赴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)考察學(xué)習(xí)的總結(jié)報告

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------赴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)考察學(xué)習(xí)的總結(jié)報告關(guān)于赴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū) 國際創(chuàng)業(yè)中心學(xué)習(xí)的總結(jié)報告年6月至9月由管委會領(lǐng)導(dǎo)選派，我與招商局曲明利一道赴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園國際創(chuàng)業(yè)中心進(jìn)行為期三個月的學(xué)習(xí)。在此期間我參加了園區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)大賽、人力資源、申請創(chuàng)新基金、風(fēng)險投資、等各類講座和培訓(xùn)，并積極協(xié)助創(chuàng)業(yè)中心組織首屆“創(chuàng)業(yè)杯”羽毛球大賽及籌備六周年慶典等活動。通過走訪企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，切身感受到了天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)充滿活力的創(chuàng)業(yè)精神和日新月異的園區(qū)建設(shè)風(fēng)貌，深受啟發(fā)，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)情況及心得體會報告如下：一、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)國際創(chuàng)業(yè)中心發(fā)展現(xiàn)狀天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)國際創(chuàng)業(yè)中心暨留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園成立于 1998年8月18日，是天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會投資創(chuàng)辦的公益性創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 XX年被國家科技部批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”， XX年，被認(rèn)定為“國家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園示范建設(shè)試點”、 “國家高新區(qū)先進(jìn)孵化服務(wù)機(jī)構(gòu)”，XX年被科技部評為“火炬計劃先進(jìn)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”。目前，中心2萬平方米的孵化面積累計孵化企業(yè) 215家，畢業(yè)企業(yè)64家，累計實現(xiàn)技工貿(mào)總收入 196030萬元，上繳稅金10329萬元，利潤總額17128萬元，六年來，中心幫助受孵企業(yè)通過各種方式融資11000萬元，有效扶植了一大批初創(chuàng)型企業(yè)快速發(fā)展。 三個月來1/18的交流和學(xué)習(xí)，我感受到了國際創(chuàng)業(yè)中心高效的工作效率和有條不紊的工作秩序，并形成了自己獨特的風(fēng)格，歸結(jié)起來有以下幾個鮮明的特點：1、確立了“孵化精品”的工作理念。 國際創(chuàng)業(yè)中心山洪主任在介紹經(jīng)驗時特別強(qiáng)調(diào)了“孵化精品”的工作理念， 即通過孵化器的運作來降低創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本， 幫助企業(yè)解決成長中的難題，并適時給予企業(yè)必要的政策和建議來幫助企業(yè)健康、快速發(fā)展。六年來，國際創(chuàng)業(yè)中心始終堅持創(chuàng)造性地開展工作， 加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)和文化建設(shè)，按照國內(nèi)一流孵化器的標(biāo)準(zhǔn)開展各項服務(wù)工作， 不僅實現(xiàn)了中心企業(yè)孵化工作的高效動作及良性循環(huán)，同時在員工中普遍樹立了“管理就是服務(wù)”、“人人都是投資環(huán)境”的指導(dǎo)思想并認(rèn)真貫徹到日常工作中。因此，國際創(chuàng)業(yè)中心的各項工作得到了社會各界及進(jìn)駐企業(yè)的高度肯定和普遍贊揚，特別是國際創(chuàng)業(yè)中心踏下心來認(rèn)認(rèn)真真地為企業(yè)做實事、與企業(yè)家交朋友的工作風(fēng)格更是得到了企業(yè)的交口稱贊。目前，國際創(chuàng)業(yè)中心已初步形成了以“尊重知識、尊重人才、激勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)、容忍失敗、服務(wù)為上、誠心為本”為核心的、具有濃郁創(chuàng)新特色和現(xiàn)代意識的文化理念。并培養(yǎng)出一大批具有發(fā)展前景的優(yōu)秀企業(yè)和有前瞻性意識的企業(yè)家。