2023年餐飲員工年終離職報告(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年餐飲員工年終離職報告(五篇)在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

餐飲員工年終離職報告篇一

您好!

我是餐廳的一名洗碗工，我叫______，今天是莊重向您提出辭職的，在此我真的很歉疚、很憂傷。來餐廳工作已經(jīng)差不多半年了，由于我也已經(jīng)到了中年了，再找一份工作真的很不簡單，我很感謝餐廳經(jīng)理愿意給我一次工作的機遇，讓我也收獲到了一份生活中的充實和滿足，真的很感謝。

在餐廳工作的這一段時間，是我十分開心的一段時間，由于我認識了好多優(yōu)秀的人，認識到了好多不錯的朋友。是餐廳這個平臺給我這樣一次經(jīng)歷，讓我的生活也變得更加豐富多彩了。這次終止這一份工作也實屬是我的無奈之舉，今年各個行業(yè)的發(fā)展都不是很順利，加上一些其他因素的影響，每個人的工作也是有巨大壓力的。

就像對于我來說，作為餐廳的一名洗碗工，你說我就沒有壓力嗎?當(dāng)然會有，我的家庭經(jīng)濟也不是很好，加上女兒嫁出去之后過得并不是很好，所以對于我來說，今年也真的特別的難。還好上半年能夠找到一份餐廳的工作，給我的生活帶來了一些活力，這是我最幸福的一件事情，但是我女兒前一周生了小孩，對方父母都是從商的，沒有時間照料她，所以我不得不想個方法去照料她。

我就這么一個女兒，她也是我的心頭肉啊?，F(xiàn)在她做了母親，不僅要照料孩子，還要照料這個家庭，我真的很心疼她。所以我想辭去這份工作，去照料我女兒坐月子。希望能夠讓她減輕一些負擔(dān)，開開心心的過每一天。希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解我這一份做母親的心情，我也相信您一定會諒解我這次的決定的。

人生中分分合合的時候總有好多，以前女兒出嫁的時候，我就明白，不管是家人還是朋友，總會有分別的那一天，這一次我要和餐廳的各位兄弟姐妹們分開，或許也是冥冥中安排好的。所以我也只有坦然對待，坦然去接受現(xiàn)在所發(fā)生的一切。

領(lǐng)導(dǎo)，我知道您一直都對我十分照料。我雖然是一名洗碗工，干的都是粗活，但是您并沒有因此而看不起我，把握當(dāng)做是一個老大姐，有時候也十分的照料我。您是一個很好的領(lǐng)導(dǎo)，充滿了慈悲、在做事情上也十分的果斷，我相信您會有一個廣闊的前途。在這里，我就向您辭別了，希望您能夠盡快處理我辭職的事宜，十分感謝!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

餐飲員工年終離職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很惋惜的向您提出辭職。

來到您的公司已經(jīng)整整_年了，在這里很感謝您的特別照料，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：感謝!

辭職原因：

1、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處。

2、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照料她老人家。

主要是其次條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了__公司，假使有什么事情需要我?guī)兔?，我會全力以赴?/p>

沒有方法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，感謝!

此致

敬禮!

餐飲員工年終離職報告篇三

尊敬的__總：

作為一名在酒店工作了很久的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。

由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很高傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。__總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在____。

隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分派方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭猛烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

餐飲員工年終離職報告篇四

尊敬的主管：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了十分多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝貴公司給予了我這樣的機遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境〞，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過一再考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間可能比較緊，假使實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)鄰近年底，假使能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更難為。感謝!最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

餐飲員工年終離職報告篇五

您好，首先十分感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照料，讓我學(xué)到好多也體會好多。由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱心度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調(diào)理力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。