銷售意愿,應加強以下各項實施要點:

1.獎金鼓勵對策——零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品那么令其寄送銷售卡,當銷售卡到達10張時,即贈獎金給本人以鼓勵其銷售意愿。

2.人員的輔導:

(1)負責人員可在訪問時進行教化指導說明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的學問。

(2)銷售負責人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動作或進行技術(shù)說明,讓零售商店的店員從中獲得干脆的指導。

擴大顧客需求安排:

(一)確實的廣告安排

(1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,短暫先以人員的訪問活動為主,把廣告宣揚活動作為將來所進行的活動。

(2)針對廣告媒體,再次進行檢查,務必使廣告安排到達以最小的費用創(chuàng)立出最大的成果的目標。

(3)為達成前述兩工程標,應針對廣告、宣揚技術(shù)作充分的探討。

(二)活用購置調(diào)查卡

(1)針對購置調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進行檢查,借此確實駕馭顧客的真正購置動機。

(2)利用購置調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等,確實做好需求的預料。

營業(yè)實績的管理及統(tǒng)計:

顧客調(diào)查卡的管理體制

(1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,將銷售額的實績統(tǒng)計出來,或者依據(jù)這些來改革產(chǎn)品銷售方式體制及進行其他的管理。

①依據(jù)營業(yè)處、區(qū)域別,統(tǒng)計xx家商店以外的銷售額;

②依據(jù)營業(yè)處別,統(tǒng)計xx家商店以外的銷售額;

③另外幾種銷售額統(tǒng)計須以各營業(yè)處為單位制作。

(2)依據(jù)上述統(tǒng)計,可視察各店的銷售實績并駕馭各負責人員的

活動實績、各商品種類的銷售實績。

營業(yè)預算確實立及限制:

(一)必需確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算,經(jīng)費預算確實定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)整;(二)預算方面的各種基準、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,本部與各事業(yè)部門那么需交換合同;

(三)針對各事業(yè)部門所做的預算、實際額的統(tǒng)計、比擬及分析等確立對策;

(四)事業(yè)部門的經(jīng)理應分年、期、月別,分別制定部門的營業(yè)方針及安排,并提出給本部門修正后定案。

產(chǎn)品經(jīng)理工作如何制定新產(chǎn)品銷售安排

已經(jīng)從PM公司出來有些時候了,之所以要寫這篇文章,主要有兩個緣由,一個就是此時此刻出差在外,事辦完了,還有些富有時間可以打發(fā);另一個就是將以前的一些自己的做事方法記錄下來,總結(jié)一下,以便日后參考。

對于一個新產(chǎn)品,公司沒有自己的歷史數(shù)據(jù),銷售人員也很難推斷的狀況下,做為產(chǎn)品經(jīng)理,該如何制定新產(chǎn)品的明年銷售安排,也就是銷售目標(任務)?在市場營銷、產(chǎn)品管理、MBA等書籍中會有許多種分析方法,但是就個人認為有2種最簡潔,可操作性強的方法:

一、順推法

所謂順推,就是從大盤入手,逐步細分,最終得到自己的產(chǎn)品應當占有的份額。

1、預料新產(chǎn)品的09年市場規(guī)模

新產(chǎn)品沒有自己的歷史數(shù)據(jù),但是可以從全國乃至全球的同類產(chǎn)品的市場份額中逐步分解,得到新產(chǎn)品的歷史銷售規(guī)模(有連續(xù)3年以上的數(shù)據(jù)最),依據(jù)歷史增長率和業(yè)界增長率估算出07年的規(guī)模,譬如某類產(chǎn)品(如放垃圾郵件產(chǎn)品)全國銷售的歷史數(shù)據(jù)如20xx年8000萬、20xx年1.23億、20xx年1.80億,就是說也許有50%增長率,而IT也的年增長率也許在30%左右,那么我們可以用平均值40%來計算該產(chǎn)品09年的銷售規(guī)模,大約2.52億。

2、對同一領(lǐng)域的競爭產(chǎn)品進行分析

從歷年的各競爭廠家的格局(市場瓜分率),來將09年的份額進行分攤,然后確立自己的一個競爭目標(或者是參照廠商、或者是市場占有份額目,得到自己的產(chǎn)品應當在09年做到銷售目標。還是上面的例子,假設(shè)該產(chǎn)品也許有20個競爭品牌,A占40%、B20%、C15%、其他25%,假設(shè)我們分析覺得自己的公司規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量、營銷實力都跟C差不多,或者說要強一些,那么我們就應當將C作為我們的目標,我們的產(chǎn)品09年的份額到達10~15%,那么新產(chǎn)品09年的銷售額安排就出來了,2520~3780萬。

3、目標的可行性分析

從公司整體實力,產(chǎn)品差異化,等方面分析一下這個目標的可行性,然后還要給出詳細實現(xiàn)目標的方法手段。

二、逆推法

所謂逆推法,就是從各個單元分析,最終匯總得到新產(chǎn)品銷售額。這里邊還可以詳細分成2種操作方法:

1、銷售估算法

即逐一走訪或者調(diào)查公司直屬的銷售人員和代理商,讓他們自己對該產(chǎn)品的來年銷售額進行估算,然后匯總得到公司全年的銷售安排。這種方法操作起來比擬難,尤其是跟銷售人員打交道,愛理不理的看法很讓人難過,這就得考驗產(chǎn)品經(jīng)理的個人魅力了,但是這卻是一種比擬實際的行之有效的安排額,因為銷售人員一般都會量力而估,不會有太多的水分。

2、需求估算法

就是從產(chǎn)品需求方面進行分析,最終得到新產(chǎn)品的銷售安排。還是以垃圾郵件產(chǎn)品為例,我們可以這么來考慮,全國也許

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論