2、嚴(yán)把進(jìn)駐質(zhì)量關(guān)，注重優(yōu)選企業(yè)。為保持孵化企業(yè)的高成長性，國際創(chuàng)業(yè)中心制訂了一整套完善的孵化流程，首當(dāng)其沖的就是嚴(yán)把企業(yè)入駐審核關(guān)，這其中不僅包括對企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力、產(chǎn)品市場前景的評審，還包含對企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊及管理者素質(zhì)的評審。在對每家--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------企業(yè)進(jìn)行進(jìn)駐審核工作時，他們都要與企業(yè)主要領(lǐng)辦人和企業(yè)骨干進(jìn)行面對面的交流，讓企業(yè)明確提出3年的發(fā)展目標(biāo)。在我和中心辦公室劉穎主任的交談過程中了解到，XX年申請進(jìn)駐國際創(chuàng)業(yè)中心的企業(yè)有310家，最后僅優(yōu)選了34家，XX提出進(jìn)駐申請的企業(yè)有220家，最后也只批準(zhǔn)引進(jìn)了17家。通過數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)中心企業(yè)嚴(yán)把進(jìn)駐質(zhì)量關(guān)，做到了優(yōu)中選優(yōu)。3、注重企業(yè)培訓(xùn)，全方位開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。國際創(chuàng)業(yè)中心自成立以來，非常注重對企業(yè)進(jìn)行全方位的培育。他們常年堅持逐一為企業(yè)提供專家咨詢，充分利用能整合到的一切資源，幫助企業(yè)在市場拓展、發(fā)展戰(zhàn)略制定、內(nèi)部機(jī)制設(shè)計、新項目技術(shù)開發(fā)、資本動作等方面進(jìn)行全面的創(chuàng)業(yè)咨詢與輔導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快成長。正如山洪主任說的那樣，創(chuàng)業(yè)中心的資源是有限的，但是對于企業(yè)提出的問題，只要創(chuàng)業(yè)中心能解決的，絕不耽誤。同時，他們還十分重視企業(yè)培訓(xùn)工作，在充分了解企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，有針對性地開展稅務(wù)、專利及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)計劃編寫、人力資源、基金項目申請、風(fēng)險投資知識介紹等各類講座和培訓(xùn)，受到了企業(yè)的普遍歡迎。除此之外，他們從今年開始還全面實施了企業(yè)個性化診斷服務(wù)，為所有企業(yè)建立企業(yè)發(fā)展檔案，對入駐企業(yè)進(jìn)行全面的企業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。 這次學(xué)習(xí)期間，我也先后參加了創(chuàng)業(yè)大賽、人力資源、風(fēng)險投資知識介紹等各類講座和培訓(xùn)。對所學(xué)的知識有了系統(tǒng)的掌握和明確的思路。同時，我也和國際創(chuàng)業(yè)中心的同仁們一道深入企業(yè)搞孵化企業(yè)成功案例的素材， 通過3/18分析和比較我感覺到成功的企業(yè)都有共同之處。他們根據(jù)行業(yè)的特點，準(zhǔn)確定位，找到適合企業(yè)自身發(fā)展的道路。那就是：超凡的經(jīng)營理念、完善的管理制度、卓越的科技產(chǎn)品和優(yōu)秀的團(tuán)隊精神。4、將幫助企業(yè)解決融資問題作為重點工作。在國際創(chuàng)業(yè)中心的各項服務(wù)中，幫助企業(yè)解決融資問題始終是工作的重點，目前國際創(chuàng)業(yè)中心主要通過以下三種渠道來幫助企業(yè)解決融資問題：一是高新區(qū)的中小企業(yè)擔(dān)保資金。對那些技術(shù)比較先進(jìn)、團(tuán)隊人員素質(zhì)較高、經(jīng)綜合考核為合格的企業(yè)，通過高新區(qū)的擔(dān)保中心幫助企業(yè)獲得銀行貸款；二是科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金。自科技部1999年正式啟動該項基金以來，他們一直對這項工作傾注了大量精力。對所有申報企業(yè)都提供免費咨詢輔導(dǎo)，幫助企業(yè)確定申報重點。幾年來，中心先后有36家企業(yè)累計獲得科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金的無償資助1560萬元，占天津市無償資助總額的60%，同時提供地方配套資金近期500萬元，有力地支持了受孵企業(yè)的快速發(fā)展。特別是在創(chuàng)新基金小額資助上，去年和今年都用足了 270萬元的資助額度，是國內(nèi)僅有的幾家足額使用小額資助的試點單位之一；三是多渠道地吸引民間資本進(jìn)行融資。國際創(chuàng)業(yè)中心在孵企業(yè)清華德仁是一家環(huán)保企業(yè)，在發(fā)展中急需資金，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)中心的幫助，企業(yè)從清華大學(xué)融資 1000萬元，創(chuàng)業(yè)中心還幫助中力防雷公司通過風(fēng)險投資公司融資 400萬元，幫助瑞普公司獲得外商投資 1500萬元等。