財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容篇一:1-財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容_財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容—財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)在校園招聘上，童鞋們都了解了財(cái)務(wù)管理的工作，本期喬布簡歷和大家聊聊財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)（財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容）財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）與經(jīng)營時(shí)的現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金），以及利潤合理分配的管理。財(cái)務(wù)管理也是企業(yè)管理的重要組成部分之一，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)相關(guān)制度，依照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)中的財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作?？茖W(xué)合理的制定規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司計(jì)算方法及成本核算方法。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性;審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資金的管理，定期清查、核實(shí)，確保資金的準(zhǔn)確性及安全性，提高資金利用率。準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，審核會(huì)計(jì)憑證;檢查總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對(duì)；對(duì)款項(xiàng)的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)行核算。負(fù)責(zé)編制科目匯總表，根據(jù)科目匯總表編制公司制度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)表。及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供各種會(huì)計(jì)信息，如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。負(fù)責(zé)每年公司的工商年檢，資格年檢、稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。管理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問題。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)和解繳工作。驗(yàn)收并保管公司發(fā)票聯(lián)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。及時(shí)掌握公司流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)過小編的講述，大家對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有了一定的了解了，祝大伙兒找工作順利哦~財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容—財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)篇二：財(cái)務(wù)管理人員主要工作職責(zé)：編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，合理有效地使用資金。進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、控制、核算、分析和考核，全面提高公司員工的成本意識(shí)，督促公司有磁部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效rw.o利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題不佳的原因提出改進(jìn)建議和措施。定期或不定期對(duì)公司下屬公司（包括控股合資公司和各分支機(jī)構(gòu)）進(jìn)行稽核和審計(jì)，提出報(bào)告書。公司對(duì)外投資或重大設(shè)備采購前的項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告。及時(shí)向董事會(huì)提供財(cái)務(wù)分析、各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、效益預(yù)測報(bào)告，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃。會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)：按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、復(fù)核、報(bào)賬，作到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)去潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)相關(guān)的各種對(duì)外聯(lián)系。出納的主要工作職責(zé)：出納員應(yīng)按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，在主管會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真輸企業(yè)各類人身自由資金的收會(huì)工作，登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符。要以高度負(fù)責(zé)的精神完成現(xiàn)金收付任務(wù)。到銀行取款時(shí)，提高警惕、防止意外發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行送存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行、不坐支現(xiàn)金，不白條抵押現(xiàn)金。