老城二小教師考核和獎(jiǎng)懲制度

Word第第頁(yè)老城二小教師考核和獎(jiǎng)懲制度一、考核

1、教案〔總分20分〕

每學(xué)期期末教科室將進(jìn)行一次教案檢查，依據(jù)備課數(shù)量和質(zhì)量。綜合評(píng)分，詳細(xì)細(xì)則由教科室制訂。

2、作業(yè)〔總分10分〕

每學(xué)期期末教務(wù)處對(duì)任課老師的作業(yè)布置和批改狀況進(jìn)行檢查。作業(yè)率〔作業(yè)布置及批改實(shí)際次數(shù)/規(guī)定作業(yè)次數(shù)〕在90%以上記10分，作業(yè)率在80%至90%記9分，以后依此類推，但批改不仔細(xì)的要酌情扣分，不批改的.不計(jì)數(shù)。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和通用技術(shù)課原則上以平常的各項(xiàng)活動(dòng)開展?fàn)顩r進(jìn)行考核，活動(dòng)次數(shù)每學(xué)期不少于5次，每次計(jì)2分，活動(dòng)須有具體打算、方案、總結(jié)等。詳細(xì)細(xì)則由教務(wù)處制定。

3、行政評(píng)教〔總分15分〕

由學(xué)校行政人員組成評(píng)教小組，期末對(duì)各任課老師進(jìn)行綜合評(píng)定打分。

4、聽課〔總分5分〕

每位老師一學(xué)期聽課8節(jié)及其以上得5分，8節(jié)以下不得分。老師期末向教科室供應(yīng)聽課記錄，聽課記錄須有被聽課老師、備課組長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)等簽字證明。

5、同學(xué)評(píng)教〔總分15分〕

每學(xué)期期末由教務(wù)處組織各班部分同學(xué)進(jìn)行評(píng)教〔問卷調(diào)查〕，老師各班平均滿足率在90%以上記15分，95%-90%記14分，以后依此類推。25%以下計(jì)零分。

6、工作量〔總分15分〕

標(biāo)準(zhǔn)工作量為每周10-12節(jié)〔語(yǔ)、數(shù)、英10節(jié)，理、化、生、政、史、地11節(jié)，其它學(xué)科12節(jié)〕。缺乏標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的每少1節(jié)扣2分，年齡達(dá)55歲〔女老師50歲〕以上的授課老師另加4課時(shí)計(jì)算。

7、考試〔成果〕〔總分20分〕

每期以期末考試所授同學(xué)的平均成果〔高三畢業(yè)班以高分率〕為考核指標(biāo)，詳細(xì)細(xì)則由教務(wù)處制定。無(wú)期末考試學(xué)科此項(xiàng)不作考核要求，相應(yīng)考核總分按比例換算。

8、加分〔最多加10分〕

〔1〕參加由教育主管部門批準(zhǔn)的教學(xué)活動(dòng)獲得市級(jí)以上名次和嘉獎(jiǎng)?wù)?，可加分〔?guó)家級(jí)加5分，省級(jí)加3分，市級(jí)加1分〕。

2〕上公開課且效果良好的每次加1分。

〔3〕超標(biāo)準(zhǔn)量帶課，每超1節(jié)加0.5分。

〔4〕為學(xué)校做了大量義務(wù)性工作或在招生、避險(xiǎn)、維穩(wěn)中等工作中有重大奉獻(xiàn)者加3分〔由本人申請(qǐng)，學(xué)校行政會(huì)議認(rèn)定〕。

9、扣分〔只記負(fù)分〕

〔1〕曠工半天〔或一節(jié)課〕扣4分，晚自習(xí)缺一次扣2分，監(jiān)考擅自離崗每次扣2分，上課〔含自習(xí)課〕遲到〔早退〕一次扣1分。

〔2〕全校教工會(huì)議缺席1次扣2分，備課組、教研組及班級(jí)組活動(dòng)缺席1次扣2分。

〔3〕上課時(shí)，放任同學(xué)自由活動(dòng)，不在堂或雖在堂但不組織有效教學(xué)的每次扣2分。

〔4〕體罰同學(xué)者每次扣2分。

〔5〕酒后上課〔含自習(xí)課〕者每次扣2分。

〔6〕上課時(shí)間接聽手機(jī)或發(fā)信息一次扣2分。

〔7〕對(duì)上課期間發(fā)生的較大〔平安〕事故負(fù)有責(zé)任者扣20分。

〔8〕對(duì)引起學(xué)校組織的考試失真負(fù)有責(zé)任的老師扣10分。

〔9〕在社會(huì)上造成不良影響或被有關(guān)部門處理的老師扣20分。

將以上各項(xiàng)得分相加得老師全期考核總分。

二、獎(jiǎng)懲

1、綜合考核獎(jiǎng)：對(duì)全學(xué)期綜合考核總分在90分以上、80-90、70-80分的老師，學(xué)校將分別發(fā)給考核獎(jiǎng)1000元、800元、600元。綜合考核總分在60分以下人員學(xué)校將扣300元。

2、教學(xué)成果獎(jiǎng)：學(xué)校每年將設(shè)定或修訂高考、中考、學(xué)業(yè)水平測(cè)試、教科研成果等嘉獎(jiǎng)方案。詳細(xì)方案由教科室或教務(wù)處制訂。

3、在期末考試中，所授學(xué)科人均分比班級(jí)同類學(xué)科人均分低于該科總分的5%及期末問卷滿足率低于30%且滿足率居全班級(jí)后三名的老師〔對(duì)非考試學(xué)科期末問題滿足率低于30%且滿足率居全班級(jí)后三名的老師〕，取消最終一個(gè)月的課時(shí)津貼。

4、晚自習(xí)輔導(dǎo)老師每晚發(fā)補(bǔ)助金15元。

5、連續(xù)2