國際創(chuàng)業(yè)中心山洪主任認(rèn)為， 風(fēng)險投融資體系的建立是國際創(chuàng)業(yè)中心發(fā)展中不可或缺的支撐體之一。 不夸張地說，它們是創(chuàng)業(yè)中心高科技企業(yè)迅速發(fā)展的推動力和培育高科技--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------巨人的搖籃。他認(rèn)為，沒有風(fēng)險投融資體系，就沒有今天國際創(chuàng)業(yè)中心眾多科技企業(yè)從小到大，由貧至富、由弱到強(qiáng)的輝煌。5、注重企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化的培育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情。 國際創(chuàng)業(yè)中心非常重視構(gòu)建創(chuàng)業(yè)文化， 他們不僅幫助企業(yè)培育企業(yè)文化， 而且自身也注重營造良好的文化氛圍， 我感到這是能給企業(yè)提供優(yōu)勢服務(wù)的根本因素。他們提倡互相幫助、相互配合的工作作風(fēng)，并共同創(chuàng)造了和諧、寬松的創(chuàng)業(yè)氛圍。中心的每位員工都能先從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 正如山洪主任所說，“創(chuàng)業(yè)中心的人不可能是面面俱到的專家， 但是我們可以整合社會上一切可能整合到的資源來為企業(yè)服務(wù)， 這是孵化器最重要的優(yōu)勢。同時，國際創(chuàng)業(yè)中心還想方設(shè)法通過培訓(xùn)、沙龍、座談、演講等形式不斷激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情。我認(rèn)為喚起創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者潛在的精神動力， 也是創(chuàng)業(yè)中心比較獨到的工作職責(zé)。 在我深入走訪企業(yè)，和企業(yè)家面對面交談，我理解了“精神的力量是巨大”的這句話的含義，尤其對于企業(yè)家來講，激情不僅激發(fā)了他自身的潛能，同時又將其傳遞、感染給了廣大企業(yè)員工，從而產(chǎn)生了巨大的團(tuán)隊效應(yīng)，使得企業(yè)能夠蓬勃發(fā)展。 前不久，國際創(chuàng)業(yè)中心組織了“創(chuàng)業(yè)杯”羽毛球大賽，大賽豐富了國際創(chuàng)業(yè)中心進(jìn)駐企業(yè)員工業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)了健康向上的創(chuàng)業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，受到了企業(yè)的積極和參與。我也作為工作人員積極參與其中， 并在科技導(dǎo)報上發(fā)表了一篇文章。 8月18日，是天津國際創(chuàng)業(yè)中心成立六周年5/18紀(jì)念日，國際創(chuàng)業(yè)中心舉辦了隆重而熱烈的聯(lián)誼活動， 天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和市各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)均到會祝賀。我作為 ***開發(fā)區(qū)的代表也即興表演了節(jié)目，并帶回了影像資料，以供我們在今后的工作當(dāng)中參考、借鑒。二、天津國際創(chuàng)業(yè)中心的經(jīng)驗對我們孵化工作的啟示 三個月的學(xué)習(xí)和實踐使我受益匪淺，也感受頗深。連日來，我認(rèn)真總結(jié)了天津國際創(chuàng)業(yè)中心的成功經(jīng)驗，并與我們現(xiàn)今的工作進(jìn)行了對比， 我感覺天津國際創(chuàng)業(yè)中心的經(jīng)驗對于我們今后深入開展孵化工作頗具指導(dǎo)意義。歸納起來有以下幾點：1、要準(zhǔn)確定位，找到適合自身發(fā)展的道路 我們和天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)雖然在地理位置和創(chuàng)新資源等方面不在同一水平線上，但是我們具有相同的發(fā)展機(jī)遇和良好的外部環(huán)境，因此我們應(yīng)該揚長避短，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，做大做強(qiáng)我們的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，將前一段時間我們開展的“增強(qiáng)自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率”的活動不斷推向深入，把天津國際創(chuàng)業(yè)中心好的經(jīng)驗做法和消化吸收，為入?yún)^(qū)企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我們開發(fā)區(qū)的科技服務(wù)水平提升到一個新高度。2、對區(qū)內(nèi)高科技項目予以篩選，對于科技含量高、項目發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓具M(jìn)行重點孵化和培養(yǎng)現(xiàn)在我們開發(fā)區(qū)已有一批有發(fā)展?jié)摿Φ母呖萍柬椖恳呀?jīng)立項，正待開工，如那瑞化學(xué)科技有限公司、寶恩生物科技有限公司、神達(dá)藥械公司、生態(tài)菌生物工程公司、鑫源泰大口徑螺旋焊鋼管機(jī)組生產(chǎn)線技改項目等。 