公共設(shè)施和辦公設(shè)施管理辦法范文_第1頁
公共設(shè)施和辦公設(shè)施管理辦法范文_第2頁
公共設(shè)施和辦公設(shè)施管理辦法范文_第3頁
公共設(shè)施和辦公設(shè)施管理辦法范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公共設(shè)施和辦公設(shè)施管理辦法范文第一條為增強(qiáng)員工愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的意識,加強(qiáng)公共設(shè)施和辦公設(shè)施管理工作,維護(hù)公共設(shè)施和辦公設(shè)施的完好、安全和有效使用,避免損壞和丟失,保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條屬于企業(yè)的財(cái)產(chǎn),大家共同使用或享用的,不能隨時(shí)移動的設(shè)施,價(jià)值低于小型設(shè)備及專用工具的物品,均屬于公共設(shè)施。如室外照明燈、花池、樹木、車棚等;室內(nèi)門、窗、玻璃、衛(wèi)生間、燈、暖氣片等(詳見目錄)。管理分工:企業(yè)所有公共設(shè)施由保衛(wèi)部門建帳統(tǒng)一管理;室外不能明確使用單位的公共設(shè)施由辦公室負(fù)責(zé)管理;各室、各段的公共設(shè)施由各室、各段負(fù)責(zé)人管理。第三條屬于企業(yè)的財(cái)產(chǎn)(使用年限超過一年以上或價(jià)值在50元以上辦公用品),大家共同使用或明確到個人使用的物品,能移動的設(shè)施,均屬于辦公設(shè)施,如室內(nèi)辦公桌椅、微機(jī)、復(fù)印機(jī)、床、臉盆等(詳見目錄)。管理分工:辦公設(shè)施大家共同使用的由各室負(fù)責(zé)人管理;各段的由段長負(fù)責(zé)管理;企業(yè)所有辦公設(shè)施由辦公室負(fù)責(zé)建帳統(tǒng)一編號管理。第四條各部門要分別建立公共設(shè)施和辦公設(shè)施管理臺帳,逐一登記設(shè)施名稱、使用單位、數(shù)量、投用時(shí)間、單價(jià)、狀態(tài)、使用地點(diǎn)、責(zé)任人、相關(guān)使用人等,達(dá)到目錄清晰,項(xiàng)目齊全,分工到人。 第五條工作人員要自覺地愛護(hù)公司的公共設(shè)施和辦公設(shè)施,做好經(jīng)常性的檢查和維護(hù),切實(shí)防止公共設(shè)施和辦公設(shè)施的損壞和丟失。如果發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施和辦公設(shè)施損壞時(shí),要查清原因,屬于正常損耗的,能修復(fù)的及時(shí)修復(fù)使用,不能修復(fù)的,要及時(shí)向辦公室匯報(bào),及時(shí)更換;不屬于正常損耗的,要查明責(zé)任人,按規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)賠償;查不清責(zé)任人的,由部門負(fù)責(zé)人賠償。第六條各部門使用的辦公設(shè)施、辦公用品,由辦公室統(tǒng)一管理,統(tǒng)一采購,根據(jù)各部門工作需要,制定配置標(biāo)準(zhǔn),列出明細(xì)表,按規(guī)定配置。第七條辦公室對于消耗較快的辦公用品,如托布、毛巾、打印機(jī)墨粉、色帶、傳真紙等,要制定物品種類和發(fā)放時(shí)間表,定期發(fā)放;對于消耗較慢的辦公用品,按使用期規(guī)定發(fā)放,屬正常損耗的,以舊換新,屬于人為損壞的,按價(jià)賠償。第八條人員調(diào)動時(shí),辦公設(shè)施不動,辦公室負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù),移交人和接收人雙方簽字,登記調(diào)整相應(yīng)臺帳。第九條由于下列主觀原因發(fā)生事故,造成公共設(shè)施和辦公設(shè)施損壞、丟失的,賠償標(biāo)準(zhǔn)為按原價(jià)并加10%的管理費(fèi)(有調(diào)查處理報(bào)告存檔)。(一)不遵守操作規(guī)程或不按規(guī)定要求進(jìn)行使用的;(二)未經(jīng)批準(zhǔn),擅自運(yùn)用或拆改公共設(shè)施和辦公設(shè)施的;(三)粗心大意,操作不慎的;(四)由于其它不遵守規(guī)章制度等主觀原因造成公共設(shè)施和辦公設(shè)施損壞、丟失的;(五)公物私用造成損失、丟失的。第十條由于下列客觀原因造成公共設(shè)施和辦公設(shè)施的損失,經(jīng)過技術(shù)鑒定或有關(guān)負(fù)責(zé)人證實(shí),可不賠償(有調(diào)查報(bào)告存檔)。(一)因公共設(shè)施和辦公設(shè)施本身的缺陷或因長期使用,接近報(bào)廢程度,在正常使用時(shí)發(fā)生的損壞和合理的自然損耗。(二)由于其它客觀原因造成的意外損失。第十一條屬于下列情況,在確定賠償金額時(shí),可按損失價(jià)值酌情減輕賠償。(一)按照操作規(guī)程進(jìn)行,確因缺乏經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)不熟練,初次造成損失的;(二)發(fā)生事故后能積極設(shè)法挽救損失,且主動如實(shí)報(bào)告。第十二條因事故造成公共設(shè)施和辦公設(shè)施損壞、丟失,屬于幾個人共同責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)各人責(zé)任大小,分別給予處分,并分擔(dān)賠償費(fèi)。第十三條每季度分別由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論