出納員開出支票要正確登記，填寫日期、用途、限額等，及時(shí)清理支票存根及報(bào)銷發(fā)標(biāo)，對(duì)收據(jù)、發(fā)標(biāo)加蓋收、付訖章。出納員要根據(jù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)來的記賬憑證需經(jīng)過復(fù)驗(yàn)確認(rèn)無誤后，即讓領(lǐng)款人簽章后付款，并加蓋現(xiàn)金收、付訖章和出納員人名章。出納員每月結(jié)出庫存金額。積極配合銀行做好對(duì)賬工作。配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。認(rèn)真報(bào)出每周現(xiàn)金流量，并報(bào)公司總裁審閱。負(fù)責(zé)收付憑證的編制工作。財(cái)務(wù)人員換崗或離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。財(cái)務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)時(shí)需財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)交。財(cái)務(wù)經(jīng)理辦理交接手續(xù)，由公司總裁監(jiān)交。篇三：財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)財(cái)務(wù)管理工作（月度）總結(jié)報(bào)告時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間在上海特能公司工作近一個(gè)月了，在財(cái)務(wù)部各位同事的大力支持和積極配合下，為我盡快學(xué)習(xí)、了解和掌握財(cái)務(wù)部各個(gè)崗位奠定了良好的工作基礎(chǔ)。同時(shí)為主抓各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)，及做好對(duì)DM和物流（站點(diǎn)）的對(duì)賬、開票及結(jié)算工作打下基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)之上規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作制度，并且快速有效的落實(shí)完成此次對(duì)上海特能的審計(jì)所需工作。站在對(duì)財(cái)務(wù)管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量及財(cái)務(wù)整合管理是我的工作重點(diǎn)。與此同時(shí)財(cái)務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變，對(duì)財(cái)務(wù)部來說，工作重心在原有工作基礎(chǔ)上應(yīng)從確認(rèn)、核算、報(bào)表向預(yù)測、控制、分析等管理職能轉(zhuǎn)變。要做好財(cái)務(wù)管理工作，首先要取得公司總裁的支持，就財(cái)務(wù)工作在公司經(jīng)營中的重要地位與工作規(guī)劃做好充分的溝通。以下我會(huì)在幾個(gè)方面闡述我前期的工作中所發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案和審計(jì)工作中的具體內(nèi)容、問題所在及時(shí)間進(jìn)程。一.工作中的問題及解決方案。第一.現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距上海特能的財(cái)務(wù)工作比較繁瑣但實(shí)際操作并不復(fù)雜，因涉及到DM的開票、月底結(jié)算和物流數(shù)據(jù)及站點(diǎn)的對(duì)賬、憑證、PS機(jī)的結(jié)算。所以對(duì)財(cái)務(wù)管理職能的認(rèn)識(shí)不夠，財(cái)務(wù)部的定位較低，財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制，難以支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。另外，作為財(cái)務(wù)人員只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。適當(dāng)向總裁闡述好財(cái)務(wù)工作的重要性，是很應(yīng)該的。財(cái)務(wù)管理在準(zhǔn)確核算、對(duì)賬、財(cái)務(wù)成本與經(jīng)營成本降低、規(guī)范手續(xù)降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面是很重要的。但同時(shí)財(cái)務(wù)部職能僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、對(duì)賬及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對(duì)弱化。所以這方面的管理工作還相差太遠(yuǎn)。第二.財(cái)務(wù)部門崗位人員配置方面每個(gè)崗位財(cái)務(wù)核算專員、出納和會(huì)計(jì)對(duì)自己所經(jīng)手的業(yè)務(wù)非常認(rèn)真，日復(fù)一日，年復(fù)一年的重復(fù)工作，對(duì)工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)的要求是相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。但在?shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，總在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題上處理業(yè)務(wù)，改變起來還有一定困難。財(cái)務(wù)核算專員自身的潛在價(jià)值并沒有良好的發(fā)揮出來，應(yīng)積極給他們更大的發(fā)揮空間和潛能。財(cái)務(wù)部崗位沿用過去的設(shè)置，并未隨著公司的發(fā)展作相應(yīng)的調(diào)整，只能滿足會(huì)計(jì)核算、資金撥付的需要，非常重要的資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與決策支持等職能缺少相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和崗位平臺(tái)支持。第三.財(cái)務(wù)管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算工作缺少規(guī)范，業(yè)務(wù)流程和核算流程存在一定程度的不規(guī)范。財(cái)務(wù)支出審批的責(zé)任不明確，沒有明文的具體授權(quán)管理;資金的收付和日常管理存在不足，缺少適用制度進(jìn)行規(guī)范；第四.缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是相關(guān)的信息、業(yè)務(wù)等沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解，另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)?，F(xiàn)在信息社會(huì)，沒有政府職能部門的經(jīng)常指導(dǎo)，很多政策是沒法完全、及時(shí)掌握的。銀行部門能夠給企業(yè)傳遞信貸政策信息以及本行的投放趨向;稅務(wù)部門能夠給企業(yè)提供重要的新政策，經(jīng)常交流有助于企業(yè)準(zhǔn)確處理稅務(wù)事宜;很多時(shí)候，財(cái)務(wù)部門已經(jīng)有了好的制度與流程，但實(shí)施起來磕磕碰碰，其實(shí)就是部門協(xié)調(diào)的問題。這個(gè)問題相當(dāng)普遍，但是深入分析這些矛盾，應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)，所謂矛盾，大多是工作上的矛盾，是出于程序執(zhí)行方面的糾紛。合情合理、有根有據(jù)地與各部門處理好業(yè)務(wù)，能夠從外圍上保障財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行，特別是準(zhǔn)確性和及時(shí)性上。當(dāng)然，這個(gè)前提是有一套成型的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程。二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃今后的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)及提高建立一套完善的工作（財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)）流程。對(duì)于做好財(cái)務(wù)工作來講，一套完整的、十分具有可操作性的財(cái)務(wù)流程是必須的，它是做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的最重要保障。這些財(cái)務(wù)制度包括起碼的賬務(wù)處理流程、發(fā)貨和應(yīng)收款管理流程、應(yīng)付款入賬和核對(duì)流程、資產(chǎn)盤點(diǎn)制度、資金管理制度等等與財(cái)務(wù)工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。有了這些流程，遇到問題就不會(huì)慌張，而且遇到問題的機(jī)率會(huì)明顯降低。最重要的是，這些成型的、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的制度可以預(yù)防出現(xiàn)差錯(cuò)，大大降低經(jīng)營中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率。力求會(huì)計(jì)核算管理工作的規(guī)范化、制度化做好日常會(huì)計(jì)核算工作，只有按照《財(cái)務(wù)制度》合理、合法做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。在這種情況下，要提高財(cái)務(wù)工作水平，首先是幫助財(cái)務(wù)人員提高工作效率和工作質(zhì)量及后勤保障和福利待遇，解放財(cái)務(wù)人員的勞動(dòng)力，將其更多的精力轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)管理上來。其次是制定一套良好的工作效率和工作質(zhì)量方面的考核方法，如“分值考核、績效考核與獎(jiǎng)金掛鉤”等等工作方法。在日常會(huì)計(jì)核算管理工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照各部門及財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來的工作，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究當(dāng)前所用的財(cái)務(wù)軟件（金蝶）及軟件中的功能模塊和各個(gè)分子科目，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓特能的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與物流、DM及各大賣場非賣場有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)管理工作。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。篇四：財(cái)務(wù)管理部工作范圍及職責(zé)（修訂）財(cái)務(wù)管理部工作范圍及職責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營及資金運(yùn)轉(zhuǎn)計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際擬定財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，認(rèn)真搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理，當(dāng)好理財(cái)參謀和助手。按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律制度、標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦理各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。全面、正確、真實(shí)、及時(shí)地搞好經(jīng)營核算、財(cái)務(wù)處理和各種財(cái)務(wù)報(bào)表工作。及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)、經(jīng)營情況。定期報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，并及時(shí)向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表及相關(guān)資料。嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用收支及報(bào)銷審批程序，監(jiān)督費(fèi)用開支必須力求實(shí)效、實(shí)際。堅(jiān)持法定審批制度及費(fèi)用支出逐級(jí)上報(bào)制，實(shí)行先報(bào)后支。一切財(cái)務(wù)收支必須以合法的憑證為依據(jù)，嚴(yán)禁白條入賬，材料商品出入庫做到手續(xù)完備，帳目清楚。嚴(yán)格現(xiàn)金管理及實(shí)物管理，建立健全賬目，堅(jiān)持誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)，誰管理誰負(fù)責(zé)的原則，丟失、損壞、短缺照實(shí)賠償。