這些高科技項目是開發(fā)區(qū)--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------未來發(fā)展的生力軍，更應(yīng)該讓企業(yè)自身明確發(fā)展目標(biāo)， 做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)給予企業(yè)實實在在的支持，幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。3、充分利用創(chuàng)新基金幫助企業(yè)解決資金問題 結(jié)合***的發(fā)展特點，我認(rèn)為走創(chuàng)新基金的融資之路是最佳的選擇。 天津國際創(chuàng)業(yè)中心在這方面切入較早，積累了豐富的經(jīng)驗并始終保持了較高的申報成功率。我們應(yīng)該借鑒天津的做法，多多參加科技部、省科技廳的申報培訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉申報流程，掌握申報技巧，把握申報的重點環(huán)節(jié)。同時聘請相關(guān)知名專家、學(xué)者輔導(dǎo)企業(yè)申報。4、注重企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化的培養(yǎng) 在這次學(xué)習(xí)交流中，我深深地被天津國際創(chuàng)業(yè)中心為在孵企業(yè)培育文化的氛圍所感染， 深刻感受到我們應(yīng)當(dāng)在這方面加強(qiáng)，通過定期舉辦企業(yè)家沙龍，座談、培訓(xùn)等活動，不斷激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情。來增強(qiáng)企業(yè)家對園區(qū)的認(rèn)同感和向心力。5、加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn) 目前這是我們工作中比較薄弱的環(huán)節(jié)， 應(yīng)該在今后的工作中重點加強(qiáng)。比如在我參加完創(chuàng)業(yè)大賽和風(fēng)險投資講座后，我就對企業(yè)融資的理念及如何編寫商業(yè)計劃有了深刻了解。 通過多方咨詢，還找到了為企業(yè)解決融資的中介機(jī)構(gòu)。 這是件具有前瞻性的事情，讓企業(yè)清楚的認(rèn)識了幫助企業(yè)融資的“娘家人”。 會為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)，從而提高全區(qū)科技型企業(yè)的融資能力。三、天津的經(jīng)驗對我區(qū)科技創(chuàng)新工作的重要啟發(fā) 學(xué)習(xí)歸來我清醒地認(rèn)識到，與天津同行相比，我們的科技工作無論在理論上還是實7/18踐中都能實實在在的找出諸多差距。這種緊迫感理應(yīng)成為我們務(wù)實、創(chuàng)新、迎頭趕上的動力。對于如何切實改進(jìn)我區(qū)的科技工作，提高工作效率，我有如下一些建議：1、運用創(chuàng)新服務(wù)理念，開拓服務(wù)功能 對全區(qū)科技型企業(yè)開展個性化服務(wù)。促進(jìn)企業(yè)技術(shù)上的完善，拓寬融資渠道，幫助其找到具體的市場切入點，制定出合理的商業(yè)模式。在經(jīng)過產(chǎn)業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上為企業(yè)實施“三個引進(jìn)”：一是引進(jìn)能與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)快速對接的高新技術(shù)項目；二是引進(jìn)企業(yè)界所需的高科技人才；三是引進(jìn)包括科研所、大專院校、風(fēng)險投資及科技中介等機(jī)構(gòu)，加速企業(yè)發(fā)展。2、加強(qiáng)企業(yè)包裝，積極申報各類項目 圍繞區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，選擇科技含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)勢項目，瞄準(zhǔn)國家、省、市各類科技計劃項目，如國家863計劃、火炬計劃、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金等，積極組織企業(yè)申報，在項目篩選、申報材料編制上給予幫助，力爭在扶持資金上獲得新突破。有計劃的對區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)如醫(yī)藥制造、 玻璃等進(jìn)行“中小企業(yè)創(chuàng)新基金”申請培訓(xùn)和其他項目申報培訓(xùn)， 邀請?zhí)旖驀H創(chuàng)業(yè)中心的同行定期為企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)， 通過抓培訓(xùn)，抓服務(wù)引導(dǎo)企業(yè)成為創(chuàng)新的主體，提高申報的成功率。3、創(chuàng)新發(fā)展，完善孵化服務(wù)體系 “創(chuàng)業(yè)中心”新園區(qū)有 4000多平方的研發(fā)中心，建成后將成為全 ***最好的科技研發(fā)基地。我們要依托研發(fā)中心，加大科技項目的、招商力度。