員工手冊模擬測試附有答案

員工手冊模擬測試[復(fù)制]您的部門：[單選題]*○凱達(dá)集團(tuán)○凱達(dá)物流部○財務(wù)部○東匯貿(mào)易○凱達(dá)駕?！鹇?lián)保檢測○現(xiàn)代4S店○東匯石油○虹橋租賃○通達(dá)石油○通達(dá)汽貿(mào)○通達(dá)物流○通達(dá)物流部您的姓名：[填空題]*_________________________________1、山東凱達(dá)物流集團(tuán)是一家集倉單質(zhì)押、貨物儲存、物流配送、信息服務(wù)為一體，多元化經(jīng)營、全方位發(fā)展的現(xiàn)代化綜合型國家______物流企業(yè)集團(tuán)。[填空題]*空1答案：AAAA級2、______年成立莒縣凱達(dá)物流有限公司，______年成立了日照凱達(dá)物流有限公司，______年晉升為山東凱達(dá)物流有限公司。[填空題]*空1答案：2002空2答案：2003空3答案：20053、______、______是公司的企業(yè)宗旨。[填空題]*空1答案：凱歌萬里空2答案：達(dá)濟(jì)天下4、______、______、______、______是公司的企業(yè)目標(biāo)。[填空題]*空1答案：創(chuàng)新服務(wù)空2答案：顧客滿意空3答案：科學(xué)管理空4答案：走向國際5、______、______、______、______是公司的企業(yè)精神。[填空題]*空1答案：艱苦創(chuàng)業(yè)空2答案：團(tuán)結(jié)務(wù)實空3答案：開拓創(chuàng)新空4答案：激情超越6、______、______、______、______是公司的服務(wù)品牌。[填空題]*空1答案：凱達(dá)物流空2答案：聯(lián)通全球空3答案：信譽第一空4答案：服務(wù)一流7、凱達(dá)的追求是在所涉及的服務(wù)領(lǐng)域______，并依靠鍥而不舍的精神，______，______。[填空題]*空1答案：實現(xiàn)顧客的夢想空2答案：造福員工空3答案：達(dá)濟(jì)天下8、______就是我們的自尊心。______、______和______是滿足客戶服務(wù)需求日益增長的唯一標(biāo)準(zhǔn)。[填空題]*空1答案：服務(wù)質(zhì)量空2答案：熱情空3答案：謹(jǐn)慎空4答案：周到9、______是我們的行為準(zhǔn)則。凱達(dá)堅持創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)結(jié)敬業(yè)、求真務(wù)實。[填空題]*空1答案：實事求是10、凱達(dá)提倡每位員工在一生中都要______，感恩父母、感恩生活、感恩生命，將感恩視為人生最好的修行。[填空題]*空1答案：心懷感恩11、凱達(dá)集團(tuán)標(biāo)志以______和______為主色。[填空題]*空1答案：紅色空2答案：黑色12、______是凱達(dá)集團(tuán)的黨建品牌。[填空題]*空1答案：紅色一家人13、在招用管理人員的______在本單位工作時，招用單位必須向集團(tuán)公司說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可招用。[填空題]*空1答案：親屬14、管理人員不得與自己的______、______建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，有正當(dāng)理由的要主動向集團(tuán)公司書面申報親友關(guān)系，并應(yīng)在相關(guān)業(yè)務(wù)活動中回避。[填空題]*空1答案：親屬空2答案：好友15、每一位凱達(dá)人都應(yīng)該具有______，斤斤計較、滿腹牢騷的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。[填空題]*空1答案：奉獻(xiàn)精神16、公司樹立“______”理念，禁止任何部門、個人出現(xiàn)有損公司利益、聲譽或破壞公司發(fā)展的行為。[填空題]*空1答案：一盤棋17、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支______、______、______的員工隊伍。[填空題]*空1答案：思想新空2答案：作風(fēng)硬空3答案：業(yè)務(wù)強(qiáng)18、員工要發(fā)揮主人翁的主體地位，鼓勵員工積極參與公司的______和______，發(fā)揮聰明才智，提出合理化建議。[填空題]*空1答案：決策空2答案：管理19、公司為員工提供平等的______和______，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵和提拔重用。