對接崗位要求14篇

Word版本，下載可自由編輯對接崗位要求14篇【第1篇】新居項目對接人崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責業(yè)務規(guī)劃、開發(fā)、管理；2、負責建立客戶資料庫、準時更新和收集收拾相關資料信息及客戶維護；3、負責已開發(fā)客戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收拾、分析并準時發(fā)覺問題舉行調(diào)節(jié)；4、制定客戶報價、合同的制作和初步審核并呈報，與客戶舉行洽談；5、負責本省地區(qū)的渠道開發(fā)與合作，推進站點開發(fā)；建立的渠道聯(lián)合互動、深化開發(fā)其細分市場；7、并催促網(wǎng)點做業(yè)務開發(fā)，并做好業(yè)務開發(fā)指導工作。

任職資歷：22-30歲，?？埔陨蠈W歷，電子商務，市場營銷專業(yè)等相關專業(yè)；2、1-3年的銷售閱歷，喜愛?銷售并對快遞行業(yè)熱衷者優(yōu)先；3、擅長市場開發(fā)，信息收集，活動策劃，活動執(zhí)行和客戶維護，具有較強的銷售意識和客戶公關能力；4、具有一定的交流能力和談判技巧，有一定的抗壓能力同時具有較強的事業(yè)心；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第2篇】運營助理（教導行業(yè)各校區(qū)對接，數(shù)據(jù)對接）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.對接分校大區(qū)運營，負責大區(qū)幫助運營，數(shù)據(jù)分析等相關工作；

2.認識各大區(qū)人員及各階段大區(qū)主要項目業(yè)績來源及數(shù)據(jù)；

3.能夠與分校大區(qū)及管理層舉行建議性計劃或者策略交流；

4.能夠按照年度、每月、每周制定大區(qū)運營方案，活動策劃及數(shù)據(jù)管理；

5.收集所負責大區(qū)的活動策略和培訓內(nèi)容舉行存檔，優(yōu)秀活動策略可以對接到其他大區(qū)，提高全國運營支持工作的開展；

6.催促并幫助大區(qū)樂觀完成業(yè)績指標，定期大區(qū)員工舉行培訓及活動傳達，并向上級反饋培訓結果及考核狀況；

任職要求：

1.有敏銳的市場洞察力，有劇烈的事業(yè)心、責任心和樂觀的工作態(tài)度；

2.性分外向、反應靈敏、表述能力強，具備良好的交流能力和和組織協(xié)調(diào)能力，責任心抗壓能力強，態(tài)度樂觀，能夠較快的適應新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)；

3.有培訓行業(yè)，有一定團隊管理閱歷或者銷售精英優(yōu)先。

福利待遇：五險一金+各類節(jié)日福利+單雙輪休+國家法定節(jié)假日+帶薪超長年假+出國游+技能培訓+良好的工作氛圍。

【第3篇】市場對接崗位職責任職要求

市場對接崗位職責

崗位職責:

1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長久合作關系，

2、維護好已有些中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司舉行培訓，并準時將新政策下達，

3、監(jiān)督報備，支配接送。協(xié)作中介和分銷公司等客戶帶看順當完成，

4、盡職盡責完成部門分配的任務，不斷提升業(yè)務量，完成每月指標，

5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人，

6、與案場人員舉行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的連接工作，

7、完成上級領導交辦的工作任務

崗位要求:

1、有房產(chǎn)渠道閱歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求;

2、有各行業(yè)市場拓展閱歷優(yōu)先;

3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和交流能力;

4、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先;

市場對接崗位

【第4篇】大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)分析、信息平安、前端開發(fā)、數(shù)據(jù)對接）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

數(shù)據(jù)分析工程師：

崗位職責：

1、負責結構化數(shù)據(jù)和文本的數(shù)據(jù)處理、建模、分析等工作，如：數(shù)據(jù)清洗、中文分詞、情感分析、文本分類等；

2、負責數(shù)據(jù)需求的收集、收拾和分析，協(xié)作其他同事完成結構化數(shù)據(jù)和文本的需求分析；

3、負責分析結果的可視化呈現(xiàn)；

4、負責核心算法的設計與優(yōu)化。

任職要求：

1、全日制本科畢業(yè)；

2、計算機或數(shù)學或軟件類或統(tǒng)計相關專業(yè)；

3、認識數(shù)據(jù)挖掘和文本挖掘的理論基礎，把握統(tǒng)計模型、機器學習相關原理；

4、認識r/python/java等編程語言，認識常用數(shù)據(jù)結構和算法，認識正則表述式的使用。

web前端開發(fā)工程師：

崗位職責：

1、負責前端框架設計及組件庫開發(fā)、前端開發(fā)工作統(tǒng)籌；

2、與后端工程師緊密協(xié)作，高效率、高質量地完成頁面呈現(xiàn)研發(fā)工作；

3、負責對產(chǎn)品頁面性能的優(yōu)化和維護；

4、負責數(shù)據(jù)可視化圖表顯示。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。3年以上前端開發(fā)閱歷；

