企業(yè)文化（4）弘歷的競爭力核心之一-人才

弘歷競爭力的核心之一

——人才

競爭力的核心和核心的競爭力是不同的，在這里我們只研究弘歷的人才。弘歷的人才是什么，在同行業(yè)中，只要你在弘歷干兩年以上，到其他企業(yè)去工作他們都會認(rèn)為你是人才，為什么？因為不論在哪里，弘歷的員工身上散發(fā)著一種朝氣和魅力，因為弘歷人有“五心”的衡量標(biāo)準(zhǔn)。但是我們要知道弘歷的文化不是讀的，不管你是新員工、老員工還是哪一階層的管理者都是一樣，需要每一位弘歷人用自己的心去琢磨、去感悟、去體會。1、五心（責(zé)任心、上進(jìn)心、忠誠心、事業(yè)心、感恩心）

思想是什么樣的思想，是以自我為中心，那你的行為就是處處在考慮自己；如果你的思想是以公司為中心，那你做的事都是在為公司著想。所以你的命運(yùn)就很簡單了，你為自己，得到的就是你自己，你為公司，得到的就是公司。那要考慮的是你一個人獲得的東西多呢，還是一個企業(yè)獲得的東西多？2、思想決定行為，行為決定命運(yùn)人生成功的公式思想——行為——命運(yùn)忠誠信任—責(zé)任—能力能力高—能力低—提高1、以自己為中心2、以他人為中心一般③成功②①命運(yùn)悲慘

為組織而服務(wù)的忠誠，換取組織對你的信任，組織賦予你責(zé)任，充分施展你的才能，一步步往上升，當(dāng)你成為少數(shù)人以后，行業(yè)、組織中的財富就都是你的。2、思想決定行為，行為決定命運(yùn)

那么這個思想到底是什么？是堅忍不拔的意志，持之以恒的決心、不斷進(jìn)取的精神，勇攀高峰的勇氣！它決定的行為是什么？要建樓，實際上思想是地基，如果地基沒有打好，樓很快會倒掉，實際上行為就是一個人最優(yōu)秀的品質(zhì)，按照你的思想去做，而不是去說。2、思想決定行為，行為決定命運(yùn)

一個擁有執(zhí)行力的軍隊，就是一支能打勝仗的軍隊，就是一支長勝的軍隊；一個具有執(zhí)行力的企業(yè)就是一個具有最強(qiáng)大競爭力的企業(yè)；一個具有執(zhí)行力的員工就是一個不找借口的員工，就是一個永遠(yuǎn)出色完成任務(wù)的員工。3、智、信、仁、勇、嚴(yán)

智：睿智卓識。(知識、技能、分析、判斷、處理事物的能力)——事業(yè)心信：真誠有信。(誠實有信、公正可靠。言行一致、言而有信)——忠誠心仁：仁厚寬容。(仁義寬厚，善待他人)——感恩心勇：勇毅果敢。（勇敢堅強(qiáng)、不畏艱險、敢做敢為）——責(zé)任心嚴(yán)：嚴(yán)謹(jǐn)自律。（嚴(yán)格要求、以身作則）——上進(jìn)心4、人品＋軍功＋胸懷＝弘歷人才

弘歷人才的定義很簡單：人品