[填空題]*空1答案：競爭環(huán)境空2答案：晉升機(jī)會20、公司推行______，實行考勤、考核制度，責(zé)任是每一位員工恪守的職業(yè)精神和職業(yè)操守。[填空題]*空1答案：崗位責(zé)任制21、配發(fā)工裝人員，______或外出參加______時要著工裝。工裝要保持干凈整潔，勤洗勤換。[填空題]*空1答案：工作日空2答案：公務(wù)活動22、參加會議或?qū)W習(xí)時，須認(rèn)真聆聽，并將通訊工具調(diào)至______或______狀態(tài)，不得在會場內(nèi)大聲喧嘩。[填空題]*空1答案：關(guān)機(jī)空2答案：靜音23、全體員工執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)定的作息時間；不遲到，不早退；請假需______，不曠工，按時上下班。[填空題]*空1答案：提前申請24、室內(nèi)桌面物品和辦公用品應(yīng)擺放______，辦公桌面不得擺放______的物品。[填空題]*空1答案：整齊有序空2答案：與工作無關(guān)25、在公司規(guī)定時間按秩序用餐，自覺遵守餐廳公共衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)禁亂倒剩余飯菜；倡導(dǎo)“______”，用餐后，餐具有序放回，不得亂放。[填空題]*空1答案：光盤行動26、新員工辦理入職應(yīng)如實填寫______，提供______、______、職業(yè)或?qū)I(yè)資格證原件，一寸彩色近照一張，按要求提供縣級醫(yī)院體檢證明等。[填空題]*空1答案：個人簡歷空2答案：身份證空3答案：學(xué)歷證書27、新招職工實行試用期，試用期一般為______個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的______%。[填空題]*空1答案：3空2答案：8028、新員工需接受崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、禮儀規(guī)范等，由______及______共同培訓(xùn)。[填空題]*空1答案：人力資源科空2答案：用人單位29、《員工實習(xí)期考核表》考核分?jǐn)?shù)在______分含以上，且《員工手冊》考試成績______分含以上，方可轉(zhuǎn)正。[填空題]*空1答案：80空2答案：9030、公司根據(jù)工作需要與員工個人發(fā)展規(guī)劃，實行______、______等崗位調(diào)遣政策。[填空題]*空1答案：內(nèi)調(diào)空2答案：待崗31、低崗位待遇向高崗位待遇調(diào)整的，______調(diào)整；高崗位待遇向低崗位待遇調(diào)整的，自______起實施。調(diào)崗人員執(zhí)行試用期______。[填空題]*空1答案：次月空2答案：調(diào)整之日空3答案：一個月32、______為下屬員工培訓(xùn)成長的第一責(zé)任人，人力資源科協(xié)助制定員工的培訓(xùn)計劃。[填空題]*空1答案：各公司經(jīng)理33、釘釘開通補卡申請功能，每人每月限定補卡______次。當(dāng)日缺卡需在______提出補卡申請流程，過時無效。[填空題]*空1答案：兩空2答案：次日34、中午下班考勤需在下班后______分鐘內(nèi)完成，下午上班考勤需在上班前______分鐘內(nèi)完成。[填空題]*空1答案：30空2答案：3035、請假需提前一日發(fā)起請假審批，職工請假______天以內(nèi)的由單位負(fù)責(zé)人審批；連續(xù)請假______天需提報至分管副總審批；連續(xù)______天及以上需企管副總審批，同時簽批線下請示審批單至董事長。[填空題]*空1答案：2空2答案：3-6空3答案：736、員工本人配偶、父母、子女去世的，給予______天喪假；祖父母、公婆、岳父母去世的，給予______天喪假。[填空題]*空1答案：3空2答案：137、民主評議考核實行______，采取______投票的方式進(jìn)行。打分結(jié)果將予以公布，并作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。[填空題]*空1答案：打分制空2答案：無記名38、上班期間，夏季室外最高氣溫達(dá)到______℃以上可開啟制冷，制冷溫度應(yīng)設(shè)置在______℃以上；冬季室外最低氣溫在______℃以下，可以開啟空調(diào)制熱功能，溫度設(shè)置在______℃與______℃之間。