員工安全權(quán)益制度5篇

員工安全權(quán)益制度5篇名目第1篇員工安全權(quán)益維護制度第2篇煤礦員工安全權(quán)益維護制度第3篇班組員工安全權(quán)益維護制度范本第4篇班組員工安全權(quán)益維護制度第5篇煤礦員工安全權(quán)益維護工作制度

【第1篇】班組員工安全權(quán)益維護制度

1、為愛護班組員工合法安全權(quán)益，維護生產(chǎn)現(xiàn)場秩序，促進安全生產(chǎn)，制定本制度。

2、安全生產(chǎn)管理，必需堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，必需完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

3、班組員工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

4、全面落實班組權(quán)力與班組責(zé)任。

七項班組權(quán)力的詳細內(nèi)容：

（1）依據(jù)上級支配的安全、生產(chǎn)工作指標(biāo)，詳細支配工作進度，安排組織員工工作，組織安全均衡生產(chǎn)，完成各項工作任務(wù)；

（2）在生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場存在重大隱患，員工生命安全或國家財產(chǎn)受到嚴(yán)峻威逼的狀況下，有權(quán)停止作業(yè)，撤出危急崗位，并準(zhǔn)時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

（3）班組有權(quán)拒絕任何領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮和錯誤命令，有權(quán)制止任何人的違章作業(yè)；

（4）班組對確有成效的技術(shù)革新、合理化建議和有重大貢獻的員工，有權(quán)向上級建議賜予表彰嘉獎；

（5）班組對嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律、規(guī)章制度而造成重大設(shè)備、人身事故的員工或嚴(yán)峻違法亂紀(jì)的員工，有權(quán)向上級呈報處理看法；

（6）班組對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行民主監(jiān)督和評議，有權(quán)向職代會和上級領(lǐng)導(dǎo)提出對干部的獎懲看法；

（7）班組對企業(yè)的大政方針、進展規(guī)劃及一切生產(chǎn)經(jīng)營活動有參加建議權(quán)。

七項班組責(zé)任的詳細內(nèi)容：

（1）仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法令、企業(yè)職工代表大會的決議、《企業(yè)員工守則》、《獎懲條例》及企業(yè)各項規(guī)章制度；

（2）加強現(xiàn)場管理，落實好現(xiàn)場交接班、班前會、隱患排查治理各項工作；

（3）全面完成班組所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜棸踩a(chǎn)技術(shù)指標(biāo)；

（4）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，樂觀做好安全教育，細心維護保養(yǎng)設(shè)備，保持生產(chǎn)現(xiàn)場文明作業(yè)。做好勞動愛護工作和環(huán)境愛護工作，做到安全高效，文明作業(yè)；

（5）建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線的各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時精確?????仔細地填寫各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬和管理圖表；

（6）樂觀組織員工參與政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，做好青工的傳幫帶工作，不斷提高職工隊伍的整體素養(yǎng)；

（7）搞好精神文明建設(shè)，教育班組成員樹立仆人翁責(zé)任感，遵守社會公德和職業(yè)道德，履行公民義務(wù)。搞好互助互濟工作，開展健康有益的安全文化消遣活動，不斷陶冶員工情操，培育班組特色精神。

5、全面落實班組員工安全生產(chǎn)十項權(quán)利。

十項權(quán)利的詳細內(nèi)容：

（1）帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；

（2）帶班人員早升井，工人有權(quán)早升井；

【第2篇】班組員工安全權(quán)益維護制度范本

1、為愛護班組員工合法安全權(quán)益,維護生產(chǎn)現(xiàn)場秩序,促進安全生產(chǎn),制定本制度。

2、安全生產(chǎn)管理,必需堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,必需完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。

3、班組員工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

4、全面落實班組權(quán)力與班組責(zé)任。

七項班組權(quán)力的詳細內(nèi)容:

(1)依據(jù)上級支配的安全、生產(chǎn)工作指標(biāo),詳細支配工作進度,安排組織員工工作,組織安全均?生產(chǎn),完成各項工作任務(wù);

(2)在生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場存在重大隱患,員工生命安全或國家財產(chǎn)受到嚴(yán)峻威逼的狀況下,有權(quán)停止作業(yè),撤出危急崗位,并準(zhǔn)時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;

(3)班組有權(quán)拒絕任何領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮和錯誤命令,有權(quán)制止任何人的違章作業(yè);

(4)班組對確有成效的技術(shù)革新、合理化建議和有重大貢獻的員工,有權(quán)向上級建議賜予表彰嘉獎;