同時，繼續(xù)完善現(xiàn)有孵化軟、硬環(huán)境，完善創(chuàng)新服務(wù)體系，利用強(qiáng)大的社會共享資源網(wǎng)絡(luò)體系，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、人才引進(jìn)、管理提升、市場開拓及項目--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------培訓(xùn)等深層次服務(wù)，協(xié)助企業(yè)盡快豐滿羽翼，成為市場競爭的贏家。用一個形象的比喻來形容就是可以將企業(yè)比作一架飛機(jī)的機(jī)殼， 那么優(yōu)質(zhì)高效的科創(chuàng)服務(wù)體系和以風(fēng)險投資為代表的發(fā)達(dá)的融資體系就為這個機(jī)身裝上了兩翼和引擎，同時還為這架已具備起飛能力的飛機(jī)鋪設(shè)了跑道，培養(yǎng)了勝任的飛行員。從天津國際創(chuàng)業(yè)中心同行的實踐中我體會到，在招商引資工作中，我們不僅需要致力于引進(jìn)并栽活那些能夠風(fēng)雨、結(jié)碩果的大樹，也同樣應(yīng)重視為那些勇于弄潮的、質(zhì)地優(yōu)良的、根繁苗壯的幼株提供茁壯成長的溫床。     鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權(quán)組織，是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗保壘，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是執(zhí)行黨和國家各項路線、方針、政策的最前沿的一支干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好壞，直接關(guān)系到國家政權(quán)的穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和小康建設(shè)的步伐。 隨著我國農(nóng)村稅費改革的不斷深入和中央一號文件精神的貫徹落實，以及《行政許可法》的實施，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部工作機(jī)制已很難適應(yīng)農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主法制建設(shè)的要求。    一、當(dāng)前我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能現(xiàn)狀9/18    隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，民主法制化建設(shè)步伐的加快，以及農(nóng)村稅費改革等因素，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，一些突出的矛盾凸顯，主要表現(xiàn)在：一是富余人員增多，人浮于事，干部隊伍龐大。計劃生育主體水平和質(zhì)量的提高，以及《計劃生育法》的實施計劃生育工作逐步走向正規(guī)。計劃生育工作已由過去的全體干部一起抓變?yōu)橛嬘k人員常年抓。農(nóng)村稅費改革后，財稅所干部就成了在家開票的稅務(wù)人員。其它業(yè)務(wù)上劃單位的干部也一樣，全部富余出來不知到干什么？二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，難以維持政府的正常運轉(zhuǎn)。農(nóng)業(yè)稅的降點、林特產(chǎn)品稅的取消，以及其它一系列政策的出臺，本來就十分困難的鄉(xiāng)級財政更是促禁見肘，債務(wù)進(jìn)一步加大，不僅無力償還債務(wù)，而且難以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資和最基本的運轉(zhuǎn)支出。三是政府職能消弱。事權(quán)、責(zé)任無限增大，～、財權(quán)不斷弱化。通俗的說“有油水”的事上邊都收回去了。但收回去的只是～、財權(quán)，事權(quán)、責(zé)任仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有了成績是上邊業(yè)務(wù)單位的、有了問題永遠(yuǎn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的。如安全生產(chǎn)、計劃生育、林業(yè)、土管、綜合治理等。四是干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，從年齡角度看，目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的年齡偏大，加之近年來實行“逢進(jìn)必考”，大部分年輕干部被市、縣部門招錄，更加劇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍年齡的差異。從文化結(jié)構(gòu)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部文化程度普遍偏低，其中第一學(xué)歷有大專畢業(yè)的，有中專畢業(yè)的，有高中畢業(yè)的，有初中畢業(yè)的，更多的是部隊退伍軍人，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部觀念陳舊，思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。