公司培訓工作總結(jié)范本（2篇）

第3頁共3頁公司培訓工作總結(jié)范本____年是鐵路運輸公司高速發(fā)展的一年，煤炭運輸量屢創(chuàng)新高，各項管理制度創(chuàng)新實施，在礦業(yè)公司職教中心和公司領導的關懷下，根據(jù)____年職工教育培訓暨安全培訓計劃，開展了形勢多樣的職工培訓工作，現(xiàn)將____年鐵運公司職工培訓工作總結(jié)如下：一、鐵運公司截止____月，累計培訓649人次，公司辦班及參加職教中心辦班19期，其中：一）安全管理人員培訓：1、舉辦雨季“三防”應急預案培訓班37人2、舉辦油庫應急預案培訓班22人3、舉辦安全生產(chǎn)事故應急處理預案培訓班42人4、舉辦人身傷亡事故應急預案培訓班44人5、舉辦地震災害應急預案培訓班44人6、舉辦鐵路行車事故應急預案培訓班40人7、舉辦處置電網(wǎng)大面積停電事件應急預案培訓班40人二）新入廠職工安全培訓：舉辦勞務派遣工新入廠安全技術培訓班90人三）職工素質(zhì)、技能提升培訓：1、舉辦車站值班員高級工技能鑒定培訓班25人2、舉辦電務信號工中級工技能鑒定培訓班11人3、舉辦工務線路工中級工技能鑒定培訓班4人四）學歷教育：組織職工參加職教中心繼續(xù)教育大專班15人五）辦證培訓：1、辦理軌道車司機駕駛證培訓1人2、調(diào)度員業(yè)務技能提升培訓11人3、工務段鋼軌探傷工辦證培訓8人4、軌道車司機駕駛證年檢培訓1人5、內(nèi)燃機車司機駕駛證年檢培訓46人6、參加職教中心易燃易爆從業(yè)人員培訓班10人7、油庫管理人員辦理油庫資格證書培訓3人8、油庫負責人、加油員特種作業(yè)資格證書培訓9人六）技術比武活動組織舉行了____年鐵路運輸公司技術比武活動，此次比武涉及7個站段5個工種，分別是車站值班員、機車乘務員、檢車員、電工、線路工共計146人參加了技術比武活動。七）內(nèi)部培訓公司七個段、站，利用班前班后提問、集中觀看事故案例碟片，采取每日一題，每月一考，崗位練兵等形式多樣的培訓方式，對鐵路行車涉安重要崗位進行了集中培訓，累計培訓471人次，為全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)任務奠定了堅實的基礎。二、職工素質(zhì)提升方面：1、繼續(xù)推進“崗位描述”活動，集團公司推行“崗位描述”活動以來，我公司積極相應上級領導的號召，今年共開展“崗位描述”競賽2次，涉及鐵路運輸行業(yè)主要崗位46個，共計120人次參加了活動，涌現(xiàn)出一批崗位標兵和先進單位，提高了職工業(yè)務素質(zhì)，確保了全年鐵路運輸實現(xiàn)“零”目標。2、組織學習白國周班組管理，大力開展班組建設創(chuàng)優(yōu)活動，每月督促各基層段站嚴格按要求對班組長進行考核，完善班組長聘任機制和獎懲機制，把優(yōu)秀的職工及時選拔到班組長位置上去，同時聯(lián)合相關部室對段站的班組建設情況每月進行一次考核，有力的促進了段站和班組建設。3、積極開展崗位練兵、技術比武、技能鑒定活動，把業(yè)務能力強、學識水平高的職工選拔出來，進行高級工技能鑒定，爭取在未來幾年中培養(yǎng)出我們鐵路行業(yè)的專業(yè)技師。三、____年工作安排：1、鐵運公司明年對職工進行培訓的重點是特種作業(yè)人員、涉安重要崗位和班組長培訓，繼續(xù)依靠外部有資質(zhì)的國家機構(gòu)對特種作業(yè)人員進行培訓、辦證和證件的年檢工作;依靠西安鐵路局培訓基地對涉安重要崗位和班組長進行培訓頒發(fā)合格證、上崗證。2、隨著焦化園區(qū)項目的開工建設，今后我公司需要運輸焦化工產(chǎn)品，危險貨物的運輸是我們職工未接觸過的，我公司計劃在明年和路局有資質(zhì)的培訓機構(gòu)聯(lián)系，為我們的貨運員等行車工種辦理危險貨物運輸上崗合格證。3、對于骨干員工和管理人員，有計劃的安排以半脫產(chǎn)的方式，參加各種培訓班。近年來，我公司在這方面的工作取得了一定的成績，公司采取了“送出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，對骨干員工和管理人員進行半脫產(chǎn)培訓，事實證明，這一方法很有針對性，起到了立竿見影的效果。4、實做技能培訓。