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文檔簡介

2023年中工作總結(jié)法務(wù)專人—***2023年上六個月工作總結(jié)存在問題與不足2023年下六個月工作計劃TableofContent內(nèi)容綱領(lǐng)二三一制度方面糾紛處理法律征詢?nèi)粘Ｊ聞?wù)WorkSummary一、工作總結(jié)協(xié)議方面0504030201協(xié)議方面01——協(xié)議數(shù)量分析共擬定、審查、修改協(xié)議類文本約77余件（不含反復(fù)審查、修改、蓋章審查等）協(xié)議等法律文件自收到文本4小時內(nèi)審核完畢（最遲不超出8小時）01協(xié)議方面——部門工作量占比因工作性質(zhì)，協(xié)議工作主要是職能部門財務(wù)部數(shù)量較多，因財務(wù)施行代理記賬政策，各地分別簽訂協(xié)議市場部主要為會議協(xié)議；行政部主要為租賃協(xié)議接受了解背景掌握需求審查根據(jù)情況提出詳細意見：疑問闡明提醒提議警告存檔根據(jù)部門和日期存檔協(xié)議方面01——工作流程及措施修改法律問題條款表述問題條款協(xié)議管理部門死板，未充分考慮業(yè)務(wù)需要

提交審核協(xié)議步，未留足充分時間未交代協(xié)議背景個別人員嚴重依賴法務(wù)，將負責(zé)部門與對接部門角色混同個別部門先辦事后簽協(xié)議，為了報銷才事后補簽協(xié)議01協(xié)議方面——存在問題列舉員工行為獎懲管理方法******離職管理方法考勤管理方法********方法*****建設(shè)管理要求********提交制度*******制度***制度****管理制度***管理制度財務(wù)運營董事辦人力02制度方面——參加起草、修改制度03糾紛處理——流程及提議建立糾紛處理機制充分發(fā)揮外聘律師作用協(xié)商調(diào)解訴訟提議部門占比04法律征詢——流程及數(shù)量匯總聆聽仔細、分析客觀、精確、及時定時整頓共性問題為培訓(xùn)提供方向回復(fù)總結(jié)05日常事務(wù)——常見問題匯總

簽訂法律顧問協(xié)議與外聘律師對接

人資勞務(wù)關(guān)系法律培訓(xùn)法律意識宣傳************法律風(fēng)險規(guī)避

*********提供法律提議

***********其他從各個層面為各部門提供法律支持與提議，推動企業(yè)法律進程發(fā)展與法律風(fēng)險旳控制。二、問題與不足Shortcomings法務(wù)工作仍處于初級階段，工作流程等系類問題需要進一步明確。3因日常工作接觸較少，對業(yè)務(wù)部門流程了解程度不足。1實際訴訟、仲裁經(jīng)驗不足，有爭議問題法院、仲裁委怎樣判決等不清楚。2WorkPlan三、工作

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