2、精通html5/css3、xhtml/xml，認識頁面架構和布局，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分別、web語義化等有深刻理解；

3、在多掃瞄器兼容性問題及css/javascript性能優(yōu)化方面有一定的閱歷；

4、嫻熟把握至少一種前端框架及工具、庫。如jquery、angular、webpack；

5、有echars、highcahrts、d3js等數(shù)據(jù)可視化框架開發(fā)閱歷優(yōu)先。

信息平安架構工程師：

崗位職責：

1、規(guī)劃車聯(lián)網(wǎng)平安架構，不斷完美車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的平安規(guī)范和要求，跟進、解決存在的平安隱患；

2、對上線前的軟件或者車上產(chǎn)品舉行平安方面驗證及測試；

3、跟進最新漏洞的討論工作，理解漏洞的原理，編制漏洞討論報告和防范措施；

4、負責行業(yè)/國家車聯(lián)網(wǎng)汽車網(wǎng)絡平安部分的技術及標準規(guī)范的討論工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，信息平安，計算機，通信等相關專業(yè)；

2、擁有網(wǎng)絡平安專業(yè)技能，認識車載網(wǎng)絡架構，模塊及協(xié)議；

3、認識常見網(wǎng)絡/車輛平安漏洞，把握漏洞原理以及解決計劃具備自立開展?jié)B透工作的能力；

4、認識常見黑客襲擊手法，具備對黑客行為的入侵檢測能力；

5、精通平安測試框架，理解網(wǎng)絡，應用，數(shù)據(jù)等不同層面的平安。

數(shù)據(jù)對接工程師：

崗位職責：

1、負責內(nèi)部系統(tǒng)的對接工作；

2、第三方平臺的數(shù)據(jù)對接及程序維護；

3、負責各車型的數(shù)據(jù)采集要求收拾及規(guī)劃；

4、認識數(shù)據(jù)結構和常用算法，有良好的代碼規(guī)范，能對接入數(shù)據(jù)/系統(tǒng)提出優(yōu)化計劃。

任職要求：

1、本科以上學歷，信息化項目，計算機，無線傳輸?shù)认嚓P專業(yè)；

2、擁有信息化相關技能，認識系統(tǒng)間的交互對接流程；

3、認識數(shù)據(jù)庫的管理及查詢、同步工作；

4、認識信息對接的方式，能用api、視圖等舉行對接工作。

【第5篇】產(chǎn)品對接崗位職責任職要求

產(chǎn)品對接崗位職責

崗位職責:

1、認識金融資產(chǎn)交易場所交易產(chǎn)品結構，參加項目盡調(diào)、報審，財務分析、產(chǎn)品設計等工作;

2、開辟外部金融機構，對接引入適合的外部金融產(chǎn)品;

3、負責協(xié)調(diào)外部技術、產(chǎn)品、商務等，保證按時上線;

4、擅長交流、協(xié)作洽談和落地合作項目，負責對接項目的排期、開發(fā)、上線各階段進度，保證項目高效完成;

5、對所負責項目結果舉行數(shù)據(jù)分析、迭代交流、產(chǎn)品調(diào)節(jié)協(xié)調(diào)等事項。

任職要求:

1、碩士討論生及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)，具備經(jīng)濟、金融理論基礎，2年以上工作閱歷;

2、了解監(jiān)管政策及相關規(guī)矩，認識金融業(yè)務的交易結構、法律規(guī)矩、審核流程以及相關合同的條款;

3、對金融產(chǎn)品有一定熟悉，優(yōu)秀的學習能力、交流能力;

4、有銀行網(wǎng)絡金融、電子銀行、代銷金融產(chǎn)品等工作閱歷者優(yōu)先。

產(chǎn)品對接崗位

【第6篇】客戶經(jīng)理（銀行業(yè)務對接）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負責對接銀行定制業(yè)務，完成銷售指標；

3、開辟新市場，進展新客戶，增強產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長久戰(zhàn)略合作方案。

任職資歷：

1、反應靈敏、表述能力強，具有較強的交流能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場分析及推斷能力，良好的客戶服務意識；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團隊配合精神，擅長挑戰(zhàn).