(5)班組對嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律、規(guī)章制度而造成重大設(shè)備、人身事故的員工或嚴(yán)峻違法亂紀(jì)的員工,有權(quán)向上級呈報處理看法;

(6)班組對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行民主監(jiān)督和評議,有權(quán)向職代會和上級領(lǐng)導(dǎo)提出對干部的獎懲看法;

(7)班組對企業(yè)的大政方針、進展規(guī)劃及一切生產(chǎn)經(jīng)營活動有參加建議權(quán)。

七項班組責(zé)任的詳細內(nèi)容:

(1)仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法令、企業(yè)職工代表大會的決議、《企業(yè)員工守則》、《獎懲條例》及企業(yè)各項規(guī)章制度;

(2)加強現(xiàn)場管理,落實好現(xiàn)場交接班、班前會、隱患排查治理各項工作;

(3)全面完成班組所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜棸踩a(chǎn)技術(shù)指標(biāo);

(4)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,樂觀做好安全教育,細心維護保養(yǎng)設(shè)備,保持生產(chǎn)現(xiàn)場文明作業(yè)。做好勞動愛護工作和環(huán)境愛護工作,做到安全高效,文明作業(yè);

(5)建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線的各項規(guī)章制度,準(zhǔn)時精確?????仔細地填寫各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬和管理圖表;

(6)樂觀組織員工參與政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí),做好青工的傳幫帶工作,不斷提高職工隊伍的整體素養(yǎng);

(7)搞好精神文明建設(shè),教育班組成員樹立仆人翁責(zé)任感,遵守社會公德和職業(yè)道德,履行公民義務(wù)。搞好互助互濟工作,開展健康有益的安全文化消遣活動,不斷陶冶員工情操,培育班組特色精神。

5、全面落實班組員工安全生產(chǎn)十項權(quán)利。

十項權(quán)利的詳細內(nèi)容:

(1)帶班人員不下井,工人有權(quán)不下井;

(2)帶班人員早升井,工人有權(quán)早升井;

(3)安全隱患不排查,工人有權(quán)不作業(yè);

(4)管理人員違章指揮,工人有權(quán)不執(zhí)行;

(5)沒有安全措施,工人有權(quán)不開工;

(6)不組織班前安全學(xué)習(xí),工人有權(quán)不下井;

(7)未進行“三位一體”(班長、安全檢查員、瓦斯檢查員)安全檢查,工人有權(quán)不開工;

(8)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常,工人有權(quán)不開工;

(9)不配全合格的勞動愛護、防護用品,工人有權(quán)不開工;

(10)避災(zāi)路線不標(biāo)識,工人有權(quán)不下井。

6、明確班組長的主要職責(zé),突出班組長的現(xiàn)場指揮權(quán)力。

班組長的主要職責(zé):

(1)班組長是班組的安全、思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營活動及其他一切工作的第一責(zé)任者;

(2)大力推動班組民主管理,深化班組內(nèi)部改革,自覺運用安全目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理、定員定額管理等方法,最大限度地調(diào)動班組員工的樂觀性和制造性,全面完成上級下達的各項安全管理、生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo);

(3)主動做好班組的思想政治工作,組織好班前會、班組的政治學(xué)習(xí),常常進行家訪談心活動;

(4)與技術(shù)員一起擬定班組達標(biāo)升級規(guī)劃,帶領(lǐng)全班組職工樂觀參與班組達標(biāo)升級競賽活動。同時,組織好班組內(nèi)部的競賽和崗位練兵、技術(shù)比武活動;

(5)始終不逾地貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,仔細組織安全質(zhì)量檢查。在自覺接受群監(jiān)網(wǎng)(崗)員的安全監(jiān)督,支持群監(jiān)崗網(wǎng)員搞好崗位監(jiān)督;

(6)常常檢查班組各類臺賬的記錄狀況。

班組長的現(xiàn)場指揮權(quán)力:

(1)對現(xiàn)場作業(yè)條件的變化狀況,有安全生產(chǎn)決策權(quán)和組織指揮權(quán);

(2)有檢查員工安全作業(yè)狀況、抵制上級違章指揮權(quán);

(3)有對作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進行安全評估驗收權(quán);

(4)在安全隱患沒有排解或不具備安全生產(chǎn)條件時,有拒絕開工或停止生產(chǎn)權(quán)。

7、公司必需實行有效措施,加強班組員工安全權(quán)益的教育與宣揚,保障班組員工行使權(quán)利。

8、班組員工的安全權(quán)益不受侵害,愛護班組員工的安全權(quán)益是全公司的共同責(zé)任,公司鼓舞和支持全部單位和個人對損害班組員工安全權(quán)益的行為進行監(jiān)督。