[填空題]*空1答案：30空2答案：26空3答案：0空4答案：22空5答案：2639、職工入住宿舍前需提出申請報告，到______辦理入住手續(xù)。[填空題]*空1答案：集團(tuán)辦公室40、公司本著“______”的原則，執(zhí)行層層安全責(zé)任制。單位負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。[填空題]*空1答案：誰主管，誰負(fù)責(zé)41、工作時間串崗、睡崗、脫崗予以通報批評并扣績效考核______分，連續(xù)曠工______含以上者予以勸退或解聘并扣績效考核______分。[填空題]*空1答案：20空2答案：7天空3答案：1001、公司的核心價值觀是物流傳載（），服務(wù)追求卓越，攜手合作共贏，共創(chuàng)美好未來。[單選題]*A、真心B、真情C、真誠(正確答案)D、真摯2、凱達(dá)的拼音開頭字母K用圖形的處理手法處理成（）的形狀，寓意凱達(dá)集團(tuán)以高速、穩(wěn)健、高效飛速發(fā)展。[單選題]*A、郵箱B、信封(正確答案)C、信箱D、卡片3、當(dāng)被提職晉級者系管理人員的親屬時，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)向集團(tuán)公司說明情況并到（）備案。[單選題]*A、本部門辦公室B、集團(tuán)辦公室C、財務(wù)部D、人力資源科(正確答案)4、要真正成為一位優(yōu)秀人才，就要自己（）自己，只有自我培訓(xùn)才能實現(xiàn)超越。[單選題]*A、培訓(xùn)(正確答案)B、管理C、約束D、鍛煉5、員工婚喪事，按公司（）制度執(zhí)行，不允許超規(guī)定的私下請客收取禮金。[單選題]*A、紅白公事(正確答案)B、考勤管理C、獎懲管理D、績效考核管理6、新員工需接受崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、禮儀規(guī)范等，培訓(xùn)結(jié)束后安排考核，100分滿分，（）分及格。[單選題]*A、60B、70C、80D、90(正確答案)7、每月（）日(含)之前入職的人員，入職本月作為試用期的完整月，15日之后入職人員，試用期自下一個月開始計算。[單選題]*A、10B、15(正確答案)C、20D、258、員工因個人原因提請離職，需提前（）向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請。[單選題]*A、10天B、15天C、一個月(正確答案)D、三個月9、職工應(yīng)遵守考勤制度，遲到或早退30分鐘之內(nèi)扣（）分，每缺卡一次扣5分，礦工一日考核日工資三倍。[單選題]*A、2B、3(正確答案)C、5D、510、公司根據(jù)年限給予職工一定的工齡補貼，每滿一年給予工齡補助（）。[單選題]*A、30B、50(正確答案)C、60D、8011、下列哪項不屬于凱達(dá)的企業(yè)價值觀（）？。[單選題]*A、追求B、服務(wù)C、求真D、精神(正確答案)12、下列那一項不屬于凱達(dá)集團(tuán)目前涉足的行業(yè)（）[單選題]*A、汽車貿(mào)易B、石油銷售C、房產(chǎn)開發(fā)D、金屬冶煉(正確答案)13、職工用餐期間，保持餐廳衛(wèi)生正確的是（）[單選題]*A、腳踩在座位的橫梁上B、將剩飯丟在餐桌上C、用餐完，餐盤放在餐桌上D、殘羹倒入指定的水桶內(nèi)(正確答案)14、關(guān)于職工公寓管理，做法錯誤的是（）[單選題]*A、宿舍無人時，關(guān)閉電源B、宿舍內(nèi)部可以自行更換床位(正確答案)C、公司宿舍僅限本公司職工住宿D(zhuǎn)、保持宿舍內(nèi)部物品擺放整齊15、辭職或解聘人員辦理離職手續(xù)后，（）內(nèi)必須離開宿舍。[單選題]*A、1日(正確答案)B、2日C、3日D、一周16、下列過失中，予以通報批評并扣績效考核10分的是（）[單選題]*A、弄虛作假、欺上瞞下、事故隱瞞不報。B、工作時間串崗、睡崗、脫崗。C、不遵守社會公德，嚴(yán)重影響公司形象。D、服務(wù)客戶不友善、不到位，態(tài)度生硬者。(正確答案)17、下列休假管理規(guī)定描述正確的是（）[單選題]*A、公司允許事后請假或先假后請B、請假需提前一日發(fā)起請假審批(正確答案)C、職工因違規(guī)違紀(jì)致傷可按工傷假對待D、職工連續(xù)請假3-6天需提報至企管副總審批18、下列考勤管理規(guī)定錯誤的是（）[單選題]*A、職工每天打卡四次，中層正職早晚各一次B、釘釘開通補卡申請功能，每人每月限定補卡兩次C、職工當(dāng)日缺卡必須在當(dāng)日提出補卡申請流程，過時無效(正確答案)D、職工曠工一日考核日工資三倍19、公司遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考聘結(jié)果，讓最有的明白人

