公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定集團集團上網(wǎng)行為管理辦法制度管理辦法版本：第一版(試行)第一章總則為進一步加強集團公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風險，結(jié)合集團公司實際情況，制定以下管理辦法。本規(guī)定適用于集團所屬各單位、各部門。第二章上網(wǎng)行為權(quán)限配置與管理規(guī)范一般情況下，普通員工默認的上網(wǎng)權(quán)限只能訪問集團規(guī)定的與工作相關(guān)的互聯(lián)根據(jù)集團的規(guī)定，相應的領(lǐng)導可以訪問相應權(quán)限的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站及應用，有特殊互聯(lián)網(wǎng)訪問需求的員工配置特殊的權(quán)限以訪問相應的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站及應用。普通員工需要訪問非工作相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站及應用需提出申請，并得到相關(guān)領(lǐng)制度明確規(guī)定以下為不允許訪問的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容：禁止利用互聯(lián)網(wǎng)從事國家法律法規(guī)明令禁止的一切活動。禁止通過互聯(lián)網(wǎng)查看和下載國家法律法規(guī)明令禁止傳播的一切信息。未經(jīng)單位領(lǐng)導批準禁止上網(wǎng)發(fā)布與單位相關(guān)的一切信息。員工在上班期間不得訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴禁玩網(wǎng)絡(luò)游戲、博客、炒股等。嚴禁使用一切流媒體播放器如PPS、土豆優(yōu)酷、迅雷看看、百度影音等。允許使用MSN、QQ、飛信、雅虎通等即時聊天工具的員工，不得使用這些工具私聊與工作無關(guān)的內(nèi)容。不得在集團局域網(wǎng)上發(fā)送任何與工作無關(guān)消息、電子郵件。禁止下載、安裝與工作無關(guān)的程序或文件，未經(jīng)IT部允許不得擅自更改計不得利用互聯(lián)網(wǎng)泄漏集團戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料以及被集團列為保密范圍之內(nèi)的信息和資料，嚴禁利用集團網(wǎng)絡(luò)資源從事違反集團制度的活動。不得隨意打開來歷不明的電子郵件，以防病毒入侵，禁止訪問已知有惡意代碼的病毒網(wǎng)站，嚴禁使用黑客軟件攻擊集團局域網(wǎng)內(nèi)服務(wù)器以及其他客戶端，破壞計算機信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應用程序等。第三章上網(wǎng)行為權(quán)限申請規(guī)定在進行上網(wǎng)權(quán)限配置前，網(wǎng)管必須搜集需上網(wǎng)人員的域賬號極其上網(wǎng)終端的制度規(guī)定中心副總經(jīng)理及以上級別員工可直接開通相對應的上網(wǎng)權(quán)限，中心副總經(jīng)理以下級別員工因工作需要，需發(fā)起申請，經(jīng)批準后方可開通。特殊需求的員工開通上網(wǎng)權(quán)限人力資源部門負責招聘的崗位需要上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布和查看簡歷，需要用MSN,QQ等聊天工具和應聘者溝通，可申請批準開通上網(wǎng)權(quán)限。財務(wù)部門網(wǎng)上報稅崗位可申請批準開通上網(wǎng)權(quán)限。采購部門需要利用互聯(lián)網(wǎng)查詢產(chǎn)品信息，可申請批準開通上網(wǎng)權(quán)限。其他有上網(wǎng)需求的員工。需要臨時訪問互聯(lián)網(wǎng)的員工可通過集團設(shè)置的公共上網(wǎng)終端設(shè)備或其他辦法(安全桌面等)臨時性上網(wǎng)。各部門領(lǐng)導應根據(jù)部門內(nèi)各崗位職責，嚴格控制互聯(lián)網(wǎng)訪問權(quán)限，工作內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)無關(guān)的，不予開通上網(wǎng)權(quán)限。第四章上網(wǎng)權(quán)限申請審批規(guī)定中心副總經(jīng)理級別以上，無需審批，可以直接開通上網(wǎng)權(quán)限。桌面及網(wǎng)絡(luò)權(quán)限申請表》，并在申請單中注明申請事項和申請理由，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批具有上網(wǎng)權(quán)限的員工離職或發(fā)生崗位變動，集團各單位應及時通知IT部門做相應上網(wǎng)權(quán)限變更或取消。第五章上網(wǎng)行為檢查監(jiān)管員工工作時間上網(wǎng)行為檢查監(jiān)管由集團人力行政管理中心和集團制度與信息化管理中心分別履行。人力行政管理中心負責進行專項和日常巡查，對員工違規(guī)行為有權(quán)直接作出處理；集團制度與信息化管理中心負責員工上網(wǎng)情況的動態(tài)監(jiān)控、定期抽查和相關(guān)數(shù)據(jù)采集以及提供上網(wǎng)監(jiān)管的技術(shù)支持。各部門負責人有責任對本部門工作人員執(zhí)行本規(guī)定進行日常監(jiān)督和考核，并對本部門執(zhí)行效果負責。附則本制度為第一版。本制度自集團領(lǐng)導簽發(fā)批準之日起生效執(zhí)行。序序號姓名集團互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)申請表集團及地區(qū):_________