產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設工作匯報

產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設工作匯報近幾年以來，**市堅持把人才強市戰(zhàn)略融入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革全過程，緊密圍繞〃一三并行〃工作思路，一直不間斷創(chuàng)新措施、加強投入、強勢推進，賦能產(chǎn)業(yè)工人由〃工〃變〃匠〃，推進產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量、規(guī)模不間斷壯大，素質(zhì)不間斷提升,權(quán)益不間斷實現(xiàn)。一、〃一優(yōu)三引〃擴容提質(zhì)。一直不間斷優(yōu)化政策措施，打造〃政府+獵頭+企業(yè)〃三方聯(lián)動引才路徑，〃一優(yōu)三引〃為產(chǎn)業(yè)工人擴容提質(zhì)。聚焦〃2+1+5〃產(chǎn)業(yè)集群迭代升級人才政策，修訂《**市**高層次人才引進落地實施方法〔暫行）》，將引才類別從五類增至七類，調(diào)整安家費最高可達600萬元，出臺《**市〃**產(chǎn)業(yè)導師〃引進落地實施工程》《**市柔性引才方案落地實施細則》《安企人才十條》等政策，配套保障子女教育、配偶就業(yè)、健康療養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容，并通過〃事后申報認定〃政策機制，幫助企業(yè)引進人才12人，其中博士1人、研究生8人，清華大學、中國石油大學等重點高校畢業(yè)生3人。圍繞石油、化工、冶金、新材料新能源等重點產(chǎn)業(yè)，組織云南裕能、云南云天化石化等28家重點企業(yè)和職業(yè)院校面向全國開展校園引才活動，截至目前，共收到簡歷3000余份，招錄52人，其中碩士研究生10人，本科生22人,從源頭優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)。二、〃一制三提〃匠心育才。落地實施〃**人才〃培育工程扶持機制，支持鼓勵產(chǎn)業(yè)工人提學歷、提技能、提待遇，〃一制三提〃全面加強產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。制定出臺《**市〃**人才〃培育工程落地實施細則〔試行〕》，鼓勵支持全市企業(yè)通過工程化運作進行人才培養(yǎng)研究。截至目前，共投入100萬元，立項落地實施產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程7個，其中《磷資源綜合利用研發(fā)團隊人才培養(yǎng)工程》，培養(yǎng)副高級工程師2名，管理人才7名，職務晉升6人，1人獲得昆明市〃金牌工人〃，《聚丙烯研發(fā)營銷人才隊伍建設工程》研發(fā)7個新產(chǎn)品，其中3個填補了國內(nèi)技術(shù)空白，實現(xiàn)了以工程聚人才、以人才帶工程的良性循環(huán)。成立市人才孵化中心，駐市院校和764家企業(yè)開展校企合作，簽訂政校企合作協(xié)議346份，開設訂單培訓班28個，培養(yǎng)新型學徒7300余人，現(xiàn)代學徒5400余人；企業(yè)〃績薪掛鉤〃平穩(wěn)推進，獎補云天化等用人單位人才培養(yǎng)補貼60余萬元，推薦入選2022年云南省興滇人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才1人，〃春城產(chǎn)業(yè)導師〃3人，匠心鑄就產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長成才。三、〃一度三安〃拴心留才。圍繞增強人才滿意度，用心用情做好身安、業(yè)安、心安，〃一度三安〃全方位構(gòu)筑**近悅遠來、宜居宜業(yè)的良好人才環(huán)境。深化〃放管服〃改革，出臺《〃機關(guān)黨建十四效勞〃促營商環(huán)境優(yōu)化提升工作方案》，聯(lián)合發(fā)改、工科信、人社等9家單位組成〃效勞人才黨建聯(lián)盟〃開展專項效勞；舉辦〃**人才杯〃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽2屆、〃五小〃崗位創(chuàng)新比賽3屆，產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新潛能競相迸發(fā)；發(fā)放〃興安方案〃各類補貼279.95萬元，惠及企業(yè)單位47家、畢業(yè)生460人,辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款13戶205萬元，惠企拓崗、引才留才成效顯著。建立人力資源效勞產(chǎn)業(yè)園，打造產(chǎn)才融合集群發(fā)展平臺，引進人力資源機構(gòu)、技能培訓機構(gòu)3家，點燃人才效勞產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展〃新引擎〃。強化軟硬件保障，在市便民效勞中心設立〃**人才〃效勞窗口，打造〃拎包入住