從專業(yè)技術(shù)角度看，技術(shù)型干部少，真正從農(nóng)、林、水專業(yè)院校畢業(yè)的干部不多，嚴(yán)重制約--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------著新技術(shù)推廣和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加之干部培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)機(jī)會少，知識更新慢，為農(nóng)民群眾服務(wù)本領(lǐng)亟待提高。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作到底怎樣干？近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了機(jī)制改革，取消了“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部駐村”機(jī)制，實行村民自治。轉(zhuǎn)換而來的是各種專業(yè)服務(wù)隊或辦公室或服務(wù)組等，名稱不盡一致，而內(nèi)容一樣，由于沒有一個有效的管理機(jī)制，雖然變換了名稱而內(nèi)容沒有變， 這種“換湯不換藥”的做法甚至還不如以前包片聯(lián)村辦法有效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成了鄉(xiāng)村的“通訊員”、“傳話筒”。有的干部名為到村服務(wù)，實不到村，對群眾疾苦不聞不問，能推就推，能避就避。由于沒有一定的“利益”關(guān)系來約束，單憑一腔政治熱情，單憑干部的自身素質(zhì)，他們深入不下去，也辦不了事，也不知到怎么干？    二、轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，建立新工作模式的主要做法    轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，創(chuàng)新工作模式，勢在必行。新形勢下如何解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨這些突出問題和矛盾？鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 政府的性質(zhì)和職能本質(zhì)是服務(wù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。 在新的歷史時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府如何服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 促進(jìn)農(nóng)民增收和增加財政收入？農(nóng)民群眾需要政府怎樣服務(wù)于他們？稅改后，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，政府應(yīng)形成怎樣的工作模式？我們認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下， 農(nóng)民主要希望，一是政府“多予”，即希望多給政策，指明方向；多給資金，積極扶持；多給技術(shù)，提高本領(lǐng)；多給信息，加強(qiáng)引導(dǎo)。二是希望鄉(xiāng)11/18鎮(zhèn)政府積極創(chuàng)造加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐， 引導(dǎo)農(nóng)民參與市場競爭，帶領(lǐng)農(nóng)民多業(yè)發(fā)展。通過調(diào)查和不斷探索，我認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能應(yīng)由“抓事務(wù)、抓稅收”向“抓產(chǎn)業(yè)，抓服務(wù)”上轉(zhuǎn)移，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，將“利益導(dǎo)向加激勵機(jī)制”引入干部管理中。 應(yīng)該從四大方面下功夫。    1、改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求科學(xué)合理機(jī)構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際優(yōu)勢資源和產(chǎn)業(yè)重點，按照“精簡、便民、    效能”的原則，著力構(gòu)建為民服務(wù)的新機(jī)構(gòu)。對過去重復(fù)設(shè)置、職能不清和工作越位錯位的機(jī)構(gòu)進(jìn)行撤消；對業(yè)務(wù)工作相近，工作性質(zhì)相似的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合并；對業(yè)務(wù)單一，工作量相對小的機(jī)構(gòu)進(jìn)行掛靠。就我鄉(xiāng)而言，現(xiàn)有黨政綜合辦公室、社會事務(wù)辦公室、農(nóng)牧蠶桑辦公室、林業(yè)辦公室、基礎(chǔ)設(shè)施辦公室、財政稅收辦公室、計劃生育辦公室等7個辦公室，機(jī)構(gòu)相對臃腫，有人浮于事的現(xiàn)象，應(yīng)重新整合干部力量，重構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，建立黨政綜合辦公室、農(nóng)林牧水蠶桑技術(shù)服務(wù)辦公室、社會事務(wù)綜合管理辦公室、基礎(chǔ)設(shè)施辦公室、財稅辦公室等5個辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)產(chǎn)業(yè)方向，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展靈活設(shè)置一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊；為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)，幫助農(nóng)民依靠資源發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。    