擔(dān)負(fù)重要的職責(zé)？()[單選題]*A、事業(yè)心B、上進(jìn)心C、感恩心D、責(zé)任心(正確答案)20、繳納社保人員月最低出勤不得低于（）天。[單選題]*A、10B、15C、20(正確答案)D、2621、職工自入公司之日起，滿（）以上的職工，經(jīng)本人申請，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源科為其辦理社會保險手續(xù)。[單選題]*A、一個月B、兩個月C、三個月(正確答案)D、六個月22、下列不屬于民主評議考核內(nèi)容的是（）[單選題]*A、社會公德(正確答案)B、個人素質(zhì)C、工作能力D、勞動紀(jì)律23、新招職工實行試用期，試用期一般為（）月。[單選題]*A、1個月B、2個月C、3個月(正確答案)D、4個月24、公司對符合國家規(guī)定結(jié)婚條件的員工，給予（）婚假。[單選題]*A、1天B、3天(正確答案)C、6天D、10天25、關(guān)于民主評議考核描述不正確的是（）[單選題]*A、實行打分制B、采取不記名投票C、公平、公正、公開的原則D、考核評分最低者扣績效考核(正確答案)26、夏季高溫天氣，用電用水量增加，下列做法正確的是（）[單選題]*A、拖把放到水槽里長時間用水沖B、水龍頭用完隨手關(guān)閉(正確答案)C、使用空調(diào)時無需關(guān)閉門窗D、下班后電腦處于待機(jī)狀態(tài)27、職工弄虛作假、欺上瞞下、事故隱瞞不報給予什么懲罰（）[單選題]*A、通報批評并扣績效考核10分B、通報批評并扣績效考核20分C、降級、撤職或待崗察看并扣績效考核50分(正確答案)D、勸退或解聘并扣績效考核100分及以上28、職工報名就餐者未在規(guī)定時間被就餐或未就餐，扣（）分，未報名但已就餐者扣20分。[單選題]*A、10分B、20分(正確答案)C、30分D、50分29、全日制本科以上學(xué)歷，轉(zhuǎn)正后每月給予學(xué)歷補貼（）元。[單選題]*A、50B、100(正確答案)C、200D、30030、中層正職任命后工作滿（）年，可享受住房公積金待遇。[單選題]*A、一年(正確答案)B、兩年C、三年D、四年31、（）是我們的行為準(zhǔn)則。凱達(dá)堅持創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)結(jié)敬業(yè)、求真務(wù)實。[單選題]*A、艱苦創(chuàng)業(yè)B、無私奉獻(xiàn)C、實事求是(正確答案)D、團(tuán)結(jié)友愛32、下列凱達(dá)人的基本素質(zhì)中，錯誤的是（）[單選題]*A、誠實守信B、道德高尚C、實事求是D、獨斷專行(正確答案)33、公司賦予每位員工的權(quán)利錯誤的是（）。[單選題]*A、咨詢權(quán)B、建議權(quán)C、檢舉權(quán)D、執(zhí)行權(quán)(正確答案)34、公司實行（）制度為員工提供收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇。[單選題]*A、獎懲管理B、績效考核(正確答案)C、安全管理D、日常管理35、女職工生育享受三個月產(chǎn)假，生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。[單選題]*A、10B、15(正確答案)C、20D、3036、凡休產(chǎn)假的女職工，自休產(chǎn)假之日起，由（）統(tǒng)一管理，產(chǎn)假期滿應(yīng)按時上班，否則按曠工處理。[單選題]*A、人力資源科(正確答案)B、集團(tuán)辦公室C、本部門D、集團(tuán)財務(wù)部37、有不滿1周歲嬰兒的女職工，每天內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次為（）分鐘。[單選題]*A、20B、30(正確答案)C、40D、6038、夏季室外最高氣溫達(dá)到（）以上，可開啟空調(diào)制冷。[單選題]*A、23℃B、26℃C、30℃(正確答案)D、35℃39、關(guān)于夏季空調(diào)管理錯誤的是（）[單選題]*A、辦公室在無人情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)B、下班提前半小時關(guān)閉空調(diào)C、使用空調(diào)時要將辦公室門窗關(guān)閉D、空調(diào)溫度可設(shè)置在21℃與26℃之間。(正確答案)40、下列職工公寓管理規(guī)定中錯誤的是（）[單選題]*A、未經(jīng)批準(zhǔn)，職工不得私自更換床位、房間。