公司培訓工作總結(jié)范本（二）為了實現(xiàn)“不斷提高員工的基本素質(zhì)，打造一支專業(yè)的施工管理隊伍”，____年，工程公司投入大量的人力、物力，開展了形式多樣的教育培訓活動，并取得了一定的成效，現(xiàn)將____年教育培中工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想、充分重視作為一個施工企業(yè)要想做強做大，必須擁有一支專業(yè)的施工管理隊伍，而教育培訓是實現(xiàn)這一目標的唯一途徑。____年，為了充實教育培訓資料，工程公司投入3萬多元，分兩批購買各類建筑專業(yè)書籍300多套。二、定制度、提高教育培訓的質(zhì)量____年，工程公司各職能部門制定了的教育培訓制度、培訓計劃，進一步明確了教育培訓的5點要求，并在實際工作中得到了有效落實：1、全員性，教育培訓覆蓋了包括領導在內(nèi)的工程公司全體管理人員以及各項工程施工作業(yè)人員;2、全面性，教育培訓包括了思想教育、知識教育、技能教育和法制教育等內(nèi)容，具有普及性;3、針對性，針對不同的施工內(nèi)容，進行了針對性的教育培訓;4、成效性，不走形式，確保教育培訓的內(nèi)容和方式均能達到目的;5、經(jīng)常性：即把集中培訓與經(jīng)常性教育結(jié)合在一起，鞏固和發(fā)展了教育培訓的成效。三、加強教育培訓的資料管理工程公司為每位員工建立了培訓檔案，詳細、準確的記錄了每次培訓、考試、考核情況，并且對培訓通知、簽到、課件以及試卷進行了統(tǒng)一歸檔留存以方便查閱。四、內(nèi)容豐富，形式多樣工程公司將教育培訓活動與實際相結(jié)合，培訓內(nèi)容豐富，范圍廣泛。1、政治思想培訓：工程公司黨支部通過開展系統(tǒng)的“____群眾路線教育實踐活動”，強化了干部職工的思想教育，端正了員工的工作作風。2、安全教育培訓：工程公司按照國家的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行了三級安全教育制度，____年招投標結(jié)束以后，組織進場人員進行了一級培訓，同時監(jiān)督檢查各施工單位落實二、三級安全教育培訓。3、職業(yè)技能培訓：財務部、物資部以及人勞部門根據(jù)本部門需要組織員工進行了erp培訓。4、充分利用會議等形式開展培訓學習，例如在每月召開的安全例會上，組織員工學習事故案例以及《安全生產(chǎn)法》等國家法律法規(guī)。5、除了積極開展內(nèi)部教育培訓以外，組織員工參加鄂爾多斯市建委以及集團公司組織的各類培訓。五、教育培訓，加強隊伍建設取得的實效____年，工程公司通過持續(xù)的開展思想教育培訓活動，使員工進一步端正了工作態(tài)度，增強了團體意識，樹立了良好的工作作風和生活作風。通過開展專業(yè)知識與技能培訓，使員工的實際工作水平得到了有效提高了，使現(xiàn)場監(jiān)理人員明白了應該管什么，怎么管，同時在受教育的過程中轉(zhuǎn)變了思想觀念，增強了施工安全、質(zhì)量管理意識。六、主要教育培訓活動____年，工程公司組織的主要培訓活動有10次，總共196人次，39個課時。主要教育培訓活動覆蓋全員。1、____月____日下午，工程公司安質(zhì)部組織全體職工，在工程公司會議室進行____年度電氣化鐵路安全規(guī)則培訓及考試，參加人數(shù)46人，培訓學習2個課時。2、____月____日上午，工程公司組織系統(tǒng)管理員進行工程管理信息系統(tǒng)培訓，參加培訓人數(shù)14人，共4個課時。3、____月____日下午，工程公司安質(zhì)部組織全體職工，在工程公司會議室進行消防安全培訓及演練，參加培訓人數(shù)17人，共4個課時。4、____月____日是，組織施工單位，開展了____年進場人員安全教育培訓，參加人數(shù)21人，8個課時，考試合格后頒發(fā)了集團公司安全員、防護員證。5、____月____日，工程公司財務部組織本部室人員進行稅務營改增培訓學習，參加人數(shù)6人，學習4個課時。6、____月____日，工程公司組織員工進行了普法學習，主要學習了《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等內(nèi)容，參加人數(shù)22人。7、____月____日，工程公司財務部組織本部室人員進行財務erp培訓學習，參加人數(shù)5人，