現(xiàn)金管理不得超限額庫存。各營業(yè)款項(xiàng)，必須按照公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)如實(shí)收取，按時(shí)填報(bào)領(lǐng)用單據(jù)，不得虛填、虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，當(dāng)日營業(yè)款必須上交回籠。嚴(yán)格票據(jù)管理，票據(jù)填制必須字跡工整，內(nèi)容齊全，實(shí)事求是，嚴(yán)禁私開、虛開和丟失。誰領(lǐng)用的發(fā)票誰負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)領(lǐng)用的發(fā)票發(fā)生丟失等現(xiàn)象其后果一律自己負(fù)責(zé)。購進(jìn)材料、商品及工程費(fèi)用支出等，必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，力求節(jié)約，減少成本，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)。材料、器具、設(shè)施、設(shè)備必須實(shí)事求是，按時(shí)填報(bào)領(lǐng)用單據(jù)并簽字，不得虛填、虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。禁止將公款公物私借，貪污、挪用和將公司財(cái)物私自贈(zèng)送他人。做到賬目日清月結(jié)，帳帳、帳物、帳實(shí)相符。密切與稅務(wù)、銀行等相關(guān)單位的關(guān)系并配合其各項(xiàng)工作。協(xié)助并搞好各方面的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上繳各種稅費(fèi)。負(fù)責(zé)稅務(wù)策劃，公司各項(xiàng)費(fèi)用的收取、工資發(fā)放。嚴(yán)格辦公費(fèi)用的管理，公司范圍內(nèi)的所有辦公用品統(tǒng)一由綜合辦公室負(fù)責(zé)采購、保管，并做好財(cái)物領(lǐng)用登記進(jìn)、出手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，其他任何人不得擅自購置。認(rèn)真搞好本部門日常事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。201X年8月6日主管會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)（財(cái)務(wù)處理嚴(yán)格按會(huì)計(jì)法管理規(guī)定做好記賬、對(duì)帳工作，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)憑證，處理好會(huì)計(jì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，做到帳據(jù)相符、帳表清楚、準(zhǔn)確。帳務(wù)處理要認(rèn)真、正確及時(shí)、內(nèi)容完整、賬簿齊全。督促出納做到賬目日清月結(jié)，帳帳、帳物、帳實(shí)相符;稽核督促營銷收費(fèi)情況、檢查基礎(chǔ)資料檔案等，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。檢查督促保管員做好辦公用品、公用設(shè)備、設(shè)施庫存物資的帳務(wù)登記進(jìn)、出手續(xù)的工作。每月核實(shí)材料耗用數(shù)據(jù)，協(xié)助材料保管核算工作。做到帳帳相符、帳實(shí)相符。每月按規(guī)定整理、裝訂好會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表，并歸檔，做到整齊、美觀、數(shù)據(jù)無誤。6.按照公司經(jīng)營計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)預(yù)算上報(bào)工作。7.認(rèn)真搞好本部門日常事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)（財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制和解釋。按照國家財(cái)經(jīng)制度的要求，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。嚴(yán)格費(fèi)用收支及報(bào)銷審批程序，監(jiān)督費(fèi)用開支必須力求實(shí)效、實(shí)際。堅(jiān)持法定審批制度及費(fèi)用支出逐級(jí)上報(bào)制，實(shí)行先報(bào)后支。監(jiān)督、了解勞動(dòng)工資定額執(zhí)行情況，對(duì)浪費(fèi)人工和核定不準(zhǔn)確的現(xiàn)象提出改正意見并予以糾正。月末計(jì)算出全公司的工資并及時(shí)發(fā)放。協(xié)助各部門做好材料物資的采購及質(zhì)量要求工作，并嚴(yán)把價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，力求節(jié)約，降低成本。指導(dǎo)、督促出納、營銷收費(fèi)、材料保管等，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。積極與相關(guān)銀行、稅務(wù)等搞好協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表及相關(guān)資料申報(bào)繳納各種稅費(fèi)和員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)，按時(shí)組織資金發(fā)放工資。9.搞好公司資產(chǎn)、現(xiàn)金和實(shí)物管理。10.認(rèn)真搞好本部門日常事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。201X年8月6日出納員工作標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付憑據(jù)辦理現(xiàn)金收支，做到嚴(yán)格認(rèn)真、及時(shí)收付。對(duì)收付的各種款額要當(dāng)面點(diǎn)清，做到一點(diǎn)一清，不出差錯(cuò)。保管好庫存現(xiàn)金和發(fā)票，確保安全和正確無誤。堅(jiān)持誰領(lǐng)用的發(fā)票誰簽字誰負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)領(lǐng)用的發(fā)票票據(jù)發(fā)生丟失等現(xiàn)象其后果一律自己負(fù)責(zé)。逐日登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，根