【第3篇】員工安全權(quán)益維護制度

一、監(jiān)督和幫助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度,參與涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定,對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出看法和建議。

二、定期分析討論勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)狀況,向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的看法、建議和要求。

三、參加本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定,維護職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。

四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查,組織職工代表對勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。

五、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題,提出整改看法;問題嚴(yán)峻的,向單位提出書面整改看法。

六、參與職工傷亡事故調(diào)查和處理,查清事故緣由和責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理看法,監(jiān)督和幫助單位實行防范措施。

七、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求,結(jié)合企業(yè)實際,落實對女職工實行特別勞動愛護制度。

八、夏季施工中,要搞好防暑降溫工作。

【第4篇】煤礦員工安全權(quán)益維護制度

1、參加安全生產(chǎn)管理權(quán)

通過職工大會、職工代表大會，煤礦工人有權(quán)參加企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理方法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定；對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改看法。

2．安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)

職工有權(quán)對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針狀況，有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行狀況，管理干部安全行為，作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，安全技術(shù)措施專項費用使用狀況進行監(jiān)督。

3．安全生產(chǎn)知情權(quán)

職工有權(quán)了解企業(yè)安全狀況，作業(yè)現(xiàn)場安全狀況；有權(quán)了解作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定執(zhí)行狀況；有權(quán)要求班前講安全及安全生產(chǎn)留意事項；有權(quán)要求交接班交待作業(yè)地點安全狀況；進入工作面前，有權(quán)要求跟班干部或帶班班長檢查工作面，制定詳細安全措施。

4．參加事故隱患整改權(quán)

職工發(fā)覺事故隱患，有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改，并樂觀提出整改措施、建議和參加整改。

5．擔(dān)心全狀況停止作業(yè)權(quán)

當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)覺重大事故隱患，可能危及工人生命安全并無法準(zhǔn)時排解時，工人有權(quán)停止作業(yè)。

6．接受安全教育培訓(xùn)權(quán)

工人未經(jīng)安全培訓(xùn)、教育，特別工種作業(yè)人員未取得操作資格證書，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。

7．抵制違章指揮權(quán)

干部違章指揮，工人有權(quán)拒絕執(zhí)行；違章操作，工人有權(quán)制止；跟班干部擅離工作崗位，工人有權(quán)向有關(guān)部門報告。

8．緊急避險權(quán)

在生產(chǎn)過程中，消失重大事故隱患，并危及生命安全的狀況下，工人有權(quán)實行緊急避險措施。

9．反映舉報權(quán)

工人有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門、工會組織舉報違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為；有權(quán)檢舉違章指揮、違章操；有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場的安全管理狀況和擔(dān)心全因素。

10．投訴上告權(quán)

在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，假如受到打擊報復(fù)和迫害，工人有權(quán)向上級或政府有關(guān)部門、工會組織投訴和控告；工人有權(quán)對忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進行檢舉；工人有權(quán)對隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。

【第5篇】煤礦員工安全權(quán)益維護工作制度

1、參加安全生產(chǎn)管理權(quán)

通過職工大會、職工代表大會,煤礦工人有權(quán)參加企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理方法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定;對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改看法。

2.安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)

職工有權(quán)對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針狀況,有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行狀況,管理干部安全行為,作業(yè)現(xiàn)場安全狀況,安全技術(shù)措施專項費用使用狀況進行監(jiān)督。

3.安全生產(chǎn)知情權(quán)

職工有權(quán)了解企業(yè)安全狀況,作業(yè)現(xiàn)場安全狀況;有權(quán)了解作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定執(zhí)行狀況;有權(quán)要求班前講安全及安全生產(chǎn)留意事項;有權(quán)要求交接班交待作業(yè)地點安全狀況;進入工作面前,有權(quán)要求跟班干部或帶班班長檢查工作面,制定詳細安全措施。

4.參加事故隱患整改權(quán)

職工發(fā)覺事故隱患,有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改,并樂觀提出整改措施、建議和參加整改。

5.擔(dān)心全狀況停止作業(yè)權(quán)

當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)覺重大事故隱患,可能危及工人生命安全并無法準(zhǔn)時排解時,工人有權(quán)停止作業(yè)。

6.接受安全教育培訓(xùn)權(quán)

工人未經(jīng)安全培訓(xùn)、教育,特別工種作業(yè)人員未取得操作資格證書,有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。

7.抵制違章指揮權(quán)

干部違章指揮,工人有權(quán)拒絕執(zhí)行;違章操作,工人有權(quán)制止;跟班干部擅離工作崗位,工人有權(quán)向有關(guān)部門報告。

8.緊急