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第7篇】客戶對接經(jīng)理崗位職責任職要求

客戶對接經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1.針對全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè)，能挖掘引領相關需求，為其提供對應的企業(yè)詢問、測評業(yè)務及定制化專項討論服務;

2.制定銷售策略及銷售指標，完成銷售業(yè)績及服務目標

3.了解客戶的詢問需求以及相關業(yè)務市場競爭情況，并能引領團隊的互動策略思量;

4.認識業(yè)務部門工作情況，能準時發(fā)覺問題并解決，確保項目執(zhí)行順暢;

5.負責后期客戶服務支持，并能利用專業(yè)高效的服務與客戶建立良好的業(yè)務合作關系，以促成后期深入合作，達成公司制定營銷目標;

6.定期與上級領導匯報客戶服務狀況，并完成領導交辦的其他工作事項。

任職資歷

1.本科以上學歷，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃等相關專業(yè)者優(yōu)先;

2.具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、或者房地產(chǎn)詢問服務機構銷售經(jīng)理或同類職位2年以上者優(yōu)先;

3.形象氣質佳，性格開朗積極，有事業(yè)心，具有良好的語言表述能力、組織、交流、協(xié)調(diào)、推斷與決策能力;

4.熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力。

客戶對接經(jīng)理崗位

【第8篇】媒體對接崗位職責任職要求

媒體對接崗位職責

市場策劃經(jīng)理廣東天農(nóng)食品有限公司廣東天農(nóng)食品有限公司，天農(nóng)帶領策劃團隊完成公司各項策劃宣揚工作

1、公司、產(chǎn)品宣揚策劃，各媒體對接，軟件及新聞稿撰寫

2、新媒體運營，創(chuàng)意文案及線上推廣

3、指導完成產(chǎn)品廣告及產(chǎn)品宣揚文案

4、幫助執(zhí)行線下推廣活動，大型活動策劃計劃

媒體對接崗位

【第9篇】教務專員/主管-（對接外教，英語要好）崗位職責要求

職位描述：

1.在領導的幫助下，負責教學課程設置及教學進度控制，按照公司進展與項目開展狀況，提前制定指導師資源配置規(guī)劃；充分了解各個小學師資力氣及需求，做到指導師資源重組，合理調(diào)配。、

2.幫助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作舉行規(guī)劃，制定指導師崗位職責要求方案、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部配合對以上工作的實施舉行反饋.

3.收拾和維護最更新的校區(qū)crmdatabase，幫助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

4.幫助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效交流以及合作

5.日常校區(qū)管理，準時發(fā)覺問題，妥當處理，化解各種危機，削減不須要的費用，幫助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

6.幫助上級管理校區(qū)教師團隊，賦予教師相關培訓，增進教師團隊保持信息的全都性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，準時反饋給教務部和培訓部。

7.校區(qū)家長客服和關系維護

職位要求：（應屆生亦可，英語要好呀）

1、樂觀主動，條理清楚，細致耐心，擅長發(fā)覺問題，解決問題

2、良好的交流能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員舉行良好的交流

3、對教導及協(xié)助他人成長有熱烈

4、本科以上學歷，英語好優(yōu)先

周末雙休

【第10篇】商務對接崗位職責任職要求

商務對接崗位職責

崗位職責:

1、負責優(yōu)質資產(chǎn)渠道的合作拓展;

2、負責全流程項目管理工作;協(xié)調(diào)業(yè)務、財務等各方資源，做好金融產(chǎn)品上線的落地工作;

3、負責與資產(chǎn)渠道洽談引流，實現(xiàn)效果轉化要求;

4、自立開展產(chǎn)品成本與收益的測算，保證產(chǎn)品的競爭力;

5、負責客戶關系管理，拓展并維護公司與同業(yè)間的關系;

6、負責金融同業(yè)相關政策及合作領域業(yè)務進展分析，為公司的決策提供信息支持;同時探究新合作形式。

任職資歷:

1、全日制高校本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、投資相關專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上金融行業(yè)商務相關工作閱歷，有過銀行、資產(chǎn)、保險三方對接項目閱歷者優(yōu)先。有保險、銀行信貸、消費金融公司等行業(yè)閱歷者及資源者優(yōu)先;

