選拔程序和評分標(biāo)準(zhǔn)

選拔程序和評分標(biāo)準(zhǔn)一、選拔程序1、主任工程師和副主任工程師的選拔遵循以下原則：符合主任工程師和副主任工程師的任職條件。同時(shí)，打破單位界限，對同一職位，全公司范圍內(nèi)的技術(shù)人員均可競聘，擇優(yōu)聘任。2、個(gè)人申報(bào)參加主任工程師和副主任工程師選拔的人員，要明確參加競聘的職位，填寫《XX集團(tuán)有限公司主任工程師制度等級評審表》，將評審表和個(gè)人相關(guān)業(yè)績資料交本單位評審小組。3、單位初評(1)各單位組成初級評審小組，成員是本單位領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)骨干、職工代表。(2)各單位對申報(bào)對象進(jìn)行評分。(3)各單位將申報(bào)對象的初級評審結(jié)果填入《XX集團(tuán)有限公司主任工程師制度等級評審表》。(4)將申報(bào)對象的《XX集團(tuán)有限公司主任工程師制度等級評審表》、個(gè)人業(yè)績資料及本單位的評審紀(jì)要上報(bào)公司人力資源部。(5)人力資源部對申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)、分類、匯總。4、公司評審小組評議(1)由公司領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、各專業(yè)副總工程師、各專業(yè)部室的負(fù)責(zé)人、工會(huì)、紀(jì)委、人力資源部組成公司評審小組。(2)審核申報(bào)對象的材料。(3)申報(bào)對象進(jìn)行技術(shù)答辯。(4)公司評審小組成員對申報(bào)對象的答辯情況進(jìn)行打分。(5)匯總申報(bào)對象的評分，確定人選。5、公布結(jié)果將公司評審小組評審的結(jié)果進(jìn)行公示，公示期三天。公示期滿后，無疑義的，下發(fā)聘書。二、評分標(biāo)準(zhǔn)主任工程師和副主任工程師的選拔評分分為三部分：個(gè)人技術(shù)成果評分、單位評分和公司評審小組評分。技術(shù)成果評分以參評前的兩個(gè)年度（一屆）為計(jì)算周期。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）技術(shù)成果評分1、集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目參加人按表一計(jì)分、協(xié)助人員按表二計(jì)分。表一表二注：(1)獲得市、廳技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的按表一、表二同等級別獎(jiǎng)的100%計(jì)分。(2)獲得省、部級技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的按表一、表二同等級別獎(jiǎng)的200%計(jì)分。(3)獲得國家級技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的按表一、表二同等級別獎(jiǎng)的400%計(jì)分。(4)已進(jìn)行項(xiàng)目登記，完成后取得一定的效益，但未獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目第1至5參加人、協(xié)助人各計(jì)一分。2、獲集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果講、評、比活動(dòng)，合理化建議，優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等按表三計(jì)分。表三注：(1)獲得市、廳獎(jiǎng)的按表三同等級別獎(jiǎng)的100%計(jì)分。(2)獲得省、部級獎(jiǎng)的按表三同等級別獎(jiǎng)的200%計(jì)分。(3)獲得國家級獎(jiǎng)的按表三同等級別獎(jiǎng)的400%計(jì)分。(4)已在集團(tuán)科協(xié)、團(tuán)委、工會(huì)等有關(guān)管理部門登記，完成后取得一定的效益，但未獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目第1至3完成人各計(jì)0.5分。3、論文、著作等（和本崗位有關(guān)聯(lián)，并屬技術(shù)類）按表四計(jì)分。表四注：(1)論文在刊物上發(fā)表的按表四計(jì)分。(2)論文在同等級學(xué)術(shù)會(huì)議上交流收集成匯編的按表四的60%計(jì)分。(3)公開出版的專業(yè)著作：第一作者20分，第二作者15分，第三作者10分。(4)為防止論文、著作是重的情況發(fā)生，對論文、著作計(jì)分實(shí)行封頂，上限分為10分/年。4、集團(tuán)公司級技術(shù)講座、技術(shù)報(bào)告（和本崗位有關(guān)聯(lián)，并屬技術(shù)類）：5分/場（同內(nèi)容多場次講座，不重復(fù)計(jì)算）。子公司級的技術(shù)講座、技術(shù)報(bào)告1分/場，可重復(fù)計(jì)分，但最多不超過5分/年。5、獲國家級技術(shù)專業(yè)口表彰的先進(jìn)個(gè)人，計(jì)10分；獲省級技術(shù)專業(yè)口表彰的先進(jìn)個(gè)人，計(jì)5分；獲市級技術(shù)專業(yè)口表彰的先進(jìn)個(gè)人，計(jì)３分；獲集團(tuán)公司級技術(shù)專業(yè)口表彰的先進(jìn)個(gè)人（包括“十佳科技人員”、先進(jìn)操作法的發(fā)明人等），計(jì)2分。6、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、稱號、論文、著作均按照最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)。7、公司可根據(jù)具體情況每屆進(jìn)行修訂評分標(biāo)準(zhǔn)。8、技術(shù)成果評分滿分是100分。（二）單位評分各單位按照年度專業(yè)技術(shù)考核情況對其進(jìn)行評分，滿分是100分。（三）公司評審小組評分公司評審小組根據(jù)申報(bào)對象的技術(shù)答辯情況進(jìn)行評分，滿分是100分。（四）評分匯總匯總申報(bào)對象的評分時(shí)，按照一定的比例將上述三項(xiàng)