HR與面試者的對話

第第頁HR與面試者的對話

首先介紹一下我的基本狀況，我人力資源本科畢業(yè)有些年頭了，綜合我這些年的工作經(jīng)受，我認真的列出了應聘時的幾個大忌，請大家圍觀，看我說的有沒有道理，也給剛才參與工作的小伙姑娘們一點啟示，由于犯這些錯誤的人實在太多啦，還完全不自知：

1、遲到。原來約好的時間，到了點卻不見人影。姍姍來遲，也沒有一個說明的電話，我知道你究竟是不來了還是路上出了什么狀況?害的我還擔憂，有時主動打電話詢問，往往得到的回答是等不到公交車，或者找不到路，或者起床晚了等等。常常約了下午兩點到的人，三點多才到，打亂了我后面的工作安排。莫非你以為我沒別的事干就坐在辦公室等著你的嗎?連應聘都遲到的人，最少說明你不怎么仔細負責，對這份工作不重視，既然不重視你為什么還要投簡歷呢?這樣的人，還沒見面就已經(jīng)留下了一個惡劣的印象。假如坐不到公交車或者不認識路，是不是應當提前做個預備工作，查下地圖，或者打個車呢?每次遇到這樣的人，我都很想跟他說：你可以不用來了。應聘最好是在約好的時間，提前五分鐘左右到達最正確。我是一個有時間觀念的人，我盼望我們的員工也是如此。

2、請先投一份簡歷到郵箱，再給我電話。常常接到一些稀里糊涂的電話，問“你們公司招人吧，多少錢一個月?”，這個問題我真不知道怎么回答，你連應聘什么崗位都沒說，我怎么給得出工資?我總得給我機會了解下你吧，所以請先投簡歷給我，再給我電話，這樣才不會糜費你的電話費。最好先自報姓名，應聘崗位，這樣我們才能溝通得比較順暢，由于我每天收到的簡歷不僅僅只有你一個人。

3、沒有接到電話的不要私自來面試。不請自來者，許多時候會影響我的工作安排，有時候我真的沒有時間接待你。面試其實是一個嚴厲的過程，我們的面試至少需要兩人來共同完成。人力資源部門和用人部門都需要對你進行了解才能作出錄用決斷。這些都需要提前安排和預備。我們還有其他的事情要做，不是每天在辦公室等著你來面試。你的不請自來會糜費你的時間和車費，同時也給我留下不好的印象，因此沒有得到我的邀請，請你耐煩等待或者來電詢問，而不要貿(mào)然前往。

4、請留意你的形象。曾經(jīng)遇到過夏天穿著背心、拖鞋來應聘的，很無語。雖然我們公司不是什么五星級大酒店不能在門口寫上“衣衫不整謝絕入內(nèi)”的牌子，但是您這樣就來應聘了顯得也實在太不仔細了吧?不拘小節(jié)不是這樣說明的吧?作為一個公司的工作人員，不論男女，著裝都應當以簡潔、大方穩(wěn)重為主，還有的女孩子穿的很稚嫩，衣服上大量的卡通圖案，對不起我們不招童工啊!雖然現(xiàn)在美女都流行化妝，但是去應聘還是以素顏或者淡妝為宜，究竟我們不是公關公司。人都是視覺動物，穿著得體舉止大方的自然要喜愛一點，裝扮的污七八糟的首先就給人一個不好的印象，這又何必呢?總的來說，男生應當潔凈利落，女生應當端莊大方，那種非主流，頭發(fā)遮住眼睛的?徑直PASS。

5、請帶好你的簡歷的。作為一個仔細認真的人，我覺得不管去哪里面試都應當預備一份簡歷，簡約點的就一張紙，繁復點的要做一本資料呢，里面要放上自己的畢業(yè)證書復印件、取得的榮譽證書復印件等，嫌麻煩的話最最少的一張紙還是要預備的，寫上自己的大致的狀況簡介，讓人一目了然。假如去面試沒帶簡歷兩手空空的話其實也不是很大的問題，一般的單位都會有空白的簡歷讓你填寫，但是自己帶一份的話更加顯得有誠意和仔細負責，應聘勝利的幾率也會大許多，何樂而不為呢?