2、改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部行為方式。在市場條件下，農(nóng)民群眾所愿接受的工作方式不希望是行政命令和空洞說教，而是幫他們尋找致富門路，傳授致富的技術(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------政府在形成新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置基礎(chǔ)上， 大膽探索。隨著退耕還林政策的實施和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整， 農(nóng)村剩余勞動力增多，而農(nóng)民想的是致富，難的是技術(shù)，缺的是資金，缺的服務(wù)，靠的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。目前，農(nóng)村廣大農(nóng)民不僅缺乏技術(shù)、資金，而且更難承擔(dān)投資帶來的風(fēng)險，為什么說？農(nóng)民接受新鮮事物的能    力差，新技術(shù)、新產(chǎn)品在我縣農(nóng)村推廣慢，其主要原因是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、承擔(dān)投資風(fēng)險能力低，因此左顧右盼，是可以理解的。白河提出“帶著群眾干，干給群眾看”，我理解為，就是要改變現(xiàn)在干部工作方式， 大膽將干部管理推向市場，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶薪從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營或與當(dāng)?shù)貜S礦企業(yè)合作入股。 其具體操作方式是，一項產(chǎn)業(yè)或一個項目，將干部工資的 30%-50%與農(nóng)村大戶“捆綁”，干部出資金，農(nóng)民出土地、資源、勞力，成功了干部、農(nóng)民雙受益，比例則應(yīng)是 4︰6為好，失敗了損失則應(yīng)是 8︰2為好，總之，無論是什么崗位的干部將“利益導(dǎo)向”引入管理中，一些頭痛問題，迎刃而解，現(xiàn)行的干部管理方法，周一開會，周二至周五干部都下村去了，是下村去了嗎？誰也不知道，假若他在村上投入幾千元資金與農(nóng)民共同發(fā)展一個項目，我想，你一定會看到他真心實意的在為農(nóng)民服務(wù)，你不用去管他，他的自覺性、主動性都出來了，這就是“利益導(dǎo)向”的作用。因此，要發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入，必須將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與農(nóng)民有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建項目、共同經(jīng)營、共同發(fā)展、共同謀利。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與農(nóng)民形成共同的13/18利益體，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正體會到農(nóng)民群眾的事情就是自己的事情。 讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。如我鄉(xiāng)雙河村三組，有一戶走“敞養(yǎng)圈養(yǎng)”相結(jié)合的養(yǎng)殖大戶徐德金， 截止目前，羊飼養(yǎng)量 120只，牛飼養(yǎng)量13頭，豬飼養(yǎng)量11頭，馬飼養(yǎng)量3匹，騾子飼養(yǎng)量2匹雞飼養(yǎng)量80只，據(jù)徐德金介紹，任畜牧養(yǎng)殖業(yè)一項年純收入40000多元。根據(jù)現(xiàn)在的市場，徐德金還想將養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，再引進(jìn)名特優(yōu)新品種，徐德金更希望干部與他共同經(jīng)營，投入一定股份，為他全方位的提供養(yǎng)殖技術(shù)和市場信息。    3、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)民素質(zhì)。做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前提是要不斷的做好提～部素質(zhì)工作。首先，提～部素質(zhì)應(yīng)著重提～部三個方面的素質(zhì)：一是政策理論水平的專業(yè)技術(shù)知識。加強(qiáng)政治理論，科技市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，加強(qiáng)農(nóng)、林、牧產(chǎn)業(yè)專業(yè)培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在市場經(jīng)濟(jì)條件下搞好農(nóng)村工作的政策水平和專業(yè)技能。