制藥企業(yè)安全生產管理制度安全生產

制藥企業(yè)安全生產管理制度1、安全生產管理制度！急！某公司安全生產管理制度安全生產管理制度對于每個生產型公司都是不可或缺的，它對于規(guī)范生產、保護工人起到了巨大作用。以下是某公司安全生產制度：一、總則第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。二、機構與職責第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。第九條公司安全生產專職管理干部職責：協助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理?？偨Y和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。三、教育與培訓第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。四、設備、工程建設、勞動場所第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。五、電信線路第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。六、易燃、易爆物品第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。七、電梯第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。九、檢查和整改第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第四十一條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。十、獎勵與處罰第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第四十五條安全生產先進集體的基本條件：認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理;安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作;嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。第四十六條安全生產先進個人條件：遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全;積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施）。第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。3.死亡。第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：一般事故：經濟損失不足1萬元的事故;大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故;3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故;特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報告。開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。制定整改防范措施。以事故有責任的人作出適當的處理。以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十七條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額（基數1.0計）為限。凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的獎金。開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第五十八條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。第六十一條各單位可根據本規(guī)定制訂具體實施措施。第六十二條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。第六十三條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。希望上述資料對您有所幫助！2、制藥企業(yè)可以從哪些方面進行安全生產管理提供個案例給你參考下江蘇某制藥企業(yè)，生產過程中需要使用丁醇、甲醇、丙酮、硫酸、鹽酸等危險化學品，且年用量在幾噸到幾百噸不等，同時企業(yè)還擁有一座危險品倉庫和一座液化氣站，是重點消防單位。企業(yè)大量使用危險化學品，因此對安全生產管理的要求很高。該企業(yè)在安全生產管理方面工作的實踐，進行一點探討。細化操作規(guī)程，提升安全管理水平該企業(yè)2004年搬遷至某工業(yè)園，在搬遷建設工程中我們嚴格執(zhí)行了安全評價工作，為企業(yè)的順利投產提供了保障，同時在建立健全規(guī)章制度方面展開了一些新的探索。執(zhí)行多年的生產崗位工藝操作規(guī)程，只是在操作要求上列有注意安全的有關事項，容易被忽略。2000年我們開展修訂安全操作規(guī)程工作，把工藝規(guī)程中的安全注意事項、操作要求，加以完善，明確細化，單獨編訂成冊，使操作工對生產崗位安全要求一目了然，有章可循，懂得什么樣的操作是安全的，什么樣的操作是危險的。該項工作在省內醫(yī)藥行業(yè)屬首家開展，獲得上級主管部門和同行好評。搬遷建設中采用了不少新工藝新設備，車間就制定相應的安全操作規(guī)程，不斷充實完善安全操作規(guī)程，常學常新。安全管理先進的、傳統的管理方法很多，好的方法還要貴在堅持。比如堅持安全例會制，我們建立了150多人的安全網絡，充分引導發(fā)揮安全網絡成員的作用，共同推動企業(yè)的安全工作，使安全網絡成為安全工作的基礎。及時掌握處理好安全工作的動向，安排布置安全工作。適時開展“三不傷害”、“安全月”活動等行之有效的管理方法，結合企業(yè)的生產形勢，有步驟組織引導員工增強安全意識，提高安全素質，提高大家參與的積極性。經濟、技術與思想工作齊頭并進我們嘗試把經濟杠桿用到6S安全管理()上，對車間各種不安全因素，制訂了嚴格的經濟考核制度，每查到一條事故隱患，扣罰車間50元?300元不等。在操作過程中，把平常安全檢查可能遇到的隱患情況，按嚴重程度分列為5個檔次，每檔列出10種現象，共50種安全隱患公布出來，若查到與50種隱患相似的，按章扣罰。于是各車間紛紛以50種隱患現象對照自查，避免被查處。這樣，企業(yè)十多年來沒克服的隱患——如銅絲代保險絲，閘刀缺蓋子等現象，被禁絕了。在工作中，我們了解和更新了一些新的安全思考方式、新的安全理念。安全技術越發(fā)展，員工預知危險和消除危險的本領就越大，也就越能保證生產的正常進行，獲得更佳的經濟效果，員工的安全和健康也越有保障。例如化工生產防爆車間大量使用有機溶媒，怎么樣使車間崗位上的溶媒氣體達到最少限度?從這個思路出發(fā)，既是一個安全問題，又是一個勞動保護、環(huán)境保護問題?；どa防爆車間動火分析合格的標準是：爆炸下限<4%(容積百分比)的，動火地點空氣中可燃物含量<0.2%為合格;爆炸下限>4%的，貝9分析可燃物<0.5%為合格。生產車間受化工腐蝕影響，需要在車間用電、氧焊動火檢修，而車間屋頂、墻壁上常留有未封閉的洞口，這些洞內空氣不流通，就會集聚氣體，要消除隱患，就要注意封平這些墻洞。車間內有溶劑儲罐，如中轉罐、高位罐等，都裝有排氣口管子。若管短沒伸出車間，氣體就在車間內彌漫，并與墻洞內的氣體綜合成“大問題”，揮發(fā)、擴散增加車間氣體濃度，必須把管子伸出車間屋頂外，這樣即解決安全問題，又解決環(huán)保問題。又如罐或離心機等設備溶劑廢物清洗水，若先排到地面或樓面，再沖水到下水道，增加了一次樓面揮發(fā)的機會，如果用管道連接密封直排，車間內部就降低了氣體濃度，安全性提高，氣體少了，操作人員環(huán)境就相對改善。又如溶劑儲罐的進料管伸進罐內，伸進多少比較適合，又安全又不影響生產?如果剛伸進罐頂上部，溶劑在下落時將與罐底產生碰撞;如果伸到罐底，又有可能產生倒吸;這種情況下，如果把伸到罐底的管