6、請根據(jù)公司的要求填寫簡歷。我們公司的簡歷正反面加起來有四頁，全部我錄用的人，都是仔細填寫簡歷的，由于在我看來它不僅僅是一份簡歷，更是一種立場。它代表著你對公司的尊敬，對規(guī)章的遵守。一個連簡歷都不情愿仔細填寫的人，我覺得他的耐煩是有限的，對工作的立場也是任意的。

7、請仔細寫好簡歷上的每一個字。話說，現(xiàn)在來應聘的人字寫得好的真的不多了啊!俗話說“字如其人”，意思是說一個人字寫得好壞和他的性格脾氣是差不多的，我還聽過說一個人字寫得好壞可以反映他的性格，字寫得好的人一般不會壞到哪里去。雖然不是絕對的，但是我覺得有肯定的道理?，F(xiàn)實中也常常遇到這種現(xiàn)象：寫字工整端正的工作上也相對仔細細致，寫字歪歪扭扭的大多丟三落四。我看現(xiàn)在來應聘的人，寫字大多是歪歪斜斜，橫不平豎不直，一行字都不在一條直線上，參差不齊，相當難看?？v觀我這幾來接觸過的領導、企業(yè)的老總，幾乎沒有字寫得很丑的，這是不是從某一層面說明，字寫得好的人更簡單勝利呢?或者說勝利的人也會努力練字的吧?不然簽字啥的也太拿不出手了?？纯催@些應聘者的簡歷，有的連自己的名字都寫不好，簡歷上的名字要我猜半天，你說連自己寫了二十多年的名字都不能寫的工整，那我對你真的沒什么希望了。相反，偶爾遇到一個字寫得好的，真的有讓人眼前一亮的感覺，免不了重點關注啊!有兩次，我把簡歷給老總看，他第一句話就是，字寫得不錯，叫來試用下吧。所以，各位伙伴們有空還是要多練練字啊!練字既是修身養(yǎng)性，須要的時候也是大有用場的。

8、請不要帶親友等來面試?？梢宰屗麄冊诠九赃叺群颍詈貌灰獊砻嬖嚞F(xiàn)場。之前遇到過由男友或父母伴同來面試的狀況，今年遇到兩次由同學伴同來應聘的狀況。我覺得然出來工作了，就應當是一個成熟、獨立的人了，連面試還要其他人伴同，這說明白什么?說明你還不能獨立生活，需要人照看。我們是企業(yè)，需要的是一個能獨立工作，有技能的人，而不是一個連面試都需要伴同的人。來面試的人，沒有錄用，伴同面試的同學反而被錄用了我自己都覺覺得好笑，可又在情理之中，由于同為應屆畢業(yè)生，你的`談吐、膽識和你的同學形成了鮮亮的對比，他在幫你回答下列問題的同時，其實也展示了他自己。是你主動放棄了機會，所以請你諒解。假如實在是有家屬要伴同來，建議在公司門口等候，不要一同進入公司，四處走動，東張西望等，我想任何一個公司的人力經(jīng)理看到這種狀況都不會興奮的，自然錄用的幾率也就大大降低。

臨時就想到這些，有想到別的再來添加，請各位伙伴進來談談自己的看法。

或許有的伙伴會說，你們公司要求這么多，也不是什么大企業(yè)，我又不是找不到工作，干嘛非來你這讓你這樣挑三揀四的?但是我覺得，不管是大企業(yè)還是小單位，其實道理都是一樣的，以上說的這些都是一些很小的環(huán)節(jié)，但是假如你不留意往往就會給人留下不好的印象，可能應聘了十幾個公司也沒有錄用的，相反假如你留意到了，那你去好幾個公司都能給人留下不錯的印象，說不定就錄用你了，你還可以在這幾個公司中再挑挑，究竟是你選工作還是工作選你，主動權(quán)莫非不是在你自己的手上嗎?

我們公司倒不是什么大公司，就是一般的私營企業(yè)，但是我覺得去應聘不管是大公司還是小公司其實原那么都是一樣的。面試焦灼也是必定的，我也沒什么很好的方法，多做深呼吸吧!說話要留意些，規(guī)律清晰，口齒清楚，給人自信的感覺，多介紹自己對應聘的這份工作的優(yōu)勢在哪里，以前有沒有過相關的工作閱歷。就當談天一樣吧，你就這么想，就當認識個新伙伴吧，除了這里我又不是找不到工作的，也沒什么了不得的。我通