3、認識金融類貸款業(yè)務的運作流程和要點;認識金融產(chǎn)品研發(fā)設計與運營要點;

4、具備優(yōu)秀的語言表述和商務談判能力，工作思路清楚，數(shù)據(jù)敏感度強，效率高。

商務對接崗位

【第11篇】技術產(chǎn)品經(jīng)理-電商平臺對接職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

我們希翼找一位對技術彌漫熱烈，對接電商平臺及第三方軟件有閱歷的產(chǎn)品經(jīng)理加入我們核心團隊，讓電商輕易將各平臺及軟件的平臺集中及統(tǒng)一，有智能細分客戶類別，實現(xiàn)客戶共性客服及產(chǎn)品推廣。

崗位職責

1、負責對接全球電商平臺（如shopify，magento，salesforce，sap，mailchimp)及第三方軟件（如oms，wms，erp，crmsystems)；

2、設計對接平臺的規(guī)律及參數(shù)，設計和開發(fā)api對接服務平臺，確保對接辦法容易、迅速及平安；

3、負責編寫、審查及更新對接文檔，以確保容易易懂；

4、負責與運營、技術、測試、戰(zhàn)略合作等部門交流協(xié)調(diào)。

崗位要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，英語聽說讀寫嫻熟；

2、兩年及以上產(chǎn)品經(jīng)理閱歷，了解restfulapi，有對接設計的相關閱歷，認識電商平臺；

3、了解orders，customers，products模塊設計；

4、對產(chǎn)品設計，產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競爭分析等有獨到的見解，擅長聆聽用戶聲音；

加分項

1、喜愛?用國際化產(chǎn)品，有寫博客或在產(chǎn)品經(jīng)理社群活躍并有樂觀貢獻者；

2、認識靈敏開發(fā)（agilescrum)，有技術背景。

為什么加入我們

1、極客氛圍:擁抱開源技術，實踐靈敏開發(fā)；

2、最新技術:kubernetes，serverless，tensorflow，microservice；

3、特色福利:天天下午茶，學習成長基金，提供macbookpro；

4、多元文化:團隊來自全球十幾個國家；

5、朝陽行業(yè):b2b企業(yè)級系統(tǒng)，國際性saas平臺。

【第12篇】項目對接人崗位職責任職要求

項目對接人崗位職責

項目對接人南京索格建材有限公司南京索格建材有限公司，索格以公司利益為第一，為公司制造利潤

維護老客戶

開發(fā)新客戶

尋覓潛力客戶

樂觀協(xié)作客服及財務

了解市場同行的行情

了解同行競爭對手的訊息

樂觀協(xié)作公司的支配

取得優(yōu)秀的業(yè)績

任職要求:

中?；蛞陨蠈W歷;

對建材有所了解，有工作閱歷者優(yōu)先;

具備良好的交流能力和業(yè)務擴展能力;為人正直，積極，具有良好的團隊合作精神;

誠實守信，踏實肯干，為人熱烈，有責任心、進取心。

項目對接人崗位

【第13篇】銀行對接專員崗位職責任職要求

銀行對接專員崗位職責

售后服務專員/業(yè)務助理中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司【任職要求】

1.大專及以上學歷，22~35周歲，身體健康;

2.具有良好的服務意識，交流能力和團隊合作精神;

3.具有樂觀進取的精神，責任心強，仔細負責;

4.勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的主意;

5.有相關管理工作閱歷金融閱歷可視狀況優(yōu)先考慮。

【崗位職責】

1.宣傳中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念;

2.面對公司提供的優(yōu)質客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務和一體化綜合理財服務，包括壽險、財險、團險和貸款等;

3.遵守公司規(guī)則制度，參加公司人力招募和團隊管理，組建自己的團隊;

4.接受公司提供的定期培訓，深化了解保險及金融行業(yè)，提升演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

【職位待遇】

1.免費接受中國人壽重金打造的“專屬人才培養(yǎng)方案”培訓，全面了解保險行業(yè)，快去提高專業(yè)素養(yǎng)，培訓期間遵守公司哺育紀律者，可享受公司培訓津貼;

2.上班打卡時光為8:30~10:00天天工作詳細時長為8:30~17:30;

3.薪資組成靈便傭金高達15~55%，年收入上不封頂，管理終生制;

4.公平透亮?????的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制;

公正透亮?????化的晉升通道