二是群眾工作能力。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的群眾路線教育，增強(qiáng)干部的宗旨意識，學(xué)會用說服、教育和示范等方法，做好群眾工作。三是依法行政能力。加強(qiáng)政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自覺用法律約束行政行為，用政策來指導(dǎo)各項工作。其次是教育農(nóng)民提高素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向，請專家開展短期技能培訓(xùn)班，科技知識講座等，同時把培育有文化、有紀(jì)律、有道德、有理想、講誠信、懂法律、會技術(shù)，能致富新型農(nóng)民作為農(nóng)村工作的一件大事來抓，要通過教育、引導(dǎo)、帶典型農(nóng)民外出考察等方式提高農(nóng)民整體素質(zhì)。--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------    4、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度。健全干部管理制度是激發(fā)干部工作積極性和工作效益的關(guān)鍵所在， 一是對改革中崗位發(fā)生變化的干部，實行“三變?nèi)蛔儭钡膬?yōu)惠政策， 即“變工作崗位，不變干部身份；變工作職能，不變原職務(wù)職級；變分配方式，不變開支渠道”。二是建立合理的考核制度。要改革過去數(shù)量考核，建立數(shù)量考核和質(zhì)量考核并重制度，堅持以業(yè)績?yōu)槊袢∠颍浴珵楦?，不以票?shù)定格次。因此，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立合理考核是激勵干部為民服務(wù)的關(guān)鍵，基層條件艱苦，生活單調(diào)，一些干部干了二三十年還是個科員，加之工資和職務(wù)又低，長期以來干部失去了上進(jìn)心，對未來失去了信心。有些年輕干部安于現(xiàn)狀，得過且過，沒有動力來做工作。因此對引導(dǎo)農(nóng)民增收、財政增長做出貢獻(xiàn)的干部，實行重獎，并進(jìn)行評優(yōu)和職務(wù)晉升，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心為民所想，力為民所出。對連續(xù)三年考核不合格的予以辭退。 三是健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部社會保障制度。 把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房政策等福利待遇落到實處，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部子女上學(xué)可享受與市、縣機(jī)關(guān)干部子女上學(xué)同等待遇。 領(lǐng)導(dǎo)要對工作不努力的干部批評教育，對工作遇到困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要主動幫助解決。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件下，解除后顧之憂，真正全心全意為民服務(wù)、為民增收、兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作形成一個真正受群眾歡迎、干部擁護(hù)、上級認(rèn)可的工作模式。    總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作模式是新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)必經(jīng)之路。目前尚處于摸索階段，還沒有形成的“樣本”15/18可以參照。因此，我認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，堅持科學(xué)的發(fā)展觀、以人為本、充分發(fā)揚民主、大膽創(chuàng)新、積極探索，走各具特色之路。    千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交車，會到達(dá)許許多多的驛站，每到達(dá)一個驛站，就意味著一個新的征程，每路過一個驛站，就能帶走很多寶貴的財富?；仡欉@半年時間，是我學(xué)習(xí)的半年，工作經(jīng)驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟；這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培！首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中， 那是虛偽的空話。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程！最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎么樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山啊！剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業(yè)。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發(fā)，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實際把