度項(xiàng)目經(jīng)理薪資調(diào)查報(bào)告

度項(xiàng)目經(jīng)理薪資調(diào)查報(bào)告 (一)項(xiàng)目經(jīng)理人薪資水平仍處高位，并小幅提升元，長三角及京津地區(qū)三個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)水平，平均年薪超過十萬。武漢周邊展較快，項(xiàng)目管理應(yīng)用程度和薪資水兩和珠三角、長三角及京津地區(qū)仍有較大差元，增加2779元，增長%(本次調(diào)查中沈陽、西安等經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)人數(shù)明顯增加)；在參加調(diào)查區(qū)域中，廣州地區(qū)較去年的110760元增加本次調(diào)查中，加入了對項(xiàng)目獎(jiǎng)金(年項(xiàng)目獎(jiǎng)金的總和)和期望年薪的調(diào)薪資調(diào)查中將繼續(xù)給予關(guān)注。各地區(qū)薪資情況表格：各地區(qū)項(xiàng)目獎(jiǎng)金對比圖(二) (二)參加調(diào)查的人員區(qū)域分布特點(diǎn)明顯，發(fā)達(dá)地區(qū)項(xiàng)目管理應(yīng)用程度也是 (三)項(xiàng)目管理人員的薪資水平與行業(yè)關(guān)系密切水平較其它行業(yè)沒有優(yōu)勢，平均年薪達(dá)只有不高；以及在制造業(yè)企業(yè)中項(xiàng)目經(jīng)理的地位各行業(yè)薪資情況表格： (四)項(xiàng)目管理人員薪資水平與學(xué)歷層次成正比大部分員與本科學(xué)歷的項(xiàng)目管理人員工資各學(xué)歷項(xiàng)目經(jīng)理薪資情況對比表格：金數(shù)平薪35-這個(gè)人-個(gè)年齡段的項(xiàng)目管理人員工作經(jīng)驗(yàn)也是最豐富業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)：在不斷的實(shí)踐中提高自己的價(jià)各年齡段薪資對比：各年齡段人數(shù)比例：各年齡段薪資對比表格：年齡段年齡段年薪(元)調(diào)查人數(shù)20-25歲5887127125-30歲8583255631-35歲9774435436-40歲1251708941-50歲107243325050歲以人少不統(tǒng)計(jì)3上 (六)項(xiàng)目管理證書與項(xiàng)目管理人員薪資的關(guān)系證書的項(xiàng)目管理人員中PMP的平均年薪最高(115590元)，有258人參加調(diào)查，人數(shù)最多；其次是IPMP(105379元)，獲CPMP認(rèn)證的項(xiàng)說明項(xiàng)目管理人員薪資水平與是管理最需要的是實(shí)踐能力。無認(rèn)PMPMP另外，參加調(diào)查的項(xiàng)目管理人員中絕大部分沒有認(rèn)證(737人)，也說明各種項(xiàng)目經(jīng)各種項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證的年薪情況表格： (七)項(xiàng)目管理人員薪資與企業(yè)性質(zhì)關(guān)系明顯外資企業(yè)中，項(xiàng)目管理人員以平均112403元年薪，繼續(xù)列榜首(2004年110640元)，上市公司項(xiàng)目管理人員以89768元平均年薪排在第二位(2004年88368元)，私營公司名列第三，平均年薪為80261元，工資水平最低，為56474元，只相當(dāng)于外資企業(yè)的48%，當(dāng)然不排除企業(yè)的人數(shù)最多；可以看出項(xiàng)目高，而且在這兩種性質(zhì)的企業(yè)中項(xiàng)目上，說明了這兩種企業(yè)更容易接受先注重通過先進(jìn)的管理方式來提高生產(chǎn) (八)項(xiàng)目管理人員薪資水平與職位關(guān)系可以看出，高級項(xiàng)目管理人員(項(xiàng)目顧問、項(xiàng)目部經(jīng)理)在企業(yè)中較受重項(xiàng)目成員、項(xiàng)目經(jīng)理、高級項(xiàng)目管理人各種職位的項(xiàng)目管理人員的薪情況：各職位的項(xiàng)目管理人員比例： (九)項(xiàng)目管理人員薪資水平與所在部門關(guān)系不大、管理、生產(chǎn)部門，其在這工程、管理、生產(chǎn)部門應(yīng)用比較員薪資水平相差不多。管理部門的項(xiàng)