B、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)大聲喧嘩C、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)酗酒D、宿舍內(nèi)可使用做飯或取暖工具。(正確答案)41、公司全員重視安全教育與培訓(xùn)工作，各單位每季度最少開展（）次安全教育活動。[單選題]*A、1次(正確答案)B、2次C、3次D、4次42、公司根據(jù)工作需要與員工個人發(fā)展規(guī)劃，實行高位調(diào)遣政策，調(diào)崗人員執(zhí)行試用期（）[單選題]*A、1個月(正確答案)B、2個月C、3個月D、4個月43、根據(jù)公司安全管理制度，下列安全管理常識錯誤的是（）[單選題]*A、員工要遵守交通規(guī)則，文明禮讓，注意交通安全B、嚴(yán)禁無證駕駛，酒后駕駛C、離開車輛時，確保車輛門窗均關(guān)閉D、暫時離開，停車可以不落鎖(正確答案)44、因員工工作態(tài)度或工作能力與公司的發(fā)展不一致，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任本職工作的，予以（）處理[單選題]*A、辭退B、待崗C、調(diào)崗(正確答案)D、晉升45、凱達(dá)尊重每一位員工，員工在完成本職工作中表現(xiàn)出的(

)，是比學(xué)歷更重要的評價標(biāo)準(zhǔn)[單選題]*A、毅力和經(jīng)驗B、能力和經(jīng)驗C、能力和潛力(正確答案)D、毅力和潛力46、若應(yīng)聘人員曾在集團(tuán)所屬公司工作過，各單位需向（）匯報。[單選題]*A、本部門B、集團(tuán)辦公室C、人力資源科(正確答案)D、集團(tuán)財務(wù)科47、公司員工接待客戶時做法錯誤的是（）[單選題]*A、彬彬有禮B、笑臉相迎C、落落大方D、默不作聲(正確答案)48、關(guān)于公司儀容儀表規(guī)范描述正確的是（）[單選題]*A、員工上崗期間可以穿拖鞋B、員工可以根據(jù)自己的喜好選擇發(fā)型C、女員工在上班期間可以化淡妝(正確答案)D、員工在外出參加公務(wù)活動時可以著便裝49、下列哪項不屬于企業(yè)與員工之間的關(guān)系（）？[單選題]*A、雇用與被雇傭(正確答案)B、風(fēng)雨同舟C、利益共享D、風(fēng)險同擔(dān)50、在報酬與待遇上，我們堅定不移的向

（）傾斜？[單選題]*A、管理人員B、高層人員C、學(xué)歷高的人員D、優(yōu)秀的員工(正確答案)1、企業(yè)的執(zhí)行理念是：專業(yè)專注專心，用心用力用腦，多說多想多做。[判斷題]*對錯(正確答案)2、企業(yè)與員工的關(guān)系不止是簡單的“雇傭和被雇傭”的關(guān)系。[判斷題]*對(正確答案)錯3、管理人員工作日(包括周六、周日上班)中午可以少量飲酒。[判斷題]*對錯(正確答案)4、不服從工作調(diào)動或分配，未按時到制定工作崗位報道者視為曠工。[判斷題]*對(正確答案)錯5、職工因公致傷，按工傷假對待，因違規(guī)違紀(jì)致傷或故意自傷的，不做為工傷對待。[判斷題]*對(正確答案)錯6、繳納社保人員月最低出勤不得低于26天。[判斷題]*對錯(正確答案)7、集團(tuán)公司所有工作人員，早晨、中午、晚上不準(zhǔn)喝酒。[判斷題]*對錯(正確答案)8、紅喜事是指公司全體在職職工及其子女結(jié)婚、小孩滿月喜筵、子女升學(xué)等喜慶活動。[判斷題]*對(正確答案)錯9、工作期間在公共場合吸煙者扣績效考核10分，酒后上崗者扣績效考核20分。[判斷題]*對錯(正確答案)10、員工在在節(jié)日期間可以互相送禮。[判斷題]*對錯(正確答案)11、若部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)離職員工工作交接完畢，未影響正常工作，可允許提出離職申請的員工提前離職。[判斷題]*對(正確答案)錯12、夏季發(fā)生雷雨天氣時應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)、電腦都電器設(shè)備，及時切斷電源，若受雷擊造成損壞，損失由公司負(fù)責(zé)。[判斷題]*對錯(正確答案)13、發(fā)現(xiàn)非職責(zé)內(nèi)問題，能及時上報或妥善處理避免公司損失者，予以表揚并給予200-1000元以內(nèi)獎勵。[判斷題]*對錯(正確答案)14、安全是公司日常管理的頭等大事，公司執(zhí)行層層安全責(zé)任制，各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。[判斷題]*對(正確答案)錯15、凡有偷竊行為